2016會議通知常用的范文

　　導(dǎo)語：“通知”，是“適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員”的一種公文文體。 下面是小編為大家整理的關(guān)于：會議通知,希望對大家有所幫助,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關(guān)的知識，請關(guān)注文書幫!

　　公司會議通知【例文一】：

　　為了感謝員工在2011年度一年的辛勤工作，同時加強企業(yè)的凝聚力，強化企業(yè)文化，公司于0000年0月00日星期0召開0000年度總結(jié)會議，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、年會時間：

　　二、年會地點：

　　三、參會人員：

　　四、年會內(nèi)容：

　　第一階段員工年度會議內(nèi)容如下:

　　第二階段：年度文藝匯演及年度榮譽表彰

　　第三階段：年會聚餐

　　五、相關(guān)事宜：

　　1.請各部門于2011年00月00日前將參會人員人數(shù)名單匯總至行政部，由行政部負(fù)責(zé)發(fā)放邀請函至賓客處，并確認(rèn)賓客到會人數(shù)。

　　2.請參加員工年度會議總結(jié)大會的同事于

　　0000年0月0日00:00前到 酒店簽到做會前準(zhǔn)備。

　　行政部

　　公司會議通知【例文二】：

　　各科室、各部門：

　　為進一步總結(jié)2014年整體工作，謀劃2014年度工作思路，加強對公司發(fā)展規(guī)劃、各項管理、制度改革的完善，制定當(dāng)前和今后一段時期公司發(fā)展目標(biāo)和工作措施，經(jīng)研究決定，將于近期在公司召開以下各類會議：

　　一、民主生活會

　　會議內(nèi)容：要求每位人員，圍繞公司2013年重點工作、工作目標(biāo)及工作要求，結(jié)合工作實際，要重點從人生及人性兩個方面深刻剖析自己，檢查個人在思想觀念、工作思路和紀(jì)律作風(fēng)等各方面存在的問題，開展批評與自我批評。做到既從分管工作上查擺剖析問題，又積極分擔(dān)班子問題的責(zé)任;既聯(lián)系現(xiàn)在的身份和崗位職責(zé)，又聯(lián)系成長進步經(jīng)歷;既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距;既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴(yán)肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧，要有識大體、顧大局的擔(dān)當(dāng)，敢于揭短亮丑的勇氣，又要有誠懇幫助同志、維護班子團結(jié)的覺悟。要達到堅定理想信念，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題;樹立正確政績觀，切實抓好打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作;要發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。

　　會議范圍：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員分層召開。

　　二、務(wù)虛會議

　　會議內(nèi)容：為公司、為個人、為長遠(yuǎn)考慮，圍繞公司的明天、團隊及個人發(fā)展方向、企業(yè)的目標(biāo)、具體發(fā)展思路等方面為主題展開討論。

　　會議范圍：分層次、分人員、分別召開。

　　三、座談會議

　　會議內(nèi)容：圍繞公司現(xiàn)狀，立足公司及個人工作實際，按照公司對管理者“忠誠、負(fù)責(zé)、自律;能干事、干成事”的要求，針對目前公司存在的各類問題，提出合理化建議和糾正措施，進一步完善、改進、健全公司規(guī)章制度。

　　會議范圍：公司中高層管理人員及各科室、車間分別召開。

　　四、匯報會議 會議內(nèi)容：以“謀劃思路、創(chuàng)新方法、深入鉆研、扎實工作”為工作要求，按照“思想、思路、計劃、執(zhí)行、結(jié)果、督查”的工作流程，從“我是誰，我干什么，我怎么干”為切入點，圍繞公司及個人2013年工作完成情況，外部各種信息，本人及部門2014年工作計劃與措施，進行匯報，為公司制定2014年度生產(chǎn)經(jīng)營大綱及發(fā)展提供依據(jù)。

　　會議范圍：公司中高層及各車間、部門負(fù)責(zé)人員。

　　希接通知后，所有人員和部門要認(rèn)真梳理當(dāng)前工作，及時查找存在問題，潛心思考發(fā)展思路，認(rèn)真做好參加各類會議的各項準(zhǔn)備工作，要求所有人員所有會議發(fā)言內(nèi)容要形成文字材料，材料要做到有目標(biāo)、有計劃、有問題、有措施，會議召開時間及地點另行通知。

　　特此通知。

　　*************有限公司

　　2013年12月18日

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