（精華）會議發(fā)言稿
在當今社會生活中，很多地方都會使用到發(fā)言稿，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡明。你寫發(fā)言稿時總是無從下筆？以下是小編精心整理的會議發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
會議發(fā)言稿1
尊敬的全體教職員工，尊敬的各位家長，親愛的同學們：
大家新學期好!
首先以熱烈的掌聲歡迎領導、家長到會，并歡迎所有加入陳經(jīng)綸教育集團的新老師、新同學。
老師們、同學們：20xx—20xx學年度，將是全體經(jīng)綸人最難忘的一年!在這一年里，我們將作為文明朝陽人重點迎接全國文明城區(qū)的測評�！拔拿鞒�、精彩有我”，陳經(jīng)綸中學作為全國精神文明建設先進單位，不僅責無旁貸，而且必須為朝陽區(qū)的迎檢工作做出經(jīng)綸人的貢獻!
在這一年里，我們將迎來陳經(jīng)綸中學九十年校慶。作為朝陽區(qū)的老校、大校，我們必須以校慶為契機，繼續(xù)發(fā)揚光大經(jīng)綸九十年辦學精神和光榮傳統(tǒng)——“老實做人、勤奮做事、自強不息、創(chuàng)新發(fā)展”，將陳經(jīng)綸中學辦成朝陽人民最滿意學校!
在這一年里，我們將認真總結(jié)十年示范校建設的經(jīng)驗和成果，并站在北京市示范校建設的平臺上，開始首都名校建設的新征程，全面提升辦學的標準，全面踐行素質(zhì)教育，為每個學生的全面發(fā)展提供最適合的教育，為每個學生的健康成長提供最有保障的教育，為每個學生的個性培養(yǎng)提供最有特色的教育，這將是陳經(jīng)綸中學適應教育現(xiàn)代化辦學的新追求!
老師們、同學們：光榮的機遇、歷史的使命、社會的責任、教育的思想齊聚在我們面前，我們?nèi)w經(jīng)綸人別無選擇，必須振奮精神，明確目標，團結(jié)奮斗，改革創(chuàng)新，堅定走式發(fā)展學校之路，通過建設個性化學校，成就個性化教師，培養(yǎng)個性化學生，全力打造首都名校具備的辦學風格和特色，努力完成辦學個性化、施教科學化、校園數(shù)字化、規(guī)模集團化、學習國際化的首都名校辦學任務，繼續(xù)深入推進陳經(jīng)綸中學的全面建設和發(fā)展。只有學校發(fā)展了，才能最終促進師生的共同發(fā)展和成長!
老師們、同學們：新學期，新任務，新標準。陳經(jīng)綸中學作為首都名校必須有自身的發(fā)展和獨特的辦學文化，這樣，才能彰顯具有陳經(jīng)綸中學特色的.辦學傳統(tǒng)、辦學標準、辦學品質(zhì)和辦學風格。新學期學校要求全體師生，共同努力構(gòu)建經(jīng)綸教學相長的新文化，主要內(nèi)容集中在兩點：
一是全面認識、執(zhí)行并落實陳經(jīng)綸中學的綜合辦學質(zhì)量評價公式“辦學質(zhì)量=愛生+和諧+效率+品質(zhì)”;
二是積極重視、執(zhí)行并落實陳經(jīng)綸中學的常態(tài)優(yōu)質(zhì)管理目標。陳經(jīng)綸中學要促使每節(jié)課都上成公開課，讓每節(jié)課的質(zhì)量鞭策學生有所收獲，要促使把每個學生都當成好孩子教育，讓教育細節(jié)使每個學生擁有自信，要促使每份作業(yè)都認真批改，讓練習鍛煉學生的學習能力�？傊�，要保證每個經(jīng)綸學子享受并感悟教師和教育的關(guān)愛!
同學們，這是我代表全體教師對你們成長的承諾，希望你們在陳經(jīng)綸中學全面發(fā)展，不僅跟著老師長分、長能力、長見識，而且要成人、成材，成為國家的英才和棟梁!
老師們、同學們：新的學年，讓我們以圓滿迎接全國文明城區(qū)的測評為工作開端，再接再厲;以迎接九十年校慶為工作契機，樹立信心;再以落實朝陽“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃為工作動力，深入推進陳經(jīng)綸中學的首都名校建設，用新的辦學觀、課程觀、教學觀、學生觀、質(zhì)量觀全面踐行素質(zhì)教育，用新一輪的教育改革和創(chuàng)新取得新的業(yè)績!
最后，祝愿新成立的陳經(jīng)綸中學保利分校發(fā)展順利，也成為朝陽人民最滿意的學校!
會議發(fā)言稿2
各位老師：
下午好！
今天（xxxx年10月28日）我們參加的是“小組合作下的課堂教學案例研究”第一次全體成員會議。這個課題是王校長一直倡導的。“生本課堂”的一種實踐，借這個機會我先談一談這幾年來自己的研究心得體會。
自從07年開始課題研究以來，我們做了兩個大的課題。第一個是省級陶研課題——“學生自主性學習指導策略研究”，該課題于11年結(jié)題，作為優(yōu)秀課題曾在省中陶會年會上交流發(fā)言，結(jié)題報告被收錄成冊出版發(fā)行，并在互聯(lián)網(wǎng)上作為范文傳播。沒想到的是第二個陶研課題結(jié)題是遇到了困難，等會我要講這件事。
在研究的過程中曾有許多人問我：參加課題研究有好處嗎？我的回答是這樣：
1、發(fā)展了自身，提高了自己的'教研水平和教學水平，會受到學生和家長的歡迎，利于職稱評定和骨干教師的評定與考核。
2、利于學校的發(fā)展和各項指標的考核，提高學校的聲譽。如校本培訓、目標考核等資料中有課題研究的一席地。
在研究的過程中我們也發(fā)現(xiàn)了許多問題。
1、課題研究經(jīng)驗不足，選題過大，不利于操作；
2、人員過多，人浮于事現(xiàn)象嚴重，開一次研討會，成員們很難湊齊，嚴重影響了人們研究的積極性；
3、為利而來，只掛名不做事。有老師平時需要做事時滿腹牢騷，甚至有少數(shù)老師將“陶研課題”說成“討厭課題”，需要用到研究成果時比誰都積極。
信息技術(shù)課題和陶研課題歷經(jīng)近5年的時間已經(jīng)結(jié)束，也都于9月份申報了結(jié)題鑒定，由于信息技術(shù)課題雖然我們在研究過程中做了大量工作，但結(jié)題報告借鑒過多，還是發(fā)回重寫？。如今，我們將委托魯老師、董老師、后老師、田老師、蔣老師重新整理，準備11月份上報。兩個課題無論是否結(jié)題，這兩個課題的研究已經(jīng)結(jié)束，不打算延期，這意味著如果結(jié)了題，就會作為一項研究成果，如果結(jié)不了題，我們的前期研究工作白費，所以，我們這幾位老師的任務還很艱巨，如果有老師想?yún)⑴c結(jié)題報告撰寫的，我們歡迎。
今后的課題研究怎么做，我有自己的想法。
1、發(fā)揮集體的智慧，成立課題研究領導組，其任務是：管理課題，進行頂層設計，進行課題研究；實施青藍工程，培養(yǎng)青年教師；打造名師課堂，為各級給類參賽教師磨課。
2、課題研究不能丟。每年保證有課題結(jié)題，有在研課題。
3、每個課題人數(shù)原則上不能5人，實行組長負責制，教務處每學期檢查，資料統(tǒng)一管理。采取申報課題放寬，結(jié)題從嚴。
會議發(fā)言稿3
各位領導、同事們，大家上午好！
春天是萬象更新、充滿希望的季節(jié)！在此之際我們召開以“XXX”為主題的20xx年度工作總結(jié)及表彰大會。本次大會主要目的是總結(jié)20xx年度各項工作，表彰在工作中取得顯著成績的優(yōu)秀個人，做好20xx年的工作動員與部署，讓我們再接再厲，創(chuàng)造新的輝煌！下面有請董事長兼總經(jīng)理XXX先生致辭非常感謝XXX的精彩發(fā)言，下面有請下面有請下面有請
下面有請
下面讓我們用熱烈的掌聲，有請XXX宣布20xx年度優(yōu)秀員工獲獎名單
下面有請優(yōu)秀員工獲得者XXX上臺發(fā)言
我們這次大會，既是一次回顧過去的總結(jié)大會，又是一次展望未來，再創(chuàng)佳績的動員大會。我們相信，有公司領導的正確指導和大力支持，在全體員工的共同努力下，公司一定能夠乘勢而上，我們的明天一定會更美好。非常感謝各位的'到來，20xx年XXX總結(jié)表彰大會到此結(jié)束。接下來我們?yōu)榇蠹覝蕚淞素S盛的午餐，用餐地點：在XXX，希望大家度過開心、愉快的一天。謝謝大家！主持會議發(fā)言稿三：年終員工大會：大家請靜一靜，會議馬上開始。
今天是20xx年度職工大會，現(xiàn)在我宣布會議正式開始。首先，會議注意事項：會議期間，全體員工保持肅靜；不得隨意講話，不得接聽手機，手機一律處于振動狀態(tài)。
由于吳經(jīng)理有特殊情況無法參加會議，由我擔任今天大會主持。今天大會分五項議程：
首先進行第一項議程：各部門負責人作述職報告，（1）質(zhì)量部：樂勇（2）銷售部：虞芝紅（3）生產(chǎn)部：外加劑車間鄭章懷
粉磨車間費忠員
烘干車間繆振華
�。�4）設備部：陳軍海
�。�5）車隊：嚴海國
（6）碼頭：夏文潘
接下來進入第二項議程：各分管領導講話首先由我技術(shù)部進行20xx年終述職報告：……
接下來由總經(jīng)理助理陳助理作20xx年終述職報告；
�。ㄅ氖郑┈F(xiàn)在有請常務副總陳經(jīng)理給大家講話。
（拍手）下面進入第三項議程：歡迎我們的總經(jīng)理虞總給大家講話；
�。ㄅ氖郑�
感謝虞總給大家的指導、現(xiàn)在進入第四項議程：有請虞總對匯邦公司先進個人、先進集體進行表彰。
下面有請先進代表發(fā)言：先進我們的質(zhì)量部先進個人：樂勇同志發(fā)言接下來有請粉磨車間費忠員同志發(fā)言下面有請財務部先進個人夏莉發(fā)言
會議總結(jié)：今天大會各部門負責任都做較詳盡的述職報告，各分管領導也作了進一步的工作總結(jié)，根據(jù)總經(jīng)理剛才的會議內(nèi)容，我將本次大會概括為以下幾點精神：
1、肯定了20xx年全體員工取得的成績。
2、指出了20xx年工作中存在的問題，要求我們20xx年積極改進。
3、明確了20xx年度工作計劃及目標。
20xx年隨著礦粉項目的逐步順暢，匯邦公司將以外加劑項目為平臺，礦粉項目為發(fā)展線，我們每個人要有十足的信心，相信匯邦公司明天會更加美好。
下面我宣布兩個通知：
一是關(guān)于此次公司組織的旅游事項。
大家集合地點初步定在2個地點，正月初七（2月20）日早上：住在定海的于7點在弘生世紀城門口集合住在公司附近的，于早上7點20分在岑港鎮(zhèn)政府門口準時等車。
第2個是大會結(jié)束后，年夜飯就餐在湘南大酒店2樓大廳，時間是17：15分。
現(xiàn)在宣布，今天大會到此結(jié)束。謝謝大家！
會議發(fā)言稿4
尊敬的各位領導、同志們：
大家好;
我們民聯(lián)村位于南豐鎮(zhèn)北街，是個鎮(zhèn)郊結(jié)合部村。20xx年我村在鎮(zhèn)黨委、政府的領導、關(guān)心和幫助下，全村上下始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以農(nóng)村經(jīng)濟建設為載體，以改革創(chuàng)新為動力，以穩(wěn)定繁榮為目標，更新觀念，強化功能，增強效益，不斷加強兩委的領導核心作用，加快我村新農(nóng)村建設步伐。
20xx年我村的總體目標：不斷用新的思維增強發(fā)展意識，確�！奥氏痊F(xiàn)代化、建設新民聯(lián)”目標始終貫穿于我村經(jīng)濟的發(fā)展。實現(xiàn)經(jīng)濟建設快速發(fā)展、村民收入總體增加，實現(xiàn)全村環(huán)境潔而美，積極營造良好的居住環(huán)境和投資環(huán)境，真正打造出我村新型服務型經(jīng)濟的新亮點，構(gòu)建攜手共進、平安和諧的社會主義新農(nóng)村。
一、具體目標任務
1、經(jīng)濟發(fā)展目標：
20xx年全村工業(yè)銷售收入7300萬元，技改投入350萬元，村級可支配收入100萬元，農(nóng)民人均收入1.5萬元。
2、社會事業(yè)發(fā)展目標：
村莊建設科學規(guī)劃，布局合理。達到“四化”、“三改善”目標，即：進村道路硬化、村莊綠化、村容美化、庭院凈化；改善村組生產(chǎn)生活道路、改善村容村貌；精神文明建設水平顯著提高，年年爭創(chuàng)市級文明村。杜絕封建迷信、黃、賭、毒等社會丑惡現(xiàn)象；村風正、民風好，村民文化生活豐富。
二、發(fā)展思路和措施
1、進一步做好招商引資工作，為發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)越條件。
想辦法，多渠道地爭取項目資金。要利用一切機遇，爭取建設資金和農(nóng)村投資項目，確保村各項建設順利進行。從根本上解決問題，切實壯大村級經(jīng)濟，增加村級收入，我村黨支部一班人將繼續(xù)發(fā)揚“四千精神”，即千山萬水找商機，千言萬語拉客戶，千辛萬苦抓注冊，千方百計增效益。在工作方法上將采取“筑巢引鳳”的辦法，招商引資，增加村級可用資金，“引一家企業(yè)，富一方經(jīng)濟”已成為共識。今年我村將對年久失修的原長興村村部及廠房進行改造，借明華機械公司資金翻建標準型廠房1500平方米，每年可以增加收入5萬元，同時繼續(xù)做好原1000平方米閑置廠房的招租工作，增加村級可用財力。進一步做大做強已有企業(yè)，“做大做強”就是要實施項目帶動戰(zhàn)略，做好服務對接工作，促使已有的企業(yè)繼續(xù)增加投入，擴大生產(chǎn)規(guī)模，加強管理，增強應對市場變幻的能力，幫助企業(yè)排憂解難，不斷增強企業(yè)的信心，留住企業(yè)，凝聚人心。完善管理服務的工作機制，構(gòu)建全方位服務的平臺，為企業(yè)提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)，在發(fā)展中轉(zhuǎn)變增長方式，在轉(zhuǎn)變中提升發(fā)展質(zhì)量。
2、進一步振奮精神，開拓進取，扎實有效地做好今年的工作，確保高標準、高質(zhì)1
量完成全年各項目標任務。要解決四方面的問題。一是解決好狀態(tài)不佳“松”的問題。重點解決部分村干部作風偏差、干勁不足的問題。每位村干部都要振奮精神、恪盡職守，不斷強化時不我待的憂患緊迫意識，樹立無功便是過的思想，牢牢抓住發(fā)展第一要務不放松，居安思危、勤奮進取，在現(xiàn)有工作水平上爭取再上新臺階。二是解決好畏難發(fā)愁“怕”的問題。重點解決怕得罪人、怕觸及矛盾、怕冒風險、怕?lián)熑�，“怕”字當頭、“私”字作怪的問題。三是解決好拖拉疲沓“慢”的問題。重點解決抓工作慢半拍，抓落實不到位的問題。全體村干部進一步增強進取心，強化爭強當先的'意識，把本單位、本部門的工作放在全鎮(zhèn)乃至全市考核中比較衡量，把是否位次前移作為檢驗工作的標準，在更大范圍內(nèi)確立發(fā)展位次和爭先目標，瞄準目標一步不慢、一刻不停的持續(xù)作戰(zhàn)，具有持久的爆發(fā)力，贏得競爭的主動權(quán)。四是解決好標準不高“低”的問題。重點解決工作標準不高、要求不嚴，對待工作大而化之，滿足于一般化的問題。進一步強化開拓創(chuàng)新的意識，緊緊圍繞黨委、政府的工作中心，不斷加強業(yè)務學習，提高工作能力水平，大膽沖破陳舊思想固式，積極開動腦筋，敢于探索、勇于創(chuàng)新、善抓重點，切實抓出工作特色棱角，提升工作質(zhì)量標準，確保干一件、成一件。
3、進一步改善村級基礎設施，為發(fā)展提供基本條件。
實施基礎設施的工程建設，使社區(qū)配套功能不斷得到完善，首先對我村16組、18組、26組、28組新增兩條綠化示范埭；其次對100戶村民進行污水管網(wǎng)改造，同時為了方便農(nóng)民耕作、美化環(huán)境，今年將繼續(xù)做好拆壩建橋11座；對損壞的村級道路進行修建。加強村容村貌整治，對村莊道路進行綜合整治，消除“臟、亂、差”現(xiàn)象，進一步抓好改水改廁和環(huán)境綜合整治工作，凈化環(huán)境。為廣大村民提供更舒適、優(yōu)美的人居環(huán)境。
4、進一步推進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為發(fā)展提供穩(wěn)定基礎。
不斷推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，在種植傳統(tǒng)作物的基礎上，為了增加農(nóng)民收入，繼續(xù)做好土地流轉(zhuǎn)，以農(nóng)村承包土地為載體，成立村集體控股的土地股份合作社。以土地股份合作為紐帶，以高效設施農(nóng)業(yè)建設為抓手，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、村級經(jīng)濟增長的新突破。我村打算村委集體投資建設30畝標準鋼管大棚設施，繼而出租給承包大戶，通過培養(yǎng)挑選有文化、懂技術(shù)、會管理、有經(jīng)驗并熱愛農(nóng)業(yè)的農(nóng)民經(jīng)紀人來共同經(jīng)營，提高土地的產(chǎn)出率，我村已開始初期成立籌備工作，力爭在5月份成立土地股份合作社。
5、進一步強化社會事務工作，為發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
我村把社會事務作為民生工程來抓，以勞動保障平臺、民政措施為依托，繼續(xù)宣傳農(nóng)村養(yǎng)老保險、農(nóng)村合作醫(yī)療的優(yōu)越性，從而加大農(nóng)轉(zhuǎn)城人數(shù)、鞏固合作醫(yī)療的參保率。配合政府做好南豐客運中心建設、泗興路拓寬拆遷工作，確保新豐小區(qū)2期征地安置順利完成。把關(guān)心下一代、村務公開、民主監(jiān)督等各項工作落到實處。強化學習意識，健全各種送溫暖、慰問活動，為民辦實事，增強基層黨組織、村委會在群眾中的號召力和滿意度，做到“求真務實，勤政為民”，提高執(zhí)政能力。大力開展農(nóng)村精神
文明建設，推進農(nóng)村醫(yī)療、保障、救助等體系建設，適時開展群眾性體育文化活動，以實用技術(shù)和科技文化為內(nèi)容，加強村民的教育。
6、堅定維護穩(wěn)定局面，優(yōu)化村級發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)自身良性發(fā)展。
我村將緊緊圍繞“維護農(nóng)村穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展”這個中心，牢牢把握“群眾利益無小事”作為工作的出發(fā)點，積極探索新時期矛盾糾紛排查調(diào)處工作的新路子、新舉措，依托村級調(diào)解室，把矛盾化解在村里，消除在萌芽狀態(tài)，維護全村的社會穩(wěn)定，促進全村經(jīng)濟的發(fā)展。
7、進一步深化平安創(chuàng)建工作，為發(fā)展提供安全保障。繼續(xù)推進平安村創(chuàng)建工作，鞏固創(chuàng)建成效，在創(chuàng)造特色、探索經(jīng)驗上下功夫，努力使每一個地方和單位、每項活動都形成自己的特色和經(jīng)驗，營造農(nóng)民安居樂業(yè)的社會治安環(huán)境。創(chuàng)建過程中要切實加強以村黨組織為核心的基層組織配套建設，充分發(fā)揮村委會、調(diào)委會、治保會等組織的作用，加強對黨員群眾的教育管理，加強司法所建設，強化為農(nóng)服務的法律援助職能，做好重點人群管理，主要包括做好“歸正”人員的安置幫教工作，落實防范控制措施，防止、減少重新違法犯罪；加強流動人口服務與管理中心建設，做到“底子清、臺帳齊、責任明”。
20xx年，我村將緊緊圍繞目標規(guī)劃，切實抓好各項工作措施，以期成就一番事業(yè)，滿懷雄心壯志，以拼搏向上、爭創(chuàng)一流的精神，在不斷創(chuàng)新中奮發(fā)有為，在腳踏實地中干事業(yè)，在不斷思想解放中抓機遇、促發(fā)展，為率先現(xiàn)代化、建設新民聯(lián)而奮勇向前！
會議發(fā)言稿5
各位老師：
下午好
我是來自漳州立人學校的九年級教師林月。今天在座的各位都是漳州各市直學校的精英們，都是奮戰(zhàn)在中考一線的同行們，我能有這個機會跟大家一起交流中考復習心得覺得非常的榮幸。在此我簡要介紹我們學校九年級中考復習階段所做的一些工作，如有講得不妥之處希望在坐老師能提出寶貴意見并一起探討，同時更希望能從大家身上學到更多行之有效的復習方法。首先，我先做一下學校的特色介紹。
我們是一所民辦中學，民辦學校賴以生存的根本就是教學質(zhì)量，要想在這樣競爭力強的學校擁有一席之地，就只有想盡辦法提高教學質(zhì)量，因此我們的老師危機意識很強。從另一方面看，這也是我們學校的一定優(yōu)勢。
1。實行全封閉管理，學生在校時間長，便于老師集中管理。
我們的學生每天的生活就是宿舍、教室、食堂。除了吃飯睡覺，一天呆在教室里的時間遠多于睡覺時間。除了正常上課外，老師們就能夠利用多出來的時間進行額外輔導。如：早讀、晚讀、晚自習等。這些時間都是分散零碎的，但是如果每天都能好好利用，那學生的學習效果也會成倍增加。
2。教師團隊團結(jié)合作，抱團打拼。
我們學校的教育理念是“教好一個孩子，幸福一個家庭”，本著對孩子負責對工作負責的態(tài)度，經(jīng)常能看到有的老師中午12點多，晚上10點還在教室給孩子輔導，周六晚上，周日早上還到學校來批改作業(yè)找學生談心。而且備課組之間都是資源共享，從不搞個人主義。
3。在教學教研這方面，我們學校也是做得比較到位的。每一年都有一系列的公開課：如骨干教師教學示范課，新教師教學比武課，片段教學比賽，學科帶頭引領課。一個學期下來老師之間有非常多共同學習的機會，教學業(yè)務能力肯定會有質(zhì)的飛躍。同時新老師的快速成長也在帶動著老教師延續(xù)教學熱情，最終取得共同進步。
4�！胺謱訉W”是我們教學的指導理念，分層包含兩方面，一是年段的大分層，另一個是班級里的小分層。所謂的導就是先學后教，不僅解放了學生，也解放了老師，真正培養(yǎng)出了具有較好自學能力的學生。
第二部分，我想說說針對中考復習我們做了哪些準備。
一、嚴抓教學常規(guī)，注重集體備課。
每周周二上午第三、四節(jié)為英語集體備課時間，我們利用這個時間共同討論每一個話題內(nèi)容在中考中所占的比重和功能，探討語言點的常用考法，研究課件和導學案應該如何制作，反饋并解決一周來的復習課中出現(xiàn)的問題，共同尋求解決方案。在這樣的教研氛圍中，所有老師群策群力，互幫互助，擬定了一系列復習方案，解決了實際教學中碰到的許多問題。另外，我們還進行了師徒間的傳幫帶工作，一位骨干教師帶一兩位年輕教師，從導學案、課件、作業(yè)、試卷等全方面指導新教師，促進新老教師的共同進步。
二、做好學科帶頭，提高復習質(zhì)量
在復習開始階段，我們組織了兩位骨干教師開“分層導學”復習引領課。開課班級包括平衡班和快班，開課課型為常規(guī)復習課和作文課，這兩節(jié)課起到了很好的指導示范作用，為所有老師特別是新教師指明了方向。
三、編制復習材料，重在夯實基礎
根據(jù)我們的校情和學情，學校利用寒假組織了一些經(jīng)驗豐富的老師編制了一套適用于本校學生的中考復習校本教材，主要內(nèi)容包括每一個話題的重要單詞、詞組、句型的回顧，重點語言點的精講，重要考點的提升練習。主要目的在于以本為本，夯實基礎。這本教材其中一個特色做法是將老師上課要重點講解的知識點（筆記）印在教材上，在配以歷年相關(guān)中考試題，讓學生在每天的預習中能夠根據(jù)這些知識點先自行梳理一遍，而后經(jīng)過老師上課的提點能記得更牢固。另一方面也減少了學生課堂做筆記的時間，有利于提高課堂高效性。同時每一課時后面
四、把握中考方向，開展”圓桌“研討
為了使每一節(jié)復習課都成為一節(jié)有效課堂，讓第一次任教畢業(yè)班的老師能更準確的把握考點，在教研室的倡議下我們備課組針對近3年的中考卷舉行了一次“圓桌”研討會，深入研究近三年中考題，預測中考方向
（一）由三位骨干教師主講，其余老師補充，研討內(nèi)容包括：
1。試卷知識點分布語法占了最大比重，選擇題中語境題出現(xiàn)頻率增多。這需要我們特別注重語法的講解，一定要讓學生吃透。如：
2。單詞和詞組的辨析題有一定題量。由此可知在平時教學中要有意識地增加相近單詞或相近詞組的歸納和辨析。
3。試題與課文相關(guān)的題目：聽力最后一大題近兩年都來自課文改編、情景交際和課文很類似。說明我們還是必須以本為本，將書本的對話、課文吃透。
4。短文寫作不再專門考某個話題的內(nèi)容，而是更側(cè)重于材料作文，學生自由發(fā)揮的余地很大，想要背誦幾篇文章就參加中考已經(jīng)是不大可能了。如20xx年作文“A day for my family”，20xx年作文“介紹如何避震”，20xx年作文“如何與父母溝通”，這些材料作文也指導我們老師在平時要更注重訓練學生如何寫作文。
5。要注重解題方法指導。聽力題要如何閱題，如何猜題，完型填空和閱讀要如何解題如何找答案，情景交際要如何判斷，綜合填空要如何選詞等等都必須作為重點講解。
�。ǘ├靡�(guī)律，側(cè)重鞏固訓練
以上對中考卷分析出的一些規(guī)律應該如何應用在復習課上呢？我們在研討會之后綜合所有老師的建議，制定了一些針對性的訓練方式和練習，部分內(nèi)容如下：
1。告訴學生情景交際�？嫉膸讉�話題：購物、旅游、點餐、生病、問路、環(huán)保等，
2。手把手教會學生如何寫材料作文：
①審題：認真審題，找出文章要表達的中心。
�、诹信e：用簡單的句子或短語列出文章的要點。
�、厶砑樱航o文章加上開頭和結(jié)尾使結(jié)構(gòu)完整。
④連接：恰當使用關(guān)聯(lián)詞，使文章思路清晰，銜接自然。
�、菝阑哼x好句子，美化文章，在有把握的基礎上展示自己的功底。
五、學生、教師的一周常規(guī)：
1。充分利用早讀和晚讀時間進行一些基礎知識的背誦過關(guān)。每周二、四、六早讀和每天晚讀（早讀7點10分，晚讀6點30分），英語老師們都會準時到位，給學生布置具體的背誦內(nèi)容，20分鐘而后進行小測。另外為了提高學生背誦的效率，每個樓層每天都有一位老師進行巡視評比，提醒我們的學生克服不敢出聲的毛病而大聲朗讀，這樣既能取得督促的效果更是營造了一種比、學、趕、超的學習氛圍，大大提高了學生的記憶力。對于聽力部分，每周利用周二和周四兩天的晚讀進行訓練（6：30—7：00），第一遍由年段廣播統(tǒng)一播放聽力，第二遍再由英語老師通過廣播邊聽邊講評，在講評中要求學生要做好相應筆記，可以寫出原文，或重點詞組單詞，實在不會的同學至少也要學會寫中文意思，同樣每個樓層安排一名巡視老師進行班級評比，這樣很大程度上提高了學生們的訓練效率。特別是聽力最后一大題填表是普遍學生的弱點，為此老師們整理出了一些專門提高填表得分率的練習。
2。晚自習一般為第一節(jié)課（6：30—7：25），除去聽力或背誦外用于作業(yè)的時間也不是很多。盡管這樣，我們很注意強調(diào)學生預習的重要性，即在上課前把復習材料里該看的看，該做的做，而后有剩余時間再進行作業(yè)補充。練習主要以校本教材為主，再配以輔導報的內(nèi)容。
3。針對如何檢測的問題，每一周周五下午第三節(jié)都要對該周學習內(nèi)容進行一次考試型測驗，稱為“周考”。要求老師全比全改，然后送交一份成績給班主任，并對成績起伏大的學生進行跟蹤，在試卷中發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4。由于學生背誦的內(nèi)容很容易忘記，每周日晚上第一節(jié)重測一周內(nèi)背過的單詞和詞組，進行二次記憶，增加記憶效果。不過關(guān)的學生反復重測，要盡量做到每個學生都過關(guān)為止。
5。每個月月底年段統(tǒng)一組織一次正規(guī)的月考，單人單桌，全方面考核學生的學習情況。組織全組老師統(tǒng)一改卷，之后要對各班成績進行排名并做好質(zhì)量分析和下階段的整改措施。
六、如何培優(yōu)輔差
由于一些原因，我們學校的'學生生源多種多樣，很大一方面反映在學生兩級分化非常嚴重。如何提高優(yōu)生成績和如何幫助后進生是我們一直在談論也一直在做的重要工作。主要采取了以下方法：
如何提高優(yōu)生成績是我們一直在探討的大問題，在中考150分卷子里，閱讀占了60分，而優(yōu)生拉分就在于完形填空和閱讀理解，能在這方面取得突破就代表了能夠取得較理想的成績。我們就安排了以下的做法：
�、倜抗�(jié)課前利用5—10分鐘限時完成一篇完形或閱讀，再由老師當場講評，這樣既能訓練答題速度，又能在老師的及時講解中學到答題技巧，學生普遍反映受益很多。同時要求學生在做閱讀題時一定要在原文中找出并劃出每題的答案，以此來提高準確率。
�、跒榱藴p少作文的錯誤率，利用上課現(xiàn)場作文并用幻燈展示學生作文，并打分。更要強調(diào)書寫工整。
�、勖恐艹送瓿删毩晝酝庠黾右惶啄M試卷，注重綜合訓練，同時增強學生的危機感。
2。在不及格的學生中，很大一部分是處于及格邊緣極不穩(wěn)定的，一部分是成績實在差想要放棄的，我們采取了以下的做法：
①心理攻勢，讓學生愛上老師進而愛上英語。這些學生的學習往往具有很強的偏向性，他喜歡哪個老師，就會很認真的學那個科目，由于英語是普遍學生都覺得很難的科目，而且每天見到英語老師的次數(shù)最多，最榮易產(chǎn)生厭倦，這就要求英語老師能夠利用課余時間多和學生交流談心，甚至是哄騙拉攏，就是想盡一切辦法讓學生喜歡上你，那英語課他肯定會最認真聽。
�、谠谄綍r的小測中適當降低要求，讓他們找到學習的信心。對于那些不及格且成績很低的學生來講，學習英語沒有一點樂趣也很煩躁，如果每一個學生都采用目標一刀切的話，這些學生根本沒有幾個會過關(guān)，針對每人實際能力制定他跳一跳就能達到的目標，這樣就慢慢會覺得我也學會了一些東西，我也能達標了。學習信心上去了，興趣就慢慢找回來了。
�、鄣搅顺跞�，很多學習自覺性較差，成績徘徊在及格邊緣的學生苦于找不到學習的方法而求助老師，針對這一部分學生，英語老師們利用了周五晚自習一節(jié)課的時間把全年段這些處于及格邊緣的學生集中起來進行額外上課，這是我們從初一年就一直延續(xù)下來的做法。這樣做能夠幫助一部分學生消化一些課堂上沒來得及消化的內(nèi)容，給很多學生增強了學習英語的信心，同時也能提高年段的及格率，取得了顯著效果。除了統(tǒng)一補課以外，每位科任老師還自己利用課余時間進行輔導，雙管齊下。
以上是我們學校在中考復習中所做的一些工作，看上去有點雜，但是主要目的都是為了提高學生學習英語的興趣，增強學習英語的信心和幫助更多的學生一起進步。我們的這些做法并不一定是最好的，但是是最適合我們學生的，在坐的兄弟學校一定還有更好的復習方法，希望能和老師們能多多探討，并對我上述做法提出您寶貴的建議，謝謝大家！
會議發(fā)言稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好！
為加強春運期間路政管理各項工作，進一步提升道路通行效率和服務水平，貫徹落實國家重大節(jié)假日免收小型客車通行費政策，方便群眾安全快捷出行，實現(xiàn)“平安、有序、幸福、優(yōu)質(zhì)”的春運工作總體目標，我們?nèi)w路政人員將以高昂的斗志，高度的責任感和使命感，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，積極投身到春運工作中，在此，我謹代表路政隊表決心如下：
一、早準備、早宣傳、早行動，提前做好各項準備工作
嚴格按照《分公司20xx年春運工作方案》及《分公司重大節(jié)假日保暢通工作方案》的指導方針，提前做好內(nèi)部組織工作，全面部署和實施春運各項工作，提前做好宣傳工作、提前做好路面交通安全設施安全查處工作、加強應急預案學習，全面提高突發(fā)事件的`應變能力。
二、組織好、協(xié)調(diào)好、布置好，切實保障道路安全暢通
加強組織領導，成立春運工作領導小組與宣傳報道小組。組織好信息報送工作，做到信息全面、及時、準確無誤。
加強與各職能部門的聯(lián)系和溝通，深化路警聯(lián)動工作機制，做到步調(diào)一致、實行統(tǒng)一指揮。
加強對高速公路隧道、橋梁、高邊坡、橋下空間等重點構(gòu)造物及重點部位的安全檢查和防范工作，加強服務區(qū)安全、衛(wèi)生、商品和綜合環(huán)境監(jiān)管，提高服務水平，為司乘人員提供安全、文明、舒適的行車環(huán)境。
實行24小時巡邏制度和路面溫度監(jiān)測制度，并在至大橋、粵北等重點路段及車流高峰重點時段加大巡邏密度，及時掌握路面交通動態(tài)，最大限度的防止因惡劣天氣導致的交通事故發(fā)生，維護和保障過往車輛和乘客的生命財產(chǎn)安全。
加大對拯救監(jiān)管力度。督促拯救單位配備充足人員、設備，并不定期進行抽查；科學布點，確保事故發(fā)生后拯救指揮、調(diào)度、實施有效開展，做到快速清理事故現(xiàn)場，避免出現(xiàn)路面交通長時間中斷；并做好現(xiàn)場防護措施，防止二次事故發(fā)生。
三、新觀念、新作風、新措施，從根本上提高服務質(zhì)量
在今年的春運工作中，我們一定要嚴格按照分公司的要求，轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風、把管理與服務相互兼容，推出各種有效服務措施，從根本上提高春運服務質(zhì)量，用實際行動來證明我們京珠北路政隊伍是支“外，形象好；內(nèi)，素質(zhì)高”的執(zhí)法隊伍，以此來展示我司“用心服務、暢享交通”的服務品牌為我司的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量！
最后祝大家新年快樂、合家幸福、吉祥如意！
會議發(fā)言稿7
各位校長：
根據(jù)今天會議安排，下面我代表中心學校就教育教學、教育科研前勤方面的工作談幾點意見，主要是三個方面，總結(jié)開學以來的主要成績、查找存在的主要問題以及就下段工作提一些具體要求。
第一方面：開學以來取得的主要成績
2月15日（正月初九）中心學校對全鎮(zhèn)中小學開學工作進行了第一輪督查，2月22日（正月十六）中心學校對全鎮(zhèn)教學點的開學工作進行了視導，2月25日（正月十九）中心學校抽調(diào)9個檢查組，從學生入學，方案制度制訂，檔案管理，計劃制訂，辦學行為，遠程教育，教學常規(guī)的落實等方面對全鎮(zhèn)中小學進行了開學工作檢查。2月28日、3月3日中心校分別對車潭畈小學、涼亭小學教學工作進行了視導。
通過檢查、視導可以看出，今春各中小學基本能堅持圍繞“求真務實、開拓創(chuàng)新”的思路開展工作，開學工作積極主動，做到了按時開學、確保學生入學、教學常規(guī)迅速步入正軌，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、教師按時到崗，確保按時開學。
全鎮(zhèn)大部分學校于正月初七召開教師會，所有教師均按時到崗。三里畈初中、黃岡廟中學、雙廟中學、三里畈小學等學校組織全體教師清掃學校積雪，打掃校園內(nèi)、寢教室的衛(wèi)生，張貼歡迎學生和家長的標語，為開學營造了良好的氛圍。
二、狠抓學生入學，鞏固普九成果。
三里畈初中、黃岡廟中學、雙廟中學等學校正月初八晚起，對未按時入學的學生全部走訪，摸清學生未入學的原因，并對癥下藥，動員學生入學。三里畈小學、雙廟中學、涼亭小學、太平橋小學、六家坳小學、七道河小學、苗圃希望小學、鏨字石小學、黃土坳小學、黃泥坳小學等學校都能主動走訪未入學學生，異動學生手續(xù)比較齊全，從而確保了小學入學率達到100%。尤其是雙廟中學創(chuàng)新走訪方式，所有教師利用寒假期間對全部學生進行了一輪家訪，一方面與家長溝通，另一方面將動員學生入學工作提前做到位，今春開學，雙廟中學學生于開學第一天全部到齊，無一流失。
另一方面，各學校加大了義務教育法宣傳的力度，三里畈初中、黃岡廟中學、雙廟中學、三里畈小學、涼亭小學、太平橋小學、苗圃希望小學等學校均在顯眼的地方辦了義務教育法的宣傳欄，張貼了學生入學的歡迎標語。
三、突出教學管理，學校常規(guī)落實到位。
1、正月初八所有學校均正式開學上課。三里畈初中、黃岡廟中學、雙廟中學等學校開學工作主動積極，正月初八全體師生正式住宿，在校上晚自習。
2、為了貫徹落實湖北省教育廳鄂教基【20xx】5號、市教育局黃教體藝【20xx】12號文件精神，全鎮(zhèn)所有中小學的課程表和作息時間表全部進行重新編排，嚴格執(zhí)行省作息時間和市局關(guān)于陽光體育運動的要求，規(guī)范了兩表就從源頭上規(guī)范了辦學行為。尤其是車潭畈小學落實陽光體育活動行動積極，全校絕大部分學生都根據(jù)學校安排自行購置了一件體育活動器材（主要包括籃球、排球、跳繩、毽子等），課間學生體育陽光活動開展得如火如荼。
3、大部分學校建章立制、計劃制訂、方案修訂等工作已按照要求全部落實到位，象三里畈初中、黃岡廟中學、雙廟中學、三里畈小學、太平橋小學、七道河小學、涼亭小學等學校方案制度制訂具體實用，可行性較強。
4、大部分學校教師的備、講、批、輔等教學常規(guī)工作已經(jīng)步入正軌，三里畈初中、黃岡廟中學、雙廟中學、鎮(zhèn)南學區(qū)、三里畈小學、涼亭小學、太平橋小學、七道河小學、苗圃希望小學、黃土坳小學、黃泥坳小學等學校（單位）均組織了開學教學常規(guī)自查，并有檢查記載和小結(jié)。雙廟中學、三里畈小學在正月十五里就對所轄教學點的'開學工作進行了專項檢查和督辦，確保了教學點的正常開學。
四、積極行動抗雪災，確保師生安全。
面對雪災全鎮(zhèn)各學校均積極采取行動，組織教師清掃校園內(nèi)外積雪，像雙廟中學、黃岡廟中學、三里畈初中等學校于開學前就安排專人對房屋頂、校園內(nèi)、校園外的道路積雪進行了徹底的清掃，確保開學道路暢通；太平橋小學積極整修因雪災造成的房屋大梁損壞的食堂和教師宿舍，所有學校在學生返學時安排教師護送路隊，確保學生安全。
第二方面：視導檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題
當然，通過檢查、視導也發(fā)現(xiàn)了我鎮(zhèn)中小學在教學管理、教學環(huán)節(jié)方面存在一些不容忽視的問題，希望引起各校注意，并在后段工作中予以改正和完善。主要表現(xiàn)在：
一是個別校長和領導對教學常規(guī)管理工作認識不深刻，沒有較為完整和可操作性的管理方案，尤其是沒有加強落實教學常規(guī)管理的記載和獎懲。
二是檔案管理普遍存在歸檔不及時、資料不完善、管理不規(guī)范、責任未落實等問題。
三是辦學行為有待進一步規(guī)范。1、落實課程標準、執(zhí)行課程計劃，全面開課還存在問題，部分學校還存在課表兩張皮的現(xiàn)象，不能夠按表上課，相當學校只上考試科目的學科，非考試科目基本停上，學生反響比較大。2、陽光體育活動落實不到位，沒有行動，相當小學兩操未做。3、還存在亂購教輔讀物的現(xiàn)象（主要是引導學生集體購買測試卷等）。4、執(zhí)行新的作息時間不規(guī)范，一方面存在隨意性，另一方面存在管理未跟上的現(xiàn)象（一所小學還把第一節(jié)課當成以往的朝讀，整節(jié)課讓學生讀書，教師在外曬太陽）。
第三方面：下段教學教研工作要求
關(guān)于本學期教學教研工作方面的思路、目標、要求、措施，中心學校已經(jīng)下發(fā)了《三里畈鎮(zhèn)20xx年教育教學、教育科研工作計劃》。但是，從檢查和視導情況看，部分學校領導并沒有閱讀，更沒有組織相關(guān)人員和教師學習，從這點上看，我們有些校長的工作作風確實需要進一步轉(zhuǎn)變，希望沒有學習的回去補學一下。下面我就下段教學教研工作說幾點意見：
一、進一步規(guī)范學校辦學行為。
1、端正辦學思想，全面貫徹教育方針，積極推行素質(zhì)教育，堅持全面開課，嚴格執(zhí)行課程計劃，按照國家規(guī)定課時開課，并嚴格按照課表上課。
2、嚴格作息時間，嚴格執(zhí)行學校工作安排（周歷表、各處室工作計劃中的活動安排等）；堅決杜絕亂辦班、亂補課、亂發(fā)教輔資料等違規(guī)行為；
3、加強學生德育教育，健全學校團隊、學生會等德育機構(gòu)，拓寬學生德育活動內(nèi)容，豐富學生德育活動形式，落實學校德育活動實效。
二、進一步鞏固“兩基”成果。
1、各中學必須加大學生入學的督辦力度，要建立學校領導、班主任、科任教師層層包干責任制，確保適齡兒童、少年入學率。
2、加強學籍管理，實行學號運行制度，嚴格異動手續(xù)，進一步研究“留守學生”教育問題。中心學校的教學教研工作計劃后附的安排表中，要求各單位于2月28日前上交“留守兒童少年調(diào)研分析報告”，截止目前只有黃岡廟中學、鏨字石小學、苗圃希望小學、七道河小學等學校上交，請未交單位于本周內(nèi)上交，最好上交文本和電子兩種格式的。
3、完善“兩基”迎國檢檔案，各學校對檔案要進行一次全面清查，該要調(diào)整的數(shù)據(jù)要及時調(diào)整，該要補充的表冊要及時補充，今年很有可能要迎接檢查。
三、加強課堂教學管理。
1、教師要樹立向課堂40（45）分鐘要質(zhì)量的意識，學校教學管理的觸角要伸向教師的課堂教學，管理的重心要下移到教師的課堂教學質(zhì)量提高的管理上來。
2、學校領導要積極實行“推門聽課”制度，對本單位教師的課堂教學現(xiàn)狀要了如指掌，并采取相應的管理措施。
3、要充分運用學�，F(xiàn)有的教學設備，堅持整合和使用現(xiàn)代遠程教育資源，通過優(yōu)化教學手段來提高課堂教學效率。
4、中心學校將進一步加大隨堂聽課、調(diào)研的力度。要求各單位每學期對本單位教師的課堂教學隨機抽查評價不能少于一次，并作為教師教學工作質(zhì)量年度考核的評價依據(jù)，對教師的課堂教學評價，堅決不允許“一評定一年”的現(xiàn)象存在。
四、夯實教學過程管理。
1、堅持教學激勵機制，積極配合教育局開展“教學能手”和“教壇新秀”評選活動，鼓勵教師創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，當能手。推行教學工作問責制，對教學重大失誤和連續(xù)兩年教學成績滯后的教師，實行教學崗位轉(zhuǎn)段。
2、進一步加大對教學常規(guī)月報的復查力度，堅決杜絕教學常規(guī)月報走過場、送人情、欺上瞞下的情況發(fā)生。一定要加強教學過程管理的有效性。
3、中心學校將對各中小學教學常規(guī)進行全面視導，尤其是加大對教師課前準備是否充分、備課與課堂教學是否兩張皮、作業(yè)設置與批改是否到位、培輔是否真正落實等方面加強視導和檢查。視導情況既納入教師個人年度考核評價之中，同時還將直接納入對學校教學工作綜合評價之中。
五、強化校本研訓工作。
1、各單位要建立校本研訓的長效機制，并形成一種制度。校本研訓工作的切入點應該放在學校的實際問題、教師的共性問題的解決上，反對搞假大空，反對搞形式主義。
2、三里畈初中、三里畈小學本學期對全鎮(zhèn)中學、小學進行一次規(guī)模相對較大、質(zhì)量相對較高的校本研訓開放、研討活動，學區(qū)中心小學同樣要在本學區(qū)開展同樣的活動。
3、各學校之間應經(jīng)常進行校本研訓的交流活動，當然交流活動應該主題突出，目的明確、組織嚴密，以確保效果明顯。
4、進一步加大對科研課題的管理，力求管理規(guī)范、資料齊全、效果明顯，中心學校將對承擔課題研究的學校的課題研究進行一次全面專項檢查，對不按照要求認真開展研究的學校的課題堅決予以廢止。
5、進一步加大教師教學創(chuàng)新、四優(yōu)評選的管理力度，繼續(xù)執(zhí)行教師教學工作質(zhì)量年度考核中關(guān)于教師教學創(chuàng)新的一票否決的制度。
六、開展好教師教學工作質(zhì)量年度考核工作。
各學校教師教學工作質(zhì)量年度考核工作一定要嚴格按照方案執(zhí)行，堅持考核標準，嚴格考核程序，發(fā)揮教師主體，控制考核指標，完善考核檔案，公示考核結(jié)果，堅持一票否決。不允許各單位在教學工作質(zhì)量年度考核中走過場，送人情，隨意加分，檔案資料不全，總表分表不符等現(xiàn)象發(fā)生。
各單位可以在中心學校的考核方案上結(jié)合本單位實際情況進行調(diào)整，但是不能違背考核原則，不能降低考核標準，不能減少考核項目，不能改變考核程序，所有單位考核方案必須送交中心學校審核通過，且報送中心學校存檔。
第四方面：幾個重要活動提醒
關(guān)于本學期教育局、中心學校的活動安排，我們已經(jīng)附在中心學校的教學教研工作計劃后面，請各位校長務必認真看一下，并迅速分解到各處室、落實到責任人，早作安排，早作準備。這里我把幾個相對比較重要的活動，向各位校長提個醒。
一、中小學生乒乓球比賽。鎮(zhèn)內(nèi)初賽3月份，縣比賽5月份。
二、全鎮(zhèn)小學生田徑運動會。鎮(zhèn)內(nèi)6月份，縣級比賽11月份。
三、全鎮(zhèn)期末統(tǒng)考。
四、和諧校園創(chuàng)建總結(jié)會。教育局將于3月份召開，請各單位清理好檔案，整理好經(jīng)驗做法。
五、教研室教學常規(guī)視導。中學將分兩輪進行，一輪是教研式視導，主要是幫助教師提高課堂教學效率，一輪是評價式視導，具體時間安排見附表。
小學視導同樣是兩輪，一輪是專門聽課視導，一輪是常規(guī)視導，請平時規(guī)范管理。
六、中學課改課題中期評估，對不合格的學校將取消課題承擔資格。
七、小學第二輪課改課題推進檢查。
八、全縣教師中教學能手評選。具體安排見附表。
九、全鎮(zhèn)中小學開放課活動。時間安排在4月份，請三中、畈小早作安排。
十、縣校本研訓工作專項檢查。
其他常規(guī)性、階段性工作這兒就不重復了，請各單位對照安排表做好準備。
會議發(fā)言稿8
尊敬的各位領導、兄弟姐妹們：
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了xxx每年一次的年會，我心情特別沖動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在xxx公司任職會計工作一年有余，這是我第二次參加xxx公司的年會，在職期間xxx公司的各位領導和同事們給了我許多指導和關(guān)心，在此，我深表感謝，感謝大家!
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的'問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照xxx總公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)覺問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合xxx公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守xxx公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
經(jīng)過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也盼望大家多給我提出珍貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃操縱財務本錢、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷1售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以推動xxx公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們xxx全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素養(yǎng)，努力奮斗!相信在xxx全體員工的努力下，我們xxx公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!
再次祝大家新春歡樂!全家幸福!感謝大家!
會議發(fā)言稿9
親愛的各位家人：
大家下午好!
欣喜伴著汗水，勝利伴著艱苦。不知不覺中，xx年成為記憶，凝眸展望，xx年姍姍而來。今天，我們團聚在這里，我和大家的心情一樣興奮，一樣激動，在這辭舊迎新之際，我謹代表木業(yè)董事會向辛勤工作了一年的全體將士們道一聲：你們辛苦了!祝愿大家身體健康、闔家歡樂!
xx年我們攜手共同走過。這是不平凡的一年，我們一起用xx人的青春和激情，理性和智慧書寫了一段銳意進取自強不息的史。
xx年的，在市場風云中闊步前行，xx年的我們，在上下求索中成長。這一年，我們在全國大市場緊密布局、南拓北進，迄今為止，全國木門、套裝門專營店已達200余家;這一年，我們實現(xiàn)與強強聯(lián)合、深度合作，在設立首家直營店，開創(chuàng)了營銷布局新篇章;這一年，引進尖端生產(chǎn)設備，擴大生產(chǎn)基地，三廠的落成投產(chǎn)標志著我們的.綜合生產(chǎn)能力更上一層樓，是實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化、規(guī)�；�(jīng)營的一個新跨越;這一年，我們?nèi)抡狭似髽I(yè)vi體系，開始執(zhí)行企業(yè)ci戰(zhàn)略，引入了完善的企業(yè)文化管理模式;這一年，我們的產(chǎn)銷量與去年同比增長30%以上，繼續(xù)保持遼寧門企產(chǎn)銷量第一名!
親愛的家人們，這是充滿創(chuàng)業(yè)的激情與艱辛，在大膽的實踐與探索中走過的一年，是全體家人奮發(fā)圖強、破浪前行的一年。邁出的每一步，都凝聚著大家的心血和汗水。在此，我再次代表木業(yè)董事會向全體家人致以崇高的敬意和新年的祝福!我為家人而驕傲!
新的一年開啟新的希望，新的日歷承載新的夢想!雖然過去我們還有一些不足之處，在一些方面還有待提升，但是我堅信：只要我們上下一心，目標明確，我們一定會有新的突破!xx年，我們要繼續(xù)秉承"為客戶提供360度無憂星級服務，讓客戶心動、情動、感動"的服務宗旨，為客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務，特別要重視細節(jié)化服務、個性化服務，對客戶的意見以最快速度最圓滿的解決;我們要繼續(xù)加大對經(jīng)銷商的扶持力度，與廣大合作伙伴心力合一，拓展全國市場;我們要建立一個嶄新的網(wǎng)銷平臺，充分整合利用各種渠道資源，實現(xiàn)變革、開創(chuàng)商機;我們要改善現(xiàn)有的績效考核制度，團隊導入"學校+家庭+軍隊"的文化體系，為大家提供一個更為靈活、廣闊的發(fā)展空間;我們還會承擔起更多的社會責任，在全社會樹立良好的口碑，使真正成為讓使用者滿意、加盟商驕傲、生產(chǎn)者自豪的百年企業(yè)!
走過，跨入，催人奮進的號角已經(jīng)吹響，宏偉的畫卷已經(jīng)展開，需要我們用心去聆聽，用心去感受，用心去布局謀篇，尤其要加強對專業(yè)知識、技能的學習，做好崗位大練兵。做銷售要么打仗、要么練兵!勤練兵、練精兵，才能打硬仗、打勝仗!從這一刻起，就讓我們抖擻精神，踏實、認真、謙遜、勤勉地迎接每一次挑戰(zhàn)!
親愛的家人們，前進的道路上總會有困難和挫折，但我相信沒有什么可以阻擋我們，我相信在座的每一位都是佼佼者，每一位都有一顆火熱向上的心。xx年，讓我們展鯤鵬之志、攜手并肩再創(chuàng)新世紀!謝謝大家!
會議發(fā)言稿10
按照會議安排，我講六個方面的工作。
一、各礦吸取事故教訓的態(tài)度和力度不平衡
從今年以來機電部的檢查情況來看，立井提升系統(tǒng)維護和主通風機供電系統(tǒng)改造做得最好的是xx礦，排水系統(tǒng)改造和防范措施做得最好的是xx礦和xx礦，高壓電氣系統(tǒng)強制性檢修做得最好的是xx礦，電網(wǎng)監(jiān)控系統(tǒng)和大巷運輸調(diào)度系統(tǒng)使用和擴展做得最好的是xx礦，電氣預防性試驗和九個專業(yè)化小組開展做得最好的是xx礦。這反映出兩方面問題，一是對本礦事故教訓吸取深刻的礦井，有切膚之痛，整改積極，用力最猛，效果就更好。我們常說能從別人的事故中吸取教訓的人是聰明人，但有多少礦井能夠做到“聰明”呢我認為做到的不多，這是態(tài)度方面的問題。二是我們有能力把各項工作做好。上述幾對礦井在某一方面做得很好，說明只要肯下苦功夫，沒有落實不了的工作，就看機電礦長有沒有清醒的頭腦，能不能克服“懶政”思維和“懶惰”思想，帶領本礦機電隊伍去積極推動各項工作的落實，這是力度方面的問題。
二、機運管理科存在的問題
從機電部檢查各礦機運管理科工作來看，背離了當初成立機運管理科的“初心”，機運管理科沒有真正成為礦井機電領導的助手，有的礦井的機運管理科甚至成了“第二安監(jiān)科”，機運管理科的真正作用沒有發(fā)揮出來。機運管理科規(guī)劃制定、制度監(jiān)督、業(yè)務診斷組織和隱患排查等主要職責沒有認真履行，機運管理科直管的防爆組和電管組，監(jiān)管的其他七個專業(yè)化小組，沒有認真落實機電部下發(fā)的《九個專業(yè)化小組管理流程》文件，大部分處于應付狀態(tài)，沒有真正認識到管理體系的重要性。九個專業(yè)化小組管不好，就會發(fā)生失爆、風電瓦斯電閉鎖失控和違規(guī)設備與材料入井等現(xiàn)象，這都屬于重大事故隱患。
我們機電礦長作為機電專業(yè)的領導者，要提高認識，要管好用好機運管理科這個有力抓手，要為其爭取合理的外部運行環(huán)境，為其撐腰造勢，支持他們的工作，只有這樣，才能充分發(fā)揮機運管理科這個助手的作用。
三、第四季度管控重點
根據(jù)以往經(jīng)驗，一般第四季度是機電專業(yè)比較平穩(wěn)的時期，沒有雷雨大風等極端天氣，天干物燥，設備運行的外圍環(huán)境比較好，事故率相對偏低。從剛才通報的事故情況來看，今年出現(xiàn)了一個新情況，那就是國網(wǎng)供電系統(tǒng)事故頻繁，電網(wǎng)波動影響礦井生產(chǎn)的次數(shù)多，這就給我們敲響了警鐘，提醒我們第四季度要特別注意國網(wǎng)供電系統(tǒng)的影響。各礦要在供電系統(tǒng)方面加以重點應對，一是堅持電網(wǎng)大分列運行，特別是有兩個及以上風機房的礦井，不同風機房的主通風機要由不同母線段供電，防止一段母線停電造成所有主通風機全部停止運行。二是高壓開關(guān)柜欠壓保護延時8～10S的制度要嚴格執(zhí)行。今年我們受益此項舉措的事例太多了，不用再講它的重要性和必要性。三是高壓供配電設備強制性檢修工作。這項工作，一方面可以做到供電系統(tǒng)消缺，另一方面可以鍛煉機電隊伍戰(zhàn)斗力，提高職工素質(zhì)。去年機電部針對當時的特殊情況組織開展的此項工作效果很好，有力地遏制了事故率。今年機電部不再統(tǒng)一規(guī)劃和強制性要求，各礦要根據(jù)自身情況合理安排，消除由于設備本身檢修質(zhì)量造成停電事故現(xiàn)象。
四、明年管控重點和主要任務
對于我們機電專業(yè)來說，明年以及今后很長一段時期，需要重點關(guān)注和管控的重點是主通風機、局扇、立井提升和重大事故隱患防范。
1、主通風機
今年可以說是xx集團“主通風機年”，前三季度共發(fā)生10起主通風機事故，10對礦井平均一礦一起。事故原因一是國網(wǎng)供電系統(tǒng)影響，二是礦井自身管理的原因。事故的嚴重程度也比往年要嚴重的多，我們必須警醒起來，在明年要采取一系列重要舉措進行防范，樹立主通風機“配置再高也不為過，投資再大也不叫多”的理念，建立“配置最高、系統(tǒng)最簡、反應最快、措施最全”的保障體系，將主通風機房打造成全礦井超一流的機房硐室。20xx年的主要任務，一是各礦井所有主通風機房變電所高壓開關(guān)柜要全部更換成直流操作機構(gòu)的高壓開關(guān)柜，采用“直流屏”直接向高壓開關(guān)綜合保護器及操作機構(gòu)供電。二是所有主通風機房變電所要建成“恒溫恒濕”變電所，給設備運行創(chuàng)造高標準的運行環(huán)境。各礦在編制明年的投資計劃時，必須將此兩項設備投資予以首先考慮。
2、局扇
今年前三季度共發(fā)生2起全礦井雙回路全部停電事故，這種情況下，局扇采用第三電源供電方式就不起作用了，所以局扇采用蓄電池組應急電源供電方式就是最為可靠的模式。采取防范事故措施時要考慮極端情況下的應急，這樣才能真正有效。必須摒棄賭博心理，認為極端情況概率很小，發(fā)生在我礦的幾率更小，將全礦井的機電安全用來“撞大運”，這種理念要不得，這既是對全礦井的不負責任，也是對自己政治生命的不負責任。
今年8月份xx北井發(fā)生大面積停電導致掘進頭瓦斯超限，被煤監(jiān)局責令停產(chǎn)整頓很多天，這個事故教訓已經(jīng)夠深刻了，所以我們高突礦井和高瓦斯礦井的機電礦長們不要再猶豫，也不要再糊涂下去了，你不敢保證礦井不會發(fā)生大面積停電，所以從現(xiàn)在開始到明年要立即著手購置裝備進行武裝，想到千方百計，拼到無能為力，確保局扇安全運轉(zhuǎn)。
3、立井提升
立井提升的關(guān)鍵是鋼絲繩和井筒裝備。
鑒于今年7月份xx礦南副井更換鋼絲繩事故，今后xx公司施工各礦鋼絲繩更換工作時，不允許隨意更換換繩車廠家。各礦作為甲方，要注意嚴格把關(guān)，改變重要工藝，要論證其安全性和可行性，不能不考慮后果。另外，在鋼絲繩檢查方面，明年xx礦、xx礦和xx礦要積極與院校、廠家合作，探索使用儀器用于檢測鋼絲繩的手段，改變目前人工檢查的現(xiàn)狀，好的儀器要比人可靠。
井筒裝備管理一直是難點和薄弱點，主要問題在于運行環(huán)境造成人員的檢查惰性，從機電部前三季度的檢查來看，各礦井筒裝備的檢查均有造假現(xiàn)象，井筒裝備的運行不能做到心中有數(shù)。各礦要采取視頻監(jiān)督和人員管控等綜合手段，抓住主管科長和主維護工，提高檢查檢修質(zhì)量。另外，對于主立井箕斗裝載重量的在線監(jiān)測，明年xx礦、xx礦和xx礦要積極與廠家合作，率先實現(xiàn)，防止箕斗過裝造成停產(chǎn)事故的發(fā)生。
4、重大事故隱患防范
機電專業(yè)的重大事故隱患包括提人立井保護、皮帶保護、采掘盤區(qū)失爆和無資質(zhì)的設備和材料入井等四個方面。這就涉及到機運管理科和九個專業(yè)化小組的工作抓得怎么樣了，各礦對機運管理科和九個專業(yè)化小組的認識存在不同程度的不重視，沒有真正認識到“管理體系”的重要性，沒有將其用制度固化下來加以落實。我們機電礦長工作千頭萬緒，壓力山大，為何不大力建設“管理體系”，讓其自行運轉(zhuǎn)發(fā)揮作用每次執(zhí)法部門檢查時都忙于布置和排查，疲于奔命，不就是為了防范重大事故隱患被檢查出來嗎如果部門和小組工作井井有條，各自的職責落實得好，還會存在這樣勞累的現(xiàn)象嗎答案是肯定的，所以各礦要用半年到一年的時間，致力于機運管理科和九個專業(yè)化小組的管理體系建設，督促其高效運轉(zhuǎn)，我們各位領導的.壓力就會大大減輕，管理就會卓有成效。
五、運輸專業(yè)方面
運輸安全關(guān)鍵在于環(huán)境。巷道規(guī)格和機道環(huán)境達標，軌道運輸和皮帶機運輸安全就保證了六成，從重慶松藻煤礦皮帶事故到xx主煤四部皮帶質(zhì)量事故糾紛可以得到充分證明。如果重慶松藻煤礦皮帶機道不變形，不擠壓皮帶機，即使皮帶保護不起作用也不會釀成如此嚴重的事故；如果xx主煤四部皮帶機道變形嚴重，擠壓皮帶機，不是目前皮帶機道這么好的運行環(huán)境，廠家也不會承認自己產(chǎn)品的質(zhì)量有問題。所以明年要關(guān)注運輸巷道和硐室的整修問題，尤其是xx礦等歷史欠賬比較多的礦井，更要重點治理。
軌道運輸管理的重點是斜坡視頻和大件運輸。通過兩年多來的斜坡視頻推廣效果來看，視頻監(jiān)控對于遏制運輸事故和違章現(xiàn)象是行之有效的措施，也逐步作為制度固化下來了，下一步就是把這項制度堅持好、執(zhí)行好。大件運輸也是同樣的問題，需要各礦在日常生產(chǎn)過程中，各部門齊抓共管，對運輸違章作業(yè)做到“人人喊打”，創(chuàng)造出“不能違章、不敢違章、不想違章”的運輸管理環(huán)境。
幾項具體工作：
①在20xx年底前完成副井底及調(diào)度站精品工程的基礎上，明年完成井上下所有充電硐室的整修亮化；
�、诟鞯V明年要再規(guī)劃一條主斜坡進行整修亮化，達到精品工程要求，并長期保持。
�、鄢齲x礦、xx礦、xx礦、xx礦、xx礦20xx年底前完成大巷運輸視頻監(jiān)控及智能調(diào)度指揮系統(tǒng)安裝調(diào)試外，明年其它各礦也要規(guī)劃推廣應用大巷運輸視頻監(jiān)控和調(diào)度指揮系統(tǒng)。在這方面，xx礦是實實在在受益于大巷智能調(diào)度指揮系統(tǒng)的，今年又向小巷運輸進行了拓展應用，為各礦提供了寶貴的經(jīng)驗和借鑒。
�、苊髂暌蛟靸蓷l皮帶運輸精品工程，提高皮帶運輸系統(tǒng)標準化水平。
六、智能化建設
xx集團智能化礦山建設總體規(guī)劃為：20xx年，xx礦已建成，20xx年，xx礦、xx礦，2個礦建成。20xx年，xx礦、xx礦、xx礦，3個礦建成。20xx年，xx礦、xx礦、xx礦，3個礦建成。各礦要按照此安排去謀劃本礦的智能化礦山建設任務。
機電運輸大系統(tǒng)的智能化建設，各礦發(fā)展存在不平衡現(xiàn)象，建成的智能化系統(tǒng)的應用效果也參差不齊。在目前入井人數(shù)限員的大環(huán)境下，智能化建設勢在必行，對應用效果也提出了更高的要求，上了智能化裝備就必須起到減人的效果，這不僅是國家和集團公司的要求，以后也會成為礦井主要領導的要求。在這方面，xx礦出臺的智能化改造政策可以借鑒，減掉1人，礦給予大筆獎勵資金，所以基層單位的積極性比較高，改造效果也比較好，例如xx礦中央泵房就真正做到了“無人”。所以，在進行智能化改造時，一定要把減人效果放在改造工作的首位，以此來指導智能化建設，避免一哄而上的面子工程，影響機電專業(yè)的形象。
謝謝大家！
會議發(fā)言稿11
領導同志們：
大家好！
如果有人問什么是幸福，他們可能會得到一百個、一千個甚至更多的答案：有人認為吃喝穿不是幸福；有人認為，端著一個鐵飯碗就是幸福；有人認為成為第一就是幸福；有些人認為在月亮之前的一個月是幸福的當然，每個人對幸福都有自己的看法，理解不同，經(jīng)歷不同，立場不同。這里不想一一分析，但我想澄清一下我的觀點，那就是安全，安全就是幸福！
安全是我們工作中始終圍繞著我們工作的一個主題，是企業(yè)發(fā)展的永恒主題。關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟效益，關(guān)系到員工的健康和生活。因此，安全成為目前企業(yè)和員工的首要任務。今天再提，心情總是很沉重，每天都在講安全，每天上崗前都要發(fā)安全誓言。但截至今天，我們身邊仍然存在安全隱患，違反安全規(guī)章制度的事故時有發(fā)生。經(jīng)理們在班前會上的陣痛和反復提醒，讓每一個員工都尊重安全，從我們身邊發(fā)生的一次安全事故中，充分認識到安全對我們的重大意義。大家都知道，安全關(guān)系到千家萬戶的幸福和幸福，關(guān)系到國家財產(chǎn)的安全。但是，我們目前的工作中仍然存在著思想麻痹、掉以輕心、習慣性違規(guī)操作等大量不良習慣。比如廠房里到處掛著安全標志，禁止和警示標志被認為是一種裝飾，上面的灰塵讓人無法識別是什么；上崗前三級安全教育流于形式；清理現(xiàn)場時，停止標志不出現(xiàn)；女工在崗位上頭發(fā)過長，影響操作；等等，哪怕是一點點的粗心也會給我們的安全生產(chǎn)帶來無法估量的損失和教訓。
當我們的`家庭享受著家庭的幸福，當我們孝敬父母，當我們看到孩子成長過程中的喜悅和欣慰，多少殘缺的家庭再也不能擁有這一切，生命的悲哀無法用語言來形容。安全，我們必須在工作中安全操作，我們必須確保自己的安全，并對每個員工進行安全教育。要想保證安全，必須學習設備和工藝知識，熟悉其性能，如何正確操作，操作中注意各種事項，如何處理危險。只有精力充沛，專注，時刻繃緊安全的弦，才能讓生活充滿陽光和快樂。
為了你和其他人的幸福，為了我們家庭的溫暖，我們必須牢記安全，牢記安全，讓我們的明天更美好！
朋友們，很難從前后的墨守成規(guī)中吸取教訓，也很難從他們的鮮血和生活中吸取教訓道不使我們警惕嗎，難道不讓我們痛心嗎，難道還不能讓我們把珍惜生命，杜絕違章銘刻在心嗎。愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免流血。朋友們，假如我們每個人都能以她們?yōu)榻�，重視安全，珍惜生命，那么我們就能拒事故于千里之外�?/p>
人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。朋友們，為了我們能瀟灑的走完人生，為了我們家庭幸福，為了我們企業(yè)興旺，為了我們國家昌盛，更為了整個世界少一點悲哀，多一份歡笑。來吧!讓在坐的每一個朋友，都要時刻記住著珍惜生命，杜絕違章。
會議發(fā)言稿12
尊敬的各位領導、專家，同行們:
大家上午好!
我有幸能代表我市參加第四期骨干教師培訓班在這里發(fā)言，很欣慰。我們市第四期骨干教師在20xx年12年初下旬這個特殊日子里，來到新區(qū)親耳聆聽、親眼感受各位一把手、專家的講座和學習兩所學校同仁們的示范課，倍感榮幸和自豪。在此，我謹代表第五期來自于24個學校的52位教師向給予我們關(guān)心、支持和幫助的上海市各級領導、專家，向為培訓班誠摯付出辛勤勞動的任課教師坦言衷心的感謝!
舉辦這次培訓，是適應我市教育發(fā)展的發(fā)展需要。小康大業(yè)，人才為本;科學發(fā)展，關(guān)鍵在人。人才已成為一個國家、一個地方加快發(fā)展的關(guān)鍵性因素。我們作為一名教師，有義務嫩芽和責任把祖國未來的花朵澆灌好、培養(yǎng)好。兩地領導組織協(xié)調(diào)組織工作此次培訓的目的，就是為了培養(yǎng)綜合評價一支綜合素質(zhì)高、業(yè)務技能強的高素質(zhì)教師隊伍，努力提高我市教育事業(yè)持續(xù)提升改革創(chuàng)新能力，縮小東西部教育發(fā)展的差距，構(gòu)建和諧社會。
舉辦這次培訓，為我們提供一個互相了解、集中學習的機會。古人云:“獨學而無友，則孤陋而寡聞”;“三人行，必有吾師”。一個人自學，總是沒有幾個年輕人一起學習、切磋、交流的效果好，這屆這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持自身發(fā)展戰(zhàn)略優(yōu)勢。在地理知識更新日益加快的'今天，如果沒有及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，必將會被社會所淘汰。上海市中華職業(yè)第二進修學院和我市主管局舉辦這樣進修班一個培訓班，就是希望通過到上海集中學習，給我們一個充電、交流、提升的機會，我們要倍感珍惜。
我們參訓的每一位學員一定會從思想之上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;會遵照培訓紀律，嚴格遵守早起。聽見上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，完成十二天的學習工作。
這次培訓班，從專家講座、學校的參觀學院院長以及時間的安排等方面都是經(jīng)過進修學習認真準備的，目的只有一個，就是努力提高研修質(zhì)量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內(nèi)容很豐富，具有功能性很強的針對性和實用性。我們會按時參加培訓班，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向?qū)＜摇⒗蠋煂W習，又要互相學習，力求學得更多一點，更好一點。我們在研習的過程中，會緊密結(jié)合本人時序，把學學與思考很好地結(jié)合起來，用科學的態(tài)度分析問題、解決問題，積極探索教育工作新思路，努力提高自身綜合素質(zhì)素質(zhì)和業(yè)務技巧水平，不斷提高自身素質(zhì)和實際工作能力。
同行們，平臺已經(jīng)搭建，讓我們借以為起點，出發(fā)吧，相信的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為信念，借力起飛，靜安區(qū)讓楊浦區(qū)的藍天留下我們飛翔的痕跡。把生命中最靚麗的定格在我們?yōu)榻逃聵I(yè)努力的過程里!最后，我建議讓我們把最熱烈的掌聲獻給關(guān)心市教育事業(yè)發(fā)展的各位領導、專家、老師們!
會議發(fā)言稿13
一、研討會的主要成果
一是全面總結(jié)了工作，進一步掌握了各地工作開展情況、主要特點和創(chuàng)新亮點。
二是全面分析了當前基層組織建設存在的主要困難和問題。主要是思想認識不到位、干部素質(zhì)不到位、基礎工作不到位、領導精力不到位、考核獎懲不到位等5個方面的突出困難和問題。
三是全面構(gòu)思了工作，提出了明年的主要工作任務、目標、思路和措施。通過兩天的研討，交流了各個方面的經(jīng)驗，也互通了各個方面的情況，加深了對組織工作、黨建工作的理解，增強了工作的信心，明確了明年和今后一個時期黨建工作方向。
二、增強抓好黨的建設和組織工作的信心和決心
黨的建設和組織工作對推動經(jīng)濟社會發(fā)展，推動政治建設、文化建設、社會建設具有決定性的作用，是基本保障。基層組織建設工作是所有工作的大后方。這個工作抓好了，后方才穩(wěn)固；后方穩(wěn)固了，前方戰(zhàn)場才可能打勝仗。我們既要增強責任感和緊迫感，也要有信心和決心。首先，中央、省委和市委在十七屆四中全會以后，都分別提出了加強基層黨組織建設的具體意見，這是大環(huán)境、大氛圍；其次，最近幾年深入扎實的工作，奠定了很好基礎，形成了很多經(jīng)驗，探索了有效路子；再次，全市組工干部隊伍在政治素養(yǎng)、業(yè)務能力、抓黨建和組織工作水平上都有較大幅度的提高，為抓好這項工作提供了人力保障；最后，中央和省委最近幾年連續(xù)出臺了若干激勵基層干部的文件和精神，比如退職村干部的生活補貼制度，在職村干部的養(yǎng)老保險制度，提高在職村干部工資待遇制度以及省財政增加村級轉(zhuǎn)移支付等等，都是激勵基層的一些很好制度和措施，對于增強村干部崗位的吸引力，增強黨組織的`凝聚力創(chuàng)造了良好政策環(huán)境。
三、進一步明晰今后一個時期基層組織工作思路
1、圍繞中心、服務大局。這個基本思路不能變。組織工作是為經(jīng)濟發(fā)展、社會建設、文化繁榮等提供組織保障和人力保障的。組織工作不能自成體系，不能脫離大局，不能我行我素，必須放在大局中去研究、去落實，融入到經(jīng)濟建設、社會發(fā)展的大局中，緊緊圍繞經(jīng)濟和社會發(fā)展大局開展工作。這樣才可能有為，才可能有位，才可能得到各方面的支持和幫助，也才可能得到全社會的認可。
2、集中精力，抓住根本。組織工作千頭萬緒，工作任務層出不窮。要善于抓住根本任務，堅持做到“三抓”：一是抓班子帶隊伍。這項工作要在組織工作中占到80%的精力。因為各行各業(yè)的事業(yè)開創(chuàng)都是靠領導班子和干部隊伍完成的。只要有一個好的領導班子，有一個好的班長，有一支好的隊伍，什么事業(yè)都可以干得成。必須把主要精力放在抓班子帶隊伍上。二是抓基層打基礎。基層組織建設很多工作都是點點滴滴的小事，對這些點點滴滴的小事必須高度重視和認真落實。只有這些點點滴滴的小事做實在、做扎實、做到位，基層組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力才能慢慢形成。三是抓創(chuàng)新求突破�，F(xiàn)在工作中面臨一些新問題、新情況，當前整個社會形勢、國際國內(nèi)形勢、整個社會運轉(zhuǎn)方式與傳統(tǒng)社會截然不同，要善于研究基層組織建設中的新情況，解決新問題，每年都要有新突破。
3、突出重點，統(tǒng)籌推進。要把有限的精力花在有意義的事情上，多做正確的事，少做沒有意義的事。重點是七個方面的主要任務：一是領導班子建設。領導班子建設要突出思想政治建設,體現(xiàn)政治性的要求。二是干部隊伍建設。最重要的是干部培養(yǎng)和選拔。干部選拔任用要體現(xiàn)公正性，樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�，憑實績論英雄的用人導向，這是干部選拔任用的核心任務。三是基層基礎工作。堅持以“五個基本”統(tǒng)領基層組織建設的基礎工作。我們提出的“領頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程和“凝聚力”工程等四個工程，就是貫徹落實“五個基本”的具體措施；還有“紅旗創(chuàng)建”活動、“黨建主題活動月”等，也是全面落實“五個基本”的具體措施。在基層基礎工作上要體現(xiàn)規(guī)范性。四是干部監(jiān)督管理。對干部的監(jiān)督管理要及時，能夠及時監(jiān)督而不是事后監(jiān)督，更不是一個簡單的任前監(jiān)督，切實把干部的平常表現(xiàn)及時掌握，體現(xiàn)實效性。五是人才工作。各行各業(yè)的競爭、各個地方的競爭、古今中外、千奇百怪的競爭都是人才的競爭。在人才工作上要體現(xiàn)激勵性。六是干部教育培訓。干部教育培訓是抓班子帶隊伍的重要工作，要全程服務于干部成長，體現(xiàn)創(chuàng)新性。七是組工干部隊伍自身建設。沒有一支素養(yǎng)過硬、本領過硬、作風過硬的組工干部隊伍，組織工作很難開創(chuàng)出新的局面。要堅定不移地抓組工干部隊伍自身建設，體現(xiàn)系統(tǒng)性。
4、落實責任，嚴格獎懲。要繼續(xù)加強黨建責任的落實:一是要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記簽訂黨建工作責任狀；二是要組織一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建工作落實情況向市委主要領導述職；三是要在年底進行一次全面考核，并通報結(jié)果。四是要建立一整套責任體系，對抓黨建工作不合格、不稱職的要從嚴追責。
四、抓好春節(jié)前的各項工作
一是做好的總結(jié)考核，元月份組織有關(guān)力量對各個鎮(zhèn)辦進行考核。
二是抓好第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第三階段的活動。
三是抓好流動黨員的服務。春節(jié)期間是加強流動黨員服務和管理的最好時機，要做到“三個一”：村支部書記到每個流動黨員家里走訪一次，組織委員也要走訪一批；召開一次回鄉(xiāng)黨員座談會，請回鄉(xiāng)黨員宣講外面的形勢，村支部宣講村里的形勢；每個流動黨員給村黨支部進行一次思想?yún)R報，繳納當年黨費。
四是整理組織工作的檔案資料。
五是做好退職支部書記隊伍和其他退職干部的穩(wěn)定工作。最近將出臺有關(guān)政策，請各地把穩(wěn)定工作做好，保證大面積的穩(wěn)定，這是一份政治責任。
會議發(fā)言稿14
各位老師：
十一長假后我們組織了本學期首次月考，今天，我們集中八年級教師對月考進行質(zhì)量分析。
首先進行月考分析。由我總體分析此次月考情況，并就做好期中考試質(zhì)量檢測對下一階段八年級教學工作提出具體要求。我在整理質(zhì)量分析表的基礎上對此次月考進行了總體分析，并就下一階段教學工作提出了四點意見：
�、倭⒆阏n堂、研究教法、充分利用資源，提高課堂教學實效；
②滲透思想、體現(xiàn)教法，培養(yǎng)學生自我學習能力；
③因材施教、分層要求，培養(yǎng)優(yōu)生和輔導后進生；
④注意細節(jié)、培養(yǎng)習慣，提高質(zhì)量。
其次進行經(jīng)驗交流。組織月考既是學校加強對教學質(zhì)量的過程性監(jiān)控，又是幫助教師對開學以來的教學工作進行回顧與總結(jié)。應該說我們八年級教師對待教學工作有一定的敬業(yè)和奉獻精神，質(zhì)量意識和奉獻意識已經(jīng)深入人心，面對差距，知難而進，狠抓教學的氛圍已經(jīng)形成，但是經(jīng)過一個階段的教學，班級差距之間還是出現(xiàn)了分化，實事求是講責任主要在于學生以及家長，但我們也要從教師自身教學行為方面分析主觀原因，下面我們邀請此次月考成績突出的`教師及班主任代表介紹開學一個月來教學上的成功經(jīng)驗。
各位老師，希望大家借鑒以上幾位老師教學上的成功經(jīng)驗，結(jié)合此次月考查擺教學和班級管理中存在的問題，采取一些切實可行的措施，以求教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
再次強調(diào)期中質(zhì)量檢測工作。根據(jù)市教研室的工作安排，期中考試將于11月15日、16日舉行，下面就迎接期中考試強調(diào)兩點措施：
1、認清形勢、高度重視
1）結(jié)合月考成績，分析班級學生，要求大家思想上高度重視，鼓足干勁，全面提升期中考試學科成績。
為成功找方法。在管理、教育、教學中遇到問題、困難埋怨沒有什么作用，只有認真分析、找方法，積極工作才能克服困難，解決問題。
2）抓嚴細節(jié)
抓而不實等于不抓，抓而不細等于不抓，細節(jié)決定成敗，要從小事做起，把小事做好。要把教與學的目標和措施落實到具體的班級、學生和學科上，落實到具體的實實在在的教與學的過程中，目標與措施必須具有很強的針對性和操作性，否則一切都是空的，畢竟工作中有很多事情想到、知道與做到，方法、措施與落實之間有很大的差距，為此，我們要抓嚴教學中每一個細節(jié)。
3）抓實過程
a、功夫放在課前
教師上一堂課不難，上一節(jié)有質(zhì)量的課并不容易，經(jīng)常上高質(zhì)量的課更不容易，其功夫應下在課前，要鉆研教材，加強二次備課。
b、力量放在課內(nèi)
每堂課盡量做到優(yōu)質(zhì)高效，尤其對課堂教學的例題、習題和學生作業(yè)題要精選精改，減負提質(zhì)。
c、補困放在課后
要想提高學科的整體質(zhì)量，就不能放棄每一位學困生，加強對學困生的輔導工作，及時幫扶學困生解決生活、學習中的每一個問題。
4、學校副校長陳朝明總結(jié)發(fā)言
召開月考分析會有兩個目的：
一是交流學習，互通有無；
二是查漏補缺，認真總結(jié)，分析得與失。下一階段通過個案分析、典型引路，加大對教學質(zhì)量的監(jiān)控力度，強化過程性考核，全面提升教學質(zhì)量。
希望全體教師要以此次會議為契機，牢固樹立質(zhì)量意識、競爭意識，堅持質(zhì)量立校，要做到規(guī)范教學行為，在規(guī)范基礎上再優(yōu)化教學行為，努力使八年級學科教學質(zhì)量有一個質(zhì)的飛躍。
會議發(fā)言稿15
廊坊強盛精化科技有限公司是集科研、開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷和增值服務于一體，核心業(yè)務涉及殺蟲氣霧劑、蚊香用品、印鐵制罐、工業(yè)和家用清洗用品、汽車美容護理用品的專業(yè)企業(yè)。公司占地面積20xx00平方米，注冊資本20xx萬元，現(xiàn)有員工380人。目前是我國最大的氣霧劑生產(chǎn)研發(fā)制造和加工基地。公司產(chǎn)品榮獲cctv中央電視臺上榜品牌、中國著名品牌、市知名商標、省著名商標、中國馳名商標。
公司從20xx年7月份開始，全面開展了能效對標活動，并取得了一定的成效。
1、統(tǒng)一思想，提高認識，深刻理解對標行動的重要意義 公司組織管理層人員，對文件精神進行學習，深刻領會對標工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義。明確了在企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)，全面開展管理對標、技術(shù)對標、產(chǎn)品對標、銷售對標、服務對標，加大技術(shù)改造，提升設備能力，研發(fā)新型產(chǎn)品，推進節(jié)能減排，切實提高創(chuàng)新能力和核心競爭力。
2、精心組織，細致謀劃，全面制定對標行動的實施過程 通過公司管理層細致謀劃，確定了公司對標行動的組織領導、基本原則、主要目標、實施步驟。
首先，設立了公司對標行動的組織領導。成立了以公司總經(jīng)理為組長，公司常務副總經(jīng)理為副組長，各部門經(jīng)理為成員的對標行動領導小組，明確了各組成人員的職責。領導小組建立常設辦公室。
其次，制定了公司對標行動的基本原則。
一是堅持內(nèi)外對比原則。對企業(yè)內(nèi)部橫向?qū)撕屯獠客袠I(yè)對標一起抓，認真對比自身與同行業(yè)高標桿之間的差距。
二是堅持高端超越原則。把國內(nèi)領先、國際一流發(fā)展水平作為趕超標桿，努力實現(xiàn)跨越發(fā)展。
三是堅持全員參與原則。將指標層層分解，落實到崗位和每個員工身上。
四是堅持節(jié)能高效原則。大力推進技術(shù)創(chuàng)新和節(jié)能減排，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)濟和循環(huán)經(jīng)濟，打造產(chǎn)業(yè)集聚、用地集約、布局優(yōu)化、節(jié)能環(huán)保、功能配套、技術(shù)領先、效益突出的綠色可循環(huán)現(xiàn)代化生產(chǎn)加工基地。
第三，明確了公司對標行動的主要目標。通過3-5年的努力，逐步縮小與國內(nèi)先進企業(yè)的差距，在行業(yè)內(nèi)成為全國較知名企業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)上市計劃。通過8-10年的時間，在國內(nèi)同行業(yè)中居于領先地位，在國際領域內(nèi)具備一定影響力。
第四，制定了公司對標行動的實施步驟。公司按照策劃、實施、檢查、改進的循環(huán)實施流程分階段的展開工作。整個對標行動從20xx年7月至20xx年6月全過程，并按年度分為三個階段。
3、有效開展、狠抓落實，強力推進對標行動的具體實施 公司嚴格按照對標行動實施方案和步驟，認真嚴謹、謙虛務實地把對標行動在公司范圍內(nèi)全面鋪開。
第一，現(xiàn)狀分析。公司對標領導小組對公司現(xiàn)有規(guī)模、產(chǎn)品類型、設備狀況、人員情況、技術(shù)能力、存在問題等進行了深入的調(diào)查和分析，準確地把握了本企業(yè)的定位，確立了關(guān)鍵對標指標。
第二，選定標桿。結(jié)合公司現(xiàn)狀，選取了廣東省中山市欖菊日化實業(yè)有限公司、廣東萊雅(國際)化工有限公司、深圳市彩虹
精細化工股份有限公司、深圳車仆汽車用品發(fā)展有限公司為標桿企業(yè)。
第三，制定方案。通過與標桿企業(yè)展開交流，總結(jié)標桿企業(yè)在指標管理上先進的管理方法，緊密結(jié)合公司自身實際，制定出了切實可行的對標指標改進方案和實施進度計劃，同時明確了每個時間節(jié)點的關(guān)鍵任務和主攻方向，形成了技術(shù)演進路線圖。
第四，建立機制。開展對標行動是為了提高企業(yè)核心競爭力，因此公司在開始實施前就建設了對標行動的'評估機制和獎懲辦法，并與公司現(xiàn)有企業(yè)文化和管理相促進。
第五，宣傳發(fā)動。在全體部門和全體員工內(nèi)開展了為期一周的培訓和宣傳發(fā)動工作，通過會議、講課、公告、撰寫學習心得、張貼文件、有獎問答等多種形式，使對標行動在公司全體員工中得到了認知、掌握、理解和落實。
第六，組織實施。公司對標行動領導小組將改進指標的措施和對標指標目標值分解落實到相關(guān)車間、班組和個人，明確公司、車間、班組、工序或崗位的具體對標任務、目標及措施。公司對標辦公室每月寫出對標評估報告，向?qū)祟I導小組匯報。公司每季度召開一次對標例會，總結(jié)分析對標指標的完成情況，結(jié)合存在問題進行對標工作的安排部署。
第七，評估改進。經(jīng)過一段時間的對標，公司對標行動領導小組及時的總結(jié)了對標行動取得的成效。圍繞超標、達標、未達標三個等級，對在對標過程中成績突出的單位、部門、個人給予了表彰。
4、檢驗成效、總結(jié)經(jīng)驗，有力推動對標行動的持續(xù)開展 開展對標行動一年來，公司新建實驗室1個、新產(chǎn)品試制車間3個、萬米大車間2個，新增印鐵生產(chǎn)線3條、蚊香包裝線2條，新增加容積為100立方米的儲罐6個，新增試驗儀器13臺套，完善了廠區(qū)的安保監(jiān)控設施；引進行業(yè)內(nèi)高級管理人才8名、高級銷售管理人員6名、技術(shù)工程師6名；研發(fā)新產(chǎn)品5種，增加新產(chǎn)品19個；成功申報中國馳名商標1個；積極派員到標桿企業(yè)進行學習培訓和交流28人次；申報農(nóng)藥生產(chǎn)批準證書12個。
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