淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育問題

　　【摘要】會(huì)計(jì)是與人類的生活有密切的關(guān)系，是為了適應(yīng)人類生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)管理的需要而產(chǎn)生的，并隨著社會(huì)的實(shí)踐不斷的發(fā)展而發(fā)展，是人們從事生產(chǎn)實(shí)踐和管理活動(dòng)的產(chǎn)物。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷自我完善和全球經(jīng)濟(jì)化進(jìn)程的逐步加快，社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了以知識(shí)經(jīng)濟(jì)為主的嶄新的時(shí)代，企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的有力保證就是有高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)涉及面廣、內(nèi)容較豐富、繁瑣、非常具體也是極重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。會(huì)計(jì)工作的主要承擔(dān)者是會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)的綜合素質(zhì)、能力、水平將直接影響到財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量。在現(xiàn)代主義的新形勢(shì)下，現(xiàn)代企業(yè)管理迫切需要提高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，來?yè)?dān)負(fù)起防范和解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要的責(zé)任。只有提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，才能確保企業(yè)持續(xù)而穩(wěn)定的發(fā)展。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員素質(zhì);職業(yè)道德教育;職業(yè)判斷能力;專業(yè)技能

　　【引言】素質(zhì)是一種人們先天具有與后天習(xí)得的特點(diǎn)和品質(zhì)的綜合。人的素質(zhì)，是包括人的體質(zhì)、性格、氣質(zhì)、能力、知識(shí)和品質(zhì)的綜合體。就會(huì)計(jì)人員來言，主要是包括了政治思想的素質(zhì)、職業(yè)道德的素質(zhì)、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的素質(zhì)、綜合文化素質(zhì)和身體心理的素質(zhì)五個(gè)方面。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，將直接影響到會(huì)計(jì)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)如果不高，將會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的不力，以致帶來嚴(yán)重后果的事件，這在近幾年來已屢見不鮮。因此，會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)重要課題就是要提升會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，要怎樣提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，這已經(jīng)成為會(huì)計(jì)行業(yè)迫切要解決的問題，現(xiàn)就這一問題做如下探討。

　　一、我國(guó)會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀與表現(xiàn)

　　在我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展過程中，許多會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)、恪盡職守、廉潔奉公、堅(jiān)持原則，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面也取得了顯著的成績(jī)，但會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問題和缺陷。

　　在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)方面也取得了顯著的成績(jī)，但會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也存在一些問題和缺陷。

　　(一)會(huì)計(jì)造假

　　一些會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德的意識(shí)比較薄弱，不能夠遵守職業(yè)的規(guī)范，不能堅(jiān)持其原則，直接或者間接去參與偽造、篡改、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，編造虛假的會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等等，對(duì)外則會(huì)提供虛假的會(huì)計(jì)信息和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，嚴(yán)重的影響了政府的決策，擾亂了社會(huì)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

　　(二)違法亂紀(jì)，牟取私利

　　金錢的誘惑會(huì)使一些會(huì)計(jì)人員抵擋不住，采取了收入不記賬、虛報(bào)冒領(lǐng)、偽造支出單據(jù)等等違法的行為，侵吞國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)利益，或利用其職務(wù)之便利，

　�。ㄈ�)違背執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，弄虛作假

　　在某些會(huì)計(jì)師事務(wù)所的會(huì)計(jì)人員，不能遵守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德的準(zhǔn)則，對(duì)于那些明知有重大的錯(cuò)誤和舞弊現(xiàn)象的會(huì)計(jì)報(bào)表出具不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，使廣大投資者受到了欺騙。但造成以上表現(xiàn)的原因是有多方面的，既有主觀上的又有客觀上的。從主觀上講，會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)普遍的偏低，一些會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的知識(shí)，對(duì)遵守職業(yè)道德不夠重視，缺乏自我的控制的能力;從客觀上來看，一是受到社會(huì)風(fēng)氣的影響。在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的這一過程中，社會(huì)上出現(xiàn)了一些弄虛作假、偷稅漏稅、哄騙欺詐和用權(quán)謀私等違背誠(chéng)信的不良現(xiàn)象，導(dǎo)致一部分會(huì)計(jì)人員的心理失衡，也參與到了弄虛作假的隊(duì)伍當(dāng)中。二是執(zhí)業(yè)環(huán)境的影響。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法制并不完善，對(duì)于違反職業(yè)道德的行為的具體懲治措施比較缺乏，而對(duì)那些堅(jiān)持原則和嚴(yán)格遵守職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員也缺乏些必要的法律保障和鼓勵(lì)制度，使得一些會(huì)計(jì)人員受單位領(lǐng)導(dǎo)脅迫，參與的會(huì)計(jì)造假。

　　二、 提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要性

　　會(huì)計(jì)在實(shí)際中有很重要的作用，但提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)也是非常重要的。

　　(一)能有效地提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平

　　會(huì)計(jì)人員一定要無條件的遵守《會(huì)計(jì)法》中所規(guī)定的各項(xiàng)制度，這是強(qiáng)制性的，同時(shí)要自覺的遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則。會(huì)計(jì)人員要擁有高尚的品德，不僅要努力認(rèn)真地學(xué)習(xí)文化知識(shí)來提高對(duì)現(xiàn)代會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)，而且要反省自己要以正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念戰(zhàn)勝一些錯(cuò)誤的觀念。一個(gè)良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為在會(huì)計(jì)管理工作中反復(fù)的進(jìn)行就能形成習(xí)慣性的行為方式，也就會(huì)形成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。

　　(二)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要措施

　　這些現(xiàn)象的主要責(zé)任人可能不是會(huì)計(jì)人員，但是這與會(huì)計(jì)人員屈從壓力和不堅(jiān)持原則有著很大的關(guān)聯(lián)。消除腐朽，有懶于各種制度的健全和完善。會(huì)計(jì)人員一定要堅(jiān)持原則，用《會(huì)計(jì)法》來保護(hù)自己的權(quán)益;同時(shí)，必須用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來武裝自己的頭腦，用會(huì)計(jì)職業(yè)道德來規(guī)范來指導(dǎo)自身的行為，逐漸形成自身的會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任心和榮譽(yù)感，正確使用自己的權(quán)力，履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。

　　(四)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是我國(guó)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的必然選擇

　　隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展和國(guó)際社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日漸激烈，我國(guó)的會(huì)計(jì)改革與發(fā)展得到了全方位的提速。會(huì)計(jì)法律制度建設(shè)的任務(wù)在“十二五”時(shí)期十分艱巨，不僅要進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系和會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系等等，還需要推動(dòng)行政事業(yè)單位的體制改革來建立新型政府會(huì)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)體系，需要參考國(guó)際會(huì)計(jì)審計(jì)準(zhǔn)則制定、爭(zhēng)奪在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)話語(yǔ)權(quán)，需要加快體制的創(chuàng)新，以此來促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)做大做強(qiáng)并“走出去”。在這些工作任務(wù)的背后，都透著對(duì)一流會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍強(qiáng)烈的需求，要對(duì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍加快建設(shè)，尤其是對(duì)高端會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)提出了迫切的要求。

　　三、如何提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

　　(一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

　　我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針就是科學(xué)發(fā)展觀。在科學(xué)發(fā)展觀的引導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)，能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的持續(xù)提升。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀可使得會(huì)計(jì)人員掌握相關(guān)的職業(yè)道德知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀樹立準(zhǔn)確的概念，增強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和工作的責(zé)任心，更有效的提高會(huì)計(jì)人員的思想道德素質(zhì)。深入的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀不僅能夠使會(huì)計(jì)人員在道德意識(shí)和道德行為方面得到教育、鍛煉及改造，而且會(huì)使其增強(qiáng)的職業(yè)道德義務(wù)感和堅(jiān)定的職業(yè)道德感，還可促使會(huì)計(jì)人員自覺的遵循職業(yè)道德的原則，能夠?qū)κ欠�、善惡作出判斷，正確地進(jìn)行選擇，從而提升職業(yè)道德水準(zhǔn)，使會(huì)計(jì)人員能夠在任何情況下都不畏壓力

　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷慣穿于會(huì)計(jì)基本程序的全部過程中，由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)有所不同，因此在實(shí)際工作中就會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇，直接影響到會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。職業(yè)判斷能力從本上來講就是一種職業(yè)培養(yǎng)和訓(xùn)練的結(jié)果，而且只能通過持續(xù)、不間斷地培養(yǎng)、訓(xùn)練和長(zhǎng)期積累才能形成。會(huì)計(jì)人員應(yīng)不斷地更新和充實(shí)會(huì)計(jì)理論和業(yè)務(wù)的知識(shí)，以增強(qiáng)職業(yè)判斷的能力和信心。會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該勇于和善于實(shí)踐，并在會(huì)計(jì)工作實(shí)踐中積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以豐富的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，達(dá)到提高其會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的目的。

　　(三)熟練的專業(yè)技能和多元化的知識(shí)結(jié)構(gòu)

　　由于在市場(chǎng)運(yùn)作時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)各個(gè)行業(yè)相互滲透和交叉，綜合性是現(xiàn)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的基本特征之一，這一特征不僅是要求會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)不限于本專業(yè)，而是要有一定的深度和廣度，需要做到深廣結(jié)合。專業(yè)是需要分工的，分工越細(xì)則專業(yè)越精;專業(yè)越精，發(fā)生的關(guān)系方面也就會(huì)越多。如同建立寶塔，塔越高則塔的基礎(chǔ)也應(yīng)該越寬，專精需要的是更廣博的知識(shí)，專精的結(jié)果不僅擴(kuò)大了知識(shí)也提高了專精的水平。會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)就好比一座寶塔，專業(yè)學(xué)科知識(shí)是塔尖，專業(yè)學(xué)科基礎(chǔ)的知識(shí)是塔的中間，塔的下半部就是除了專業(yè)性知識(shí)外所需的其他知識(shí)企業(yè)應(yīng)該培養(yǎng)良好的職業(yè)氛圍，定期召開關(guān)于如何做好職業(yè)道德的動(dòng)員大會(huì)，提倡高尚道德的標(biāo)準(zhǔn)，并采取有效的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)違規(guī)的行為進(jìn)行懲處。讓一些有心違規(guī)的人員望而卻步。有著“中國(guó)現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父”美譽(yù)的潘序倫先生是提倡和遵循會(huì)計(jì)職業(yè)道德的楷模，作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，要以他做為榜樣，積極的配合和參與企業(yè)的職業(yè)道德教育工作，正確的樹立價(jià)值觀和職業(yè)觀，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)法規(guī)來履行職責(zé)，并要自覺抵制和揭發(fā)違規(guī)的行為，做到常在河邊走，就是不濕腳。

　　【結(jié)論】歷史在前進(jìn)，知識(shí)在更新。會(huì)計(jì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)領(lǐng)域更新更高的要求，必須要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，不斷接受和熟悉新的知識(shí)、新的技術(shù)，才能夠適應(yīng)新形勢(shì)和新時(shí)代的發(fā)展。只有提高了會(huì)計(jì)人員整體的素質(zhì)才能使整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)擁有良好的工作氣氛，才可以對(duì)外界的壓力與誘惑抵擋住，才可以確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，才可以確保我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。但是目前中小企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)來看還沒有辦法徹底的全部解決。因?yàn)槠渲袕?fù)雜多樣的問題，不管是從組織結(jié)構(gòu)或者是從優(yōu)缺點(diǎn)上來看，只能根據(jù)自身企業(yè)的實(shí)際問題，采用靈活機(jī)動(dòng)的方式，運(yùn)用適當(dāng)?shù)膬?nèi)部控制體系，才能夠發(fā)揮其自身的作用，這樣才能使中小企業(yè)在內(nèi)部控制制度下健康而快速的發(fā)展。

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