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實習(xí)報告

學(xué)生的實習(xí)報告

時間:2026-01-29 21:24:06 實習(xí)報告 我要投稿

【精華】學(xué)生的實習(xí)報告范文合集4篇

  在現(xiàn)在社會,報告的使用成為日常生活的常態(tài),我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么報告應(yīng)該怎么寫才合適呢?以下是小編幫大家整理的學(xué)生的實習(xí)報告5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

【精華】學(xué)生的實習(xí)報告范文合集4篇

學(xué)生的實習(xí)報告 篇1

  關(guān)注民心,凝聚民心,創(chuàng)美好和諧新農(nóng)村

  當(dāng)我加入農(nóng)村支干部,成為了其中一員的這段時間里,感覺時間是那么的短暫,在村干部的領(lǐng)導(dǎo)下,一起討論關(guān)于農(nóng)村的建設(shè)問題,找出本村存在的一些問題,通過所有成員考慮好解決辦法,得到了村委會的強烈贊成,拿出了實施的方案,經(jīng)過鄉(xiāng)政府的一段時間的審批而得到批準(zhǔn)和經(jīng)費的支持,然后我們就開始了緊張而興奮的工作,我們這段時間的工作主要從以下幾個方面開展:

  一、保護資源

  1、礦產(chǎn)資源。我們村的土地上其實埋藏著豐富的資源——煤炭資源。在這里,煤炭覆蓋著很 大的土地面積,以前我們這里還沒有開通車路的時候,煤炭一直是我們這里不可缺少的生活的一部分,即使有了很不穩(wěn)定的電力,但此地方由于還比較落后和貧窮,基本只用來照明,并沒有也沒有能力用來解決我們的生活問題,所以家里所有的燃燒都是用煤炭,在之前,煤炭都是寨里一些人組織在自己的地里,用很簡單的工具挖,有的也挖出來賣啊,但是價格也很低,資源也得不到充分利用。然而隨著車路的開通,隨即問題就來了,許多人就開始大量的開采,特別是近兩年,大量的煤炭資源流出外面,并且這種私人的開采沒有什么安全保障,很容易死人,也浪費了許多,當(dāng)這問題逐漸蔓延時,村里向鄉(xiāng)里反映并得到鄉(xiāng)里的人員支持,通過國家提倡了的《保護礦產(chǎn)資源》的條例,我們就開始了保護資源的行動,反對和杜絕非法開采,政府采取強硬措施,關(guān)閉煤井,經(jīng)過所有支持配合政府的人的努力,很快問題得到了解決。

  2、淡水資源。這幾年里,由于村里所有的人對水資源的正確認(rèn)識,他們認(rèn)為水是用不完的觀念,所以讓很多的水從我們身邊慢慢流失。引起水資源流失主要是煤的開采和石頭的隨便使用。一是由于煤的開采,讓水流失得更快,也慢慢的失去平衡,二是由于人們從土地里利用石頭,長時間的利用,導(dǎo)致了水慢慢下落的'速度加快,F(xiàn)在人們的生活用水開始出現(xiàn)了短缺,許多村民也意識到這個問題,有的就直接向村里面反應(yīng),村里通過仔細(xì)的調(diào)查后,知道了情況,然后通過得到鄉(xiāng)政府的經(jīng)費支持,就開始采取了建水井等方法解決水的短缺問題,也在村里宣傳水資源的知識和怎樣的保護措施,經(jīng)過村里的人的配合,問題慢慢的得到了改善。

  二、植樹護林

  1、利用土地。社會逐漸的進(jìn)步,許多地方對人資源的需求也越來越多,人們也對的自己生活質(zhì)量也慢慢的提高了要求,所以許多年輕人開始了打工之旅,大量的人力已經(jīng)向發(fā)展的城市流進(jìn),家里都幾乎只有留下缺少勞動力的上了年紀(jì)的人,所以許多的種植土地就開始了慢慢的荒蕪了,村里看到這種情況,就開始向上級申請了許多樹種,但是,怎么把這個問題實施下去呢?當(dāng)時大家一致同意,每家每戶的做工作,說明事情的利與弊,并說了自己有幾年的保護和利用權(quán),在自己管理的這段時間,還有國家的補助,很快就得到了村民們得同意和支持,然后我們 這些方法,村民們積極的配合把這個問題做好了。

  2、保護樹林。在許多地方,許多的綠化面積逐漸縮小,并影響到當(dāng)?shù)厝说木幼『蜕睿?dāng)然,綠化之林是調(diào)節(jié)天氣的一個天然的空調(diào),如果我們改變了自然的調(diào)節(jié)規(guī)律,那我們也會失去這種保護,認(rèn)識到這個問題,并且也看到許我們的許多村民對山上的樹木的砍伐,通常也用來燒火,但隨著煤的開采,需要的木材也越來越多,樹木被砍伐的頻率也高了,氣溫也開始變化,所以村領(lǐng)導(dǎo)在這個問題上做出了很多防止事情蔓延的辦法,比如,先向村民說明樹木對我們環(huán)境生活的重要性,告訴了他們樹木的作用,讓他們明白這個道理,如果那些不聽這些意見的人,村干部也說了很嚴(yán)厲的話,被抓到就要被罰款,特別是不聽而再繼續(xù)砍伐的人,更是要狠狠的罰款,對于故意縱火的還好用法律解決問題,慢慢的通過殺一儆百,事情得到了制止。

  三、清潔環(huán)境

  1、杜絕亂扔亂丟。一個很好的環(huán)境對我們的生活很重要,一個清潔的環(huán)境更是一個地區(qū)不可缺少的,這更體現(xiàn)了一個地方的素質(zhì)的高低和人們對自己的生活的質(zhì)量的最求的高低。在之前,上面領(lǐng)導(dǎo)來我們這地區(qū)視察的時候,其他方面還勉強的過的去,可是在會上,對于我們地區(qū)的環(huán)境污染問題直接給予了鄭重的警告和批評。所以現(xiàn)在,村里面對這個問題也是相當(dāng)?shù)闹匾,積極調(diào)動所有的各成員,在村里召集村民們說明這個問題,并提供他們放垃圾的統(tǒng)一地點,也明確分配各家所要做的職責(zé),不允許在自己門前或不該放的地方堆放垃圾,如果被發(fā)現(xiàn),將會受到相應(yīng)的懲處,這也慢慢的讓大家對環(huán)境有了自覺的保護意識,也對生活品質(zhì)有了

  很好的提高。

  2、變棄為寶。雖然對亂扔亂丟的事情得到了解決,但現(xiàn)在的生活質(zhì)量基本都有了提高,不管走到哪一家,都會讓我們看到,許多的廢棄的電器呀,瓶子等都放在家里面,這些東西,對于我們這些,都不怎么在意,也不怎么關(guān)注,也得不到很好的處理,在家里隨便亂擺,這也讓我們的家缺少了一種對廢棄物處理不當(dāng)?shù)囊庾R。所以在我們的方案里提出和也注意到了這一點,大家經(jīng)過討論,找到了這種解決辦法,就是讓相關(guān)人員在別的地方聯(lián)系收集這些東西的人,以便把這些東西賣出去,也幫村民們增加一點收入,讓每家都能不再因為這些東西感到?jīng)]有用而煩惱,讓他們騰出一定的空間,更好的利用我們擁有的空間資源。

  四、危房改造

  我們的村是處在一個位置很低的地方,地理位置不是很好,受自然環(huán)境的影響比較大,每一次的自然災(zāi)害,都會受到很嚴(yán)重的影響,特別是近年來,環(huán)境收到了影響,天氣變化很快,直接對我們的農(nóng)作物產(chǎn)生很大的影響,然而,由于挖煤的原因,使我們所在的地理位置發(fā)生了很大的變化,地質(zhì)很不穩(wěn)定,當(dāng)狂風(fēng)暴雨來臨時,感覺自己所在的地方是那么的脆弱,很容易發(fā)生滑坡泥石流等地質(zhì)災(zāi)害,幾次的這種情況也讓村委們感到這種情況的嚴(yán)重性,因此村里向上級做出了反應(yīng),F(xiàn)在國家也提倡關(guān)注民生,所以也下放了不少支援鄉(xiāng)村建設(shè)的資金,就這個機會,村里也就此提出了解決人們的住房問題,幫人們解決當(dāng)前所處的危險情況,經(jīng)過進(jìn)一步的調(diào)查,讓處在危險的地方的居民離開所在地方,提供資金讓他們搬到安全的地方居住,經(jīng)過了地質(zhì)的勘察進(jìn)一步確保他們的安全,讓他們擺脫那種擔(dān)憂的局面,然后落實國家的這種為民著想的好政策。

  五、分析總結(jié)

  通過這個假期的實習(xí),讓我知道了很多道理:

  1、學(xué)會怎么為人處事。說實話,現(xiàn)在開始,差不多就開始步入了社會,在這里面,我懂得很重的一點就是怎樣為人處事,不管是熟悉的還是不熟悉的人,當(dāng)和你接觸時,你都應(yīng)該用微笑來面對你身邊的人,這樣,即便是一個陌生人,你也能給他很好很深刻的印象,到又一次相遇時你也能感覺的親切。當(dāng)你找別人辦事時,你知道怎么去和他相處、和怎么才能讓他幫你做事,這是很重要的,有的人本來沒什么忙的,但他卻會遲遲而婉轉(zhuǎn)的拒絕你,畢竟人的心思是變化莫測的,只有你認(rèn)真的把握,在相處的時間里把握好自己和了解對方,你才能把你要做的事情完成。相反,當(dāng)別人找你辦事情時,看你怎樣對待這件事情,在和他們相處的這些日子,讓我學(xué)會了和我們自己想法單純相反的許多,讓我知道人的復(fù)雜,社會的復(fù)雜。

  2、解決問題能力,F(xiàn)在雖然是發(fā)展的社會,但各種問題都可能會發(fā)生,特別在村里面,雖然沒有什么大的問題,都是一些鄰居之間的或者家庭之間的一些糾紛。當(dāng)你處在這種情況時,你會先了解事情的發(fā)生的根源,然后用你的想法和說法讓雙方信服,當(dāng)你遇到不講理的,那是很困難,很費力的,但當(dāng)你解決后,自己又說不出的高興,在生活中變得更自信啦。

  3、分工與合作效果。沒有走入社會之前,基本上都是自己一個人處理遇到的問題難題,

  即使有人和你做,但時間很短,根本體現(xiàn)不出這種所謂的團隊力量,在這段時間里,我更能學(xué)會獨立的思考問題,更成熟的看待問題,當(dāng)你遇到問題時,會用冷靜的思維全面的心愛那個問題,尋找更好的解決辦法。當(dāng)遇到很困難的難題時,大家一起思考,一起討論,一起解決,那種合作的氛圍,讓我感覺到他強大的力量。

  4、重新認(rèn)識生活。在自己還在學(xué)習(xí)之時,不知道生活的殘酷和困難,好像只知道衣來伸手,飯來張口的感覺,幾乎沒有考慮到什么是生活,當(dāng)自己在做工作時,問題沒有解決,卻饑寒交迫的感覺,讓我知道生活不是我們想的那么容易,那么單純,當(dāng)自己處在社會中才明白,其實生活充滿著各種各樣的滋味,深入其境,方知其景。

學(xué)生的實習(xí)報告 篇2

  時間稍縱即逝,轉(zhuǎn)眼間,我在鹿回頭高爾夫球會的實習(xí)生涯轉(zhuǎn)眼已接近尾聲。經(jīng)過4個多月的實習(xí) ,我在人事行政部學(xué)到了很多東西,也充分感受到了這個小家庭的溫暖,這里的一切都讓我受益匪淺。通過這些學(xué)習(xí)和鍛煉,我對人力資源方面的工作有了比較清楚和理性的認(rèn)識,無論是在人際交往還是在工作行事方面均有所成長,為我以后的工作積累了一定的經(jīng)驗。同時,也認(rèn)識到自己的很多不足,我將在今后的生活、工作、學(xué)習(xí)中加以克服,再接再厲。

  一、辦理新員工入職手續(xù)方面

  這是一項很細(xì)致的工作,很能體現(xiàn)人際交往的藝術(shù)。剛開始的時候雖然經(jīng)過一些培訓(xùn),但是由于心理素質(zhì)的短板和經(jīng)驗的缺乏,還是有點捉襟見肘,辦理過程比較混亂,需要花費很多時間才能辦好。經(jīng)過一個多月的學(xué)習(xí)和實踐,加上自己根據(jù)文件認(rèn)真梳理了辦理流程,逐漸熟悉了這項工作,除了安排宿舍之外,其他入職手續(xù)辦理環(huán)節(jié)均能獨立完成,從XX年10月至XX年1月,辦理近60人的入職手續(xù),F(xiàn)已能熟練地獨立地完成,并且能夠很好地接待各類性格員工,很大程度上鍛煉了自己的心態(tài)。

  人事方面的工作事無巨細(xì),需要耐心、細(xì)心、專心,更需要責(zé)任心。因為我們面對的是不同的員工,每個人都有自己的個性,所以需要我們及時調(diào)整心態(tài),既要站在公司的立場上嚴(yán)格按規(guī)定做好新員工入職手續(xù)辦理工作,又要從員工的角度做出人性化的安排。就拿安排宿舍來說,新員工總是想和自己熟悉或認(rèn)識的人住一起,或者不喜歡室友的一些生活習(xí)慣而要求調(diào)換宿舍,這時候就需要我們在按照公司規(guī)定安排的情況下盡可能協(xié)調(diào),如果條件不允許就要做好解釋 工作,避免產(chǎn)生沖突。人事工作很好地體現(xiàn)了人事行政部作為公司和員工橋梁的作用以及調(diào)節(jié)公司與員工矛盾的職責(zé),同時也滲透著人際交往的藝術(shù)。高爾夫球會是旅游企業(yè),更是服務(wù)企業(yè),我們的員工服務(wù)客人,那么人事部就是為員工服務(wù)的部門,我們必須牢記這個角色。

  二、寫會議紀(jì)要方面

  正常情況下,人事行政部在每周一下午都會開部門例會,我的工作是在會議期間記錄每位同事的上周工作總結(jié)和本周工作計劃以及經(jīng)理對重點問題的指示,并在會后整理成電子文檔,經(jīng)理修改后打印成紙張版,由經(jīng)理簽發(fā)與會同事確認(rèn)簽字后進(jìn)行存檔。目前已完成7次部門例會紀(jì)要和2次實習(xí)生座談會紀(jì)要。人事行政部大學(xué)生實習(xí)總結(jié) 。通過記錄和整理會議紀(jì)要,我學(xué)會了如何在一次會議中抓住重點記錄核心內(nèi)容,充分鍛煉了我的語言組織能力,夯實了文字寫作基礎(chǔ),這也是辦公室工作必備的一項素質(zhì)。

  寫會議紀(jì)要是一項簡單卻不能簡陋的工作,不需要面面俱到,但也要客觀地記錄每一項會議重點。第一次接觸這類文字工作,總是想盡可能記住盡可能多的信息,然而寫字速度有限,不可能做到記錄每一句話,所以常常會漏掉很多重要信息。后來我在網(wǎng)上找了關(guān)于如何寫好會議紀(jì)要的一些文章,學(xué)到了"一快、二要、三省、四代"的記錄技巧。首先是寫字速度要快,其次是盡可能只記錄要點,再次是對于熟悉的內(nèi)容可以省略,最后是用自己的"語言"代替一些專業(yè)名詞。這些技巧對我后來寫會議紀(jì)要很有幫助,很大程度上提高了記錄效率,有效避免了信息遺漏。

  三、審核考勤方面

  我覺得這是我接觸到的最艱巨的工作了。球會有十四個部門,幾乎每個部門都有不同的情況,尤其是草坪部和餐飲部,審核考勤工作量很大。審核考勤既要參考指紋打卡記錄和部門出具的異常狀況解釋,確認(rèn)情況異常是否扣款;又要核對上月余假、假期申請單、加班申請表等,確保假期數(shù)據(jù)和考勤表上的一直,再進(jìn)行累計。10月份主要以學(xué)習(xí)為主,看了之前審核好的考勤表,了解了一些考勤和假期方面的規(guī)則。11月第一次獨自審核考勤表,花費了4天時間,出現(xiàn)了很多問題。一方面是因為第一次實踐,很多特殊情況不知道該如何處理;另一方面,沒有形成一種做考勤的思維,往往顧此失彼,丟三落四。12月份,認(rèn)真總結(jié)了上一次的經(jīng)驗和教訓(xùn),用了兩天完成了全部審核考勤工作,而且出錯率也相對較低,但由于一時粗心,漏看了一項部門在打卡記錄后的異常情況備注,導(dǎo)致工資發(fā)放時沒有對一位員工的早退扣款,后來在登記電子版余假時發(fā)現(xiàn),向經(jīng)理承認(rèn)了錯誤,并采取了相應(yīng)的補救措施,維護了相關(guān)規(guī)定的嚴(yán)謹(jǐn)性。

  因為審核考勤直接關(guān)系到員工切身利益——余假和工資,所以需要考勤審核員非常仔細(xì),如果其中一項出現(xiàn)紕漏,就有可能導(dǎo)致員工或公司的利益受到損害。另外,在審核考勤的過程中我也發(fā)現(xiàn)一些問題。如:部門考勤員不按規(guī)定格式填寫考勤表、備注或解釋不能很好地反映打卡異常的原因、加班及余假核算不準(zhǔn)確等。針對上述問題,我覺得人事行政部有必要對各部門考勤員進(jìn)行做考勤的培訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)定使用考勤符號、普通加班和法定加班分開填寫、公休及法定節(jié)假日等休假用彩色筆突出顯示、對于打卡異常客觀地注明原因等做考勤的基本要求進(jìn)行規(guī)范和統(tǒng)一,這樣一方面可以清晰明了地顯示員工的出勤狀況,另一方面也減輕了人事部審核考勤的工作量,更重要的是可以大大降低考勤出錯的概率,很好地配合編制工資表的工作,保障公司和員工的利益。

  四、質(zhì)檢方面

  質(zhì)檢是為了保障球會更好地運作,由人事部組織各部門質(zhì)檢員對球會及員工進(jìn)行監(jiān)督檢查的一項工作。質(zhì)檢主要分為以下幾類:一是每周針對值班經(jīng)理提出的一些問題進(jìn)行跟蹤檢查;二是對不合格報告 進(jìn)行驗證;三是對員工儀容儀表的檢查;四是對各部門培訓(xùn)效果的抽查。通過這些檢查,球會得以良性運轉(zhuǎn),存在的問題也得到改善。我的主要工作是配合質(zhì)檢主管,登記檢查時間及檢查結(jié)果,做好備注。雖然是一項很簡單的工作,但是透過這項工作能夠更清晰地了解球會的整體運作以及解決問題的'方式方法,對于熟悉高爾夫行業(yè)有很大幫助。

  從10月份至今,我已經(jīng)協(xié)助質(zhì)檢主管做了17次質(zhì)檢,其中比較多的是針對值班經(jīng)理提出的問題進(jìn)行的,另外還有對培訓(xùn)效果的抽查、員工儀容儀表的檢查、質(zhì)量方針的抽查。通過這些質(zhì)檢工作,更多的是鍛煉了我的心態(tài)。作為一個檢查者,其實在質(zhì)檢過程中是不受員工"歡迎"的。一方面,員工意識不到質(zhì)檢工作的重要性,本位意識比較強,不愿意配合;另一方面,很多員工限于學(xué)歷心態(tài)方面的原因,對"檢查"有抵觸心理。所以作為質(zhì)檢員,一定要有很強的心理承受能力和人際交往的技巧,在質(zhì)檢時要做到不卑不亢,同時又要注意行事的風(fēng)格和方式,耐心引導(dǎo)接受檢查的員工做好配合。質(zhì)檢工作一定要認(rèn)真,但不能較真,否則會引起員工的反感,產(chǎn)生負(fù)面情緒,不利于以后質(zhì)檢工作的開展。

  五、檢查員工宿舍衛(wèi)生方面

  人事行政部每月都會組織各部門主管級以上的管理人員檢查宿舍衛(wèi)生,這是人事口一項重要的工作。我們需要通知各部門時間地點,準(zhǔn)備好評分表和筆,然后在規(guī)定的時間帶領(lǐng)其他同事對50多間宿舍逐個進(jìn)行檢查評分,然后匯總檢查結(jié)果,張貼檢查通報。雖然是很簡單的一項工作,但要真正做好,還是要花點心思的。就拿檢查來說,因為球會部門多,人員相對較雜,而且每間宿舍基本都有7個人,所以我們不能用很高的標(biāo)準(zhǔn)和苛刻的眼光去要求,重在鼓勵和激發(fā)員工維持住宿環(huán)境的積極性。寫檢查通報也是一樣,在反映典型問題的前提下,盡可能彰顯好的一面,突出模范宿舍的榜樣和帶動作用。檢查和通報不是目的,而是手段,是一種做好員工后勤工作的手段。

  剛開始做這項工作我很被動,因為有人帶,所以自己對于怎么組織、該注意哪些問題沒有獨立思考。在第一次檢查過后,我對自己存在的一些問題進(jìn)行了反思,同時也開始考慮在檢查中拍攝的照片怎么能準(zhǔn)確地對應(yīng)到宿舍、計算平均分怎么才能提高效率、做通報的過程中怎么選取具有代表性的照片等問題,通過這些思考,我真正站在一個組織者的角度理解了這項工作,并且在第二次檢查結(jié)束時創(chuàng)新了統(tǒng)分方式,自制了excel表格,減少了手動算分的失誤,大大提高了統(tǒng)分效率。從10月份開始,我已經(jīng)連續(xù)參與了4個月的宿舍衛(wèi)生檢查,不僅學(xué)到了與各部門溝通的技巧,還學(xué)到了如何組織類似的檢查及撰寫檢查通報,為今后的工作打下了基礎(chǔ)。

  除了以上五方面常規(guī)的工作之外,我還接觸到了以下工作:每天向新佳食堂報球會用餐人數(shù)、每兩周定期通知六個相關(guān)部門更新宣傳欄海報、收集匯總排班表、協(xié)助行政秘書下發(fā)文件、填寫外來公文電話處理單、發(fā)放員工餐卡等。雖然這些都是一些簡單的工作,但它們需要跟各部門溝通、組織語言、協(xié)調(diào)等多方面的能力和素質(zhì),這些能力和素質(zhì)都是做人力資源工作所必須具備的,不可否認(rèn),通過這些工作使我變得更加謙遜、更加耐心、更加嚴(yán)謹(jǐn)。

  通過這段時間的實踐,我也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,最突出的是缺乏主動性和創(chuàng)造性,在工作中缺乏獨立意識和獨立思考,這兩方面問題一直是我的弊病,也正是我時刻反思并著力克服的地方。實習(xí)工作使我更加清楚地認(rèn)識到了這兩方面的問題,我相信在以后的工作中我會有更明確的努力方向和更充足的信心去改進(jìn)和完善。

  依然記得轉(zhuǎn)正談話時經(jīng)理對我的諄諄教導(dǎo),指出了我的不足和學(xué)習(xí)的方向,讓我的實習(xí)工作有了明確的目標(biāo),同時也鼓勵我在自己選擇的道路上更加自信地走下去。雖然沒能按計劃完成實習(xí)任務(wù),但在人事部工作的經(jīng)歷作為我職業(yè) 生涯的啟蒙,將會成為一筆寶貴的財富。

學(xué)生的實習(xí)報告 篇3

尊敬的老師:

  您好!

  初踏社會,心情激動、緊張。激動的是我終于可以長大了,可以開始我真正的人生;緊張的是不知自己是否能適應(yīng)這個社會,戰(zhàn)勝這新環(huán)境。

  我最先到***公司做了一個多月的計算機硬件工作,剛來公司的時候老板就和我聊了很多,問我網(wǎng)絡(luò)方面會不會,組裝和維護計算機有過嗎?我

  當(dāng)時真是出了一把冷汗,不過還好平日在學(xué)校都有這方面的動手,自己的電腦被我也折騰過一段時間,還是游刃有余的回答了經(jīng)理的問題。記得實習(xí)開始的那一天,我是在無聊中度過的,整日無所事事,幾乎在辦公桌前坐了一天,空閑得讓我要打瞌睡了,真希望可以有人叫我?guī)兔ψ鳇c事情!過了幾天后,才開始做事,可是每天就是單純的組裝和維護計算機,我當(dāng)然全力以赴,盡心盡力做到最好,F(xiàn)在想想其實這就是我的工作。

  后來回武漢在電腦城做了一段時間,覺得沒有學(xué)到什么東西,于是便回家開了一個電腦維修店,這時,有個朋友要搞個網(wǎng)吧,叫我?guī)兔,?dāng)時想沒關(guān)系的,我有信心,怎么說也跟計算機相關(guān),不懂就多動手多請教應(yīng)該很快領(lǐng)悟過來的!勞動節(jié)第一天我就開始動手實干了。布線、接水晶頭、裝機、搞網(wǎng)絡(luò)和調(diào)試;其實除了我,還有一個比較有經(jīng)驗的師傅和我一起做的,我一邊做還可以一邊學(xué),他也會在一邊指導(dǎo),很快我對一些一直沒接觸過的事物了解過來!就這么一搞假期一下子就過去了,每天都是早上忙到晚上,很累,從未那么累!

  當(dāng)網(wǎng)吧搞好后,那個師傅也走了,以后的事情都要我一個人去解決了,處理網(wǎng)吧的電腦,打印機的故障,不知道是否能夠順利解決,而當(dāng)真正將故障排除后,心里頭有種說不出的`高興,我知道我的能力十分有限,但我始終沒怕過,讓我自己去摸索自己去解決,就算遇到實在不行的話,我會求助同學(xué)和朋友,給我做技術(shù)支持。我不怕問題的到來,因為問題總是可以得到解決的!通過這樣我學(xué)習(xí)了許多,成長了不少。

  這個五月的確很累,每天拖著疲憊的身子回家,但是后面也漸漸就習(xí)慣了。不斷有新的知識學(xué)到,心里有一種充實感。在八月份的時候,一個同學(xué)聯(lián)系我一起做網(wǎng)站,網(wǎng)頁制作可是我大學(xué)期間最喜歡的一個科目,現(xiàn)在竟然可以學(xué)有所用,我真的很開心。但是做了一段時間后,就沒有什么勁了,于是便把網(wǎng)站賣了,在家里安心做事,在家里什么都好,就是信息沒有武漢快,幸好有電腦,知識也慢慢的學(xué)的多了,時不時上網(wǎng)找找資料,掌握的也就越多了。

  在這段實習(xí)的時間里,我經(jīng)歷了很多以前沒有的事,就比如第一次領(lǐng)工資雖然只是一點點的錢,但卻是我人生的轉(zhuǎn)折點,一個人在他的學(xué)生時代最重要的是學(xué)習(xí)東西,增長見識,鍛煉能力,尤其在大學(xué)學(xué)習(xí)時候,參于社會實踐活動是一個很好的鍛煉機會,賺錢不是主要的,作為學(xué)生,能賺多少錢,等你畢業(yè)了有的是賺錢的機會,只要有知識和能力,智慧,你就可以找到好的工作。

  實習(xí)是為將來打基礎(chǔ)的重要階段,珍惜自己每一個工作的機會,不論什么人,什么學(xué)歷,從事什么工作,好好的表現(xiàn)、展示自己的能力,不要錯過好的機遇。沒有一件事情是輕輕松松的,但每一件事都是讓人成長的,經(jīng)歷一段過程,喜悅或是艱辛,盡管經(jīng)歷的方式不盡相同,但它的結(jié)果是相同的,我們都會因涉事而成長。

  以上就是我這些日子來的體會,我的不足之處希望老師給予糾正和指導(dǎo),謝謝!

學(xué)生的實習(xí)報告 篇4

  回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷,雖然有眼淚也有辛酸,但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天,我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的,第一天是最難熬的,從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,身邊接觸的人也完全換了角色,老師變成老板,同學(xué)變成同事,相處之道完全不同,大家把你當(dāng)成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好,告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷,也是從被當(dāng)成隱形人開始的,從打雜的過來的,勸我要挺得住,堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘,我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手,卻要去招人,有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的,有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,所以也就有很多我不熟悉的工種,如開發(fā)部的做包,車包,品質(zhì)部的成型品檢、巡檢,針車品檢、巡檢;總倉的劃料,下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位,聽的多了,問的多了,也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了,我發(fā)現(xiàn)了一個差別,就是北方與南方的差別。在南方,大多數(shù)20歲左右就出來找工作了,就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的,他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大,經(jīng)驗少。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中,我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。

  工作幾天之后,領(lǐng)導(dǎo)對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后,交給我一些我可以獨立完成的任務(wù)。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個員工簽字,這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟,可在當(dāng)時,真的苦死我了,全公司30多個部門,3000多名員工,5個副總分別負(fù)責(zé)哪些部門,哪個部門在什么地方,是管什么的,部門主管是誰,手下員工有什么人這些我通通是一團霧水,而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上,我怎么辦,工作總是要做的,問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況,聽的不是自己的,看的也不是自己的,只有做過的才是自己的。于是這次我就只有自己問,問辦公室的同事,問各部門的文員,一天下來,我終于把手上的文件都送了出去,雖然效率低了點,也算順利完成任務(wù)。但是我的收獲卻是很大的,每個部門的主管和文員我都清楚了,人員也大體了解,以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo),哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā),我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠(yuǎn)都是自己的!

  通過實習(xí),加深了我對人事工作的理解,豐富了我的實際管理知識,使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)行政管理工作,既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí),更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè),修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動化等課程,這些學(xué)校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應(yīng)用。像如何接聽電話,如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識;人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等是人力資源管理學(xué)過的知識;做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學(xué)過的知識。所以說學(xué)校所學(xué)的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上,而是要看你會不會用,學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論,社會用到的是實踐,只要學(xué)會把理論聯(lián)系到實踐中去,那在學(xué)校學(xué)的東西就不會白學(xué)。

  第一次參加工作,難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班,因為是私企,只有單休日,還經(jīng)常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣,經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作,時間久了容易厭倦。但是工作簡單也不能馬虎,一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,還是得認(rèn)真完成。我曾經(jīng)想到過放棄,但是我必須克制自己,不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時,學(xué)會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,面對困難。古人云“天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚,空乏其身,行拂亂其所為,增益其所不能。”遇到困難時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析,經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,學(xué)會自我寬慰,能容忍挫折,要心懷坦蕩,情緒樂觀,發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),以求身心的輕松,重新爭取成功,從而讓目光面向未來。憑著這種信念,我堅持順利完成了我的實習(xí)任務(wù)。

  一直以來,我們都是依靠父母的收入,工作以后,我才體會到父母掙錢的來之不易,所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。

  在實習(xí)的這段時間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多,也跟同事討論過,同事只是勸我,這里不是學(xué)校,是私企,公司這樣規(guī)定,你照做就是了,多余的抱怨與牢騷是沒有用的'。在我看來是提意見、是反映情況,在他們看來卻是抱怨、是牢騷,這就是學(xué)校與社會的差別。我的沖動,我的看不慣,我的凡事都講求個所以然,我的凡事都以自己單純的眼光評價,也許并不適應(yīng)這個物質(zhì)紛繁的社會,也許我現(xiàn)在的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣光滑。

  在結(jié)束實習(xí)時,辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定,最大的優(yōu)點就是能將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作跟蹤到底,不管多長時間,直到完成為止。還表示將來只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任。這使我了解了自己的長處,給了我很大的信心。畢業(yè)實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我在實踐中了解社會,讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,受益匪淺,也打開了視野,增長了見識,體驗到社會競爭的殘酷,而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗,在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自己的頭腦,為自己以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。

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