鞋類設(shè)計與工藝專業(yè)求職信

鞋類設(shè)計與工藝專業(yè)求職信

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　你們好，首先衷心感謝您在百忙之中瀏覽我的自薦信，我是三明學院06級鞋類設(shè)計與工藝專業(yè)的學生林彩云，現(xiàn)在在貴公司擔任儲備干部，本人在校期間掌握了較強的專業(yè)知識，熟練掌握了photoshop等圖形設(shè)計軟件，并把理論知識運用到實踐中去，積極參加各種比賽和活動，獲得各種鼓勵和榮譽稱號，在校擔任班委期間，工作認真，踏實，負責，鍛煉了自身，也提高了自身能力，易于溝通，具有較好的團隊意思。并且參加學校勤工儉學，在一家文信店打工，能熟練運用各種編排軟件，有設(shè)計能力。

　　現(xiàn)在在蚶江店工作過程中，也讓自己了解了如何才能做好一名銷售人員，學會了很多關(guān)于公司文化及產(chǎn)品等知識，我希望能抓住這個機會，為公司盡自己的綿薄之力，也相信自己的能力，相信公司會覺得我是此職位的合適人選，期待領(lǐng)導能給予發(fā)展機會。

　　1. 過于關(guān)注工作職責
　　履歷中最普遍的錯誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。許多人甚至會用他們公司的工作守則作為改善履歷的指南。創(chuàng)建一份履歷是對上述剩余部分的刪節(jié)，你不該僅僅敘述必需的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷。要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。當彰顯自己的成就時，請問自己以下問題：
　　2. 你是怎樣比別人更好地完成工作的？
　　你或你的團體所面臨的是怎樣的問題或挑戰(zhàn)？你是怎么樣克服困難的？你努力的結(jié)果怎么樣？公司怎樣從你的表現(xiàn)中獲利？
　　3. 你是否因為你的表現(xiàn)而受到獎勵，贊譽或者晉升？
　　4. 目標敘述過于華麗或平常/信息來源于大學生個人簡歷網(wǎng)http://m.bysskir.cn/轉(zhuǎn)載請注明)
　　5. 過短和過長
　　6. 決定履歷篇幅是否恰當?shù)囊?guī)則就是沒有定則
　　　決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的就是，履歷中的每一個字都要能夠推銷該候選人。
　　7. 人稱代詞和冠詞的用法
　　8. 羅列私人信息或者不相干的信息
　　9. 當你有很好的職業(yè)記錄時選用功能履歷
　　10. 沒有摘要或沒有概括部分使最初的自我推銷發(fā)生困難
　　摘要部分是求職者最好的工具。做過該項內(nèi)容的候選人就會知道這種類型的技能和資格占有很重要的地位。摘要中應該說明與所求職位相關(guān)的技能等級和經(jīng)驗。為了創(chuàng)造一個有影響力的概括陳述，老練的開頭會決定什么才是對雇主們來說是重要的。接下來，羅列一下你匹配的技能、經(jīng)驗和教育情況。這些自我推銷點就可以并入概括部分了。

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