第一、用“點句”，避免用大段文字。但也不能過于簡單，只有“2004年7月在xx公司實習”這樣蜻蜓點水的介紹，要有具體內容，要讓招聘經理知道你擔任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點句長度以一句為宜，最多不要超過兩行;句數以3—5句為佳。而且不要出現“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡歷上的工作都是你做的。

　　

　　第二、在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應按照“重要優(yōu)先”的原則，把最重要的成績寫在前面，關鍵是使招聘經理在短短幾秒鐘之內就發(fā)現你的最大賣點。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經理留下這樣的第一印象：你在實習期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。

　　

　　第三、工作成績要具體化、數字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿單證”，應寫成“每天打印40%的外貿單證”，再比如，“組織業(yè)余黨校學員參觀中共“一大”會址，應寫成“組織業(yè)余黨校30名學員參觀中共“一大”會址，這樣使人看了信服。