在求職之前所有的求職人員都會先編寫一份個人簡歷，個人簡歷是求職路上的敲門磚用人單位會通過篩選個人簡歷來確定面試的人員，但是如果個人簡歷不能通過就會直接導(dǎo)致求職失敗。因此個人簡歷能夠直接影響求職的成功率，在求職中起了十分重要的作用，求職者必須要知道如何讓你的個人簡歷獲得招聘官的青睞，畢竟只有個人簡歷獲得招聘官的青睞來能夠提高求職效率。接下來盤點一些個人簡歷中比較常見的問題，需要求職人員在編寫個人簡歷中多加注意。

　　1）個人簡歷的篇幅最好只占一張紙

　　簡歷簡歷在編寫個人簡歷時首先就要遵循言語簡潔的原則，保證在一張紙之內(nèi)能夠?qū)⑾胍�表達(dá)的內(nèi)容表達(dá)在個人簡歷中去。一定要注意的是簡歷的內(nèi)容不宜過于冗長，言語較多的個人簡歷基本不能得到招聘官的認(rèn)可。但是求職者一定要注意，（本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)m.bysskir.cn小篇為大家收集）個人簡歷的語言表達(dá)講究的是精簡而不是簡單。在表達(dá)時一定要重視在有限的語言內(nèi)表現(xiàn)出最充足的內(nèi)容。

　　2）如何在個人簡歷上提到待遇問題

　　有些用人單位會直接提供給求職者一些個人簡歷表，由于用人單位不同要求填寫的個人簡歷也不同。有些用人單位會在個人簡歷表中要求求職者編寫待遇要求，這個問題對于求職者而言十分頭疼。這時就需要結(jié)合自身能力以及所求職位來填寫。

　　想要通過編寫個人簡歷獲得求職機(jī)會需要重視很多問題，因此求職者一定要重視一些常見的問題。