個人簡歷在求職中能夠起到非常重要的作用，用人單位在招聘期間首先就是通過個人簡歷來篩選人才， 個人簡歷能順利通過才會有面試的機會。很多求職者們都想要寫出優(yōu)秀的個人簡歷，以此來提高求職通過率。獲得面試機會是簡歷的重要作用之一，此外個人簡歷也是招聘官面試人才的重要材料。那么，求職者在編寫個人簡歷的時候，不僅要讓簡歷具有吸引性，還要    注意簡歷內(nèi)容要為面試做準(zhǔn)備。

    一方面，簡歷的內(nèi)容要真實

通常情況下招聘官會根據(jù)個人簡歷來對求職者進行面試，比如說，求職者在個人簡歷上寫到自己非常擅長繪畫或者是音樂，那么招聘官很有可能就會讓你當(dāng)場做一次才藝展示。因此，個人簡歷上的內(nèi)容一定要真實，虛假信息在面試中很容易就被看破，當(dāng)謊言被揭穿時不僅令人難堪，還將至此失去就職資格。

    另一方面，讓簡歷引導(dǎo)面試問題

    求職是一個過程，每一個環(huán)節(jié)都非常重要，在編寫個人簡歷是也要在每一個環(huán)節(jié)上做到最好，包括與面試相關(guān)的內(nèi)容。既然個人簡歷是為了獲得面試機會，那么編寫簡歷就要為以后的面試做好準(zhǔn)備，簡歷上的內(nèi)容要對以后的面試有一定的引導(dǎo)向，讓對方在面試中提到的問題都是自己所擅長的，即可提高面試通過率。

    最后求職者還需要注意一點，要對投遞出去的簡歷進行備份，當(dāng)簡歷順利通過初選之后，在面試之前要重新熟悉簡歷內(nèi)容。尤其是簡歷上有關(guān)目標(biāo)企業(yè)的一些信息， 很有可能就成為面試的問題。