幾乎每個(gè)人都撰寫過自己的簡(jiǎn)歷，作為敲門磚，幫助獲得工作：全職的、兼職的……然而對(duì)于簡(jiǎn)歷的撰寫，并非每個(gè)人都熟悉。何出此言呢?由于工作的原因，我閱讀過很多簡(jiǎn)歷，它們各式各樣，應(yīng)有盡有。為數(shù)不少的一部分很外行，招聘人員將忽略這部分簡(jiǎn)歷，或許他們很優(yōu)秀，但他們還是失去了機(jī)會(huì)。因此，寫好自己的簡(jiǎn)歷，你需要一點(diǎn)技巧!

　　首先你必須明白并牢記：簡(jiǎn)歷的目的是要求面試的機(jī)會(huì)，而并非得到工作!因?yàn)閹缀跛�有的雇主不可能看了�?jiǎn)歷就決定雇用與否。除非你的簡(jiǎn)歷寄給獵頭，不然，在人力資源部，每當(dāng)刊登一個(gè)招聘廣告后，收到的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷會(huì)達(dá)到三位數(shù)，如果你希望你的簡(jiǎn)歷能脫穎而出，給瀏覽簡(jiǎn)歷的招聘人員留下深刻印象，從而贏 得面試的機(jī)會(huì)，那你必須刻意地準(zhǔn)備你的簡(jiǎn)歷。

　　如果你的簡(jiǎn)歷能體現(xiàn)出你可能為他帶來的價(jià)值，那他一定會(huì)約你面談。如果你能在簡(jiǎn)歷的開始階段，在顯著的位置，用一句話描述你自己，描述你能為新雇主帶來的價(jià)值，這對(duì)于看簡(jiǎn)歷的人而言，會(huì)留下深刻的印象!雇主雇傭員工是為他創(chuàng)造價(jià)值，而價(jià)值因職位的不同而有非常大的差別。

　　然而，在招聘人員的眼神停留在每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過一分鐘，你的簡(jiǎn)歷必需有吸引人技巧才能讓他延長(zhǎng)閱讀的時(shí)間，同時(shí)你被邀請(qǐng)去面試的機(jī)會(huì)也會(huì)大大增加。