簡歷容易出現(xiàn)重復(fù)多余的問題

 　　作為大學(xué)生為何其簡歷容易出現(xiàn)重復(fù)多余的問題?可以用一個詞語來形容就是理屈詞窮，因?yàn)樵诤啔v里沒什么好說的所以總是提到相同的東西。本來年輕人就應(yīng)該干脆一些的但是這種重復(fù)多余的問題，會令人覺得大學(xué)生年紀(jì)輕輕就顯得很婆媽，本來大學(xué)生之間的競爭除了學(xué)校名氣度和學(xué)歷、專業(yè)外，公司看的主要就是他們的性格風(fēng)貌等，并不是實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷怎么樣。所以別在簡歷里樹立不好的形象，大學(xué)生在簡歷里究竟如何表現(xiàn)出重復(fù)多余的現(xiàn)象了?

　　其一，大學(xué)生在簡歷里多個地方提到同一個內(nèi)容，如在基礎(chǔ)信息里說明自己擁有英語專業(yè)四級證書，其后在學(xué)習(xí)介紹里又提到自己擁有該證書，而在證書榮譽(yù)里同樣出現(xiàn)該證書。如此在簡歷里三個地方都出現(xiàn)同樣的東西，這就是一種典型的重復(fù)現(xiàn)象。即便你描述的某個東西表面上看起來是不一樣的，可看過后會發(fā)現(xiàn)說的就是同一東西，這也屬于重復(fù)的情況所以是不被允許的。大學(xué)生不要想著通過此類方式給簡歷增加篇幅，看到的東西是重復(fù)的豈能給你帶來作用了?

　　其二，通過多種方式說明個人某方面的情況，比如在簡歷里說明自己是個多么優(yōu)秀的人，求職者借助多種方式體現(xiàn)這一點(diǎn)就帶有重復(fù)多余的色彩。第一，通過他人的評價(jià)說明個人多么優(yōu)秀;第二，自己在性格介紹里直接說明個人哪里好;第三，通過此方面的行為證明自己優(yōu)秀。作為大學(xué)生是不能在簡歷里將自己塑造為一個啰嗦的形象，而應(yīng)該堅(jiān)決果斷才能打動企業(yè)。

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