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新穎的簡歷樣式
新穎的簡歷樣式，求職寫個(gè)人簡歷時(shí)不但要利用寫個(gè)人簡歷技巧，還要制作出一份新的個(gè)人簡歷樣式，個(gè)人簡歷樣式是給看簡歷的第一印象，那么在制作簡歷要適合于自己用。
推陳出新就本意來說肯定是值得推崇的但是對做個(gè)人簡歷來說可不一定是這樣的，如果做個(gè)人簡歷的時(shí)候也推陳出新那結(jié)果不一定有利。比如說簡歷樣式能不能推陳出新?如果你做了新穎的簡歷樣式那對簡歷是否有利了?那可不一定因?yàn)楹啔v的樣式是需要固定的，還有改換的樣式是否顯得簡潔也是很重要的。
如果采用新的簡歷樣式那對招聘者閱讀會(huì)造成什么樣的影響?招聘者會(huì)感到不習(xí)慣的因?yàn)椴皇莻鹘y(tǒng)的樣式，這里可以舉個(gè)例子就是請貼式樣的簡歷。這種請?zhí)綐拥暮啔v會(huì)產(chǎn)生什么樣的效果?請?zhí)綐拥暮啔v樣式是左右對稱，也就相當(dāng)于一張紙以中間的豎線作為分界線，而后分為兩半，每半邊都有內(nèi)容，而傳統(tǒng)的簡歷可不是這種形式，雖然這種形式的簡歷和兩頁簡歷在頁數(shù)上沒有什么區(qū)別，但是請?zhí)胶啔v是必須折疊的，那么招聘者就得打開折疊的簡歷再進(jìn)行閱覽，雖然花不了什么時(shí)間可沒有那么直觀�！颈疚氖装l(fā)于m.bysskir.cn大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明，謝謝！】
可能簡歷的內(nèi)容不會(huì)受到簡歷樣式的太大影響，可這種新穎的簡歷樣式會(huì)讓人感到不習(xí)慣的，做工作熟能生巧說的是面對相同的工作。如果招聘者看到的簡歷樣式不盡相同，這對于他們的工作肯定有一些影響的比如說最終花費(fèi)的時(shí)間會(huì)多了一些，還有看到新型簡歷樣式也難免感到不順心，因?yàn)橛X得這是一個(gè)陌生的東西那是不是需要以新視野來看待它了?尤其是一些簡歷樣式里的內(nèi)容布置并未遵循傳統(tǒng)方式，這樣在樣式以及內(nèi)容方面都給招聘者帶來了影響所以結(jié)果是不利的。
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