投簡歷總會(huì)遇到合適的

　　如果投簡歷失敗那么很多人認(rèn)為自己實(shí)力不足所以被對手給擠了下來，當(dāng)然這也的確是主要的原因，可是很多時(shí)候也并非是因?yàn)檫@個(gè)原因，所以為何要把求職失敗的原因全部推在自己身上?企業(yè)也會(huì)存在一些問題而導(dǎo)致你的簡歷未被通過，比如企業(yè)把你的簡歷漏了，這種情況也不是偶然的，試想企業(yè)如果通過郵箱接收了上千封簡歷，那在整理的時(shí)候漏掉幾封簡歷是不是很正常的?因?yàn)猷]箱里又不是都是應(yīng)聘的郵件，還有其他一些郵件，如此花眼那漏了你的個(gè)人簡歷也是很正常的事情。

　　還有一些企業(yè)專門利用招聘崗位宣傳公司的名稱或者產(chǎn)品，發(fā)布不少招聘信息在知名招聘網(wǎng)站或者地方性、行業(yè)性網(wǎng)站上，因?yàn)榍舐氄叩臄?shù)量可是不少的，尤其是把招聘信息里的待遇做得具有吸引力一些，那求職者還不盯著這樣的招聘信息看?而且還會(huì)不止一次地去看，如此企業(yè)就達(dá)到了宣傳自己的目的。如此做廣告花費(fèi)的成本很小卻能夠讓很多人看到，而在網(wǎng)絡(luò)上專門做廣告或者在電視臺(tái)、報(bào)刊雜志上做廣告，能夠有多少人看到廣告?那屬于一種比較被動(dòng)的方式，但是在招聘網(wǎng)站上做廣告可是屬于一種較為主動(dòng)的方式，如此被瀏覽的次數(shù)可是比其他方式高得多。

　　此外，就是自己的簡歷制作地不好，也不一定是你的實(shí)力欠缺引起的，比如簡歷寫了好幾頁而且里面的廢話太多，這樣的簡歷也是容易被刷掉的。最后，那就是你的實(shí)力問題，不過也不要沒信心，繼續(xù)投簡歷總會(huì)遇到合適的。

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