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個(gè)人簡歷并非如此
個(gè)人簡歷并非如此，業(yè)務(wù)型人才最重要的是什么?他們的看家本事就是能說會(huì)道，如果在個(gè)人簡歷里卻表現(xiàn)地并非如此，那么不是自毀形象嗎?把自己的看家本事都弄丟了那還得了?要知道你可是靠著這碗飯來填肚子的，所以在個(gè)人簡歷里可得注重這方面的內(nèi)容，那么在內(nèi)容方面究竟應(yīng)該如何表現(xiàn)自己才不至于自損了?
首先，就是在個(gè)人簡歷里保證每一句話都非常有力度，所謂的有力度指說出來的話能夠獲得對(duì)方的認(rèn)同而不是讓對(duì)方覺得這種話沒有點(diǎn)刺激性，好比看文章一樣，如果毫無氣勢性那么你讀了后你會(huì)對(duì)這篇文章留下印象嗎?而一篇極具氣勢性的文章給人的感覺就完全不同了，因?yàn)檫@樣的文章刺激了人的神經(jīng)、點(diǎn)燃了人的熱情。所以說一個(gè)人說出什么樣的話就能夠看出這人的性格，你在簡歷里說的話如果有力度并且簡潔，說明你這個(gè)人做事喜歡使用高效的方法辦事，通常可以起到一擊致命的效果。如果一個(gè)業(yè)務(wù)型人員在簡歷里體現(xiàn)出來的是那種溫文爾雅的語言，這不是典型的娘娘腔嗎?靠著娘娘腔可以吸引客戶嗎?身為業(yè)務(wù)人員就是要營造一種信賴感，讓人家覺得你們公司可以為他帶來確定的利益，所以你所說的話就得非常中肯，讓人一聽就覺得很有道理，句句話要針對(duì)對(duì)方的心理從而引導(dǎo)對(duì)方跟著你思維走。本文信息來源于WWw.DXSXY.com大學(xué)生校園網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
其次，在簡歷里不要表現(xiàn)繁蕪之色，比如加上一些沒有針對(duì)要害的東西，像封面、求職信等等有什么作用?你該在簡歷開頭就營造一種強(qiáng)勢的攻勢，把自己擅長的東西或者曾經(jīng)的卓越貢獻(xiàn)擺出來。
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