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簡歷工作經(jīng)歷里可以明確哪些目標(biāo)
在簡歷描述工作經(jīng)歷的時候我們通常是在寫作的時候想到什么就寫什么，在寫作之前有多少人計(jì)劃過這部分內(nèi)容該怎么寫嗎？做事情都得樹立一個目標(biāo)才能將其完成地更棒，如果介紹工作經(jīng)歷時你都不知道自己的目的是什么，這樣的工作經(jīng)歷又能夠?yàn)槟銕硎裁�？能夠體現(xiàn)你在哪方面的突出能力或者品質(zhì)嗎？所以明確目標(biāo)之后再開始動手做簡歷豈不是更加順暢嗎？
那么我們在 簡歷 工作經(jīng)歷里可以明確哪些目標(biāo)？這些目標(biāo)必須對應(yīng)聘有用，如果只是一些閑談是帶不來效果的反而會影響招聘者對你的看法。真正具有意義的目標(biāo)無非兩個，一個就是展現(xiàn)個人辦事的能力，另一個就是展現(xiàn)個人嫻熟的技能。因?yàn)樵谄髽I(yè)無論從事技術(shù)崗位還是業(yè)務(wù)崗位是必須具備一定的技術(shù)知識和交際能力，而并非是大家所想的那樣，技術(shù)人員只要技術(shù)而業(yè)務(wù)人員只要交際，在社會當(dāng)中沒有兩把刷子又怎么能夠立得住腳了？
比如說你作為一個房地產(chǎn)銷售員，當(dāng)然屬于業(yè)務(wù)類的工作，但是你對于房地產(chǎn)沒有什么見識你如何說服購房者購買房子了？如果你擁有豐富的房地產(chǎn)行業(yè)知識和準(zhǔn)確的預(yù)見性，那么你在推銷的時候可以運(yùn)用這些知識使得購房者信任你，再讓他們聽從你的推薦而買下房子。如果單單靠著說好話是不可能讓購房者因此而動心的，一套房子不是一包衛(wèi)生紙，你說幾句好話那么人家就會購買嗎？而作為具體的建筑人員雖然主要使用技術(shù)，但是你不會溝通能夠獲得別人對你的協(xié)助性支持嗎？
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