簡歷的空間

　　簡歷的空間，以下文章由大學生個人簡歷網個人簡歷頻道提供，寫出更好的個人簡歷爭取面試機會，下面一份相關個人簡歷里必須體現自己工作能力閱讀。求職簡歷中包括了什么內容呢而寫簡歷的技巧是什么？以下一份是HR中怎樣看個人求職簡歷的，僅供參考。

　　這里我們應該先從整體情況進行評價，就是在簡歷里列出的實習經歷跟應聘工作有哪些方面的聯系?是企業(yè)的行業(yè)一樣還是崗位一樣?如果在這兩個方面都沒有任何聯系，這樣的實習經歷對應聘能有多大的作用?或者說通過實習獲得的技能和經驗對于應聘的工作也沒有任何作用，那么這樣的經歷再多也是白扯，還不如放一兩個實習經歷就夠了，因為本來其作用就不大，放再多也是浪費了簡歷的空間。

　　還要對實習經歷本身情況進行研究，如果實習經歷本身沒有什么份量那么起不到多大的作用，比如你說你在某某餐館工作過一段時間，這樣的經歷對工作又有什么作用?其本身就沒有什么力度，相反我們看看一個求職者在某個企業(yè)里實習過，就比這個在餐館工作過的經歷要高得多。所以像在餐館工作的經歷如果和應聘工作沒有任何聯系，就不要出現在簡歷里了，因為這種經歷一點份量都沒有。所以在簡歷里一般只要放兩三段有力度的實習經歷即可，東西多了而沒有什么份量，放得再多都是沒有用的。本文信息來源于大學生個人簡歷網。轉載請注明。

　　一般人總是認為懂的東西很多那么就可以體現自己的本事大，作為大學生更是如此，覺得自己沒有正式工作經歷那么應該在簡歷里擺出多個實習經歷，這樣可以極大地豐富自己從而令自己在實踐方面的競爭力不遜于已經擁有工作經驗的求職者。不過數量多并不一定能夠有效提升競爭力，關鍵在于你所列出的實習經歷有多大的份量，這個份量又是根據哪些標準進行評價的?

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