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簡歷里出現(xiàn)重點的經(jīng)歷
實習經(jīng)歷越多是不是越好?雖然實習經(jīng)歷有利于擴展你的見識面，但是企業(yè)并不需要一個對各個行業(yè)或工作有所了解的人，而是需要一個在某一方面有很深造詣的人。企業(yè)就是由多個專業(yè)人士組合起來的全能戰(zhàn)士，而不是由多個全能而組合而成的。我們在簡歷里不能將所有實習經(jīng)歷都說出來而應該懂得選擇招聘者感興趣的實習經(jīng)歷，而后突出某個單一實習經(jīng)歷的情況即可。
我們先定位實習經(jīng)歷的數(shù)量，在簡歷里呈現(xiàn)的數(shù)量絕對不能多于三個，如果數(shù)量過多顯得有些亂而讓招聘者花費更多時間，內(nèi)容多需要閱讀的時間肯定多，而里面的實習經(jīng)歷如果有一些沒必要呈現(xiàn)出來的則更容易讓人閱讀后覺得這是浪費自己的時間。比如說你說你在麥當勞當過銷售員，而后說你在肯德基也擔任過銷售員，有必要將他們分開述說嗎?你可以只說一個因為它們的性質(zhì)是相同的，或者你可以采取合并的方式這么寫：在麥當勞、肯德基擔任過銷售崗位。
至于那些跟應聘崗位沒點關(guān)系的實習經(jīng)歷更沒必要出現(xiàn)在簡歷里，比如你應聘手機銷售崗位，在實習經(jīng)歷里有一段工程測量的經(jīng)歷，這有必要出現(xiàn)嗎?工程測量和賣手機有什么關(guān)系嗎?為此無關(guān)的實習經(jīng)歷出現(xiàn)在簡歷里屬于一種浪費。
最后我們只在簡歷里留下有關(guān)的實習經(jīng)歷，此時抓取關(guān)聯(lián)度最高的實習經(jīng)歷進行分層描述，列出工作內(nèi)容、學到的技巧和技能、個人總結(jié)三部分，只需要詳細描述一段這樣的經(jīng)歷就行了。
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