企業(yè)對(duì)求職簡(jiǎn)歷的寫作要求

　　國(guó)外企業(yè)和國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)簡(jiǎn)歷的寫作要求有很大的區(qū)別之處，只有依照各自的要求才能做出有份量的簡(jiǎn)歷。作為大學(xué)生應(yīng)該先對(duì)所投企業(yè)的國(guó)家做研究，如果這家企業(yè)在中國(guó)那可以按照中文簡(jiǎn)歷的風(fēng)格寫作，但是這家企業(yè)在國(guó)外就一定要按照國(guó)外要求做。求職者不要把這些情況搞混淆了，因?yàn)槠髽I(yè)即使是外企但是它在中國(guó)地區(qū)開設(shè)，所以會(huì)按照中國(guó)的具體情況來進(jìn)行招聘。只有先定位出方向再才能談具體的細(xì)節(jié)，接下來就說說在國(guó)外的企業(yè)到底有什么要求。本文信息來源于m.bysskir.cn大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。

　　首先，國(guó)外企業(yè)對(duì)私人信息是非常敏感的，在我國(guó)問年齡并不屬于什么不好的問題，但是在國(guó)外則不同，對(duì)于年齡等信息是非常重視的。所以不光是年齡還有是否結(jié)婚、所屬名族、政治狀況等基礎(chǔ)信息是不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的，除了基礎(chǔ)信息還有一些具體的欄目也是不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里的，比如說個(gè)人評(píng)價(jià)以及興趣愛好等，你喜歡打乒乓球或者喜歡什么樣的顏色等等，全部納入你的個(gè)人愛好范疇，所以非工作性質(zhì)的東西不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里。那些想在簡(jiǎn)歷里講故事等的求職者也不要這么做，這種內(nèi)容被外國(guó)企業(yè)看到后會(huì)直接認(rèn)定不合格的。

　　第二，在簡(jiǎn)歷里一定不要有謊言，這一點(diǎn)雖然和國(guó)內(nèi)企業(yè)要求一樣，但是國(guó)外企業(yè)的審查會(huì)稍微嚴(yán)格一些，因?yàn)閲?guó)內(nèi)企業(yè)基本上不會(huì)真正去查看具體的情況，但是國(guó)外企業(yè)就會(huì)去查看這些東西，只要是可查的那么他們都會(huì)動(dòng)手查。你在簡(jiǎn)歷里一定不能謊稱你在名企里工作過，因?yàn)橄氩檫@種單位是很容易的。

　　第三，不要在簡(jiǎn)歷里講述離職原因，既然離職原因?qū)儆谥饔^性的東西，也就可以歸納為隱私，那你就不能在簡(jiǎn)歷里這么說了。離職原因并不是你而是因?yàn)楣�司，也是屬于私事范疇，比如公司的某某領(lǐng)導(dǎo)故意害你等，這種信息不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里。屬于非正常的工作事情也是一個(gè)非常忌諱的東西。

　　第四，一定要使用質(zhì)量好的紙，外國(guó)企業(yè)對(duì)于求職信件的要求更高，甚至?xí)�通過紙張來看待簡(jiǎn)歷，外國(guó)人對(duì)品質(zhì)的重視程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝于國(guó)人的。所以紙張一定要具備一定的韌性，拿在手上不會(huì)出現(xiàn)軟綿綿的現(xiàn)象。

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