工作協(xié)議書匯總七篇
在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議使用的頻率越來(lái)越高，簽訂協(xié)議后則有法可依，有據(jù)可尋。那么協(xié)議怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的工作協(xié)議書7篇，希望能夠幫助到大家。
工作協(xié)議書 篇1
甲方：_________
乙方：_________
為發(fā)揮教學(xué)與科研部門各自的優(yōu)勢(shì)，提高教學(xué)科研水平，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成以下友好交流與合作協(xié)議：
一、甲方定期或不定期聘請(qǐng)乙方研究人員舉辦學(xué)術(shù)講座、專題報(bào)告，介紹學(xué)術(shù)研究和學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)。
甲方為乙方提供如下條件：
1．_________。
2．_________。
二、乙方為甲方提供如下條件：
1．_________。
2．_________。
三、雙方根據(jù)情況定期或不定期開展學(xué)術(shù)交流與研討活動(dòng)；雙方組織的有關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議優(yōu)先邀請(qǐng)對(duì)方參加。
四、舉辦
學(xué)術(shù)講座、專題報(bào)告或組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等的.有關(guān)費(fèi)用由雙方協(xié)議解決。
五、甲乙雙方建立領(lǐng)導(dǎo)人定期協(xié)商機(jī)制，就本年度合作事宜進(jìn)行磋商，磋商每年一次，地點(diǎn)輪換。雙方實(shí)行聯(lián)絡(luò)員制度，甲方由_________作為聯(lián)絡(luò)員，乙方由_________作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)日常合作事宜的溝通與落實(shí)。
六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
七、本協(xié)議有效期為_________年，協(xié)議期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，可續(xù)簽協(xié)議。
八、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
工作協(xié)議書 篇2
原輔材料分為A類（主材）和B類（輔材）、供應(yīng)商由其所在地點(diǎn)分為本地供應(yīng)商、外地供應(yīng)商。 一、到貨頻次：
Ⅰ：A類（主材）
外地
1、鋁桿：根據(jù)生產(chǎn)量不斷增加，平均每周到5—6次；
2、銅包鋁母線：根據(jù)訂單緩急程度：每周到貨不超過(guò)兩次；
3、油漆（面漆、1730、1738）：每月到貨不超過(guò)兩次；
4、線軸（含PT-25、-60、-200常規(guī)）：每周到一次，特殊規(guī)格根據(jù)訂單執(zhí)行；
5、拉絲油：按生產(chǎn)，每月到貨不超過(guò)一次；
本地
1、油漆（如966）：擬每周到貨一次； 2、線軸（常規(guī)）：每周到貨不超過(guò)兩次；
Ⅱ：B類（輔材）
外地：
1、包裝品（纏繞膜、汽泡膜等）每月到貨一次；彩腰封半年到一次；
2、標(biāo)簽、印刷品：每月到貨不超過(guò)一次；
本地
1、包裝品
常規(guī)格圍裙、墊板、托盤等：每周到貨不超過(guò)兩次，第一次集中到大量，第二次為補(bǔ)充； 非常規(guī)包裝物：需提前一周訂貨的每周到貨一次，臨時(shí)急購(gòu)：作為補(bǔ)充；
2、臨時(shí)采購(gòu)配件（變頻器、鍍鋅盤等）根據(jù)訂單時(shí)間到貨。
二、具體到貨時(shí)間：每周一至周六AM9:00——11:30正常到貨，周日不安排到貨；
三、安全庫(kù)存數(shù)
常規(guī)格生產(chǎn)用原材料：
鋁桿——30噸；油漆——6噸、線軸（PT25、60）——1000只、拉絲油——5噸、木托（墊板、腰封、圍裙）——50件、纏繞膜——15卷、入庫(kù)用標(biāo)簽紙——10卷、汽泡膜——500片、 常規(guī)易耗生產(chǎn)輔料、配件：備2套或更換一臺(tái)機(jī)所需量；
注：1、以上內(nèi)容為常規(guī)消耗材料、而非常規(guī)、臨時(shí)加訂、因節(jié)假日、原料價(jià)格有波動(dòng)屯貨的除外。
2、若有生產(chǎn)、銷售有計(jì)劃外物資（如不常用油漆、因新開機(jī)而突然增量的線軸、回收線軸、紙筒），望能提前通知。
3、請(qǐng)倉(cāng)庫(kù)每天檢查物料狀況和物控需求，以便我們配合調(diào)整合理庫(kù)存。
常規(guī)原輔材料進(jìn)廠流轉(zhuǎn)程序規(guī)范
為保證各部門能合理安排人員、時(shí)間，科學(xué)統(tǒng)籌地完成工作，現(xiàn)就采購(gòu)原輔材料進(jìn)廠驗(yàn)貨、入庫(kù)程序制定以下規(guī)范。
一、采購(gòu)員根據(jù)合同約定的'到貨時(shí)間，在物資到廠前一天填寫《到貨通知單》，節(jié)假日需集中備貨的，必須提前2天書面通知。該通知單由財(cái)務(wù)部、倉(cāng)儲(chǔ)部簽收確認(rèn)。
二、常規(guī)原輔材料到貨時(shí)間為每周一至周六的上午9:00——11:30之間，提前或超出時(shí)間段均不作收貨處理（不含零星采購(gòu)、臨時(shí)急購(gòu)除外）。
三、由采購(gòu)部控制物資的到貨頻次，擬按《采購(gòu)部物料到貨控制計(jì)劃》中規(guī)定執(zhí)行。
四、按規(guī)范驗(yàn)貨，采購(gòu)在通知單中應(yīng)注明驗(yàn)收入庫(kù)單位（重量、或個(gè)數(shù)）。
工作協(xié)議書 篇3
甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
為承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，幫助學(xué)校學(xué)生在正式踏入社會(huì)之前能得到很好的鍛煉和實(shí)踐，甲方受企業(yè)委托招聘乙方到企業(yè)工作，雙方本著“平等、自愿、互利、誠(chéng)信”的'原則，達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方權(quán)力和義務(wù)：
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)用工單位，并簽訂用工協(xié)議，學(xué)生工作時(shí)間為個(gè)月。
2、甲方保證乙方在工廠務(wù)工期間吃住免費(fèi)（休息日吃飯費(fèi)用在工資里扣除），且免交水電費(fèi)。
3、工作時(shí)間為天小時(shí)制，小時(shí)以外倍計(jì)算，周六周日倍計(jì)算。
4、甲方負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放，每月號(hào)甲方負(fù)責(zé)乙方工資發(fā)放到位。合同期滿，3天內(nèi)甲方負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)結(jié)清學(xué)生工資出廠。
5、甲方承諾保證乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于1000，一般在1200元-1500元左右。（額定工時(shí)內(nèi)保質(zhì)保量完成）。
6、甲方對(duì)乙方有跟蹤服務(wù)、指導(dǎo)監(jiān)督、管理的權(quán)力。
二、乙方權(quán)力和義務(wù)：
1、乙方必須服從廠方監(jiān)督管理，遵守廠紀(jì)廠規(guī)，認(rèn)真扎實(shí)工作，聽從分配和管理，要有組織、有紀(jì)律，不得無(wú)故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出，如在工廠以外出現(xiàn)任何事故，責(zé)任自負(fù)。甲方和廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣發(fā)工資或開除。
2、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方申請(qǐng)，在廠方同意后辦好相關(guān)離廠手續(xù)才能離廠。廠方要求加班，乙方應(yīng)配合加班。
3、乙方務(wù)工時(shí)間為____年____月____日至____年____月____日。
4、乙方負(fù)責(zé)往返路費(fèi)和進(jìn)廠自備的生活用品，并保證____年____月____日前到企業(yè)正常上班。
本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期止____年____月____日。甲乙雙方共同遵守，如有其它未盡事宜，需甲乙雙方共同協(xié)商解決。
甲方： 乙方：
蓋章： 手印 ：
電話： 電話：
____年____月____日 ____年____月____日
工作協(xié)議書 篇4
大學(xué)（甲方）的法定代表人_________委托本單位_________為代理人與_________（乙方），就甲方派遣乙方出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和事業(yè)發(fā)展的需要，派遣乙方出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作），乙方接受甲方的派遣。
第二條 甲方派遣乙方以_________身份赴_________國(guó)家（或地區(qū)）留學(xué)（進(jìn)修、工作），期限為________年_________個(gè)____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條 乙方出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）的內(nèi)容是：_________。
乙方須達(dá)到的留學(xué)（進(jìn)修、工作）目標(biāo)是：_________。
第四條 乙方在出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間的待遇為：
1、乙方為甲方公派出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）人員，在本協(xié)議
第二條規(guī)定的期限內(nèi)甲方保留乙方公職，并歡迎乙方按期回校工作。
2、出國(guó)（境）置裝費(fèi)（金額）及支付辦法：_________；
3、出國(guó)（境）旅費(fèi)（金額）及支付辦法：_________；
4、在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)（工作）生活費(fèi)（金額）、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（金額）及支付辦法：_________；
5、乙方在出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間，國(guó)內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)等的.處理辦法：_________；
6、在本協(xié)議
第二條規(guī)定的期限內(nèi)國(guó)內(nèi)的工資：_________；
7、回國(guó)休假待遇：_________；
8、回國(guó)后經(jīng)費(fèi)結(jié)算辦法（包括乙方在國(guó)外留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間取得外國(guó)資助的結(jié)算辦法）：_________。
第五條 甲方在乙方回國(guó)后，負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并積極創(chuàng)造必要的工作和生活條件，發(fā)揮乙方的作用。
第六條 乙方保證按本協(xié)議
第二條、
第三條的規(guī)定，在國(guó)外努力學(xué)習(xí)、工作，并按期回國(guó)服務(wù)。留學(xué)（進(jìn)修、工作）期間每XXX向?qū)W校人事處報(bào)告一次學(xué)習(xí)、工作情況。
第七條 乙方無(wú)論因何種理由需中止、延期留學(xué)（進(jìn)修、工作）期限或改變留學(xué)（進(jìn)修、工作）內(nèi)容，均應(yīng)至少提前XXX向甲方提出書面申請(qǐng)。未獲甲方批準(zhǔn)，不得改變。
第八條 乙方留學(xué)（進(jìn)修、工作）期滿回國(guó)后，應(yīng)在_________個(gè)工作日內(nèi)到學(xué)校人事處報(bào)到，并按甲方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。乙方須根據(jù)本協(xié)議
第三條的規(guī)定，向?qū)W校人事處提交書面的留學(xué)（進(jìn)修、工作）總結(jié)、學(xué)術(shù)報(bào)告（或科研論文、科研成果報(bào)告）以及中國(guó)駐乙方留學(xué)（進(jìn)修、工作）所在國(guó)使領(lǐng)館、乙方留學(xué)學(xué)校出具的證明書等文件。經(jīng)人事處審核同意后，才能恢復(fù)有關(guān)待遇。
第九條 乙方在回國(guó)后有責(zé)任為甲方服務(wù)，并遵守《_________大學(xué)關(guān)于教職工服務(wù)期的有關(guān)規(guī)定》。
第十條 乙方如在批準(zhǔn)出國(guó)（境）期限屆滿后逾期XXX以上不回校工作，則作自動(dòng)離職處理，并按甲方的住房條例處理甲方分配或售給乙方的住房；若乙方的配偶在甲方工作，應(yīng)辦理辭職手續(xù)。如配偶一方學(xué)位或職稱高者愿繼續(xù)在我校工作，須另提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可繼續(xù)留在我校工作。
第十一條 經(jīng)甲方同意，由_________（姓名、與乙方關(guān)系、單位、住址）為乙方出國(guó)（境）留學(xué)（進(jìn)修、工作）的國(guó)內(nèi)擔(dān)保人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議書。
第十二條 本協(xié)議書自公證之日起生效。簽字各方均應(yīng)保證執(zhí)行。必要時(shí)，經(jīng)甲方、乙方、保證人三方協(xié)商一致后，可對(duì)本協(xié)議書進(jìn)行修改或補(bǔ)充。在執(zhí)行本協(xié)議書時(shí)如發(fā)生糾紛，可申請(qǐng)裁決或向司法機(jī)關(guān)提起訴訟。
第十三條 本協(xié)議書一式三份，甲方、乙方及乙方保證人各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
乙方擔(dān)保人（簽字）：_________
工作協(xié)議書 篇5
甲方 名 稱：雅士利(馬鞍山)銷售有限公司
地 址：安徽省馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紅旗南路123號(hào)
乙方 名 稱：內(nèi)蒙古歐世蒙牛乳制品有限責(zé)任公司
地 址：內(nèi)蒙古呼和浩特市盛樂經(jīng)濟(jì)園區(qū)成長(zhǎng)大道南(管委會(huì)對(duì)面) 丙方(員工)姓名：
住 址：
身份證號(hào)碼：
電 話 ：
雅士利(馬鞍山)銷售有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)、內(nèi)蒙古歐世蒙牛乳制品有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)、與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的員工(以下簡(jiǎn)稱丙方)，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商自愿達(dá)成本協(xié)議，以茲共同遵照?qǐng)?zhí)行，內(nèi)容如下：
第一條、 甲方、乙方、丙方一致同意，由于實(shí)際工作需要，丙方將派駐至乙方工作(具體工作崗位和工作內(nèi)容詳見乙方確定的《崗位說(shuō)明書》)。
第二條、 丙方在乙方的工作視同其履行與甲方所簽訂的勞動(dòng)合同。
第三條、乙方負(fù)責(zé)制訂崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和管理的相關(guān)規(guī)章制度，丙方在乙方工作期間，乙方負(fù)責(zé)丙方的工作安排和管理，行使對(duì)丙方的績(jī)效考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)、崗位調(diào)整權(quán)等。甲方可依據(jù)乙方的'規(guī)章制度對(duì)丙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，包括但不限于獎(jiǎng)勵(lì)、警告、降職調(diào)薪、解除勞動(dòng)合同等。
第四條、 丙方已知曉并遵守乙方的規(guī)章制度、流程文件(包括但不限于崗位工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等)等，并服從乙方管理以及工作分配和調(diào)整，勤勉地工作，并自覺維護(hù)乙方的企業(yè)形象和聲譽(yù)，保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得違法、違規(guī)、違紀(jì)。
第五條、甲方負(fù)責(zé)丙方的薪資報(bào)酬、人事管理、檔案管理，繳納社保及相關(guān)手續(xù)辦理。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成甲方與丙方勞動(dòng)合同期內(nèi)的相關(guān)事宜辦理。
第六條、 丙方在乙方工作期間，其福利待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件以及職業(yè)技能和崗位培訓(xùn)等，按照乙方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本協(xié)議簽訂后，甲、乙、丙三方均不得擅自變更或解除，若任何一方違約，則應(yīng)賠償給守約方造成的全部損失。本協(xié)議履行期間，丙方若提出提前解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方和乙方。
第八條、 本協(xié)議簽自三方簽字或蓋章之日起生效。以甲方與丙方的勞動(dòng)合同的終止或解除而終止或解除，三方協(xié)商一致也可提前終止或解除本協(xié)議。本協(xié)議是對(duì)甲方與丙方已簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充約定，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議壹式叁份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)壹份，具有同等效力。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人：法定代表人：
丙方(員工)： 簽訂日期 年 月 日
工作協(xié)議書 篇6
近日，浙江溫州龍灣區(qū)某學(xué)校給在校生發(fā)放了一份《德育工作協(xié)議書》及《附錄：幾種特別嚴(yán)重的違紀(jì)行為》，上面稱如果違反了幾條“特別嚴(yán)重的違紀(jì)行為”，不但要學(xué)生停課停學(xué)，還要學(xué)生向校方支付“數(shù)額相當(dāng)于學(xué)費(fèi)和捐資費(fèi)等所有費(fèi)用”的違約金。更讓人驚訝的是，“特別嚴(yán)重的違紀(jì)行為”竟然包括“交往過(guò)密（尤其是公然的交往過(guò)密，包括同性之間的交往）”，對(duì)此網(wǎng)友感嘆“沒有最雷，只有更雷”。
德育工作協(xié)議書，顧名思義，就是關(guān)于師生之間關(guān)于德育工作的協(xié)議。過(guò)去的德育工作通常是老師單方面制定規(guī)則內(nèi)容，強(qiáng)加于學(xué)生，相比之下，德育協(xié)議書以協(xié)議的方式，發(fā)動(dòng)師生共同參與德育內(nèi)容的制定，并通過(guò)莊重的簽訂儀式，增強(qiáng)雙方對(duì)協(xié)議的體認(rèn)感和責(zé)任意識(shí)，符合一直推動(dòng)人類社會(huì)進(jìn)步的契約精神，有利于加強(qiáng)學(xué)生的責(zé)任感和自我約束力，是德育方式的'一種創(chuàng)新，客觀上也有利于防范各種“雷人”校規(guī)的再現(xiàn)。
然而，該學(xué)校的所作所為，卻讓人感到空有“德育工作協(xié)議書”之名，實(shí)質(zhì)依然是過(guò)去老師單方面做主的老一套。事實(shí)上，從苛刻的《附錄》內(nèi)容，更能看出所謂的“協(xié)議”，其實(shí)就是老師或者校方為了自身管理便捷而單方面做出的規(guī)定，既沒能站在學(xué)生全面自由發(fā)展的角度上考慮內(nèi)容，也與平等的、自由的、民主的協(xié)議方式和契約精神毫無(wú)關(guān)系。而且，校方武斷霸道也就罷了，可他們居然還要強(qiáng)迫學(xué)生簽字表示支持和認(rèn)同，真是得寸進(jìn)尺！
德育不僅僅是條例和規(guī)訓(xùn)，更是活生生的過(guò)程。既然有了“德育協(xié)議書”的觀念，那就應(yīng)該按照協(xié)議的契約精神，真真正正地把師生雙方聚到一起，平等地、自由地逐條討論，這本身就是一堂極好的德育課。例如引發(fā)最大爭(zhēng)議的“交往過(guò)密（尤其是公然的交往過(guò)密，包括同性之間的交往）”一條，相信只要師生之間平等、真誠(chéng)而充分地進(jìn)行討論，就一定能厘清友情、愛情等不同交往的性質(zhì)，給予友情、愛情這兩種人類偉大情感正面而積極的評(píng)價(jià)，也一定能讓學(xué)生認(rèn)識(shí)到情感的局限和情欲的負(fù)面危害，從而讓學(xué)生切實(shí)理解對(duì)感情
采取必要約束的意義，繼而認(rèn)清人與人、人與社會(huì)之間的微妙關(guān)系，體會(huì)人生的真正價(jià)值所在，而不是像上述規(guī)定那樣籠統(tǒng)地一刀給切掉。
德育之妙，存乎一心，關(guān)鍵是看怎幺去開展�！暗掠ぷ鲄f(xié)議書”方式雖好，但更要看如何落實(shí)。這幺簡(jiǎn)單草率行事，不僅浪費(fèi)了大好的德育機(jī)會(huì)和德育資源，更造成反德育的惡劣效果，只能是德育工作的一個(gè)反例。
工作協(xié)議書 篇7
甲方：哈爾濱工程大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園（博士后科研工作站）
乙方：哈爾濱工程大學(xué)
為推動(dòng)企業(yè)博士后事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合，培養(yǎng)高層次人才，促進(jìn)哈爾濱工程大學(xué)科技園的發(fā)展，根據(jù)全國(guó)博管會(huì)《企業(yè)博士后管理暫行條例》的有關(guān)精神，經(jīng)雙方商定，就聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方利用設(shè)立的企業(yè)博士后科研工作站與乙方聯(lián)合招收企業(yè)博士后研究人員，聯(lián)合招收企業(yè)博士后的學(xué)科為：
二、雙方的責(zé)任
1、甲方的責(zé)任
�。�1）根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)需要提出既有較高研究水平又有市場(chǎng)前景的研發(fā)項(xiàng)目（課題）。
�。�2）為博士后研究人員開展研發(fā)準(zhǔn)備必要的場(chǎng)地、設(shè)備、儀器儀表、辦公條件等研發(fā)條件。
（3）按照核定的項(xiàng)目預(yù)算，提供研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和博士后日常經(jīng)費(fèi)。
（4）為博士后研究人員提供較優(yōu)厚的工資及盡可能好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。
�。�5）為博士后研究人員配備與研發(fā)項(xiàng)目相適應(yīng)的科研人員，推薦若干名專家參與專家組的工作。
2、乙方的責(zé)任
（1）根據(jù)甲方的邀請(qǐng)對(duì)甲方提出的博士后研發(fā)課題進(jìn)行咨詢、評(píng)估、論證、優(yōu)化或提出新建議。
（2）向甲方推薦或按國(guó)家規(guī)定與甲方聯(lián)合招收符合條件的博士后研究人員。
（3）推薦本校博士生導(dǎo)師作為博士后的`合作指導(dǎo)教師，與甲方專家組成博士后研究項(xiàng)目專家組，對(duì)進(jìn)站的博士后進(jìn)行指導(dǎo)和考核。
（4）在博士進(jìn)站后，為聯(lián)合培養(yǎng)的博士后到乙方流動(dòng)站利用乙方科研條件從事與課題有關(guān)的研究提供方便。
�。�5）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)辦理博士后進(jìn)、出站手續(xù)。
三、科研成果歸屬
1、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間必須以甲、乙雙方在站博士后身份在核心刊物上發(fā)表論文2篇以上。
2、聯(lián)合招收的博士后人員在站工作期間取得的科研成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲、乙雙方所有，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。如需技術(shù)轉(zhuǎn)讓，必須經(jīng)甲乙雙方同意后方可進(jìn)行。
四、其他約定
1、乙方專家和工作人員因工作需要受甲方邀請(qǐng)赴甲方檢查、指導(dǎo)博士后工作，其差旅費(fèi)用（含食宿）由甲方提供。
2、甲乙雙方博士后管理機(jī)構(gòu)每年定期召開協(xié)調(diào)會(huì)。甲方工作站和乙方流動(dòng)站科研人員可定期或不定期舉行研討和信息交流。
3、博士后在站期限兩年，從正式批準(zhǔn)之日計(jì)起，確因科研工作需要申請(qǐng)?zhí)崆俺稣净蜓娱L(zhǎng)在站時(shí)間，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，由乙方上報(bào)批準(zhǔn)。但提前出站一般不得超過(guò)三個(gè)月，延長(zhǎng)期不得超過(guò)一年。
4、與博士后本人另簽協(xié)議。
5、協(xié)議雙方需嚴(yán)格執(zhí)行，未盡事宜由雙方協(xié)商解決，或通過(guò)上級(jí)博士后工作主管部門裁決。
甲方：哈爾濱工程大學(xué)國(guó)家大學(xué)科技園
代表：
乙方：哈爾濱工程大學(xué)
代表：
年月日
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