【精品】續(xù)簽合同四篇
隨著法律觀念的深入人心,合同的使用頻率呈上升趨勢,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家收集的續(xù)簽合同4篇,歡迎閱讀與收藏。

續(xù)簽合同 篇1
合同編號: 甲方(用人單位)全稱:
法定代表人: ,單位地址:
委托代理人: ,本市(縣、區(qū))辦公地址: 乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號碼:
戶籍所在地: 。ㄗ灾螀^(qū)、市) 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)
本市(縣、區(qū))住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限
第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇):
a、有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起,至 年 月 日止;
b、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的'具體約定為:
第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇):
a、無試用期;
b、試用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、勞動崗位和工作內(nèi)容
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿,單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同,如同意續(xù)訂合同,請于____月____日上/下午____時到訂合同,請于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章) 年 月 日
簽 收 回 執(zhí)
本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章) 年 月 日
續(xù)簽合同 篇2
出租方(甲方)____________
承租方(乙方)____________
甲、乙雙方于____年____月____日簽署的____《房屋租賃合同》,雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規(guī)劃原因,要求終止原《房屋租賃合同》,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成以下條款:
一、原合同租賃期計至____年____月____日。
二、從____年____月____日起,尚未履行的'合同內(nèi)容,終止執(zhí)行。
三、乙方應(yīng)于____年____月____日前將設(shè)備、管線等自行搬出,租賃房屋退回給甲方,依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租,每逾期一天,須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。
四、原合同終止后,乙方除應(yīng)付租金外,同意補償三個月的原合同租金給甲方。
五、原合同終止后,雙方同意就原合同事項互不追究法律責(zé)任。
六、雙方如就本協(xié)議的效力、解釋或者履行發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)調(diào)解決不成,任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。
八、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。
甲方:____________
乙方:____________
委托代理人:____________
聯(lián)系電話:____________
代表人:____________
聯(lián)系電話:____________
簽訂日期:____年____月____日
續(xù)簽合同 篇3
勞動合同到期不續(xù)簽如何補償
。ㄒ20xx年為例)根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,需要進行經(jīng)濟補償。但是《勞動合同法》無溯及力,則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此,應(yīng)從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實際入職日算起),根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算,以拿到手的工資為準。
綜上所述,除了單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽這種情況以外,單位需要對員工對員工進行經(jīng)濟補償,補償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。
關(guān)于勞動合同到期不續(xù)簽的賠償規(guī)定
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續(xù)簽勞動合同,是否適用寬限期及兩倍工資罰則,目前法律法規(guī)及相關(guān)司法解釋尚無明確規(guī)定,上海市有關(guān)部門的執(zhí)行口徑是:“原勞動合同到期后,勞動者仍在該用人單位工作的,雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續(xù)簽書面勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內(nèi)解除勞動關(guān)系,所以公司不必支付“雙倍工資”,但如超過1個月,就另當(dāng)別論了。
“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。”由于解除勞動關(guān)系時大為工作的年限超過了1年,所以經(jīng)濟補償也要增加半個月。
延伸閱讀:勞動合同的終止
有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
從上述條文來看,除非在勞動合同到期后,公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約,其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
續(xù)簽合同 篇4
轉(zhuǎn)眼間我來到XX公司已經(jīng)整整三年了,感嘆之余收獲頗豐,在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長處,使自己日臻成熟,尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣,虛心向老員工求教,增強自己的工作技能,不與他人爭一時短長,工作嚴與律己,一絲不茍,基本貫徹和執(zhí)行了XX所奉行的以人為本服務(wù)奉獻的精神。
一、三年來工作總結(jié)
三年來,我在以下幾個崗位都工作過:稅務(wù)窗口、工商科,財稅科,不同的崗位有不同的職責(zé),不同的要求,這豐富了我綜合技能并增強了我的責(zé)任心。
最初我被安排在稅務(wù)窗口,期間我經(jīng)歷了所得稅清算、學(xué)會了企業(yè)約談及各種事務(wù)性工作,從協(xié)助約談到能夠獨立帶企業(yè)約談,通過自己盡心盡職的服務(wù),得到了一些客戶的肯定,客戶悅目,自己坦然。實踐是最好的老師,在稅務(wù)窗口的工作讓我對稅務(wù)知識,有了很深的理解,為我以后的工作打下了扎實的基礎(chǔ)。
次年,我被安排到了工商科,期間我經(jīng)歷了工商年檢、學(xué)會了制作工商材料、公司的新開業(yè)流程,但對我提升最大的還是招商,招商工作必須熟練掌握工商稅務(wù)政策,運籌帷幄的談判技巧及人脈。這使我不得不強化自己,通過招商工作的歷練,我自己明顯感覺到了變化,變得成熟了許多,至今我共完成了招商數(shù)22戶。
如今我被安排到了財稅科,主要負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,征管質(zhì)量,通過兩個月的熟悉,理清了工作思路,掌握了工作方法,基本能勝任新的工作崗位,同時我也不會放棄招商工作,在新的崗位上也一定不忘招商,爭取超額完成招商指標。
二、工作中的不足及今后努力方向
三年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要有以下幾個方面:
(一)招商質(zhì)量有待提高
稅收的產(chǎn)量有待提高,招商的實質(zhì)就是產(chǎn)出稅收,沒有稅收的項目,既浪費了公司的.人力,也影響到自己考核。雖然今年在招商的個數(shù)上能夠完成任務(wù),但在稅收上,差強人意。在以后的工作中如何提高稅收產(chǎn)出率是我工作的一個重要方面。
。ǘ┕ど潭悇(wù)知識還需專精
三年來雖然在不同崗位上學(xué)到了很多工商稅務(wù)知識,但面大不精,在以后的工作中需要加強自己學(xué)習(xí)主動性,積極向?qū)I(yè)知識精通的同志學(xué)習(xí),以提高我專業(yè)知識的深度。
最后我申請續(xù)簽合同,希望公司接受我的申請,我必將更加努的工作,遵守職業(yè)道德,虛心學(xué)習(xí),將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來,以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),努力發(fā)揮聰明才智,認真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
XXX
XX年XX月XX日
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