超市伙伴特許合同

時間：2022-12-03 09:04:34 合同大全我要投稿

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超市伙伴特許合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的超市伙伴特許合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

超市伙伴特許合同

超市伙伴特許合同1

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　根據_________________，經友好協(xié)商，甲方同意乙成為甲方的加盟連鎖店�，F就加盟具體事宜，協(xié)商如下：

　　一、特許權使用

　　1.甲方授權乙方座落于_________市（縣）_________區(qū)（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）_________路（街）_________號的門店以“_________超市”為懸掛招牌，并將以甲的指導與提供事項，經營該超市加盟連鎖店;門店號：_________號。

　　2.甲方對于凡使用“_________超市”名字的門店擁有對其處理：門店位置、商標制作法、銷售技術、門店管理、專職培訓、經營決策等事項。乙廣的發(fā)展計劃必須經甲方書面同意后方可實施，其目的是為了保證乙能取得正常的發(fā)展。

　　3.乙方店鋪的內外裝飾及門店招牌須與甲方統(tǒng)一。乙使用的各種設備與甲方統(tǒng)一，如有更改須征得甲方同意。

　　4.乙每季度初當月日必須向甲方支付季度含稅銷售額的2%為特許權使用費。逾期須按每日萬分之一支付滯納金。逾期三個月甲方有權解除合同。

　　5.乙方門店裝修、設備、商品流動資金及其輔助材料費用由乙承擔。

　　二、人員培訓

　　1.甲方將負責對乙方下屬門店理貨員、收銀員進行基礎培訓，對管理人員進行擇優(yōu)錄用（淘汰制）培訓。培訓人員必須具備當地執(zhí)法部門認可的有效健康證，乙方需自行解決住宿、就餐、往返車費、體檢等費用。

　　2.乙每家門店人員定編數必須報甲方備案同意。

　　三、廣告及促銷

　　為有效擴展銷售，乙方對甲方統(tǒng)一辦理的門店促銷活動應完全了解其重要性，并竭力配合。如甲方為擴展銷售所指定的信用卡、贈券、會員優(yōu)惠卡等，乙方應與甲方直營門店同等使用，無條件接受，并就折扣差額由乙方自行負擔，如乙方需自知自行刊登廣告，應預先將擬定刊登的廣告媒體文案送甲方核準，經甲方同意后方可實施刊登。

　　四、商品的提供及結算

　　1.甲方提供商品，乙方必須每批結算，并承擔商品發(fā)貨地至加盟店的運費和力支費。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務部門辦理報驗手續(xù)，經批準后方可銷售。

　　2.甲方提供的商品，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。

　　五、乙方的權利

　　乙方享有與甲方直營連鎖店相同的商品供應價格和促銷活動的權利。

　　六、乙方的義務

　　1.甲方提供各種企業(yè)標準、超市操作規(guī)范、超市工作規(guī)范、超市管理技術規(guī)范和其它規(guī)章制度，乙方須無條件地執(zhí)行。

　　2.乙方的營業(yè)時間必須與甲方相一致，如有特殊情況要理發(fā)須征得甲方同意。

　　3.乙必須按甲方的要求做好各種

　　財務報表

　　，并如實提供各種財務報表。

　　4.乙方必須執(zhí)行甲方提供的商品Q.M.P的管理規(guī)范。

　　5.在經營活動中乙方發(fā)生殘損商品，必須按甲方規(guī)定辦理退調。

　　6.乙方必須服從甲方派遣督導人員的監(jiān)督、指導乙方所開設的店鋪的.經營管理。

　　7.乙方的工作人員應穿著甲方統(tǒng)一制服，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護與甲方相同的企業(yè)形象。

　　8.乙不準在本加盟店之外的其它場所，實放與_______超市制度相同或類似的營業(yè)活動或其它行為，不參加其它超市公司的事業(yè)

　　七、甲方的義務

　　甲方應提供乙方所有的管理技術，運作規(guī)范和營銷策略。

　　八、違約責任

　　1.簽約雙方應嚴格遵守合約規(guī)定，如任何一方違反上述條款均作違約處理。違約方應付違約金人民幣_________________。

　　2.乙方如在合同期限內，嚴重損害甲方利益、名譽和泄漏甲方提供的經營管理秘密，甲方有權終止本合同，并保留追訴要求賠償的權利。

　　九、合同的終止及解除

　　1.本合同期自_______年______月______日起至_______年______月______日，共講_______年（每三年修改合同內容一次）。期限屆滿前_________天經雙方同意應辦一續(xù)約手續(xù)，尚未辦理續(xù)約手續(xù)者，期限屆滿本約自然失去其效力。

　　2.本合同有效期內，乙方若無意繼續(xù)經營，應于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認可后辦理結帳解約手續(xù)。

　　3.在協(xié)議期滿或解除之日起七天內，乙方必須拆除“_________超市”的標章、圖形及與此有關的文字、圖案設計、招牌或其它營業(yè)標記，并不得再使用“_________超市”的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標記，管理技術、商業(yè)秘密等。

　　十、爭議的解決

　　如本合同有爭議時，概以合同內容為主，并以甲方主要辦事機構所在地法院為管轄法院。

　　十一、合同生效

　　本合同壹式捌份，經雙方簽署后生效，雙方各執(zhí)肆份為憑。

　　甲方（蓋章）：_________超市公司

　　乙方（蓋章）：________________

　　法定代表人（簽字）：___________

　　法定代表人（簽字）：__________

　　聯系地址：_____________________

　　聯系地址：____________________

　　郵編：_________________________

　　郵編：________________________

　　電話：_________________________

　　電話：________________________

　　傳真：_________________________

　　傳真：________________________

　　簽訂地點：_____________________

　　簽訂地點：____________________

　　_________年________月________日

　　_________年________月_______日

超市伙伴特許合同2

　　出租柜臺方（以下簡稱出租方）：____________________________________

　　地址：____________

　　郵碼：____________

　　電話：____________

　　法定代表人：____________

　　職務：____________

　　承租柜臺方（以下簡稱承租方）：_______________________________

　　地址：____________

　　郵碼：____________

　　電話：____________

　　法定代表人：____________

　　職務：____________

　　擔保方：____________________________________

　　為了搞活經濟，充分發(fā)揮柜臺的經濟效益，經雙方協(xié)商，由出租方將柜臺租給承租方經營，特訂立本合同。

　　第一條租賃柜臺的數量、面積及其座落的地點

　　第二條租賃柜臺的期限和經營范圍

　　第三條租金標準及支付方式、支付時間

　　1.租金標準：________________________ 。

　　2.支付方式：________________________ 。

　　3.支付時間：________________________ 。

　　第四條承租方的權利、義務

　　1.承租方在經濟范圍內所從事的經營活動，不受出租方干預。

　　2.承租方有權要求出租方提供一切開展正常營業(yè)活動所必需的條件。

　　3.承租方對于租用的柜臺只有使用權，沒有所有權，不準以任何形式進行轉租、轉讓（個體工商戶的承租經營人員必須是營業(yè)執(zhí)照上核準的人員）。

　　4.承租方不得利用柜臺從事非法經營，其經營活動不得超出其營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的經營范圍，也不得超出出租方的經營范圍。

　　5.承租方不得以出租方的名義從事經營活動，必須亮證經營。承租方的'商品銷售活動必須實行現貨交易，不準開展預收款式的預售或代購、代銷業(yè)務。

　　6.承租方必須愛護柜臺設備，在租賃期間如損壞所租賃柜臺設備，必須承擔修復或賠償責任。

　　7.承租方必須遵守出租方的店堂紀律，端正經營態(tài)度，文明經商，禮貌待客，遵守安全消防規(guī)則，維護店容衛(wèi)生。

　　第五條出租方的權利、義務

　　1.出租方有權要求承租方按期交付租金。

　　2.出租方有權要求承租方上報各種報表，有權對承租方的經營活動是否合法、是否遵守店堂紀律和有關規(guī)章制度等進行監(jiān)督。

　　3.承租方有下列情形之一時，出租方有權解除合同：

　　①擅自改變柜臺的使用性質;

　�、谏米赞D租、轉讓柜臺或利用柜臺從事非法經營活動;

　�、塾馄诮患{租金，經出租方限期交納后仍拒不交納者;

　�、艹凶夥絿乐剡`反店堂紀律和有關規(guī)章制度不聽規(guī)勸者。

　　4.出租方必須尊重承租方的經營權利，不得以監(jiān)督為名干涉承租方的正當經營活動。

　　5.出租方必須給予承租方以同本店柜臺平等的一切經營條件，為承租方的經營活動提供方便。

　　第六條納稅

　　出租方、承租方必須按有關稅收規(guī)定，按期交付各自所依法負擔的納稅金額。

　　第七條擔保方的權利、義務

　　1.擔保方有權對承租方的經營情況進行了解，有權要求承租方依法經營和遵守店堂紀律、規(guī)章制度，要求承租方按期向出租方交納租金。

　　2.承租方如不按期、按規(guī)定數量交納租金，并經出租方催交仍拒不交納時，出租方有權要求擔保方代為交納租金。擔保方對此承擔連帶經濟責任。擔保方代交納后，有權要求承租方償付代交租金。

　　第八條本合同自簽訂之日起生效

　　合同期滿、停租或承租方遷走時，應由訂立合同各方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

　　第九條本合同正本一式____份，訂立合同各方各執(zhí)一份;副本____份，送____等部門各一份備案。

　　出租方：____________（蓋章）

　　代表人：____________

　　____年____月____日

　　承租方：____________（蓋章）

　　代表人：____________

　　____年____月____日

　　擔保方：____________（蓋章）

　　代表人：____________

　　____年____月____日

超市伙伴特許合同3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲方（用人單位）名稱：_______________

　　法定代表人（或委托代理人）：_______________

　　經濟類型：_______________

　　單位地址：_______________

　　聯系電話：_______________

　　乙方姓名：_______________

　　性別：_______________

　　文化程度：_______________

　　家庭地址：_______________

　　郵政編碼：_______________

　　居民身份證號碼：_______________

　　戶口所在地：_______________�。ㄊ校______________區(qū)（縣）_______________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方選擇下列第種形式確定勞動合同期限：

　　1、固定期限：自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止。

　　2、無固定期限：自_______________年_______________月_______________日起至法定終止情形出現時終止。

　　3、以完成一定工作任務為期限。

　　試用期自_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日止。

　　工作內容和工作地點

　　第二條根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意

　　在（工作地點）從事（工作內容）。經甲乙方雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點和工作內容，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

　　第三條乙方工作應達到標準。

　　工作時間和休息休假

　　第四條甲方應按照國家關于工作時間、休息休假的規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。

　　第五條乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方依法保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產特點不能按照前款執(zhí)行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間，執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。

　　第六條甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過3小時，并且每月不超過36小時。

　　第七條甲方安排乙方加班的，應當安排乙方補休或者按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班費。

　　勞動報酬和社會保險

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，但支付給乙方的工資報酬不得低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準。

　　第九條甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第種方式：

　　1、甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為元/月（周、日、小時）。

　　2、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元。

　　第十條實行月工資制的，甲方應在每月日前以貨幣形式支付乙方工資;甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間以貨幣形式支付乙方工資。甲方支付工資，乙方應簽字確認。第十一條由于甲方生產工作任務不足，致使乙方待工的，不能提供工作崗位使乙方待工的，甲方應按照有關規(guī)定支付乙方不低于當地最低工資標準70%的月生活費。

　　第十二條甲方應按照國家法律法規(guī)規(guī)定參加社會保險，按時足額為乙方繳納各項社會保險費用，并向乙方提供社會保險費繳納情況。

　　勞動保護、勞動條件

　　第十三條甲方應告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)傷害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術培訓，并針對乙方的工作環(huán)境，按國家有關規(guī)定為乙方提供安全保護措施、勞動工具、勞動保護用品和其他勞動條件。建立健全生產工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，制定操作規(guī)程。甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第十四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

　　勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十五條甲方與乙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　第十六條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十七條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當以采用書面形式。變更后的勞動合同由用人單位文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

　　第十八條甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的.工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條的規(guī)定，可以裁減人員。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條的規(guī)定解除勞動合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十三條勞動合同期滿，有本合同第二十二條規(guī)定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第二十二條第4項勞動合同終止，需按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第二十四條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第二十五條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

　　1、未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;

　　5、因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　第二十六條有《勞動合同法》第四十四條規(guī)定情形之一的，本合同終止。

　　第二十七條解除、終止本合同時，甲方應向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明書，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

　　第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、乙方依照本合同第二十五條規(guī)定解除勞動合同的;

　　2、甲方依照本合同第十八條規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;