員工培訓合同協議

　　在日新月異的現代社會中，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。寫協議需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的員工培訓合同協議，歡迎大家分享。

　　甲方：___________________

　　乙方：______ 性別：____

　　出生年月：____________ 文化程度：___________________

　　家庭地址：______________________ 郵編：_________________

　　電話：________________ 身份證號：_________________________

　　甲方因工作/生產需要或根據乙方的個人申請，同意乙方參加培訓�，F根據勞動法及本單位的有關規(guī)定，經雙方協商同意，自愿簽訂本培訓合同。

　　一、參加培訓的時間從年月日起，至年月日止。

　　二、培訓形式：。

　　1、全脫產學習；2、半脫產學習；3、非脫產學習。

　　三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔，人民幣元；由乙方負責承擔，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。

　　四、乙方在培訓期間的，應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。

　　五、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用全部由乙方承擔。

　　六、由甲方提供經費、時間的培訓，乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下：

　　1、培訓費用在XX元——3000元，服務年限為2年；

　　2、培訓費用在3000元——4000元，服務年限為3年；

　　3、培訓費用在4000元——5000元，服務年限為4年；

　　4、培訓費用在5000元以上，服務年限為5年；

　　七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓后為甲方的服務年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產或半脫產期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務年限（月計）同比例遞減。

　　八、其他約定：

　　1、乙方經培訓后，應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書（原件）及心得報告，報人力資源部備案。

　　2、______________________________________________________。

　　3、_________________________________________________________。

　　九、本合同作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（簽章）：______________ 乙方（簽字）：_______________

　　代表（簽字）：______________

　　日期：______________ 日期：_______________

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