觀企業(yè)文化講堂后感

　　觀企業(yè)文化講堂后感

　　觀企業(yè)文化講堂后感：企業(yè)文化主題講座觀后感

　　10月17日上午，我們觀看了 紀總圍繞“打造團隊的企業(yè)文化”主題的講座。紀總分別通過“西游記團隊”和“共產黨團隊”這兩個具體有代表性的例子，引導大家體會并了解了一個團隊成功的因素，成功詮釋了企業(yè)文化對于一個集體的重要性。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)內在的精神力量，紀總的講話很深刻，由于時間原因，我只能以我印象最深刻的部分說說自己的感受。

　　講座分別以兩個最為我們熟悉的：“西游記團隊”和“共產黨團隊”開場，由淺入深的提煉出團隊成功的要素，既堅定的目標、堅強的領導核心、團結協(xié)作的團隊、人盡其能的管理體制。而這正是一個成功的企業(yè)文化所需要的。美國學者特雷斯·E·迪爾和阿倫·A·肯尼迪認為：企業(yè)文化是價值觀、英雄任務、習俗儀式、文化網絡、企業(yè)環(huán)境所組成。在我看來，其觀點與紀總講座的話雖不同理卻相通。

　　講完了企業(yè)文化，再來講我們長城網的職責。我們長城網作為主流媒體就是要表達主流社會的觀點和意見，也就是我們黨所代表的最廣大人民群眾的根本利益。中國共產黨之所以能取得中國革命的勝利，并帶領全國人民走上偉大復興的道路是因為他代表了最廣大人民群眾的根本利益。而我們長城網作為主流媒體的職責證實為表達最廣大人民的聲音而存在的。

　　通過這一次講座，我不僅學習了我們長城網的企業(yè)文化加深了我與長城網的融合，更讓我明白了長城網作為主流媒體的重大責任。希望在未來的學習中，我可以盡快提高自己與集體共成長。

　　觀企業(yè)文化講堂后感：觀企業(yè)文化講堂后感

　　弘宇文化講座觀后感我有幸參加了弘宇文化暑期道德文化論壇，做了一名志愿者，在這十幾天的學習中，讓我深深的感觸到，在這物欲橫流的時代，會有這一片凈土，讓我們這顆污垢的心還原本性。

　　初入弘宇公司時，招待處就有提前來的志愿者在門口等候，深深鞠了一躬后，紛紛上前幫我們提行李，這種場景用清華校風來形容在恰當不過了，那就是“行勝于言”。我們辦完入住手續(xù)后，我懷著一顆好奇心，在公司里面轉了一圈，從公司門口進來后，寬敞的馬路左面那醒目的24孝圖映入眼簾，每個圖上都有個小故事，令我感動的同時又讓我自省，右面是傳統(tǒng)文化景觀，長廊前面矗立了一座11米高的四面觀音，栩栩如生中帶著慈祥，這么熱的天依然有人在那里膜拜，讓我肅然起敬。走在弘宇的文化長廊里，每個標牌的警示語都讓我回味無窮�？粗�文化長廊里的照片，我不禁留下了眼淚。一張張照片詮釋了這里的一切。

　　更讓我敬佩的還是趙老師。任何人都很難相信，一個有著如此規(guī)模的參學中心，竟然是趙老師帶領全國各地的愛心人士、在沒有國家和任何大財團投資的情況下、在一片滿院蒿草廢墟上白手起家建起來的。在最初資金短缺時期，愛心人士你傳我，我傳你，用小盆傳遞水泥，這種舉動足以讓世人震撼。大家從不計較吃住的好壞，在這些愛心人士中，有官員、有百姓、有七八十歲的老奶奶、也有幾歲的小娃娃，大家都無私無我的奉獻愛心，這讓我感受到了愛的力量，不禁使我從心里折服。這個參學中心目前有9棟樓，新建的7層講堂能容納萬人聽課，院子中心有個長方形的廣場，也能容納4到5千人左右，廣場中間有一個高達十幾米的路燈，狀似飛碟，顯得既氣派又不落俗套。站在廣場上深吸一口這北國清新的空氣，有種洗滌凈化之感。

　　在開課的前一天我們志愿者進行了上崗培訓，我們了解了公司文化，講師也給我們講了弘宇很多感人的故事，教我們如何做好本職工作，我深刻的記得我們志愿者的宣言“別人的錯不是別人的錯，別人的錯就是我的錯，即使是別人犯了錯，也是因為我沒做好而使別人犯了錯”，不論發(fā)生什么不愉快，都微笑說：“對不起，我錯了”。就是這樣的照做，我們得到了更多的微笑。

　　這次來弘宇公司全國各地的學生、家長、志愿者就有幾千人，老師考慮到讓更多的孩子來，設置了主講堂和副講堂。志愿者的住所就是在一個寬敞明亮的大殿，能容納幾百人，盡管人很多，但是起居坐臥，大家都井然有序，作為其中一員，讓我深深體會和諧的力量。

　　這次，弘宇公司還邀請了清華大學的兩位博士為大家授課，學生們都踴躍的提條子，兩位教授一一解答，課堂氣氛非常活躍，幾千人的講堂，這一幕，深刻的留在我的記憶里。

　　趙老師經過了八年的研究實踐，吸取儒釋道三種文化的精華，博采眾家之長，融合心理學研究，將深奧的理論與人們的現實生活緊密聯系，匯成弘宇文化道德教育這個智慧寶藏捧給了人類。

　　她從人生的緣起講到緣滅，從最底層的打工仔講到企業(yè)老總、政府高官，從不能偷稅漏稅講到如何愛黨愛國、報國家的恩，從孩子的培養(yǎng)講到家庭的和睦，從國家的振興講到世界和平、講到人類的健康發(fā)展……真是一部包羅萬象的百科全書。如今這種教育已經傳播到二十多個國家和地區(qū)，老師義務講座上千余次。這種教育，是人類不可缺少的精神食糧。

　　老師講到孝時，主持人給在場的學生家長放了一個短片，觀看后，在場的每一個人無不為此落淚，在我們看來，每個月給家里點錢，偶爾的一個問候，逢年過節(jié)豐厚的禮物，足以讓父母快樂，錯了，我們根本不懂父母那顆牽掛我們的心，現在，多少上網的家長，一天不知進兒女的空間多少次，觀察他們的心情動態(tài)，多少家長在孩子每年回來時，嘮嘮叨叨的噓寒問暖，多少家長為你幾天沒給家打電話，而憂心掛慮，然而我們呢，只會冷冷的給父母一句：您別嘮叨了。真是可憐天下父母心呀。母親懷胎十月，孩兒呱呱墜地。慈母對兒至少有十大深恩我們難以報答，一是母親懷著胎兒，百般顧愛保護的恩德。二是母親分娩時受極大苦楚的恩德。三是雖然為子女受盡折磨，既產得愛兒卻忘了為子所受的一切憂苦的恩德。四是為哺食愛兒，盡以美味喂兒的恩德。五是為使幼兒安睡，寧可自己受潮受凍的深恩。六是以乳哺兒，兒肥母瘦的深恩。七是為兒洗滌不凈，不惜玉手污染，不怕皮肉凍裂的深恩。八是兒有遠行，母依閭遙望，流淚想念的深恩。九是代兒受苦，無限體恤愛憐的深恩。十是慈母愛兒憐兒之心，永無休止的深恩。我們是否應該反思，父母給予我們血肉之軀，我們又將如何回報父母呢。

　　老師用深入淺出的語言，諄諄善誘，從心靈上去洗滌，從人倫上去導正，讓孩子們知道，德如大地土，你沒有孝養(yǎng)這份德土，再好的種子，也不會生根發(fā)芽，老師還舉例說明，多少高官的背后都背了一個孝字。真所謂，厚德載物。“樹欲靜而風不止，子欲養(yǎng)而親不待”，不要等到那時候，我們追悔莫及。

　　本講座針對當代青年中普遍存在的缺少愛心、感恩心、自強心、責任感，忤逆父母、揮霍金錢、網癮、早戀、厭學、未婚同居、同性戀、就業(yè)困難等諸多問題，一改過去傳統(tǒng)教育的教學模式，以獨到的視角和全新的理念解答他們成長中遇到的諸多問題，導正他們的人生觀、價值觀。這種在家庭和學校都得不到的教育，將使我們的心靈受到了前所未有的震撼，得到了洗滌、凈化。

　　在弘宇的每一天，我心都充滿感恩和感動。那些本來可以頤養(yǎng)天年的老奶奶，來到這里，不要一分錢，維護清潔環(huán)境，奉獻自己的愛心。那些食堂的后勤人員，早起晚歸，要做上千人的飯菜，他們把聽課的機會，讓給了孩子們，他們都為人父母，他們平等的對待每一個孩子。弘宇的食堂，尤為讓人震撼，幾千人的食堂，除了飯盤的聲音，大家都會自覺的止語，我們吃過的飯盤，猶如洗過一般，大家都自覺的不浪費一粒米，一滴水，每個飯桌上都有個小牌子，上面寫著：“滴水湊成河，粒米湊成籮。天地糧心，珍食莫蝕”。也許會有人質疑，這樣未免也太做作了，其實，這樣的作為，弘宇已經實行十年了，我們不得不贊嘆弘宇的這一壯舉。弘宇有太多讓人感動的事，這些都將讓我銘記在心，付諸于行動去感化更多的人。

　　在論壇結尾時，孩子們返觀內照，呼喚良知，紛紛上臺懺悔，他們那顆忤逆的心終于向父母老師低頭悔過，迷途知返，他們真誠的心，悔過的淚，令在場的人無不感動落淚，人之初，性本善，孩子們的根沒有錯呀。他們發(fā)愿棄惡從善。事實論證這種教育是人人皆需的教育，是社會急需的教育，愿這種教育快速進入學校，教化師生，進入社會各個階層，能提高人類的整體的素質，能大善天下。

　　愿弘宇的博愛、無私無我的奉獻精神，在中華大地的沃土上開花結果。傳承千秋萬代，弘宇必將為祖國的富強、為千千萬萬人的幸福做出新的卓越貢獻!我們今天為成為弘宇人而感到驕傲，明天弘宇為我們這些傳承美德的孩子而感到自豪。

　　觀企業(yè)文化講堂后感：企業(yè)文化講座聽后感

　　聽完朱總關于企業(yè)文化講座后，使我更加堅定了前行的信心，加深了對公司企業(yè)文化的理解，強化了價值觀和團隊歸屬感。

　　每個人心中都有屬于自己心中的夢想，而夢想的實現必須要有一個準確的定位;有一個能讓你發(fā)揮所長的舞臺;需要有不斷學習拼搏、超越自己的精神。在人生的道路上，總會有荊棘滿布，大河攔路，高山擋道，但是只要有了充分的準備，堅定的信心，挫折困難又奈我何!

　　苦難挫折是幸福的，因為只有歷經了苦難，才能總結經驗，揚長避短，少走彎路。書中有云：千錘成利器，百煉變純鋼;玉不琢，不成器。所以只有經歷磨難，只有經歷艱苦斗爭的鍛煉和考驗方能成才成器。朱總說：“工作生活中，我們要學會多總結，總結經驗，改變思維慣性，敢于批評與自我批評否定自己，發(fā)現自身存在的問題才有利于創(chuàng)新，有利于發(fā)展。”挫折并不可怕，可怕的是一個人產生了惰性，知難而退或不思進取，不敢于否定自己否定過去，這樣工作就失去了創(chuàng)新的源動力，這樣便無法超越過去，改變過去，完善自己。工作中的總結，更能體現一個人的能力，也能提高業(yè)務能力完善不足之處以防再犯同樣的錯誤，這樣才能適應公司的發(fā)展迎接新的挑戰(zhàn)。經驗和文化的積淀不是一朝一夕所能實現，遠大理想的實現也同樣需要時間的沉淀和經驗的積累。在這適者生存，劣者淘汰的殘酷社會現實面前，經歷了成長了實現夢想不一定是必然，但是只要努力提高自己不斷學習、不斷創(chuàng)新去適應生存發(fā)展的需要，實現夢想就有可能，成長過程中的每段經歷同樣是人生的富貴財富。

　　“說老實話，做老實事，做老實人”這句話需要工作中不斷去感悟體會其豐富的文化內涵，這些文化精髓才能流淌在血液里，才能結合在實際工作當中提高自己，才能為生命謳歌，為能在這樣的環(huán)境中工作而感恩一切。在這激情燃燒的歲月里，貪功冒進不可取，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實才能夯實基礎創(chuàng)造美好的未來。實事求是反映工作生活中存在問題的真實所在，不斷完善順應自然規(guī)律才能發(fā)展。有問題首先在自己身上找原因，檢討自己才會進步。一個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展，遵循公司的制度規(guī)范加深對執(zhí)行力標準的理解，只有真正融入到這個團隊中發(fā)揚團結協(xié)作的精神才能更好的工作。理解務實就要在工作中發(fā)揚團隊拼搏精神，做事勇于奉獻，做人胸懷寬廣不計較得失，要與時俱進不斷學習充實文化內涵才更具競爭力，才能促進團隊向前發(fā)展。

　　和諧，才能促進共同發(fā)展，公司的利益和自身的利益息息相關。工作中只有抱著高度的責任心才能把工作任務干得漂亮，才能體現自身價值。和公司共同發(fā)展，就得認同公司的企業(yè)文化，時刻用道德規(guī)范和行為標準約束自己，調動一切促進發(fā)展的積極因素，嚴以律己，寬以待人。

　　丹青難寫是精神，學習后經此輕筆一過，不求面面俱到，但求言近旨遠，因為朱總的文化底蘊絕非普通人所能逾越。在公司五年多的日子里，我深刻體會到這個團隊的良好氛圍，因為在這里，我找到了家的感覺，感受到了同事兄弟姐妹般的關愛。有了改善生活過和追求高品質生活的希望，有了施展才華的天地，有了踏實工作的動力，這里是滿足我物質和精神需求的歸宿，只要我努力奮斗了，在這里，一切皆有可能。

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