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年終總結

單位年終工作總結

時間:2023-03-03 17:11:02 年終總結 我要投稿

單位年終工作總結13篇

  總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢?下面是小編整理的單位年終工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

單位年終工作總結13篇

  單位年終工作總結 篇1

  在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人20xx年度基本有效地完成了公司交予的工作任務,同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西,并應用于工作中,工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善,工作效沒有自己想要的結果,F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結以下:

  一、樣板制作

 、贅影逯谱鲾(shù)量為793臺比去年增長了20.3%,但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決,沒有到達較好的效果,樣品奪單的成功率較低。

 、跇影逦锪系亩倘彪m然不是樣板制作的重要障礙,卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。

  ③樣品用料和生產定單用料時有不一致,這問題仍然未杜絕。

 、芊鈽庸芾磉是一個漏洞,沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大不足。

  二、日常生產質量的`協(xié)調

 、僭谌粘Ia車間的質量控制雖然做了超多的工作,但仍出了不少問題,使得本年度客戶投訴到達了21次之多。

 、谛驴蛻,新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。

 、墼谂c采購部溝通合作的過程雖然還比較順利,但很被動,采購信息來源不夠,造成沒有物價競爭力。

  三、客戶投訴的解決與回復

  在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后,客戶投訴的次數(shù)到達21次比20xx年減少2次。其中西施之問題是本年度的質量問題,其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接體現(xiàn)了以下幾點:

 、贉贤ǚ椒ㄟ不夠科學,跟蹤問題的力度不夠;

 、诠居嘘P部門的配合程度還不夠,時常被拖遲時間。

  四、協(xié)助新產品的開發(fā)和產品及客觀性能測試。

  ①在協(xié)助新產品開發(fā)的跟蹤及測試,本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。

  ②由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精密,使得工程部在本工作不足的主要因素。

  五、跟蹤客戶的驗貨

  此項工作雖然比起20xx年一次驗貨透過率高,但對說服產品之缺陷仍不夠技巧和經驗不足。

  六、產品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。

  觀上20xx年度的工作狀況,展望新的一年,本人力爭20xx年度做好以下之工作計劃:

  一、樣品工作有效及時地完成率要達90%,產品檢測與標準一致的準確率達98%.

  二、1-5月份請技術部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術指書。

  三、力爭4月中旬完成對所有鍋類內線長度的規(guī)范和縮短標準化,力爭平均每臺鍋成本降0.05元/臺。

  四、8月份完成對原證認書里物料用料的備案更改。(尋找比原先用料更便宜的生產廠家)。加強質量的力度,同時大力從材料方面去挖掘降低成本。

  單位年終工作總結 篇2

  回顧過去一年的工作,在局領導和各辦公室同事的支持和幫助下,我很快適應了財務崗的工作,為我局的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務,很好地完成了各項任務。個人工作總結如下:

  1.敬業(yè),堅持原則,建立良好的職業(yè)道德。工作中迅速適應分配的工作崗位,認真履行會計崗位職責,一絲不茍,忠于職守,盡職盡責。努力工作,服從組織安排,努力學習,提高業(yè)務技能。盡管平時工作繁忙,但我可以保質保量地按時完成工作任務,主動利用會計和計算機專業(yè)知識的優(yōu)勢,為領導做好參謀,合理合法地處理所有會計業(yè)務。

  2.加強政治業(yè)務學習,努力提高自身素質。我知道作為一名金融工作者,我肩負著繁重的任務和重大的責任。為了不辜負領導的信任和大家的信任,更好地履行自己的職責,我們必須不斷學習。所以,我一直把學習放在重要的位置。認真學習貫徹本單位全會精神,在政治思想和業(yè)務水平上都有很大提高。工作,能認真執(zhí)行相關財務管理規(guī)定,執(zhí)行經濟、勤勉。

  3.做好出納等工作,確保工作順利進行。做好承辦出納等會計工作,及時扣留現(xiàn)金和銀行明細賬,確保實際賬、賬、賬表相符。并認真學習辦公室報銷單據(jù)的相關會計制度,做好領導審批第一關,對不合理的票據(jù)拒絕報銷,發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報。認真做好基礎會計工作,認真審核原始憑證,確保會計憑證手續(xù)齊全,裝訂整齊,符合要求。

  4.注重日常財務收支管理。收支管理是一個單位財務管理的重中之重。為了加強收支管理,所有費用都要嚴格按照財務制度辦理,做好月度預算和預算執(zhí)行。在資金緊張的情況下,不僅可以順利進行一系列正常的業(yè)務活動和財務收支,而且各種收支的安排和使用可以滿足職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和財務政策的要求,提高資金的使用效率,達到節(jié)約支出的目的。

  5.加強配套費核算管理。認真審核配套費的撥付進度,及時發(fā)現(xiàn)申請過程中存在的問題,并向領導匯報。同時,充分發(fā)揮他們在會計電算化方面的'專長,規(guī)范會計電算化處理和配套費核算,更好地為領導決策提供相關數(shù)據(jù)和依據(jù)。

  6.做好年度預算和年終決算。結合我局部門預算,根據(jù)我局實際發(fā)展需要,本著“量入為出、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則,完成了部門預算的編制。使預算更加切合實際,有利于操作,保證我局各項工作順利完成。今年的年終決算主要是結算舊賬,年終轉賬記錄新賬,編制會計報表。這是一項復雜而艱巨的任務。年終決算數(shù)據(jù)是對收入和支出的總結和評價。對各種會計檔案進行分類。會計憑證、會計賬簿、會計報表、輔助費用、申報費用等。分別打印、分類、裝訂,并及時錄入會計檔案系統(tǒng)。

  7.及時清理報廢的固定資產。根據(jù)固定資產清查和使用年限的有關規(guī)定,局方已報廢的所有固定資產應及時報廢,并登記會計和固定資產明細賬,確保國有資產的安全、完整和重復使用。

  8.修訂和完善各種財務管理制度。針對財務管理中的新情況、新問題、新財務要求,下一步規(guī)定了“公務卡使用和申報”制度,使我局的財務管理工作更加規(guī)范、制度化、科學化。

  9.建立健全我局工會財務制度和會計電算化處理。根據(jù)《青島市總工會關于建立全市工會審前會計制度的通知》,取消我局工會手工賬戶,建立電子賬戶,對20xx年內工會發(fā)生的所有業(yè)務及時進行電子會計處理。

  10.積極配合其他部門的相關工作。為了滿足我局和建委成立的“清理配套費工作組”的需要,我們需要清理我局的配套費。積極與國庫支付局領導聯(lián)系,在最短時間內打印準備好我局管理的200多個配套項目的全部數(shù)據(jù),為清理小組的工作做好基礎準備。

  總結一年來的工作,首先感謝領導和同事們的支持和幫助,讓我能夠融入我們局這個大家庭,在其中成長進步。我知道還是有些不足的,工作上還是有改進的空間。在新的一年里,我將更加努力地做好財務工作,充分發(fā)揮自己的特長,不斷鞭策自己,以勤奮、務實、開拓的態(tài)度為我局的建設和發(fā)展做出自己的貢獻。

  單位年終工作總結 篇3

  在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。

  一年來,在局黨委政府的正確領導下,在所的支持幫助下,我發(fā)揮自身特長,認真做好教學工作,積極辦事,努力使每一個學生都學好,取得了一些成績,經受了基層鍛煉,收獲良多,感觸良多。

  一年來,我主要的工作職責是配合單位搞好教學工作,做好上情下達,將上級及領導指示及會議精神及時傳達貫徹,對出現(xiàn)的問題及時整理和上報,完成局黨委、本單位需寫的文字材料,完成上級部門交辦的'各項工作和任務,F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下:

  一、抓學習、強自身

  通過學習,不僅提高了認識,進一步豐富了理論知識,理清了工作思路,增強了自身素質,也為做好今后工作,奠定了良好的基礎。

  二、強化職能,做好本職工作

  我負責本單位的微生物、病理等專業(yè)課的教學工作等工作;工作中,我注重把握根本,努力提高工作服務水平。在任務緊,工作量大的情況下,我都積極配合做好各項工作,與同事心往一處想,勁往一處使,不會計較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關系,堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。利用本職工作業(yè)務,細心學習他人長處,改掉自己不足,并虛心向領導、同事請教,在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。

  回顧一年來,我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高,這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果,從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神,從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。

  在此,我從內心深處表示衷心的感謝和致敬,也真誠地希望在今后的工作中,領導、老同志、新同志對我一如既往給予關懷和支持,在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒。

  總的來說,在各方面工作取得了一些成績,但反思一年來工作還存在著:一是理論學習上全面性和系統(tǒng)性不夠,特別是對農村公路工作的學習上與農村公路工作的要求有差距。二是在解決實際問題上辦法不多,與群眾對我們的希望值還有差距,今后我仍然需要不斷學習,努力改進。

  單位年終工作總結 篇4

  20xx年,本人在公司領導和部門的領導的大力關懷和正確指導下,圍繞著本職崗位工作職責,立足崗位,兢兢業(yè)業(yè),踏實工作,較好的完成各項任務,現(xiàn)將個人工作情況具體匯報總結如下:

  一、工作總體情況

 。ㄒ唬┧枷脒M步,態(tài)度端正

  參加工作以來,本人在思想上嚴格要求自我,利用業(yè)余時間,不斷加強自我的思想理論學習,關注時政,通過加強學習,努力提高自我的思想覺悟,提升自我的內涵素養(yǎng),拓展視野,讓自己更好的與時俱進,適應社會和崗位發(fā)展需求;

  (二)嚴于律己,真誠待人

  本年度,個人能夠認真學習熱力公司的各項規(guī)章制度,認真領會公司各項決議,始終與公司保持一致。在工作中,我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度工作,立足本職,團結同事,尊重領導,服從組織工作安排,在工作中能夠嚴格要求自我,同時,與同事相處真誠相待,虛心向同事們學習,學習他們身上的品質和精神,不斷提高自我的綜合素養(yǎng),更好更快的促進自我快速發(fā)展和提升。

 。ㄈ┝⒆惚韭,做好工作

  目前,我的工作部門客戶服務部,主要工作內容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表,整理檔案、庫房賬目、內務管理等,工作內容較細較雜,因此,在工作中,我不斷培養(yǎng)自我的責任心和耐心,將責任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位,要求自己能夠靜下心來,認真處理每項工作中的細節(jié),確保工作不在我的范圍內出錯,不因我耽誤工作。

  1、認真做好電子版巡檢記錄:全年共對x塊電子版進行巡檢,記錄各類問題x次。

  2、統(tǒng)計水電周、月報表:對水電數(shù)據(jù)進行認真核查,按時安質做好水電周、月報表工作,確保每張報表數(shù)據(jù)準確無誤。

  3、做好檔案管理工作。針對負責的檔案多且雜等特點,一方面?zhèn)人認真學習檔案管理業(yè)務知識,參加相關專業(yè)知識培訓,不斷提高自我的業(yè)務理論水平;另一方面,結合檔案管理的.實際情況,完善檔案管理臺帳,定期更新檔案,嚴格遵守檔案管理制度,努力確保檔案不出差錯。此外,積極強化自我運用電子檔案管理的能力,充分發(fā)揮電子檔案的作用。

  4、完成庫房賬目及各項內務工作。在庫房賬目方面,堅持財務管理制度,做到賬庫相符,賬庫相實;在內務方面,按時按質完成領導交辦的各項工作任務,尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作,努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生,氛圍良好的工作環(huán)境。

  二、存在問題

 。ㄒ唬⿲W習力度還需要不斷提高

  在工作中,常常由于工作忙等各種原因,造成自我對于學習存在放松的現(xiàn)象,在學習上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識,尤其是對熱力行業(yè)的相關專業(yè)知識學習的力度還不夠,了解還不深,此外,對于一些政策性的理論學習存在著重視度不足等現(xiàn)象,因此,在未來的工作實際中,在這些方面自己仍需不斷加強和提高。

 。ǘ⿲I(yè)技術能力仍需提高

  在實踐業(yè)務操作過程中,個人的業(yè)務能力仍需不斷提升,在檔案管理等相關業(yè)務實踐過程中,自我還存在著業(yè)務素質和能力不強的現(xiàn)實狀況,與公司的要求尚有一段差距。

 。ㄈ┕ぷ鞯慕y(tǒng)籌計劃性需加強

  在工作中,個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升,常常會因為工作安排不合理,而造成手忙腳亂的局面,極大的影響了工作的效率,這是本人需要不斷改進的地方。

  三、下步工作安排

 。ㄒ唬┳W習,提內涵。在未來的工作中,注重抓學習,重點學習各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識,努力促進自我的全面發(fā)展。

 。ǘ┲亟y(tǒng)籌,提效率。不斷注重對于工作的科學安排和計劃性,積極提高工作的效率;同時,努力增強對于工作的獨立思考性,提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力。

  (三)積極完成好各項工作任務。在未來工作中,個人將圍繞著年度工作計劃,科學安排,合理統(tǒng)籌,立足本職,認真遵守公司的各項規(guī)章制度,按期按質的確保個人年度工作任務的圓滿完成,積極為公司的發(fā)展做出自己應盡的職責。

  單位年終工作總結 篇5

  一年快要結束了,在領導和同事們的關懷和幫助下一項一項的工作順利而且圓滿的完成,也對遙感數(shù)據(jù)處理有了很深的認識,同時我的個人工作能力和思想方面都有了很大的提高。成功的完成了由學校到社會的轉變。以下是我對今年學習,工作,生活方面的總結。

  學習方面,首先是王站長給講了我們的工作內容,其次是小趙教我如何解譯遙感圖像。

  來到這里首先是認真聽取了王站長詳細介紹我們的工作內容和對我們要求和期望!同時也介紹了我們監(jiān)測站的發(fā)展歷程,和我們工作的重要性。使對監(jiān)測站有了初步的認識,其次對工作內容有了一個大體的了也,當然對后工作起到了積極指導作用。

  在接下來的一周里,我在小趙,也是我們學哥幫助下。首先給我介紹了,遙感的基礎知識,和認識解譯標志。使我對工作有了進一步的認識,其次就是使用ARCVIEW進行解譯圖像。在小趙的細心教導下我很快的學會了基本的'遙感數(shù)據(jù)處理的基本技能!

  工作方面,室內解譯我做了河北冬小麥本底解譯,8月份開始做河北玉米動態(tài)監(jiān)測,9月份做河南棉花動態(tài)監(jiān)測和和新疆棉花動態(tài)監(jiān)測。野外調查方面調查了東北大豆。

  來到這里第一項工作是就是河北冬小麥的本底解譯,在這期間也是我進遙感行業(yè)的入門階段也是學到技能最多的階段。其中學會了如何校圖,解譯,從中學會了相關遙感軟件的應用,和在遙感圖像上識別作物。也對河北冬小麥的長勢和和分布情況有了一個大體的認識。

  從8月份開始了每年都要進行的作物動態(tài)監(jiān)測。這項工作的目的就是監(jiān)測全國五大作物在全國各地每年和全國總體的種植情況。在這個工作中我系統(tǒng)的學習了動態(tài)監(jiān)測的校圖,解譯,切圖,合圖,和面積統(tǒng)計等技能。也了解到今年作物的種植變化率!

  東北大豆動態(tài)檢測野外調查中,在王站長和張老師還有小賈的幫助下我學到了如何使用GPS打解譯標志點,使用遙感圖像進行導航,還有在野外調查的很多常識內容。也對我的室內抽象工作解譯工作有了直觀的認識。

  生活方面,有幸參加了紀念建院30周年職工運動會。我們監(jiān)測站的口號是“遙感健兒,服務三農”。以飽滿的激情,昂揚的斗志,勇于拼搏的信念,團結向上的精神投入到本屆運動會中去。我參加的項目有4*100米接力,足球射門,拔河,跳繩。這四個項目都取得了名次,其中足球射門拿到了冠軍。一天的運動會緊張而激烈,留給我的是團結的力量和堅持到低的信念。

  在這不到一年緊張而忙碌的工作中,我學習到了很多,但也認識到自己的很多不足之處。工作不夠仔細,理論識認有待提高。軟件和硬件的應用還是不很熟練。英語的水平還需要提高,一方面是工作中需要,另一方面也是提高自身水平的需要。在以后的工作中,我要在工作之余努力學習,加強自己工作技能的提高。為以后的各項工作能夠快速順利的進行不斷增加能量。

  以上就是我這一年來的學習,工作,和生活方面的總結和體會,今后我將克服缺點,不斷學習,努力工作。

  單位年終工作總結 篇6

  20xx年在各級領導的正確領導下,在各位同事的關心、支持下,緊緊圍繞中心年初下發(fā)的工作目標,充分發(fā)揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。歲末年終,我靜心回顧這一年的工作生活,收獲頗豐,F(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結如下:

  一、自覺加強黨性鍛煉,黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。

  一年來,我始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。通過參加中心組織的干部素質提升培訓班的學習,結合自己工作實際,認真查找工作上、思想上的不足與差距,轉變思想、更新觀念,樹立科學觀念,以適應新時期新任務的要求,為促進工作的全面有序良好發(fā)展奠定堅實基礎。通過專家們的講解和教授,使我進一步開闊了視野,提高了自身理論基礎水平,加深了自己對鄧小平理論、“三個代表”重要思想及落實科學發(fā)展觀認識和理解。特別是通過結合實際,認真學習了中心領導的講話精神,增強了以科學發(fā)展觀為指導,做好當前中心工作的事業(yè)心、責任感,也對住房公積金事業(yè)在構建和諧社會、促進經濟社會協(xié)調發(fā)展中的地位和作用有了更深的理解,進一步解放思想,轉變觀念,樹立創(chuàng)新意識,培養(yǎng)創(chuàng)新精神。

  二、廉潔奉公,做勤政廉政的表率。

  自覺遵守黨的紀律是我們每個黨員應有的本色,特別是作為一個有著十幾年黨齡的黨員,更應走在前頭。在工作和生活中,我十分注重自身的.思想作風建設,牢固樹立正確的權力觀、金錢觀,構筑堅固的思想道德防線。嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,自覺接受廣大黨員和人民群眾的監(jiān)督。執(zhí)法處的職能是檢查督促企業(yè)建立住房公積金制度,在我們去企業(yè)檢查執(zhí)法時,有時會遇到一些請吃飯或送禮品情況,但是,為了維護廣大職工的利益,正確行使人民賦予的職權,我嚴格按照廉潔自律的規(guī)定,不謀私利,廉潔奉公,堅決做到不吃、拿、卡、要,在思想上做到警鐘長鳴。

  三、強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質。

  中心黨委為提高全體干部職工的理論素養(yǎng),制定讀書學習計劃。為落實中心黨委的指示,我在工作中,堅持一邊工作一邊學習,不斷提高自身綜合素質。

  一是認真學習了《用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變》,并寫了讀書筆記和讀書心得。

  二是認真學習住房公積金業(yè)務知識,重點學習住房公積金相關政策。并結合自己在實際工作中遇到的各種問題,有針對性地進行學習,不斷提高自己的業(yè)務工作能力.

  三是認真學習法律知識,結合自己工作實際特點,認真學習了20xx年以來住建部、財政部等7部委聯(lián)合下發(fā)《關于印發(fā)利用住房公積金支持保障性住房建設試點工作實施意見的通知》(建金[20xx]160號)等七個文件精神及《住房公積金管理條例》、《效能匯篇》。通過學習,進一步增強法制意識,提高了業(yè)務水平。同時,我還虛心向身邊的同事請教,通過多看多聽多想多問多做,努力提高自己的業(yè)務工作水平和綜合能力。

  四、踏實肯干,努力完成好各項業(yè)務工作。

  20xx年在各級領導的正確領導下,在各位同事的關心、支持下,腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項工作任務。截止12月份底:

  1、對未開戶單位下達催建通知書8份;下達行政處罰事先知書6份;下達行政處罰決定書4份。

  2、對欠繳住房公積金單位下達催繳通知書37份,涉及職工5017人,催繳金額21709522.56元,補繳公積金18538570.30元。

  3、處理信訪案件三起,為職工補繳公積金52014元。

  4、六月底根據(jù)中心領導的安排,我被抽調到項目貸款處工作,并參加了迎接住建部檢查和申報鄭州市項目貸款試點工作。

  5、認真學習了住建部關于項目貸款的有關文件規(guī)定和操作規(guī)范。

  6、協(xié)助處長制訂了《項目貸款工作制度》、《崗位職責》、《風險控制制度》、《項目貸款檔案管理辦法》,繪制了項目貸款管理流程圖,并采取有效措施防范項目貸款風險。

  7、完成新鄭暢馨苑項目和上街長鋁公司棚改項目的前期考察和資料收集工作。

  8、作為黨委中心組學習的聯(lián)絡員,我利用夜余時間抄寫讀書筆記15000字,撰寫學習材料8篇。

  一年來,我在學習和工作中逐步成長、成熟,但我清楚自身還有很多不足,比如創(chuàng)新意識不夠、工作能力和理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點,希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導:

  1、自覺加強業(yè)務理論學習,不斷提高自己的理論水平和業(yè)務能力。

  2、克服浮躁思想,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。

  3、擺正位置,積極配合好處長的工作,讓黨委放心,讓群眾滿意。

  以上是我20xx年的工作和學習情況,總結不到之處請領導和同志們批評指正。

  單位年終工作總結 篇7

  (一)抓開拓經營,實現(xiàn)市場競爭能力不斷提升

  第一,優(yōu)化經營組織機構,強化經營人員的業(yè)務能力和法制觀念,增強防范風險、規(guī)避風險的能力,施工單位財務工作總結。我們建立起一整套行之有效的經營管理模式并對所有經營外業(yè)人員進行業(yè)務能力培訓,使經營隊伍真正發(fā)揮企業(yè)經濟運行中的龍頭作用。

  第二,深化經營管理意識,把“持續(xù)穩(wěn)定的提高符合質量標準的產品;持續(xù)不斷的提供滿足客戶要求的服務”作為經營工作的主打和宣傳方向。通過宣傳××公司特級資質和×××一級資質優(yōu)勢,先進設備和體系管理的優(yōu)勢,優(yōu)質產品和優(yōu)質服務的優(yōu)勢,讓更多的客戶了解、認可我們,以擴大企業(yè)的知名度,提高市場的占有率。今年~月份,我們共承攬項目項,合同額萬元,比去年上半年同期增長。其中:自攬項目項,合同額萬元,占承攬任務總量的。

  第三,以產品研發(fā)和科技創(chuàng)新給經營工作提供厚實的技術支持。年初,我們引進一條型重鋼生產線,提高了產品的費效比,解決生產瓶頸。通過開發(fā)新產品,擴大新產品的應用,提高我們企業(yè)的競爭實力。上半年,我們技術創(chuàng)新課題——新型屋面弧形板和金屬壓花平掛復合墻板,在××××等多項工程中投入使用,不僅質量符合要求,而且填補了本地的空白。同時,也實現(xiàn)了利潤最大化。

  (二)抓項目管理,實現(xiàn)企業(yè)效益持續(xù)增長

  根據(jù)去年跨轉任務和上半年重點工程相對集中的實際情況,我們從年初開始,圍繞生產設備完好、技術人員到位、材料供應充足等方面進行了充分的準備。在積極推行項目經濟責任制的前提下,我們不斷完善項目內部的崗位職責,建立起一整套責、權、利相結合的項目成本管理制度,提高全體管理人員在生產各環(huán)節(jié)上主動交圈,相互彌補的管理意識,編制合理的施工組織設計,優(yōu)化方案,以指導項目部合理利用人力、物力、財力,以最低投入滿足合同要求。

  上半年,我們同時面對××××三項重點工程,這三項工程的鋼結構制安總量相當于××年全年的任務量,而且對鋼結構部分都有具體的工期要求。如××××工程,我們從××月底開始進行制作,歷時天,制作鋼梁××××根,鋼柱××××根,共完成鋼結構制作××××余噸,產值近億元。項目班子更是本著“加強現(xiàn)場管理、抓好工程進度、確保工程如期交竣”的總目標,迎難而上,克服施工過程中出現(xiàn)的種種困難,從××年月日開始鋼結構主體吊裝至月日主體封頂,提前天完成主體鋼結構吊裝任務,又一次成為××公司的“亮點工程”。

  (三)抓人才建設,實現(xiàn)兩個文明建設同步進行

  ××年,我們在大力引進人才的同時,下力量建立人才的能力導向、業(yè)績導向、成就導向機制,把好的優(yōu)秀的人才留住,把企業(yè)內部有能力、有潛力、品質好的人才發(fā)掘出來,加以重用。圍繞人才建設,我們重點從“理才”和“留才”上下功夫,整體規(guī)劃,分步落實了五項工作:

  一是,大膽啟用已經發(fā)展成熟的青年人才。我們建立了以“尊重、發(fā)展、激勵、約束”四要素為基本內容的人才資源管理制度,加大“推優(yōu)上崗”工作力度。在上半年新一輪中層干部聘任中,名青年人才進入重要管理崗位,成為分公司獨當一面的中堅力量。上半年×××四個重點項目均由青年項目經理組織施工,全部實現(xiàn)了預期的工作目標。

  二是,加大力度引進吸納外部優(yōu)秀人才。重點是預算、設計、項目管理人才。在人才引進方面,我們采取兩條腿走路,首先以考察、磨合為主,引進成熟人才;其次以培養(yǎng)為主,引進應屆畢業(yè)生。在~××年度公司開展的導師帶徒活動中,我們在工程、設計、預算、技質、車間等關鍵崗位建起了六對導師帶徒崗,現(xiàn)已初步形成了師傅傾心教,徒弟認真學的比學趕幫氛圍。

  三是,實行榮譽激勵制度,大力選樹優(yōu)秀典型。通過公司、分公司系列表彰活動、“星級員工”評選活動、“崗位能手”競賽活動等載體,激勵員工愛崗敬業(yè)的進取意識,讓廣大員工學習身邊的先進典型,掀起比、學、趕、超的競爭***。在以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體的各種競賽活動中,我們將評優(yōu)重心向青年人才傾斜,激發(fā)他們昂揚向上,在××年度分公司評出的名最佳員工中,青年人名,占了最佳員工總數(shù)的三分之二。

  四是,堅持“以人為本”,營造人才強企的文化氛圍。通過以活動宣傳造勢,黨政工團齊抓共管,增加經濟工作的“文化含量”,增強了企業(yè)的親和力向心力,增強了“以鋼的意志打造鋼的企業(yè)”的凝聚力,使企業(yè)文化建設在“豐富文化生活”和“加大宣傳力度”等平臺中發(fā)展和創(chuàng)新,并以文化創(chuàng)新推動制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新。

  五是,充分發(fā)揮載體作用,加強“形象”工程建設。我們圍繞制度創(chuàng)新、文明創(chuàng)建、提升企業(yè)形象等方面進行全面規(guī)劃,在內抓管理、外塑形象過程中,建立了良好的溝通機制,抓好員工隊伍的作風建設,營造文明禮貌的良好風尚。同時,整體策劃領導形象、員工形象、產品形象、質量形象、安全形象、誠信形象,讓企業(yè)的形象資本升值。

  二、下半年工作設想

  下半年,我們要通過深化管理,推行項目全責承包制,來增強企業(yè)市場開拓能力,在提高經濟運行質量,著力打造核心競爭力上下功夫。認真落實××總講話精神,實施“五大戰(zhàn)略”部署要求,以中期經濟工作會議為新的起點,以新的思路謀求新的發(fā)展。我們要在以下四個方面有新的舉措,來推進鋼結構分公司各項工作邁上新的臺階。

  (一)在增強企業(yè)市場開拓能力,加大經營力度上,有新的舉措。

  一要,結合公司“大經營戰(zhàn)略”,突出企業(yè)特色,繼續(xù)有重點、有針對性地加大“三外一濱!钡捻椖砍袛埩Χ。堅持以求真務實的態(tài)度,冷靜的分析市場,確定企業(yè)自身的實力和在市場中的位置。進一步密切關注市場動態(tài),認真分析市場趨向,根據(jù)市場需求,把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的項目上。通過適時轉換經營格局,充分挖掘市場潛力,下半年,我們在承攬任務種類上,要向重鋼、非標行業(yè)上發(fā)展,為企業(yè)爭取更大的利潤空間,為分公司經營工作穩(wěn)步提速,加快發(fā)展做好扎實的工作。

  二要,深化全員經營意識,大力宣傳“四精理念,即精心的設計、精細的'管理、精致的產品、精誠的服務”的經營理念。使得全體員工明白經營工作不僅僅是經營科的工作,不僅僅是投標作標書的工作,而是全體員工的任務,是做好每一件工作的任務。實現(xiàn)全員經營模式,充分發(fā)揮企業(yè)每一名員工的積極性,以增強鋼結構分公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經營,靠優(yōu)質的產品、優(yōu)質的服務去贏得市嘗贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考,保證在施工程質量,為業(yè)主提供滿意的服務,強化施工人員“每個在施項目都是新起點”的經營意識,發(fā)展和加大后續(xù)任務量,真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友,得到一批新的經營信息。

  三要,利用社會一切可利用的關系、渠道,進一步拓展、擴大市常堅持利用一切可以利用的條件,大力宣傳公司整體優(yōu)勢和綜合實力,開通信息渠道,發(fā)展固定經營客戶和加工渠道,擴大信息儲備量。包括外埠人員、外單位人員在內,形成一支分公司的外圍經營隊伍,以此,擴大企業(yè)的影響力和信息渠道,形成固定的經營渠道,爭取自攬任務的比率調整至主導位置,在提高市場占有率的同時,提高企業(yè)經濟效益

  四要,進一步加快新產品、新技術的研發(fā)工作,為經營工作提供不懈的動力。下半年,我們還要加大新產品、新技術研究的投入力度,以最大限度地滿足甲方需求為目的,進一步加強對業(yè)主的建造要求和消費心理的調查分析,逐步推行新產品開發(fā)“生產一代、儲備一代、研制一代、構思一代”的模式。

  (二)在項目管理創(chuàng)新,實施精細核算上,有新的舉措。

  一是要創(chuàng)新項目承包考評制度,完善項目承包管理制度。加強對項目責任制的考評,將責任指標細化為進度、安全、文明施工、材料管理、勞動力管理、技術、質量、成本、結算管理等多項內容,并且詳細制定考評標準,以此來規(guī)范項目經理部及項目經理的權利和責任范圍。擯棄原有“事后算”的被動項目成本管理方式,重點加強實際所發(fā)生的成本控制。由于鋼結構施工的特殊性,不能參照土建公司的項目責任指標,因此我們要建立起一整套鋼結構工程適用的內部控制和牽制制度,抓好基礎性工作,強化項目的日常管理,建立成本考核的預警機制,保證項目承包責任制落實到實處。

  二是要推進“誠信”工程建設,以雙贏為目的,抓好項目整體建設。一方面,優(yōu)化設計、降低含鋼量,建造優(yōu)質工程,使業(yè)主“贏利”;另一方面,節(jié)材降耗、科學管理,使企業(yè)“贏利”。面對“多工種、高風險、快變化、嚴質量、短工期、低成本”的多數(shù)施工項目現(xiàn)狀,我們要轉變觀念,提高認識,深刻理解和認識施工企業(yè)屬于服務行業(yè)這一概念,為業(yè)主服好務,當好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位項目管理經驗,積極探索適應鋼結構施工實際的項目建設思路和辦法,克服市場因素和內部資金緊張等諸多困難,堅持不懈地從項目內部全責承包中創(chuàng)效創(chuàng)利,以此為項目增收的新突破點,使經濟運行質量逐步提高。

  三是要實現(xiàn)對施工現(xiàn)場管理的過程控制。加強過程控制,抓好工程質量。在工程施工中嚴把質量關,控制和降低工程的質量成本,減少返修、廢品、復檢等不必要的損失。做好現(xiàn)場的簽證工作,對施工過程中需要修改變動的部分,經甲方同意后,均應采用書面形式予以記錄。合同、預算中未包括的工程項目和費用,應及時辦理現(xiàn)場簽證,避免事后補簽而造成的結算困難。

  單位年終工作總結 篇8

  xx二期工程自20xx年x月xx日正式開工,在xx部隊首長的親切關懷下,在貴部隊各處室的堅強而有效的統(tǒng)一指揮下,在xx監(jiān)理全過程監(jiān)督協(xié)調下,在xx航務局的積極配合下,我們較好地履行了合同中的各項責任和義務,工程已順利竣工。在這里我們衷心地感謝部隊各級領導、xx監(jiān)理和xx航務局的人員!

  現(xiàn)將我們在xx工程的施工情況匯報給您們。

  一、履行合同情況

  自XX年x月xx日正式開工至工程竣工,歷時xx個多月時間,為了保證圓滿地履行合約,我們對施工進行了周密的策劃:

  首先,從公司抽調了精干的管理干部和高級的`技術人才。施工高峰期有高級管理和技術人才x名,中級職稱以上人員xx名。

  其次,強化管理。公司均已通過iso9000質量、iso18000安全和iso14000環(huán)境體系認證,我項目部從一開始便嚴格按照質量、安全和環(huán)境體系標準進行程序化的管理。我們編制了《xx工程質量安全環(huán)境管理體系文件》,并且得到了有效地運行。我部在執(zhí)行公司的全套管理程序文件的基礎上,針對本項目的特點我們一共編制了xx個專用體系文件

  第三、施工計劃科學周密。各種計劃做到有人負責層層落實,有目標性、時間性和針對性。

  履行合約情況如下:

  1、按期開工

  我們克服了進場交接時間極短(x天)的特殊困難,在吃飯、住宿都沒有解決的情況下便投入到施工生產中。按照合同約定,20xx年x月xx日我們做到了按期開工。

  2、月產量指標

  開工以后完成了設計要求月進度計劃,在開工后的第三個月,即20xx年x月份完成石料開采出運xx萬m3,超額完成合同要求月產量xx萬m3的計劃指標。①施工期間我們遭遇了x次大臺風的影響,由于我們采取了積極主動的防范措施,所以災害之后很快地恢復了生產, 保證了防波堤工程石料供應。②在季風季節(jié)各航局裝運船只不足,特別是在工程后期,各航務局日裝船需求量在1~2船、每日施工時間在1~3小時的情況下,我項目部采用多種措施,在極其窩工、經濟上嚴重虧損的情況下穩(wěn)定施工隊伍,一如既往地保證各航務局的石料供應。

  到XX年xx月xx日裝運完最后一船石料,鐵爐港采石場二期工程石料開采出運完工。

  3、日產量指標

  合同要求日最大生產能力為x萬m3,我項目部于XX年x月xx日首次突破x萬m3,進入20xx年x月份后又多次連續(xù)地超過x萬m3/日。

  4、施工質量

  從開工我們便制訂了質量目標,建立了質量保證體系,又專門制訂了《石

  料質量控制措施》、《規(guī)格石的質量保證措施》。除了我們項目部各級質檢人員嚴格把關外,施工二處、質監(jiān)站、監(jiān)理也在現(xiàn)場嚴格監(jiān)督質量,每周定期進行抽檢1~2次。在各方共同努力下,雖然中間時有波動,但總體我們出產的石料質量還是滿足了各航務局的要求。項目部對附屬工程也嚴格按合同和業(yè)主的要求進行施工,和主體工程一樣抓質量,附屬工程質量合格。

  5、安全生產

  我們制訂了安全目標和各項規(guī)章制度,安全組織機構人員到位,制訂了

  專項安全防護措施。沒有發(fā)生安全事故,經檢查發(fā)現(xiàn)幾次安全隱患,針對安全隱患制訂了專項防護措施并得到整改。

  6、文明施工貫穿于工程的全過程

  加強綜合治理,沒有發(fā)生一起違法亂紀事件、違反治安事件和火災事件,生活區(qū)和施工區(qū)秩序井然。注重生活區(qū)和辦公區(qū)、施工區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,施工全過程做到了文明施工。

  7、保密工作

  遵守國家、軍隊有關保密法規(guī),嚴守發(fā)包人的有關保密要求,加強工作人員的保密意識教育。開工至今,未發(fā)生泄密事件,保安部共抓了多次從海上進入施工現(xiàn)場拍照的人,全部移交給部隊保衛(wèi)部處理。

  8、業(yè)主、監(jiān)理工程師指令執(zhí)行情況

  嚴格遵守與執(zhí)行了業(yè)主和監(jiān)理工程師發(fā)出的一切工作指令。

  二、工程完成情況

  1、根據(jù)各航局的要求,完成了規(guī)格石開采出運xx萬m3,堤心石開采出運xx萬m3,合計完成石料開采出運xxx萬m3;

  2、完成了覆蓋層、強風化帶剝離及排土xxx萬m3;

  3、石料儲存及出運xx萬m3;

  4、修建上山公路及其它公路xxm;

  5、完成了截排洪溝砌筑xxm(超額xxm);

  6、完成了排土場坡腳護坡砌筑xx米;

  7、完成了攔石壩砌筑xx米;

  8、已按部隊要求完成了復墾綠化,面積xxx萬m2。

  我們圓滿完成工程的各項計劃指標,工程順利竣工,這與各方的支持幫助是分不開的。我們能順利交接,沒有xx、xx主任親自現(xiàn)場辦公是達不到的。我們有困難進度上不去時,施工二處總是給我們排憂解難,并派遣現(xiàn)場代表指導我們工作。還有質監(jiān)站、監(jiān)理等等,在此我們真心地感謝大家的支持與幫助。

  單位年終工作總結 篇9

  我公司是以生產紡織機械為主的一支專業(yè)隊伍,現(xiàn)有職工198人。一年來,我們在上級的領導和關心、支持下,圍繞企業(yè)中心工作,大力開展各項工作,尤其是企業(yè)文明單位建設工作,使兩個文明建設得到了健康發(fā)展。幾年來,我們始終把文明單位建設放在提高市場競爭力,促進公司改革發(fā)展的突出位置來抓,針對我公司特點,堅持以培養(yǎng)“四有”職工隊伍為目標,不斷探索文明單位建設的新形勢,新載體,有力地促進了各項工作和生產任務的順利完成。安全質量逐年上臺階,經營管理不斷增強,職工素質明顯提高,思想政治工作成績顯著,公司改革穩(wěn)步發(fā)展,在面臨國際國內經濟形式非常嚴峻的情況下,保持了隊伍穩(wěn)定促進企業(yè)發(fā)展生機是公司領導班子非常重視的工作。現(xiàn)就我公司幾年來開展精神文明創(chuàng)建活動情況總結如下:

  一、加強領導班子建設,提高班子整體素質

  抓好領導班子建設是搞好一切工作的前提和基礎,尤其是在社會主義市場經濟條件下,隨著市場競爭的日益激烈,企業(yè)改革的不斷深化,企業(yè)領導班子建設顯得更為重要。堅持抓好民主集中制建設。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度,是保證黨的路線方針政策得以貫徹的根本,在實際工作中,我們按照民主集中制的原則,正確處理好上級與下級,個人與組織的關系,在重大問題決策中,堅持集體討論,研究和解決問題堅持發(fā)揚民主,做到事先通氣商量,把矛盾和問題解決在決策和行動之前,在堅持原則的前提下,求同存異,做到互相信任,互相諒解,自覺維護班子的團結。加強理論學習,不斷加強班子成員的理論素養(yǎng)。制定了《公司全員學習辦法和學習制度》,編印學習資料發(fā)至每個成員,成員在學習提高的基礎上,利用各種機會和場合,深入現(xiàn)場進行宣講,帶動了廣大干部員工學習的不斷深入,使黨的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想、黨的十七大精神以及公司改革發(fā)展的重點任務漸入人心,有效地保證了公司各項工作的順利開展。

  二、堅持三個到位,始終把文明單位建設置于突出的地位

  為了推動公司兩個文明建設協(xié)調發(fā)展,我們在工作中注重突出了“三個到位”:一是組織領導到位。按照政府關于加強“文明單位”建設的安排和總體部署,我們把文明單位建設當作公司的一件大事來抓,為了強化活動能長期健康發(fā)展,公司文明單位建設指導小組嚴格按照有關要求,統(tǒng)一部署,從行政工作道生產一線統(tǒng)一管理、逐級負責,切實加強對文明單位建設的指導;二是規(guī)劃措施到位。公司黨支部根據(jù)政府文明單位建設管理辦法和創(chuàng)建文明單位的內容及標準,嚴格按照公司制定的《關于開展文明單位建設創(chuàng)建活動的通知》,堅持把工作做到一線,滲透到班組、每個員工,貫穿于強化文明單位建設的全過程,黨組織切實擔負起抓文明單位建設工作的領導責任,充分發(fā)揮指導,協(xié)調和管理職責。行政組織自覺做到“兩手抓”,運用管理手段,發(fā)揮自身優(yōu)勢,把管人、管事同管理思想有機統(tǒng)一起來,工會組織運用活動載體和文化陣地,把創(chuàng)建活動拓展到公司每個角落。逐步形成了全員參與共建雙文明的新格局。三是工作責任到位。公司黨支部每年在安排工作的同時,都把文明單位建設作為一項主要內容。統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一部署,統(tǒng)一實施,統(tǒng)一檢查,統(tǒng)一考核。使精神文明創(chuàng)建活動這項工作深入人心,同時,增強了廣大干部、職工對精神文明創(chuàng)建活動的責任意識。

  三、突出重點,不斷加大文明單位建設的力度

  一是堅持抓教育,把思想作風建設放在首要位置。針對市場經濟的不斷深入,我們所面臨的市場競爭日趨激烈的客觀現(xiàn)實,為積極引導廣大干部職工轉變思想觀念,增強責任感、緊迫感、危機感,盡快適應公司改革發(fā)展的需要。我們積極組織開展了職工市場形勢教育和改革形勢教育。每年利用生產淡季進行崗位技術培訓,大力開展改革形勢的宣傳教育活動。一年來,我們共舉辦各類培訓班15期。同時,積極開展公民道德建設綱要的宣傳學習,使廣大員工對公民道德建設綱要有了更進一步的了解,加深了學習,激發(fā)了職工愛祖國、愛公司、愛崗位的'熱情,增強了職工的道德觀念,提高了職工的業(yè)務素質。

  二是狠抓黨建,注意發(fā)揮黨支部和黨員在文明單位建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。公司黨支部在組織建設中,堅持把“抓好一個班子,帶好一支隊伍,培養(yǎng)一名好職工”作為黨建工作的重要任務,開展了以“抓管理、看落實、比責任;抓作風、看表現(xiàn)、比實干;抓兩紀、看標準,比素質;抓質量、看成績、比貢獻”為內容的“四抓、四看、四比”活動。同時,認真落實黨的建設的各項任務,強化各項黨內生活制度,按照公司的統(tǒng)一安排,在全公司開展了保持共產黨員先進性教育準備工作活動,以黨的建設推動文明建設建設。

  三是狠抓投入,不斷改善職工生活環(huán)境、凝聚人心,穩(wěn)定隊伍,為文明單位建設奠定良好的環(huán)境基礎。

  四、注重實效,不斷提高文明單位建設水平

  一是職工隊伍素質不斷提高。經過長期系統(tǒng)的思想道德、職業(yè)道德教育和市場形勢的教育,職工的思想覺悟、思想道德素質明顯提高。今年我們結合實際,針對公司現(xiàn)狀,開展了“我靠公司生存,公司靠我發(fā)展”的大討論,通過學習、討論,進一步提高了廣大干部職工團結奮斗,全面推進公司改革與發(fā)展的信心,就公司職工目前好學上進,吃苦為樂,奉獻為榮的風氣越來越濃,職工中學技術的多了,無所事事的少了;遵章守紀的多了,違章違紀的少了;文明禮貌的多了,粗言穢語的少了;積極進取的多了,安于現(xiàn)狀的少了。

  二是以文明生產為目標,現(xiàn)場管理不斷加強。為了使公司創(chuàng)建文明單位工作順利開展,突出創(chuàng)建工作的全員性,達到安全文明生產的目的。公司加大投入,在資金困難的情況下,為生產現(xiàn)場職工統(tǒng)一著裝和上崗證。規(guī)范了文明現(xiàn)場安全質量揭示牌、宣傳欄、圖片欄、事務公開欄,對全公司各部門車間的工作制度和管理標準重新進行了修訂,并對崗位職責和工作標準統(tǒng)一上墻。

  三是為了做好人口與計劃生育工作,黨政主要領導親自抓,親自管。公司推行了企業(yè)法人代表計劃生育責任制,健全了公司、項目部計劃生育管理體制,每年簽訂逐級責任制。使計生工作做到了標準化管理。多年來,我公司的計劃生育率、晚婚率、節(jié)育率、獨生子女領證率達到了100%。

  四是內部安全生產環(huán)境得到很大改善。公司始終堅持“標本兼治,突出防范”的原則和“誰主管誰負責”的原則,健全了組織機構。一方面,把安全治理工作納入黨政工作的重要議事日程,每年在職代會上公司與各部門都要簽訂責任狀,落實到一線崗位和個人。

  近年來,我公司在文明單位建設工作中做了大量的工作,取得了一定的成績,促進了公司各項工作不斷跨上了新的臺階。這些成績的取得與上級領導的正確指導是分不開的。但還應看到,我公司職業(yè)道德建設的狀況,與市場經濟發(fā)展的要求、與地方政府的要求和職工的希望還有一定的差距。`我們決心在前一段工作的基礎上,總結經驗,查找不足,結合公司施工特點,把兩個文明建設推向新階段,在上級的領導下,為兩個文明建設做出新的貢獻。

  單位年終工作總結 篇10

  本人從年初進入xx工作,分配到xx開始學習,至今已有一年。感謝在這一年的學習中,幫忙我學習的各位同事,讓我受益良多,從一個對這份工作完全不熟悉的旁觀者,慢慢開始了解,并體會到這個行業(yè)并不是從前印象中的簡單,而是充滿著挑戰(zhàn)與驚心動魄,滿是職責與使命感。以下是今年的工作總結。

  一、加強學習

  起初對于知識的陌生感,讓我工作做事起來沒有頭緒,不知如何下手,應對問題的時候常常顯得手足無措;進入工作狀態(tài)后,開始學習每一天的航班信息、國內國際三字代碼及航空公司代碼等一系列基本知識,透過不斷地背誦、熟讀、默寫等各種形式,強化對基本知識的掌握與鞏固,扎實基礎。邊學邊做,從而加深印象,在老員工的帶領與指導下,理論與實際操作共同體驗,掌握了行查日常工作所需的基本理論知識,一切看似漫不經心的場景,都給與了我充分學習的機會。

  二、鞏固基礎

  分揀與接航班工作的正常展開,離不開扎實的基礎。分揀看似簡單的工作,卻是牽一發(fā)而動全身,需要機場其他各個部門的共同配合,才能夠保證行李正常裝機、飛機正常起飛,每一架飛機的起航都離不開全體工作人員,在今年的學習中,我也從一開始對講機不敢上手到之后的自然運用,十分感謝一齊工作的同事,教會我如何正確與部門進行溝通,并指導我遇到問題如何正確處理。

  接航班工作也是由種種小事所構建的完美后續(xù),我們會遇到少收、破損、多收、被降等等狀況,這一部分就和分揀完全應對行李不對,我們應對的.是隨時多變的人,充斥著不安分的因素與情緒,進行有技巧的溝通,才能平復暴躁旅客的情緒,靈巧工作,從旅客正確拿完自己的行李,平安離開機場的那一刻,我們就為這一段旅程畫上了優(yōu)美的句號。

  三、團結合作

  會到不會都是一個學習的過程,同事之間共同努力合作也是如此,經驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降,我們在半個小時內,順利的完成了多名棄乘旅客的行李提取、小票收集,核實數(shù)量與重量、報于配載。實踐才能出真知,不遇到相似狀況,可能永久無法明白自己能做到哪一步,自己的應變潛力又有多少。填寫單據(jù)的熟練度也是透過一次次操作所得的結果,在點滴的學習中中,我也在不斷地成長,避免著粗心、遺忘導致的錯誤,確保工作的準確性。

  此刻處于下一階段的認識與學習中,不足的地方還有很多很多,一切都只有在平時的點點滴滴中學習與積累,學習老員工做事的方法,與旅客溝通的言語藝術,縝密的思考方式;語言有技巧、做事有態(tài)度,學習的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方,有則改之無則加勉,經驗不可泛泛而談,吸收其中的精華,處事才能更完美。

  工作的細枝末節(jié),無法一一道來,但所有都是為了旅客出行的安全,沒有操作過的人無法想象細節(jié)。從前總以為坐飛機很簡單,買個票,過個安檢,等個飛機,看個風景,飛機降落,取個行李,行程就宣告結束。而對于此刻的我來說,一切突然顯得任重而道遠,每個小點都關乎大局,每位工作人員都為每架飛機的出行保駕護航,不管別人看到或者看不到,心里滿滿的職責感只有自己明白,這樣工作挺好,內心充盈,路漫漫其修遠兮,期望自己再接再厲!

  單位年終工作總結 篇11

  根據(jù)x件精神,結合我地區(qū)的實際情況,通過精心組織,周密安排,有計劃、有步驟地開展了干部考核工作,于x年2月底考核全部結束。

  一、基本情況

  我地區(qū)x年度事業(yè)單位考核工作從x年11月底開始至1月底結束,歷時2個月。全地區(qū)共有在冊事業(yè)單位人員x,應參加考核x,實際參加考核x,其中:優(yōu)秀x,合格x,基本合格x,不合格x,未定等次x(主要為新招聘人員)。未參加考核x(主要為長期病休、掛職、脫產學習)全地區(qū)共評出優(yōu)秀等次x,評優(yōu)比例為x,嚴格控制在18%以內。

  二、主要做法

  1、周密安排,精心組織。根據(jù)x件精神,我們及時向地委、行署進行匯報,按照地委、行署的統(tǒng)一安排,及時成立了x年考核工作領導小組。結合地區(qū)實際,研究制定了考核工作實施方案,同時,下發(fā)了《x。對干部考核的內容、范圍、程序、評定結果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時成立由單位負責人和相關部門負責人及一定比例群眾代表組成的考核領導小組,負責具體組織實施其所在單位的考核工作。

  2、明確責任,落實到人。為加強我地區(qū)x年度考核工作的監(jiān)督指導,我局指定專人負責此項工作,主要負責各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導和監(jiān)督,處理考核工作中的日常事務和協(xié)調工作。對考核過程中存在的問題,及時向考核領導小組匯報,由考核領導小組研究后提出處理意見。

  3、嚴格把關、規(guī)范程序。為使考核工作客觀公正、民主公平,要求各縣(市)、地直各單位要嚴格按照考核程序和辦法進行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監(jiān)督指導下,本著實事求是,客觀公正地原則,認真開展考核工作。按照個人述職(總結)、民意測評、領導評鑒、組織審核、反饋復議的'程序對工作人員進行考評。嚴格控制優(yōu)秀比例,對在考核過程中超比例評優(yōu)的單位,取消多評的優(yōu)秀名額。

  三、存在問題

 。ㄒ唬┰谄綍r考核的過程中,個別單位領導干部對其重視程度不夠,不能及時監(jiān)督、督促工作人員填寫考核手冊,以至于個別工作人員的考核手冊不能夠及時準確的反映該同志完成的日常工作任務、階段工作目標和出勤情況的真實性。

 。ǘ)今年,機關(參照公務員法事業(yè)單位)中被評為優(yōu)秀的人員實行一次性獎勵800元,在事業(yè)單位中反響比較大,認為應該享受同等待遇。

 。ㄈ﹤別單位在考核過程中,不能嚴格按照規(guī)定的比例確定優(yōu)秀比例,超比例評選優(yōu)秀,將矛盾上交,責任上推。

  四、今后工作打算

 。ㄒ唬└叨戎匾,加強領導,成立地區(qū)考核工作監(jiān)督小組,把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。

 。ǘ┙Y合事業(yè)單位改革工作,在以往考核的基礎上,積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法,完善考核程序,使考核工作更具有操作性和科學性,以達到激勵先進,鞭策后進的目的。

  (三)根據(jù)我地區(qū)出臺的《x直事業(yè)單位崗位目標管理辦法》,進一步加強縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監(jiān)督和管理,注重平時考核,強化年度考核。

  單位年終工作總結 篇12

  一年來,在公司領導的正確指導下,行政部緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點,注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用,為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。

  現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下:

  一、加強基礎管理,為領導和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

  為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來,行政部結合工作實際,認真履行工作職責,加強與其他部門的協(xié)調與溝通,使行政部基礎管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,相關工作達到了優(yōu)質、高效,為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如:建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓檔案、女職工健康檔案、工會會員檔案等86份;全年收、發(fā)文件380份,并對領導批示的公文做到及時處理,從不拖拉;完成年中、年末報表及總結30余份;堅持精打細算的原則,行政部全年打印文字表格2500張,節(jié)約打印費用萬余元;組織和協(xié)助組織召開各種會議30多場,做到會前有準備,會后有記錄;接待來客來230人次,未受到一起投訴;負責公司辦公用品的領用和26臺電腦及打印機的維護;協(xié)助領導慰問和看望員工60人次;組織開展文體、讀書、競賽等活動7次。行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文字質量等方面做到了盡職盡責,樹立了良好房產人形象,起到了窗口作用。

  二、加強服務,樹立良好風氣

  服務是始終貫穿行政部工作的,行政部工作的核心就是搞好“三個服務”,即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。服務工作搞得好與否,能不能讓領導、員工和客戶滿意,是衡量行政部工作的基本標準。

  一年來,我們圍繞中心工作,力爭在服務工作方面做到三個突破:

  一是在主動服務上有所突破。突出一個“早”字、體現(xiàn)一個“快”字、做到一個“好”字!霸纭本褪歉淖冾I導不交不辦、不說不干的被動傾向,對公司工作的重點、難點和熱點問題,力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的六員工作,工作有計劃,落實有措施,完成有總結,做到了積極主動!翱臁本褪翘岢R上就辦的精神,進入角色快、深入實際快、饋信息快,體現(xiàn)行政部工作的'高效率和領導決策的科學性。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時饋,當日事當日清就是我們對自己的要求!昂谩本褪菍ψ约悍止艿墓ぷ髂芨哔|量地完成,讓領導認可,員工滿意。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。

  二是在突出工作重點上有所突破。在工作計劃中,每月都突出1—2個“重點”工作,做到工作有重點有創(chuàng)新,改變行政部工作“年年歲歲一個樣、等待領導來安排”的習慣。

  三是在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,適應業(yè)務快速發(fā)展的需要,做到工作有新舉措,推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風,提高辦事效率,增強服務意識和奉獻精神,一年來行政部人員為配合相關部門的工作多次加班加點。力提倡文明辦公,樹立表率。

  三、加強學習,形成良好的學習氛圍

  公司能否持續(xù)發(fā)展、行政部工作能否高效運轉,關鍵在人。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉,就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學,不斷補充、經濟、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來,我們從加強自身學習入手,制訂學習計劃,先后參加了辦公文秘、勞資員、安規(guī)、公司業(yè)務流程、會計繼續(xù)教育等培訓,切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,形成了良好的學習氛圍。

  四、認真履行專(兼)干職責

  黨風廉政建設、安全生產、員工培訓等工作切實關系到公司的全面發(fā)展,行政部擔任著專(兼)干工作并認真履行其職責。

  1、狠抓紀檢監(jiān)察工作,確保該項工作取得實效。嚴格按照黨風廉政建設責任狀考核細則,在公司領導和中層干部廉潔自律方面加了監(jiān)督力度,組織公司中層干部進行述職述廉,對公司領導和中層干部進行了德、能、勤、績測評,在黨內生活會上進行榮辱觀與廉政教育,并組織干部家屬召開了“愛心平安廉內助”座談會等。成立了商業(yè)賂專項治理工作領導小組,制定了《房產公司開展商業(yè)賂專項治理工作方案》。為加宣傳教育力度,行政部以慶祝建黨成立xx周年以及商業(yè)賂內容為主題辦了一期宣傳板報。且每人上交了一篇心得體會。一年來,通過公司全體干部職工的共同努力,未發(fā)生黨風廉政建設方面的問題。

  2、培訓工作:為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我公司一直把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合,并做為公司可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。力開展“員工素質提升年”活動,把培訓工作的規(guī)劃納入企業(yè)整體的發(fā)展規(guī)劃之中,加強對員工理論和專業(yè)技能等方面的培訓。全員培訓率達到100%。

  3、人力資源管理工作:起草完善了公司行政管理制度、員工手則、績效考評細則、開發(fā)獎勵細則等各項規(guī)章制度;完成了公司人事檔案信息庫的建立;協(xié)助營銷部完員招聘工作;完成了公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放工作;完成了公司人員調進調出的人事管理工作;按時完成了勞資月度、年度報表的上報工作。

  過去的一年,在公司領導的重視和指導下,得到了各部門的力協(xié)助下,行政部取得了一定的成績。

  盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

  一是由于行政部人少事多,工作上常常事無巨細,每項工作主觀上都希望能完成得,但由于人手少,能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。

  二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,對存在的問題掌握真實情況不夠全面,從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

  三是抓制度落實不夠,由于公司事物繁雜,下基層檢查不多,因而存在一定的重制度建設,輕制度落實現(xiàn)象。

  四詩司宣傳力度有待加強。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

  20xx年即將過去,新的一年將要到來。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點,改進方法;深入調研,掌握實情;加強管理,改進服務;膽探索行政部工作新思路、新方法,促使行政部工作再上一個新臺階,為公司的健康快速發(fā)展作出更的貢獻!

  單位年終工作總結 篇13

  12月份的來臨,預示著20xx年又將劃上句號了。

  回憶一年來所做的工作,具體如下:

  一、平日上班,加強基本功唱念做打的訓練。

  我在老前輩趙文林老師的督促幫助下堅持練聲練唱,在磨練藝術的態(tài)度上做到腳踏實地。

  二、我今年在學習傳承劇目的基礎上,注重加工提高劇目藝術的質量。

  《岳母刺字》《討釵》的排練讓我在原來的基礎上又提高進步一些了!对滥复套帧吩跍t蓀老師的指點排練下,讓我明白了一個戲從整體出發(fā),怎樣分層次的把握人物個性的一套方法!队戔O》在陶紅珍老師的親授下,讓我找到了人物的感覺和基調,通過一系列藝術手法的磨合組裝,在原來單調的人物塑造上有所突破。

  三、今年我也參加了一系列的實踐演出工作。

  1、長期參加了沁蘭廳的.演出工作,得到了實踐鍛煉。

  2、一月份參加了蘇州電視臺昆劇頻道的錄制工作,配演了王芳老師《驚夢》的杜母。

  3、四月份參加了第四屆“江蘇省戲劇獎?紅梅獎”大賽,獲得了銅獎。

  4、五月六月排練第四屆中國昆劇藝術節(jié)的劇目。參加了我們院《長生殿》的排練演出工作,同時接到院部領導的工作安排,參加配合昆曲博物館傳統(tǒng)版《玉簪記》姑母的排練演出工作。

  5、七月份參加了周莊的演出實踐工作。

  6、十、十一月份參加了我們院《長生殿》赴上海的演出;參加了虎丘曲會在戲博的演出;參加了我們院開辦的星期專場的演出工作,演出了《岳母刺字》、《相討》、《受吐》、《男祭》;參加了配合藝校和廣播電臺在戲博的演出。

  7、參與了《西廂記》b檔崔母的排練工作。

  舊的一年即將翻閱過去,新的一年又來臨了。非常感謝一年中給予我?guī)椭椭更c的老師們,是您們讓我明白了藝術“傳、幫、帶”的重要性,在藝術的道路上我會把這好的傳統(tǒng)繼承下去。

  總之,我希望自己在藝術的道路上不斷進步。

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