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工作總結(jié)

機關(guān)工作作風整頓的工作總結(jié)

時間:2022-10-07 00:59:34 工作總結(jié) 我要投稿
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機關(guān)工作作風整頓的工作總結(jié)范文

  一、抓學習,做到十二個

機關(guān)工作作風整頓的工作總結(jié)范文

  明確進一步明確了科學發(fā)展觀,繼續(xù)解放思想,建設(shè)經(jīng)濟文化強市,建立社會主義核心價值體系的要求,的權(quán)利和義務(wù),民建性質(zhì)、政治綱領(lǐng)、政治任務(wù)、自身建設(shè)的要求,機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵,正確的用人標準,開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的基本要求,如何認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事,機關(guān)管理的路徑和民建工作的目標任務(wù)等十二個重大問題。

  二、按程序,深剖析

  (一)通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認真梳理出10個方面的意見,圍繞全市第一要務(wù),進行討論,組織了調(diào)研,嚴格按程序參加和開展活動。

 。ǘ┥羁唐饰觥T谏钊胝{(diào)研的基礎(chǔ)上,針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題,進行深刻剖析。為此,在工作中,進一步總結(jié)升華工作思路、目標任務(wù)。

  三、抓整改,重實效

  通過開展民建市委機關(guān)作風集中整頓月活動,對征求意見進行梳理后,形成了10條意見建議,并進行積極整改。針對機關(guān)年輕干部的培養(yǎng)問題,應(yīng)引起重視。因為近年來民建機關(guān)先后招考4名,他們年輕、有活力、好學上進。如何進一步教育、引導(dǎo)、培養(yǎng),使他們健康快速成長的問題,應(yīng)引起高度重視。

  為機關(guān)人員創(chuàng)造更多的學習、培訓機會的意見,一是要從培養(yǎng)干部的高度充分認識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點,因材施教。三是充分利用民建、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、社會等資源,適時組織學習培訓。四是通過科學發(fā)展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 針對每位同志的工作崗位責任應(yīng)進一步明確,避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用,以進一步責任到人,各盡所能,各得其所的意見,堅持分工合作的原則,進一步明確主委負責市委全局工作,側(cè)重抓好參政議政工作。駐會副主委、秘書長負責會務(wù)、機關(guān)事務(wù)、會內(nèi)監(jiān)督等工作。辦公室主任負責辦公室工作,組宣科科長負責組宣科工作,抓好宣傳成果匯總,組織系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理、組織發(fā)展有關(guān)事宜及部分領(lǐng)導(dǎo)文稿、人物通訊等大稿報道等工作。其他同志分別負責網(wǎng)站及部分調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)文稿、會內(nèi)監(jiān)督等工作;會刊、信息、部分領(lǐng)導(dǎo)文秘等工作;博客圈、議政調(diào)研及部分領(lǐng)導(dǎo)文秘等工作。

  健全機關(guān)學習工作調(diào)度制度 。針對進一步建立科學的工作程序,推進機關(guān)的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè),形成完整有效的工作運行機制的意見,修訂了主要包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、參政議政、社會服務(wù)等四大項內(nèi)容,共三十二項制度。其中將近幾年來一些創(chuàng)造性的工作,用制度的形式規(guī)定了下來。如:建設(shè)學習型參政黨制度;領(lǐng)導(dǎo)集體成員聯(lián)系基層五個一制度;基層組織建設(shè)五個一制度;會內(nèi)監(jiān)督制度;機關(guān)工間操制度;參政議政制度和社會服務(wù)制度等。并明確強調(diào)以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導(dǎo)思想,以科學發(fā)展觀總攬全局,以為中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)為發(fā)揮民建參政黨職能的根本目標。

  充分體現(xiàn)了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實的思想路線。針對進一步發(fā)揮市委機關(guān)學習日、談心活動的作用,加強溝通,增進了解的意見,健全機關(guān)每周學習日,半年談心會、日常交流思想制度。針對進一步在會內(nèi)監(jiān)督小組成立的基礎(chǔ)上,深入開展工作,落實工作職責的意見,搞好日常工作與會內(nèi)監(jiān)督工作的結(jié)合,把會內(nèi)監(jiān)督貫穿于日常工作之中,強化從領(lǐng)導(dǎo)到會員的會內(nèi)監(jiān)督意識。

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