醫(yī)院營養(yǎng)師個人工作總結

　　醫(yī)院的職責是救死扶傷，治病救人。作為一名營養(yǎng)師，我們的工作情況如何呢?歡迎大家閱讀醫(yī)院營養(yǎng)師個人工作總結!

　　“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鑒，可以明得失;以史為鑒，可以知興替。

　　”回顧過往的工作有利于總結經驗和查找不足，有利于明確下一步的努力方向。

　　一年來，在醫(yī)院領導的正確領導下和全體同事的支持和幫助下，本人緊密圍繞醫(yī)院的中心工作，把病人的健康放在工作首位，以認真、細致地態(tài)度，積極履行崗位職責，較好地完成了領導安排的各項工作任務。

　　下面，我就這一年來的工作情況和今后的工作打算做如下匯報：

　　一、注重學習，不斷提高自身素質

　　醫(yī)院的職責是救死扶傷，治病救人。

　　而作為一名營養(yǎng)師，我主要負責對病人的膳食進行合理的搭配，為他們身體恢復打好基礎。

　　要做好這個工作，必須不斷加強自身政治理論學習，保證自己政治立場堅定、方向觀點明確、以促進工作思路清晰、思想覺悟提高。

　　我深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真學習先進的理論知識，用黨的理論武裝自己的頭腦，不斷樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。

　　時刻牢記自己的使命，把病人的健康放在第一位。

　　用吃苦耐勞、善于專研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

　　在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一次工作，保證工作質量，為病人的健康做出自己的一份貢獻。

　　二、恪盡職守、認真履行自己的崗位職責

　　(一)、精益求精，不斷完善自己的工作水平

　　隨著知識經濟時代、信息化時代的到來，社會變化發(fā)展迅速，現代人面臨的各種壓力和不良的生活習慣，以及環(huán)境不斷的惡化，導致健康離人愈來愈遠。

　　我作為營養(yǎng)師，有責任也有義務，為大家的健康多做貢獻。

　　而且，我很喜歡學習，認為人的一生是學習的一生。

　　面對新的形勢、新的任務，唯有堅持不解地學習，才能不斷適應新形勢，才能不斷充實自己，才能強身固本不辱使命。

　　每天，我利用課余時間學習營養(yǎng)學，營養(yǎng)餐的制作等相關專業(yè)知識，不斷完善自己的專業(yè)技能。

　　平時工作中，對出現的問題，積極向大家請教，利用互聯網查詢前沿的、最新的知識。

　　不斷堅持干中學、學中干，積累工作經驗。

　　工作中遇到問題能及時向領導請示，避免工作出現失誤。

　　(二)、盡職履責，扎實做好本職工作

　　由于我院還沒有專門的營養(yǎng)科，因此，很多方面還不健全，給營養(yǎng)工作的開展帶來了不少問題。

　　雖然，工作繁忙、復雜，但本著對病人負責的態(tài)度，我每天都按照上級的安排，認真做好相關的工作。

　　一是做好病人的營養(yǎng)記錄，了解他們營養(yǎng)攝入情況，以及營養(yǎng)治療的效果。

　　認真聽取病人的意見，發(fā)現問題及時糾正改進。

　　二是針對不同的病人為他們配備專門的膳食，注重合理的營養(yǎng)搭配。

　　三是耐心、細致地為病人做好相關的咨詢、宣傳工作。

　　向他們灌輸正確的、科學的、健康的營養(yǎng)膳食小知識。

　　對他們關心的問題，認真解釋。

　　四是配合廚房，把好食物關。

　　食物品質的優(yōu)劣直接關系到病人的健康。

　　抓好食物的鑒定、檢查工作，從源頭上為病人把好關。

　　另外，向配膳員和廚房工人灌輸醫(yī)療營養(yǎng)知識，衛(wèi)生知識，交流烹調技術。

　　(三)、轉變作風，大力發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)精神

　　作為我院的一名工作人員，時刻牢記自己的使命，用“愛心、熱心、耐心、細心和精心”來詮釋本職工作。

　　我認為愛崗敬業(yè)、甘于奉獻是在平凡工作崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)的最好詮釋。

　　為此，我時刻嚴格要求自己，干一行，愛一行，發(fā)揮表率作用。

　　充分發(fā)揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，本著對醫(yī)院和人民高度負責的精神，以極強烈的責任感，盡職盡責，真正做到恪盡職守，把工作的事當作大事，不計私利，對待病人，從不敷衍了事，馬虎對待。

　　在工作中，我講究工作方法、技巧，充分發(fā)揮自己細致耐心的優(yōu)勢，努力提高工作效率。

　　對待工作，始終保持嚴謹踏實的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，以自己積極進取、踏實嚴謹的工作精神不斷進取、奮發(fā)向上，努力做到急群眾之所急，想群眾之所想，真正發(fā)揮了自己的作用。

　　三、立足自身查找差距

　　孔子曰：吾日三省吾身。

　　通過*年的學習和工作鍛煉，自己各方面的工作能力都有了很大提高。

　　但我深知距上級的要求還有很大差距。

　　工作中，始終還存在著一些問題：

　　一是主動學習不夠。

　　由于工作忙，日常事務纏身，對學習鉆得不夠深，有點浮于表面。

　　二是創(chuàng)新熱情不夠。

　　工作中還缺乏創(chuàng)造性，滿足于完成上級領導交辦的任務，仍舊遵循著過去的方式方法開展工作。

　　對一些新問題、新現象處理不到位。

　　三是存在急躁情緒。

　　有時處理問題會比較急，急于求成。

　　四、今后的工作計劃

　　站在20XX年新的起點上，我要用全新的面貌迎接工作中的挑戰(zhàn)。

　　(一)、加強自身業(yè)務學習

　　業(yè)精于勤荒于嬉。

　　今后，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好營養(yǎng)膳食的專業(yè)知識和技能，提高自身工作本領。

　　在業(yè)務學習上自己平時要主動多學習，多向有業(yè)務專長的同志學習，通過學習進一步轉變思想、理念、方式。

　　另外，要注重調查研究，增強創(chuàng)新工作熱情。

　　在思想上大力發(fā)揚求真務實的工作作風，辦實事、求實效，多調查研究，多發(fā)現情況，創(chuàng)新工作方法和工作措施，及時解決工作中實際問題。

　　努力按照醫(yī)院要求，為病人服好務，做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平。

　　(二)、籌建營養(yǎng)科，更系統(tǒng)、全面地做好醫(yī)療營養(yǎng)工作

　　今年，隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，營養(yǎng)科也在準備籌建中。

　　這無論是對醫(yī)院還是病人以及我本人都是一件非常好的事情。

　　我有信心也有決心配合上級把營養(yǎng)科搞起來。

　　我的初步想法包括以下這幾方面：

　　一是建章立制，完善工作流程。

　　針對以往事務繁雜，辦事效率低的情況，要從多角度、多渠道了解、收集相關信息。

　　建立健全科室的相關制度。

　　從病人的飲食制度到營養(yǎng)室的衛(wèi)生安全制度，再到科室各工作人員的職責做全面、詳細地說明。

　　完善考核內容和辦法，建立責權利明確的科學考核體系，實行持續(xù)、動態(tài)的績效管理，科學評價員工的工作業(yè)績。

　　用制度約束人，管理人，發(fā)揮出團隊高效的力量。

　　二是建立營養(yǎng)食堂。

　　醫(yī)療營養(yǎng)工作不同于一般的營養(yǎng)工作。

　　它不僅是為病人提供專門的營養(yǎng)，更重要的是配合病人的治療，為他們的康復工作打好基礎。

　　因此，營養(yǎng)科的建立，最好，還能有專門的營養(yǎng)食堂。

　　通過基本飲食和特別飲食的專門配制，以及對廚房工人和配膳員的專門指導，使他們熟知相關的營養(yǎng)膳食知識，有利于工作的進一步開展。

　　而且，要定期組織廚房工作人員體檢，嚴格控制好食品的品質，為病人的健康做好保障。

　　三是組織好科室人員的業(yè)務學習工作。

　　要貫徹“以人為本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施，在不影響正常工作的前提下，積極開展科室人員的思想政治工作和業(yè)務教育活動，整頓其思想，增強工作責任心，學習有關規(guī)章制度和業(yè)務知識，提高業(yè)務技能和綜合素質。

　　四是加強宣傳，提高民眾健康飲食的意識

　　病從口人，現代人也越來越重視飲食健康。

　　我們不僅要為病人配制好膳食，更應向他們積極宣傳健康、營養(yǎng)的膳食小知識。

　　通過日常與病人交流，認真解答他們的疑惑，也可同時告知他們一些簡單、實用的健康飲食習慣。

　　(三)、注重協(xié)調、配合好其它科室

　　我在加強自身業(yè)務修養(yǎng)提高的同時，還要積極與其它科室溝通、協(xié)調，做好病人相關的醫(yī)療飲食記錄。

　　針對他們醫(yī)療的實際情況，制定出合理的、富有營養(yǎng)價值的膳食搭配。

　　對病人出現的問題，及時與他的醫(yī)護人員交流、溝通，全面做好醫(yī)護工作。

　　天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。

　　我理解這是為人做事的準則和真諦。

　　思想有多遠，腳步就能走多遠，再好的規(guī)劃貴在付之行動，形式代表不了實質，說到不如做到，我注重的是實質，注重的是做事。

　　在今后的工作中我會繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作作風、克服不足、立足本崗，勤勉盡責，與我院同事攜手并肩，為醫(yī)院的發(fā)展做出應有的貢獻!

　　醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作總結【2】

　　20XX年，我院按照縣創(chuàng)衛(wèi)辦的安排，在縣衛(wèi)生局創(chuàng)衛(wèi)領導小組的指導下，結合20XX年的創(chuàng)衛(wèi)工作，進一步完善組織機構，健全相關規(guī)章制度，積極收集創(chuàng)衛(wèi)相關資料，廣泛開展創(chuàng)衛(wèi)工作宣傳教育工作。

　　1、加強對醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作的領導。

　　首先注重明確職責，進一步完善責任落實的組織領導機制，確保領導到位、人員到位、責任到位，措施到位，成立了醫(yī)院創(chuàng)衛(wèi)工作領導組，領導組由院長任組長，副院長任副組長，強化對創(chuàng)衛(wèi)工作的領導。

　　領導組下設辦公室，由院辦、總務科、防�？啤⑨t(yī)務科、感控科、保衛(wèi)科、人事科等相關科室同志組成，同時明確8名工作人員，分工明確，責任落實。

　　真正形成一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門分工抓，全員合力共同抓的工作機制，努力形成創(chuàng)建工作合力。

　　我們始終把抓好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作擺在重要位置，重拳出擊，整治“臟、亂、差”。

　　在工作要求上，注重“嚴”、“硬”、“真”，進一步加大了創(chuàng)建工作的督查力度。

　　同時完善了自查自糾、互查抽查、突擊檢查等多種形式的檢查機制，充分發(fā)揮創(chuàng)衛(wèi)督查組的督查和協(xié)調作用。

　　特別是督查檢查中暴露出來的問題，強化責任，落實措施，務求實效，迅速行動，(“三嚴三實”專題教育總結匯報)認真整改，真正做到在做精做優(yōu)上下工夫，在做優(yōu)做美上花力氣，努力使我院的創(chuàng)建工作達到領先水平。

　　2、深入持久地開展創(chuàng)衛(wèi)健康教育工作。

　　結合行業(yè)特點，有計劃、有步驟、有重點地進行創(chuàng)建工作教育。

　　通過強有力的宣傳聲勢，營造創(chuàng)衛(wèi)氛圍，使“醫(yī)院是我家，創(chuàng)建靠大家”的口號家喻戶曉，深入人心。

　　在醫(yī)院門診和病區(qū)有固定的健康教育宣傳欄和讀報欄，每月更換宣傳內容，發(fā)放健康教育宣傳資料，開展健康咨詢;門診醫(yī)生對前來就診病員出具健康處方，定期將《健康教育》報刊發(fā)放到科室和病床，并通過工休座談會等形式向病人及其親屬開展候診、就診、住院、出院健康教育。

　　健康知識知曉率達到80%以上，住院病員做到個個普及健康教育。

　　3、采取扎實有效措施，使各項創(chuàng)建工作落到實處。

　　為切實將創(chuàng)建衛(wèi)生城市各項工作落到實處，我們根據《國家衛(wèi)生城市標準》于今年2月份即制定下發(fā)了本院創(chuàng)衛(wèi)工作計劃，制定了目標任務分解表，將目標任務層層分解落實，明確了達標時間、責任科室、責任人、協(xié)助科室、分管領導等，建立衛(wèi)生責任制，與各科室簽訂責任書，實行門前“三包”;明確了職工宿舍、道路、綠化帶、樓道、食堂、污水處理是創(chuàng)衛(wèi)工作的重要部位，我們采取了先易后難、逐步解決的工作思路，并制定了詳細的清理計劃，明確每周工作重點、工作目標，根據實際情況，動員全院廣大黨團員帶頭，采取了各種有效手段，確保各項清理工作到位;積極參加市級以上無煙單位創(chuàng)建工作，診室和病區(qū)有禁煙標志，并有人事科定期考核，落實獎懲措施;積極開展病媒生物防治工作，按照國家衛(wèi)生城市的要求，制定除“四害”計劃，堅持“以環(huán)境治理為主，綜合防治”的原則，四害孳生地得到有效控制，講究科學防治，不使用國家禁用的藥物;職工食堂符合衛(wèi)生要求;設置衛(wèi)生廁所，生活垃圾和醫(yī)療垃圾分類放置，并按規(guī)定定期清理;創(chuàng)建文件資料和工作臺帳齊全，各項工作走上了規(guī)范化、制度化、法制化軌道;

　　4、認真貫徹《傳染病防治法》，切實加強傳染病防治工作。

　　認真貫徹《傳染病防治法》，傳染病防治有計劃和相關的配套規(guī)章制度，資料齊全。

　　建立了傳染病防治組織，依法開展監(jiān)督管理工作;疫情報告網絡健全，法定傳染病漏報率<2%，設有發(fā)熱門診、腸道門診、健康教育宣傳專欄。

　　無甲、乙類傳染病暴發(fā)疫情，無脊髓灰質炎病例發(fā)生，無院內感染引起的傳染病暴發(fā)疫情和死亡事故。

　　5、以創(chuàng)衛(wèi)為契機，努力構建醫(yī)院衛(wèi)生工作長效管理機制。

　　創(chuàng)建衛(wèi)生城市，就是要把管理工作推向經�；�、制度化、法制化的軌道。

　　為此，我們積極創(chuàng)新機制，強化管理，努力實現由突擊整治向綜合治理、依法管理轉變。

　　首先，靠制度管人，依法治理。

　　我們認真貫徹落實有關各種法規(guī)和規(guī)章，使創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作有法可依，有章可循。

　　其次，對相關薄弱環(huán)節(jié)進行重點整治，綜合治理。

　　為解決時緊時松的弊端，我們與各科室簽訂了創(chuàng)建目標責任書，誰違反了就給予處罰。

　　每個科室都明確了保潔負責人，實現全覆蓋，不留死角，并在此基礎上，實行嚴格的考核機制，確保工作到位。

　　今年來，我們在創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市和城市管理中做了大量的工作，取得了顯著成效，但仍然存在一些問題，創(chuàng)衛(wèi)任務還相當繁重和艱巨，下一步工作，我們將以此為契機，嚴格按照上級領導提出的意見和要求，學習好的做法和經驗，進一步突出工作重點，強化落實措施，加大推進力度，提高工作標準，將創(chuàng)衛(wèi)工作不斷引向深入，為把縣早日建設成為省級衛(wèi)生城市作出我應有的貢獻。

　　醫(yī)院年度工作總結【3】

　　XX年，我院以人性化精細管理活動為主題，以保證醫(yī)療質量安全為核心，一是按質按量完成了手足口病、甲型防治等項重點工作，二是努力加強醫(yī)院自身建設，醫(yī)院各項工作平穩(wěn)有序。

　　XX年全年業(yè)務收入1160萬元，同比增長49.9%，門診人次45135，同比增長10.3%，住院人次4504，同比增長19.7%，急診人次2881，同比增長33.1%，手術例數756，同比增長58.8%，床位使用率73%，同比增長4%。

　　根據年初計劃重點做了以下工作：

　　一、以衛(wèi)生局“一條主線、一項活動、三大工程”衛(wèi)生工作總要求為指導，結合醫(yī)院年初工作安排，努力加強醫(yī)院自身建設。

　　(一)加強日常工作的監(jiān)督管理，為醫(yī)院整體工作安全運行保駕護航。

　　一是繼續(xù)落實了每月一次的綜合考核制度，做到了有處罰，有改進。

　　二是從3月份開始，實行了院領導每周下科室巡視制度，做到“三用”做事，增強了工作的主動性，提高了工作的時效性。

　　三是每周二、每周三的業(yè)務、行政查房做到了常抓不懈。

　　四是針對醫(yī)院管理人員管理知識匱乏，醫(yī)護人員缺乏醫(yī)患溝通技巧等現狀，分別在5月份和10月份有針對性地舉辦了醫(yī)院管理學基礎知識講座和醫(yī)患溝通與技巧知識講座。

　　五是為提高科技含量，醫(yī)院投資38萬元以議標形式購置了全自動化分析儀、血細胞分析儀、微量元素分析儀等設備6臺件。

　　(二)以宣傳為載體，加強醫(yī)院文化建設。

　　1、充分利用電子屏、宣傳欄、展版等宣傳平臺，打造醫(yī)院特色文化。

　　如在門診大廳建立了衛(wèi)生保健宣傳欄，根據季節(jié)變化定期更換宣傳內容;在病房、門診走廊制做宣傳展板，定做科室心語牌共計50塊，向廣大患者宣傳防病治病、健康飲食等保健知識，倡導和推進全民健康生活方式。

　　2、利用政府信息公開平臺以及院務公開渠道，向社會公布醫(yī)院信息，讓社會了解醫(yī)院，讓大眾認識醫(yī)院。

　　3、為弘揚先進，激勵落后，在去年基礎上，11月份在五個病區(qū)繼續(xù)開展了星級標兵評選活動，評選出了10名星級標兵。

　　(三)加強醫(yī)護質量建設，保證醫(yī)療安全。

　　1、抓基礎，練技能，提高全院醫(yī)護人員的基本業(yè)務素質。

　　(1)每月5號科室業(yè)務學習做到了經�；�。

　　(2)從3月份始，堅持每月護理人員考試考核制度，做到了月月練，月月考，對不及格人員進行了補考。

　　(3)11月份，按照上級醫(yī)務人員基本技能崗位和競賽活動方案有關要求，結合醫(yī)院實際，對40歲以下中青年醫(yī)師進行了崗位考核，做到人人過關。

　　(4)為保證奧運安全，提高應急救治能力，重點對急診科、120全體人員進行了心肺復蘇術及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力的培訓與演練。

　　(5)為提高病歷書寫質量，開展了病歷評比活動。

　　2、抓關鍵、堵漏洞，保證醫(yī)療安全。

　　一是完善了門診、住院、急診病人的工作流程和急診病人的轉診流程，使工作環(huán)節(jié)衍接更加緊密。

　　二是加強每月至少一次業(yè)務工作大檢查工作，重新量化了醫(yī)療質量檢查標準。

　　在護理檢查方面，實行了各病區(qū)護士長互查、互學、互提高制度。

　　三是大力開展醫(yī)療質量安全集中行動，把查問題、擺不足、找癥結、定措施、改缺陷、保安全放在活動的首位，對查擺出的各類問題，召開專門會議逐條梳理，逐條研究，制定改進措施，并以此為載體，全面加強醫(yī)療質量安全工作，抓關鍵部位，抓薄弱環(huán)節(jié)，把防范措施前移，做到預防為主。

　　3、積極開展新技術、進行新科研。

　　獨立開展了腰椎間盤摘除術，尺骨冠狀突骨折、腰椎骨折切開復位內固定術，請專家聯合完成了甲狀腺切除術、多發(fā)脂肪肉瘤摘除術、全髖置換術等項手術。

　　XX年有3項科研課題在省中醫(yī)藥管理局立項(其中基金資助1項)，并在國內核心期刊發(fā)表論文10余篇。

　　4、加強科室建設。

　　新建門診手術室;獨立了腦血管科門診;成立了體檢科，制定體檢套餐，規(guī)范體檢檔案，明確專人負責，共對1690

　　人進行了健康體檢。

　　5、加強繼續(xù)教育工作。

　　根據工作需要，先后派出3人外出進修，17人次參加各種短訓班。

　　6、加強院感防控工作。

　　在生物監(jiān)測、消毒、醫(yī)療廢物回收、銷毀等方面嚴格落實有關制度，對全院人員進行傳染病知識培訓考核，提高全員預防意識;5月份按上級要求規(guī)范了腸道門診。

　　(四)進一步規(guī)范新型農村合作醫(yī)療工作。

　　全年補償參合人數2407人，補償費用232.5萬元。

　　(五)積極開展醫(yī)療惠民和衛(wèi)生支農、醫(yī)療下鄉(xiāng)工作。

　　(1)繼續(xù)落實“一減三免”惠民政策，共對貧困患者減免各種醫(yī)療費用2萬余元。

　　(2)落實1 x幫扶工程，定期派業(yè)務骨干到幫扶單位定期坐診，業(yè)務查房，并據其需要進行適當設備支持。

　　(3)繼續(xù)啟動流動醫(yī)院工作，全年共下鄉(xiāng)義診16次，義診人數900余人，發(fā)放宣傳資料XX余份。

　　(六)繼續(xù)開展治理商業(yè)賄賂活動，從源頭治理，建立長效機制。

　　(1)制定治理商業(yè)賄賂工作方案，鑒定加強醫(yī)德醫(yī)風建設，抵制商業(yè)賄賂全員承諾。

　　(2)在全院廣泛開展醫(yī)用耗材、醫(yī)療器械采購和使用情況自查自糾及治賄長效機制落實情況“回頭看”專項行動，并針對治賄工作中存在的不足及薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強重點部位、重點崗位、重點環(huán)節(jié)監(jiān)督制約機制，完善并落實了各種制度20余項，并打印裝訂成冊。

　　(3)采取多種形式推行院務公開工作，做到了常規(guī)化工作定期公開，階段性工作及時公開，臨時性工作隨時公開。

　　(4)增強工作透明度，向社會公開了服務承諾和投訴電話，并召開了社會義務監(jiān)督員會議，為廣泛接受社會監(jiān)督。

　　由于我院高度重視行風建設和糾風工作,至今,未發(fā)現商業(yè)賄賂等不良行為。

　　二、站在講政治高度，高標準完成奧運安保、手足口病防治、抗震救災、服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查等項工作。

　　(一)多措并舉做好奧運安保工作。

　　將其貫穿全年工作的始終，加強組織領導，全院動員部署，分解目標任務，重點排查隱患，對重點部位、重點崗位、重要物品死看死守，并圓滿完成了上級交給的護路任務。

　　在奧運安保工作中由于防范超前，措施到位，未出現任何差錯，獲縣奧運安保先進單位。

　　(二)按質按量完成手足口病防治工作。

　　在此項工作中，采取多項措施全力做好了手足口病宣傳、培訓、演練、考試及預檢等項工作。

　　(三)積極支持四川抗震救災工作。

　　大災面前，醫(yī)院心系災區(qū)，情系汶川，在從嚴從高做好自身業(yè)務工作的同時，廣大黨員和群眾自發(fā)向災區(qū)二次捐款共計13100元。

　　(四)全力以赴做好服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查工作。

　　醫(yī)院自接到服用問題奶粉患病嬰幼兒篩查工作的任務后，醫(yī)院多次召開會議，認真組織安排，彩超室推掉一切業(yè)務工作全面應對嬰幼兒篩查工作，并從各科抽出部分人員協(xié)助做好嬰幼兒檢查、登記、組織協(xié)調等后勤保障工作，經過10余天的奮戰(zhàn)，共篩查嬰幼兒3258人，對檢出的疑似人員全部轉到縣醫(yī)院進一步篩檢。

　　總之，XX年，在衛(wèi)生局的大力支持下，經過全院干部職工的共同努力，較圓滿完成了年初制定的任務目標，同時也得到了上級部門和社會各界的認可，獲錦旗6面。

　　在今后的工作中，我們一定要不斷完善和改進，謀劃好明年各項工作。

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