- 國企員工個(gè)人工作總結(jié) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
國企員工工作個(gè)人總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評(píng)價(jià)的書面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，為此要我們寫一份總結(jié)。如何把總結(jié)做到重點(diǎn)突出呢？下面是小編精心整理的國企員工工作個(gè)人總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
國企員工工作個(gè)人總結(jié)1
三個(gè)月的試用期工作以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將這三個(gè)月以來工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、工作情況
在工程部工作的時(shí)間里，熟悉了項(xiàng)目資料管理的工作，明確了工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。在這三個(gè)月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，積極圓滿的做好以下工作：
�。�1）收集整理齊全工程前期的各種資料，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事情。
�。�2）收集保存好公司及相關(guān)部門下發(fā)的文件及會(huì)議文件，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理歸類。
�。�3）做好各類文件、圖紙，下發(fā)、傳閱及傳遞工作并將文件原件存檔。根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)文件進(jìn)行相關(guān)單位、部門的下發(fā)、傳閱、傳遞，接收部門在收發(fā)文登記表上進(jìn)行簽字確認(rèn)，并將文件原件存檔，登記好，督促借用人歸還資料。（4）根據(jù)公司要求，系統(tǒng)整理并齊全了各項(xiàng)招投標(biāo)文件，做到招投標(biāo)的每個(gè)環(huán)節(jié)都要痕跡化。
（5）負(fù)責(zé)工程資料的保管。核實(shí)工程資料的完整情況，對(duì)折皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補(bǔ)、裁切、折疊，使其盡量保持外觀上的整齊劃一。按資料內(nèi)容特征對(duì)文件資料進(jìn)行分類，將屬于同一卷的資料用檔案盒裝好后入柜保存。并定期對(duì)文件資料進(jìn)行核查，對(duì)遺缺文件進(jìn)行追查，查明原因。
（6）配合監(jiān)察（審計(jì)）部門對(duì)工程資料的定期檢查工作。
�。�7）參加了國家檔案局第六期建設(shè)項(xiàng)目檔案暨電子文件管理培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)了建設(shè)項(xiàng)目檔案的歸檔范圍及方式，了解了現(xiàn)代企業(yè)電子文件的管理方式，并把其運(yùn)用到了實(shí)際的工作中。
二、工作中的不足
在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作方式不夠成熟，文字方面的鍛煉仍然需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在今后的工作中，我將在今后的工作中努力改進(jìn)提高自己，不斷完善自己，克服自身不足，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實(shí)踐中磨練自己，以達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)，勤奮工作，重實(shí)際，講實(shí)效，創(chuàng)造性地開展工作的目標(biāo)。
三、工作體會(huì)
進(jìn)入河南煤化近一年的工作學(xué)習(xí)中，我在學(xué)習(xí)、工作和政治思想上都有了新的進(jìn)步，個(gè)人的綜合素質(zhì)也有了新的提高，回顧這一年的工作歷程，主要有以下幾點(diǎn)體會(huì)：
首先，要在思想上與集體保持高度一致。在工作、學(xué)習(xí)過程中，我深深地體會(huì)到，xx集團(tuán)是一個(gè)注重員工自身素養(yǎng)的提升與工作技能的提高的一個(gè)公司，在這樣的氛圍中，只有不斷地提升自身素養(yǎng)，在思想上與集體保持高度一致、嚴(yán)于律己、積極上進(jìn)，才能融入xx這個(gè)大家庭。所以，我必須更加深入地體會(huì)企業(yè)文化精神，更用心地學(xué)習(xí)工作技能，用理論知識(shí)武裝自己的`頭腦，同時(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進(jìn)步，同企業(yè)共同發(fā)展。
其次，要認(rèn)真學(xué)習(xí)技能知識(shí)，在工作上爭創(chuàng)佳績。對(duì)于剛剛走出大學(xué)校門參加工作的我來說，當(dāng)前的首要任務(wù)就是努力學(xué)習(xí)、掌握常見問題的處理方法及系統(tǒng)的基本架構(gòu)，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責(zé)任感和只爭朝夕的精神投入到工作之中；要在加強(qiáng)技能知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取更早地掌握更多的知識(shí)，以及在自己的工作崗位上取得優(yōu)異的成績。只有這樣才能使自己成為工作上的能手和內(nèi)行，能夠在工作中切實(shí)做到為工藝服務(wù)，為公司的穩(wěn)定連續(xù)生產(chǎn)做出保證，更好地服務(wù)于公司。
最后，要揚(yáng)長避短，不斷完善自我。在這一年的時(shí)間，我雖然在綜合素養(yǎng)和技能方面都有一定的進(jìn)步，但由于崗位輪換較為頻繁，因此專業(yè)技能與其他同事相比還存在一定的差距。在今后的工作中，我不但要發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)勢，還要客觀地面對(duì)自己的不足，逐漸學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)技能，提高解決實(shí)際問題的能力，注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自我。
總之，在今后的工作中，我要繼續(xù)努力，克服自身的不足，繼續(xù)加強(qiáng)素養(yǎng)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的提升，力爭成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型兼?zhèn)涞男率兰o(jì)人才，在自己的崗位上實(shí)現(xiàn)為公司發(fā)展服務(wù)，為集團(tuán)業(yè)績的不斷進(jìn)步服務(wù)，同時(shí)為企業(yè)的更好更快地穩(wěn)健發(fā)展做出應(yīng)有的努力。
國企員工工作個(gè)人總結(jié)2
姓從見習(xí)期內(nèi)的崗位認(rèn)知、工作成果、改善意見、個(gè)人心得等幾個(gè)角度進(jìn)行總結(jié)：
第一部分：崗位認(rèn)知
現(xiàn)在回想起來，應(yīng)該是在09年9月28日，正式走向自己工作崗位的。當(dāng)時(shí)說來，對(duì)于“項(xiàng)目管理”，我應(yīng)該是一竅不通的；就好像人力部通知自己分到科管部時(shí)，當(dāng)時(shí)會(huì)顧名思義的認(rèn)為“科管部”是“科學(xué)管理部”，而不會(huì)聯(lián)想是“科技管理部”。就這樣，懵懵懂懂開始了人生的第一份工作項(xiàng)目管理員。也是從那一刻開始，我需要從零開始，慢慢去熟悉自己的工作崗位；從“項(xiàng)目管理”的基本概念到“項(xiàng)目管理”的常見方法，任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不容錯(cuò)過。非常幸運(yùn)的是，科室的各位同事給了我莫大的幫助。從踏入科室以后，便有專門的導(dǎo)師負(fù)責(zé)我的入職培訓(xùn)。導(dǎo)師為我制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，從項(xiàng)目管理的基礎(chǔ)知識(shí)，到項(xiàng)目管理系統(tǒng)日常工作的實(shí)踐；整個(gè)培訓(xùn)計(jì)劃理論培訓(xùn)與案例分析、實(shí)例演練相結(jié)合，生動(dòng)而形象，各位導(dǎo)師的講解和分析深入淺出，為我下一步開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。具體而言，我的工作主要負(fù)責(zé)家用內(nèi)銷產(chǎn)品型號(hào)的申請、項(xiàng)目的立項(xiàng)，以及里程碑相關(guān)節(jié)點(diǎn)的維護(hù)；這是基礎(chǔ)工作，或者叫固定工作。
除了這部分工作以外，就是臨時(shí)工作了。臨時(shí)工作，范圍比較廣，涉及公司對(duì)外一些項(xiàng)目的申請工作，公司產(chǎn)品開發(fā)過程中產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，重新制定更優(yōu)化的流程，提高產(chǎn)品開發(fā)效率，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期；而對(duì)于公司產(chǎn)品開發(fā)流程的梳理，包括開發(fā)工程中，產(chǎn)品開發(fā)延誤原因的調(diào)查，追究責(zé)任單位責(zé)任，促使其順利履行各自在產(chǎn)品開發(fā)中的職責(zé)；包括根據(jù)不同單位的反饋，通過評(píng)估，修訂公司管理規(guī)定，不斷完善；包括根據(jù)不同崗位的反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)流程中的問題，組織會(huì)議，召集相關(guān)人員討論，制定更優(yōu)化的.產(chǎn)品開發(fā)流程。
總而言之，在自己崗位將近一年的工作，不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程，也是一個(gè)不斷實(shí)踐的過程。它讓我認(rèn)識(shí)到，項(xiàng)目管理員這個(gè)崗位，是一個(gè)在產(chǎn)品開發(fā)過程中扮演重要角色的崗位；雖然它不參與到公司產(chǎn)品的直接開發(fā)中，但是卻貫穿開發(fā)的整個(gè)過程；如果把產(chǎn)品開發(fā)比成一輛行駛在軌道上的火車，那么項(xiàng)目管理員就是那位不斷檢查鐵軌是否正常，車輛是否安全的鐵路工人。誰能說他不重要，一旦沒有他，即使有再好的火車司機(jī)，他也不敢輕舉妄動(dòng)。
第二部分：工作成果（個(gè)人心得）
作為一位剛走向自己工作崗位不到一年的見習(xí)生，根本沒有資格談工作成果；最多也只是談?wù)勥@一年以來個(gè)人在工作中的一些感想、體會(huì)；也許這才是個(gè)人最大的工作成果。應(yīng)該說，這一年以來，我是一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)者。從剛開始的項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，到項(xiàng)目管理系統(tǒng)操作方法的學(xué)習(xí)，到各種實(shí)際問題分析方法的學(xué)習(xí)。這里，有太多的東西需要學(xué)習(xí)，需要自己去不斷的消化和吸收。首先學(xué)習(xí)的是產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)。公司任何一個(gè)產(chǎn)品的開發(fā)都需要在我們這里立項(xiàng)，受控各種節(jié)點(diǎn)。這是一個(gè)基礎(chǔ)工作，也是后續(xù)開展其他工作的基礎(chǔ)。三個(gè)星期以后，我開始獨(dú)自在系統(tǒng)上給各位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人登記立項(xiàng)；維護(hù)各種里程碑節(jié)點(diǎn)。
第三部分：改善意見其次是對(duì)于自已崗位的幾點(diǎn)改善意見：
第一，加強(qiáng)培訓(xùn)，尤其是對(duì)新的管理思想的學(xué)習(xí)。項(xiàng)目管理員的本質(zhì)是管理者，根本是項(xiàng)目。沒有項(xiàng)目，就無所謂項(xiàng)目管理員。所以我們既要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目本身的管理，也要加強(qiáng)對(duì)人的管理，要不斷學(xué)習(xí)新的管理思想；既要注重實(shí)踐，也不能忽略理論上的充實(shí)和與時(shí)俱進(jìn)。
第二，明確項(xiàng)目管理員的職責(zé)，既要注重對(duì)人的培養(yǎng)，也要注重對(duì)項(xiàng)目管理員這個(gè)職位的培養(yǎng)。在很多情況下，大家不知道項(xiàng)目管理員是什么？也不知道項(xiàng)目管理員是干什么的？缺乏屬于它獨(dú)有的地位。如果將其比喻成一種產(chǎn)品，就會(huì)感覺這東西既陌生，又平常。
第三，加強(qiáng)總結(jié)。不管是理論還是實(shí)踐，只有不斷的總結(jié)，不斷的吸收，才能真正成為自己的東西，并且由量變引起質(zhì)變，創(chuàng)新出屬于自己的東西。
國企員工工作個(gè)人總結(jié)3
從20xx年8月3日到現(xiàn)在，我已經(jīng)進(jìn)入公司4個(gè)多月了。在這4個(gè)月里面，我學(xué)習(xí)了很多，體會(huì)到很多，成長了很多。
我在企業(yè)服務(wù)部學(xué)習(xí)。雖然這個(gè)部門的業(yè)務(wù)是我以前從來沒有接觸過的，但是在部門領(lǐng)導(dǎo)、前輩、同事們的共同的耐心指導(dǎo)下，我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。
以下是我這4個(gè)月所做的工作總結(jié)：
1、剛進(jìn)公司時(shí)，我首先認(rèn)真通過公司網(wǎng)站和公司資料，比較全面了解了軟件園招商的一些優(yōu)惠政策、入園流程等，并跟著同事對(duì)園區(qū)里的一些企業(yè)進(jìn)行了走訪。
2、接著我學(xué)習(xí)了公司章程，在認(rèn)真閱讀完公司章程后，我對(duì)于公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度有了一定的了解，這也為以后規(guī)范我的言行起到了很大的作用。
3、完成了華大高智、高鉅、鑫一誠企業(yè)的.名稱核準(zhǔn)、公司設(shè)立、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證辦理等一系列前期入園準(zhǔn)備工作。
4、辦理英銳、易馳、億友三家企業(yè)的軟件著作權(quán)申請的工作。
5、幫忙通知高新企業(yè)申報(bào)認(rèn)證工作、9、8洽談會(huì)會(huì)展中心值班、ICC平臺(tái)年會(huì)召開的協(xié)助工作。
6、和部門同事走訪了羅普特、安盟網(wǎng)絡(luò)、海實(shí)科技、微泰科技等企業(yè)。
7、幫助部門同事完成一些企業(yè)入園的工作。
8、給亞典資訊、杭州國芯科技、萬工科技、貝斯特資訊、風(fēng)華國際等企業(yè)發(fā)送軟件園的招商投資信息。
在工作的過程中，我充滿熱情，虛心的向同事們請教學(xué)習(xí)，不斷提高充實(shí)自己。初入職場，我還是出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤，有些是因?yàn)樽约捍笠�，有些是處事的不成熟，業(yè)務(wù)不熟悉，最后，這些錯(cuò)誤都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的指正。正是因?yàn)檫@些經(jīng)歷，才會(huì)讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮的更周全，業(yè)務(wù)也更熟練。
對(duì)于20xx年的工作展望，我希望可以在不斷的努力和學(xué)習(xí)中盡快的獨(dú)當(dāng)一面，不斷的學(xué)習(xí)招商技巧，培養(yǎng)招商能力，能不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作可以更快、更好的完成。和同事和睦相處，積極熱情的生活。
【國企員工工作個(gè)人總結(jié)】相關(guān)文章：
國企員工個(gè)人總結(jié)01-24
國企員工個(gè)人工作總結(jié)05-19
國企員工工作總結(jié)05-28
國企員工半年工作總結(jié)11-29
國企員工年終個(gè)人總結(jié)04-24
國企員工工作總結(jié)范文通用06-08
國企個(gè)人半年工作總結(jié)11-17