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企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結（通用11篇）
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，讓我們一起認真地寫一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 1
我于20xx年10月29日至11月2日參預了“職業(yè)健康監(jiān)督員”專題業(yè)務培訓學習。通過這次職業(yè)健康監(jiān)督員的培訓學習，對職業(yè)健康和職業(yè)衛(wèi)生的理解進一步加強，對職業(yè)健康管理體系的建立奠定了理論基礎。
當今職業(yè)健康現(xiàn)狀里職業(yè)性有害因素的范圍在逐年擴展，其特點是種類多、范圍廣，且群發(fā)性較多，直接影響到企業(yè)的正常進展。我國原衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病防治法》中的《職業(yè)病名目》里是10類115種職業(yè)病，其范圍過窄，現(xiàn)在的高科技、高技術生產帶來的新的職業(yè)性有害因素在逐年增加。
我公司職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素(如噪聲)為主。易發(fā)生的職業(yè)病有塵肺、化學中毒、電磁輻射、職業(yè)性皮膚病和噪聲性聽力損傷等。在生產工藝過程中產生的有害因素大至包括:
1、化學因素有:生產性粉塵(如矽塵、煤塵、石棉塵、有機粉塵等)和有毒物質(如鉛、汞、氯、一氧化碳、苯等)
2、物理因素有:高溫、低溫、高氣壓、低氣壓、特殊風速、噪聲、振動、可見光、射頻輻射、紫外線、紅外線等另外在勞動過程中的有害因素有:工作組織和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性職業(yè)緊急;勞動強度過大或生產定額不當?shù)鹊取?/p>
所以需要選擇實行以下相應的防護措施:工程防護措施、工作環(huán)境監(jiān)護措施、健康監(jiān)護措施、個體防護措施和健康訓練、健康促進、管理培訓措施等。
職業(yè)病防治工作的目的是預防、把握和消退職業(yè)危害，防治職業(yè)病、愛惜勞動者健康及相關權益，從而促進企業(yè)的經(jīng)濟進展。勞動過程中的職業(yè)病防護，其主要手段是選擇實行必要的`管理措施(如管理制度和操作規(guī)程;健康監(jiān)護等)及必要的工程技術措施，定期進行環(huán)境中職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和對接觸者的定期體格檢查，對勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護，開展職業(yè)健康檢查，早期發(fā)覺職業(yè)性疾病損害，早期鑒別和診斷。
健康監(jiān)護就是應做到崗前檢查、崗中檢查、崗后檢查。上崗就業(yè)前的體檢尤為重要，假如有相對的職業(yè)性有害因素接觸史就不能夠到相應的崗位入職上崗，這樣有可能引發(fā)職業(yè)病，會給勞動者造成危害，也會給企業(yè)造成負擔。在生產過程中崗中檢查特殊重要，要做定期體檢，以保證勞動者在正常的健康狀況下工作，才能締造的效益。終上所訴，職業(yè)健康越來越受到國家相關部門、各企業(yè)和勞動者的重視，將職業(yè)健康管理工作放到平安生產監(jiān)督管理部門進行專項管理，就是為了做好現(xiàn)階段職業(yè)健康在平安生產中的管理工作。著重體現(xiàn)了職業(yè)健康工作的重要性。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 2
20xx年7月6日，很榮幸參預了由xx能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓，在7月6日上午進行的培訓學習班開幕式上，xx能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關內容及要求》。并進行了結業(yè)考試。本次培訓班是xx能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓，參預培訓人員為xx能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關領導，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平。本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的主要內容是：
1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關內容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的`檢測》�！堵殬I(yè)病防治法》共64條，詳細規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。
2、用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害擔當責任。
3、用人單位應當為勞動者締造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并選擇實行措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛惜。
4、產生職業(yè)病危害的用人單位除應當設立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
(1)職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。
(2)有與職業(yè)病危害防護相應的設施。
(3)生產布局合理，符合有害與無害分開的原則。
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。
(5)設備、工具、用具等設施符合愛惜勞動者生理、心理健康的要求。
(6)法律、行政法規(guī)和xxx衛(wèi)生行政部門關于愛惜勞動者健康的其他要求。
5、用人單位應當選擇實行下列職業(yè)病防治管理措施。
(1)設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
(2)制定職業(yè)病防治方案和實施方案。
(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
(4)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案
(5)建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度
(6)建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
通過本次學習，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的熟識，把握了怎樣搞好內業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 3
在過去的一段時間里，我公司高度重視職業(yè)衛(wèi)生工作，始終堅持 “預防為主、防治結合” 的方針，以保護員工的身體健康為目標，積極采取有效措施，不斷加強職業(yè)衛(wèi)生管理，取得了顯著成效。
一、加強組織領導，完善管理體系
公司成立了以總經(jīng)理為組長的職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，明確了各部門的職責和分工。同時，建立健全了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有章可循。公司還設立了職業(yè)衛(wèi)生管理部門，配備了專業(yè)的管理人員，負責日常的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。
二、加強教育培訓，提高員工意識
公司定期組織員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，邀請專家進行講座，發(fā)放宣傳資料，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。同時，公司還將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內容，使新員工在入職之初就了解公司的'職業(yè)衛(wèi)生管理制度和要求。
三、加強現(xiàn)場管理，改善作業(yè)環(huán)境
公司加大了對作業(yè)現(xiàn)場的管理力度，定期進行職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)衛(wèi)生隱患。同時，公司還投入大量資金，對作業(yè)現(xiàn)場進行了改造和升級，改善了作業(yè)環(huán)境。例如，安裝了通風設備、除塵設備等，有效地降低了粉塵、噪聲等職業(yè)危害因素的濃度。
四、加強職業(yè)健康監(jiān)護，保障員工健康
公司按照國家有關規(guī)定，定期組織員工進行職業(yè)健康檢查，建立健全了員工職業(yè)健康檔案。對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，及時進行了調離和治療，保障了員工的身體健康。同時，公司還為員工配備了必要的個人防護用品，并督促員工正確使用。
五、存在的問題及改進措施
在職業(yè)衛(wèi)生工作中，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。例如，部分員工對職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性認識不足，個人防護用品的佩戴不規(guī)范；職業(yè)衛(wèi)生管理制度還需要進一步完善等。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：
加強對員工的教育培訓，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識和重視程度，規(guī)范個人防護用品的佩戴。
進一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，加強對職業(yè)衛(wèi)生工作的管理和監(jiān)督。
加大對職業(yè)衛(wèi)生工作的投入，不斷改善作業(yè)環(huán)境，提高員工的職業(yè)健康水平。
總之，職業(yè)衛(wèi)生工作是一項長期而艱巨的任務。我們將以高度的責任感和使命感，不斷加強職業(yè)衛(wèi)生管理，切實保護員工的身體健康，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 4
職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全生產的重要組成部分，對于保障員工的身體健康和生命安全具有至關重要的意義。在過去的一年里，我們公司緊緊圍繞職業(yè)衛(wèi)生工作目標，扎實開展各項工作，取得了較好的成效。
一、主要工作及成效
建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理體系
公司成立了職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，明確了各部門的職責和分工。制定了完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有章可循。同時，加強了對職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓，提高了他們的業(yè)務水平和管理能力。
加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育
公司通過舉辦職業(yè)衛(wèi)生知識講座、發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳海報等形式，廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，提高了員工的自我保護意識。同時，組織員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，使他們了解職業(yè)危害因素的種類、危害程度以及防護措施等，增強了員工的防范意識。
強化職業(yè)危害因素監(jiān)測
公司委托有資質的檢測機構對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行了定期檢測，及時掌握職業(yè)危害因素的濃度和強度。對檢測結果超標的'作業(yè)場所，采取了有效的防護措施，降低了職業(yè)危害因素的濃度和強度。同時，加強了對職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，確保作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定的標準。
做好職業(yè)健康監(jiān)護工作
公司按照國家有關規(guī)定，組織員工進行了職業(yè)健康檢查，建立了員工職業(yè)健康檔案。對檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，及時安排進行復查和診斷，確保員工的身體健康。同時，加強了對員工的職業(yè)健康監(jiān)護管理，定期對員工的職業(yè)健康狀況進行評估，為員工提供個性化的職業(yè)健康指導。
推進職業(yè)衛(wèi)生標準化建設
公司積極推進職業(yè)衛(wèi)生標準化建設，按照國家有關標準和規(guī)范，對作業(yè)場所進行了整改和完善。加強了對職業(yè)衛(wèi)生設施的維護和管理，確保其正常運行。同時，加強了對職業(yè)衛(wèi)生檔案的管理，規(guī)范了檔案的內容和格式，提高了檔案的管理水平。
二、存在的問題及不足
部分員工對職業(yè)衛(wèi)生工作的重要性認識不足，自我保護意識不強。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度還需要進一步完善，執(zhí)行力度有待加強。
職業(yè)危害因素監(jiān)測和職業(yè)健康監(jiān)護工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，需要進一步加強。
三、下一步工作計劃
加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的自我保護意識和能力。
進一步完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。
加強職業(yè)危害因素監(jiān)測和職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保員工的身體健康。
持續(xù)推進職業(yè)衛(wèi)生標準化建設，提高企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
總之，我們將以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，不斷加強職業(yè)衛(wèi)生管理，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 5
隨著社會的發(fā)展和進步，職業(yè)衛(wèi)生工作越來越受到企業(yè)的重視。在過去的一段時間里，我們公司積極貫徹落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)和政策要求，切實加強職業(yè)衛(wèi)生管理，保障了員工的身體健康和生命安全。
一、工作開展情況
建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體系
公司成立了職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，明確了各部門的職責和分工。制定了一系列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，涵蓋了職業(yè)危害因素檢測、職業(yè)健康監(jiān)護、個人防護用品管理等方面。同時，加強了對職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓，提高了他們的業(yè)務水平和管理能力。
加強職業(yè)危害因素的監(jiān)測與治理
公司委托專業(yè)的檢測機構對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行了定期檢測，及時掌握職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度。針對檢測中發(fā)現(xiàn)的問題，采取了有效的治理措施，如安裝通風設備、設置防護設施等，降低了職業(yè)危害因素對員工的危害。
做好職業(yè)健康監(jiān)護工作
公司按照國家有關規(guī)定，組織員工進行了職業(yè)健康檢查，建立了員工職業(yè)健康檔案。對檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，及時安排進行復查和診斷，并采取相應的治療和康復措施。同時，加強了對員工的職業(yè)健康宣傳教育，提高了員工的自我保護意識。
強化個人防護用品的管理
公司為員工配備了符合國家標準的'個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。定期對個人防護用品的質量和性能進行檢查，確保其能夠有效地保護員工的身體健康。
二、取得的成效
員工的職業(yè)衛(wèi)生意識得到了提高
通過開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，員工對職業(yè)危害因素的認識和自我保護意識有了明顯提高。員工能夠自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。
作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生條件得到了改善
通過加強職業(yè)危害因素的監(jiān)測與治理，作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生條件得到了顯著改善。職業(yè)危害因素的濃度和強度得到了有效控制，降低了員工患職業(yè)病的風險。
企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平得到了提升
通過建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體系，加強對職業(yè)衛(wèi)生工作的領導和管理，企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平得到了進一步提升。公司在職業(yè)衛(wèi)生管理方面的經(jīng)驗和做法得到了上級主管部門的肯定和好評。
三、存在的問題及改進措施
存在的問題
�。�1）部分員工對個人防護用品的重視程度不夠，存在不按規(guī)定佩戴和使用的情況。
�。�2）職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行力度還需要進一步加強，存在一些管理漏洞。
�。�3）職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平還有待提高，需要加強培訓和學習。
改進措施
�。�1）加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工對個人防護用品的重視程度，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。
（2）加強對職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保制度的有效執(zhí)行。
�。�3）加強對職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓和學習，提高他們的業(yè)務水平和管理能力，為企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理工作提供有力的支持。
總之，職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全生產的重要組成部分，關系到員工的身體健康和生命安全。我們將繼續(xù)加強職業(yè)衛(wèi)生管理，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理體系，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平，為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 6
在過去的一段時間里，本企業(yè)高度重視職業(yè)衛(wèi)生工作，始終將員工的健康與安全放在首位。通過一系列的措施和努力，我們在職業(yè)衛(wèi)生方面取得了一定的成績。
一、加強組織領導，完善管理體系
企業(yè)成立了職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，明確了各部門在職業(yè)衛(wèi)生工作中的職責。制定并完善了職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保職業(yè)衛(wèi)生工作有章可循。同時，建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案，對員工的健康狀況、工作環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)等進行詳細記錄。
二、強化教育培訓，提高員工意識
組織開展了多種形式的職業(yè)衛(wèi)生培訓，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、專題講座等。培訓內容涵蓋了職業(yè)病的危害、預防措施、個人防護用品的使用等方面。通過培訓，員工對職業(yè)衛(wèi)生知識有了更深入的了解，自我保護意識明顯提高。
三、落實防護措施，改善工作環(huán)境
加強通風設施建設。對生產車間進行了通風系統(tǒng)改造，確保空氣流通，降低有害氣體和粉塵的濃度。
配備個人防護用品。根據(jù)不同崗位的需求，為員工配備了符合標準的防護口罩、耳塞、手套等個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。
定期進行工作場所監(jiān)測。委托專業(yè)機構對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測和評價，及時掌握危害因素的濃度或強度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取整改措施。
四、開展健康監(jiān)護，保障員工健康
組織員工進行職業(yè)健康檢查。按照規(guī)定的體檢項目和周期，安排員工到有資質的醫(yī)療機構進行體檢，建立員工健康監(jiān)護檔案。對體檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況，及時安排復查和診斷治療。
加強職業(yè)健康管理。對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，按照國家有關規(guī)定進行妥善處理，保障員工的合法權益。
五、存在的問題及改進措施
雖然我們在職業(yè)衛(wèi)生工作中取得了一定的成績，但仍存在一些問題。例如，部分員工在工作中有時會忽視個人防護用品的使用；個別工作場所的'防護設施還需要進一步優(yōu)化。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：
加強監(jiān)督檢查，加大對員工個人防護用品使用情況的檢查力度，對不遵守規(guī)定的員工進行批評教育和處罰。
持續(xù)投入資金，對工作場所的防護設施進行升級改造，提高防護效果。
總之，職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。我們將繼續(xù)加強職業(yè)衛(wèi)生管理，不斷完善工作機制，切實保障員工的健康與安全。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 7
職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)保障員工身心健康、促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要工作。在過去的一年里，我們企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生方面做了大量的工作，現(xiàn)將工作總結如下：
一、工作回顧
�。ㄒ唬┲贫冉ㄔO與執(zhí)行
制定了完善的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確了各部門和崗位的職業(yè)衛(wèi)生職責，確保各項工作責任到人。
嚴格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，加強對生產過程中職業(yè)病危害因素的控制。通過定期檢查和不定期抽查，確保員工遵守操作規(guī)程，減少職業(yè)病危害的發(fā)生。
（二）教育培訓
組織了多場職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，邀請專家進行授課，內容包括職業(yè)病的種類、危害、預防措施以及應急處理等。培訓覆蓋了全體員工，提高了員工對職業(yè)衛(wèi)生的認識和重視程度。
在企業(yè)內部宣傳欄張貼職業(yè)衛(wèi)生宣傳海報，發(fā)放宣傳手冊，營造了良好的職業(yè)衛(wèi)生宣傳氛圍。同時，利用企業(yè)內部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生知識和相關法律法規(guī)，方便員工隨時學習。
�。ㄈ┓雷o設施與用品
加大對防護設施的投入，對生產車間的通風、除塵、降噪等設施進行了升級改造，有效降低了工作場所職業(yè)病危害因素的濃度和強度。
為員工配備了符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、耳塞、防護眼鏡等，并定期檢查防護用品的使用情況，確保員工正確佩戴和使用。
�。ㄋ模┙】当O(jiān)護
按照規(guī)定組織員工進行職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康檢查。建立了員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，對員工的健康狀況進行跟蹤記錄。
對體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，及時進行調離和診斷治療，保障員工的身體健康。
二、取得的成效
通過以上工作的開展，我們企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生方面取得了顯著的成效。員工的職業(yè)衛(wèi)生意識明顯提高，能夠自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。工作場所的職業(yè)病危害因素得到了有效控制，各項檢測指標均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。員工的職業(yè)健康狀況得到了保障，未發(fā)生職業(yè)病病例。
三、存在的問題及改進措施
�。ㄒ唬┐嬖诘膯栴}
部分員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握還不夠全面，需要進一步加強培訓。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如對防護設施的維護和保養(yǎng)不夠及時，對個人防護用品的'發(fā)放和使用管理還需進一步加強。
（二）改進措施
制定更加系統(tǒng)和全面的職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，增加培訓的頻次和內容，采用多樣化的培訓方式，如案例分析、現(xiàn)場演示等，提高培訓效果。
加強對防護設施的日常維護和保養(yǎng)，建立健全防護設施維護保養(yǎng)記錄。同時，進一步完善個人防護用品的發(fā)放和使用管理制度，加強對員工的監(jiān)督和指導。
四、未來展望
在今后的工作中，我們將繼續(xù)高度重視職業(yè)衛(wèi)生工作，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理體系，加強職業(yè)衛(wèi)生教育培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。持續(xù)改進工作場所的防護設施和條件，確保職業(yè)病危害因素得到有效控制。加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題，切實保障員工的身心健康。我們相信，通過我們的不懈努力，企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作將取得更好的成績，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 8
在企業(yè)的發(fā)展過程中，職業(yè)衛(wèi)生工作始終是我們關注的重點。過去的一段時間里，我們圍繞職業(yè)衛(wèi)生開展了一系列工作，現(xiàn)總結如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬┙⒔∪殬I(yè)衛(wèi)生管理機構
成立了以企業(yè)負責人為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，明確了各部門在職業(yè)衛(wèi)生工作中的職責和分工。設立了專門的職業(yè)衛(wèi)生管理部門，配備了專業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的日常管理和監(jiān)督。
�。ǘ┘訌娐殬I(yè)衛(wèi)生知識宣傳培訓
組織開展新員工入職職業(yè)衛(wèi)生培訓，使新員工在入職之初就了解企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害因素及防護措施等內容。
定期對在職員工進行職業(yè)衛(wèi)生知識再培訓，通過舉辦專題講座、觀看視頻資料、發(fā)放宣傳資料等方式，不斷強化員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。
針對不同崗位的特點，開展有針對性的崗位職業(yè)衛(wèi)生培訓，使員工能夠熟練掌握本崗位的職業(yè)病危害因素及防護方法。
（三）強化工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與治理
委托有資質的'職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對工作場所的職業(yè)病危害因素進行檢測和評價。根據(jù)檢測結果，及時掌握工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度變化情況。
針對檢測中發(fā)現(xiàn)的超標點，制定切實可行的治理方案，并組織實施。通過改進生產工藝、加強通風排毒、增設防護設施等措施，有效降低了工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度。
（四）落實職業(yè)健康監(jiān)護制度
按照國家規(guī)定的職業(yè)健康檢查項目和周期，組織員工進行職業(yè)健康檢查。及時將職業(yè)健康檢查結果告知員工本人，并建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的有職業(yè)禁忌證或疑似職業(yè)病的員工，及時安排其進行復查和診斷治療，并妥善安置其工作崗位。
二、工作成效
通過以上工作的開展，企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作取得了顯著成效。員工的職業(yè)衛(wèi)生意識明顯增強，能夠自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。工作場所的職業(yè)病危害因素得到了有效控制，各項檢測指標均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。員工的職業(yè)健康狀況得到了有效保障，未發(fā)生職業(yè)病病例。
三、存在的問題及改進措施
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職業(yè)衛(wèi)生管理制度在執(zhí)行過程中還存在一些不到位的地方，部分員工對制度的理解和執(zhí)行還不夠嚴格。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作的信息化水平有待提高，對工作場所職業(yè)病危害因素的監(jiān)測數(shù)據(jù)和員工職業(yè)健康監(jiān)護數(shù)據(jù)的分析和利用還不夠充分。
�。ǘ└倪M措施
進一步加強職業(yè)衛(wèi)生管理制度的培訓和宣傳，提高員工對制度的理解和執(zhí)行能力。同時，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為進行嚴肅處理。
加大對職業(yè)衛(wèi)生管理信息化建設的投入，建立完善的職業(yè)衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)對工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)和員工職業(yè)健康監(jiān)護數(shù)據(jù)的實時采集、分析和處理，為企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供科學依據(jù)。
四、總結與展望
職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持 “預防為主、防治結合” 的方針，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理體系，加強職業(yè)衛(wèi)生知識宣傳培訓，強化工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與治理，落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，切實保障員工的身心健康。同時，我們將積極探索創(chuàng)新職業(yè)衛(wèi)生管理模式和方法，不斷提高企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平，為企業(yè)的高質量發(fā)展創(chuàng)造良好的職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 9
在過去的一年里，本企業(yè)始終將職業(yè)衛(wèi)生工作視為保障員工健康與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要任務，積極采取一系列有效措施，努力提升職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
一、工作回顧
制度建設與完善
我們制定并完善了一系列職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確了各部門和崗位在職業(yè)衛(wèi)生方面的職責和義務。同時，建立了職業(yè)衛(wèi)生檔案管理體系，對員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)危害因素檢測報告等進行了規(guī)范管理。
職業(yè)危害因素監(jiān)測
委托專業(yè)的檢測機構，定期對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素進行檢測。涵蓋了粉塵、噪聲、化學毒物等多個方面。根據(jù)檢測結果，及時采取針對性的防護措施。例如，在粉塵濃度較高的區(qū)域，增加了通風除塵設備；對于噪聲較大的設備，采取了隔音、消音措施。
員工健康監(jiān)護
組織全體員工進行了定期的職業(yè)健康檢查，包括上崗前、在崗期間和離崗時的檢查。建立了員工健康監(jiān)護檔案，對員工的健康狀況進行跟蹤記錄。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的異常情況，及時安排復查和診斷，并給予相應的治療和建議。
教育培訓
開展了多種形式的職業(yè)衛(wèi)生教育培訓活動。通過舉辦專題講座、發(fā)放宣傳資料、張貼警示標識等方式，向員工普及職業(yè)衛(wèi)生知識和防護技能。提高了員工對職業(yè)危害的認識和自我保護意識。
應急管理
制定了職業(yè)衛(wèi)生應急預案，明確了在發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急處置流程和措施。定期組織應急演練，提高了員工的應急響應能力和自我保護能力。
二、工作成效
通過以上各項工作的`開展，企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生方面取得了顯著成效。員工的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和自我保護意識明顯提高，作業(yè)場所的職業(yè)危害因素得到了有效控制，員工的職業(yè)健康狀況得到了更好的保障。同時，企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平也得到了提升，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、存在的問題
部分員工對職業(yè)衛(wèi)生工作的重視程度仍然不夠，在工作中存在不規(guī)范佩戴個人防護用品的現(xiàn)象。
職業(yè)衛(wèi)生管理工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如對職業(yè)危害因素的動態(tài)監(jiān)測不夠及時，對新入職員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓還需加強。
與職業(yè)衛(wèi)生相關的設備設施維護和更新還需要進一步加大投入。
四、改進措施
加強對員工的監(jiān)督和管理，加大對違規(guī)行為的處罰力度，同時加強宣傳教育，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生工作的重視程度。
完善職業(yè)危害因素監(jiān)測制度，增加監(jiān)測頻率，確保及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。加強對新入職員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，使其在上崗前就充分了解職業(yè)危害和防護知識。
合理安排資金，及時維護和更新與職業(yè)衛(wèi)生相關的設備設施，確保其正常運行和有效防護。
總之，過去一年企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生工作方面取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。我們將繼續(xù)努力，不斷改進和完善職業(yè)衛(wèi)生管理工作，切實保障員工的健康權益，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 10
本年度，我企業(yè)緊緊圍繞職業(yè)衛(wèi)生工作目標，扎實推進各項工作，確保員工的職業(yè)健康與安全。以下是對本年度職業(yè)衛(wèi)生工作的總結。
一、加強組織領導，落實職業(yè)衛(wèi)生責任
企業(yè)成立了職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組，明確了各級管理人員和部門的職業(yè)衛(wèi)生職責。通過簽訂職業(yè)衛(wèi)生責任書，將職業(yè)衛(wèi)生工作納入部門和個人的績效考核，確保責任落實到位。
二、強化宣傳培訓，提高職業(yè)衛(wèi)生意識
開展多樣化的培訓活動。組織新員工入職職業(yè)衛(wèi)生培訓、專項技能培訓以及定期的復訓，邀請專家進行授課，內容涵蓋職業(yè)危害因素識別、防護措施、應急處理等方面。
利用內部宣傳欄、電子顯示屏、企業(yè)微信公眾號等渠道，廣泛宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識和法律法規(guī)，營造良好的職業(yè)衛(wèi)生文化氛圍。
三、加大投入，改善作業(yè)環(huán)境
對生產工藝進行優(yōu)化，減少職業(yè)危害因素的產生。例如，采用先進的生產設備和技術，降低粉塵、噪聲等危害因素的強度。
加強通風、除塵、降噪等設施的建設和維護。定期對設備進行檢查和維修，確保其正常運行，有效降低作業(yè)場所的職業(yè)危害因素濃度。
四、規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護，保障員工健康權益
按照規(guī)定組織員工進行職業(yè)健康檢查，包括崗前、崗中、離崗體檢，建立健全員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。對體檢中發(fā)現(xiàn)的異常情況，及時安排復查和診斷，并采取相應的措施。
為員工配備符合國家標準的`個人防護用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。定期對個人防護用品的質量和性能進行檢查，確保其防護效果。
五、存在的問題及改進措施
存在問題
�。�1）部分員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握還不夠扎實，在實際工作中存在一些不良操作習慣。
（2）職業(yè)衛(wèi)生管理工作與生產經(jīng)營活動的結合還不夠緊密，存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象。
�。�3）對職業(yè)衛(wèi)生新技術、新方法的研究和應用還不夠深入。
改進措施
�。�1）進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓的針對性和實效性，根據(jù)不同崗位的特點和需求，制定個性化的培訓內容，加強對員工實際操作的指導和監(jiān)督。
�。�2）加強職業(yè)衛(wèi)生管理部門與生產部門之間的溝通與協(xié)作，將職業(yè)衛(wèi)生工作融入到生產經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全過程管理。
�。�3）關注職業(yè)衛(wèi)生領域的新技術、新方法，積極引進和應用先進的職業(yè)衛(wèi)生防護技術和設備，提高職業(yè)衛(wèi)生管理水平。
通過一年的努力，企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生工作方面取得了一定的成績，但我們也清楚地認識到，職業(yè)衛(wèi)生工作是一項長期而艱巨的任務。我們將繼續(xù)加強管理，不斷改進工作，為員工創(chuàng)造一個更加健康、安全的工作環(huán)境。
企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作總結 11
在過去的一段時間里，本企業(yè)高度重視職業(yè)衛(wèi)生工作，將其作為保障員工身心健康、促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。以下是對這段時間職業(yè)衛(wèi)生工作的總結。
一、工作開展情況
完善管理機制
建立了完善的職業(yè)衛(wèi)生管理體系，明確了各部門在職業(yè)衛(wèi)生工作中的職責和分工。制定了詳細的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和應急預案，確保在突發(fā)情況下能夠迅速、有效地進行應對。
加強危害因素識別與評估
定期對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測和評估，全面識別生產過程中存在的粉塵、化學毒物、噪聲、高溫等危害因素。根據(jù)評估結果，制定了相應的控制措施和管理方案。
注重防護設施建設
投入大量資金，建設和完善了各類職業(yè)衛(wèi)生防護設施。例如，在粉塵產生區(qū)域安裝了高效的`除塵設備，在噪聲較大的車間設置了隔音罩和消聲器，為員工提供了良好的作業(yè)環(huán)境。
強化員工培訓與教育
組織開展了多種形式的職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育活動。通過專題講座、案例分析、現(xiàn)場演示等方式，向員工傳授職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，提高員工的自我保護意識和能力。同時，鼓勵員工積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理，提出合理化建議。
落實健康監(jiān)護制度
嚴格按照國家規(guī)定，組織員工進行職業(yè)健康檢查。建立了員工職業(yè)健康檔案，對員工的健康狀況進行跟蹤和分析。對于發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，及時進行調離和診治，切實保障員工的健康權益。
二、取得的成果
員工的職業(yè)衛(wèi)生意識明顯提高，能夠自覺遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。
作業(yè)場所的職業(yè)危害因素得到了有效控制，各項檢測指標均符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平得到了顯著提升，形成了一套科學、規(guī)范、有效的管理模式。
三、存在的不足
盡管我們在職業(yè)衛(wèi)生培訓方面做了大量工作，但仍有部分員工對一些復雜的職業(yè)危害因素理解不夠深入，需要進一步加強培訓的深度和廣度。
在職業(yè)衛(wèi)生管理過程中，與相關部門和單位的溝通協(xié)調還存在一些不暢之處，需要進一步加強合作與交流。
隨著企業(yè)的發(fā)展和技術的進步，新的職業(yè)危害因素可能會不斷出現(xiàn)，我們在風險預警和防控方面還需要進一步加強研究和探索。
四、未來展望
在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持 “以人為本、預防為主” 的方針，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生管理體系，加大職業(yè)衛(wèi)生投入，加強員工培訓和健康監(jiān)護，持續(xù)改進作業(yè)環(huán)境，切實保障員工的職業(yè)健康權益。同時，我們將積極關注職業(yè)衛(wèi)生領域的新技術、新方法，不斷探索創(chuàng)新，努力提高企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎。
總之，我們將以更加堅定的決心、更加有力的措施，扎實推進職業(yè)衛(wèi)生工作，為員工創(chuàng)造一個更加安全、健康、舒適的工作環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展和社會的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。
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