為官不為工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家整理的為官不為工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

為官不為工作總結1

　　為認真貫徹落實區(qū)委關于深入開展“四風”突出問題專項整治工作部署要求，消除干部工作作風中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進一步加強作風建設，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動、周密部署，認真開展“為官不為”問題專項整治活動。現(xiàn)將專項整治工作情況匯報如下：

　　一、加強領導，統(tǒng)一思想

　　由區(qū)紀委牽頭，區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關于開展“為官不為”問題專項整治的實施方案》，明確了工作任務、工作重點、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位“一把手”認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題，帶頭改進作風，領導班子成員按“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內的整治工作，堅決克服“老一套”的'思想和厭煩心理，進一步鞏固群眾路線教育實踐活動的成果。

　　二、認真對照，深入自查

　　全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位對照專項整治的內容，重點圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、工作狀態(tài)不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等8個方面進行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進三服務”活動為契機，在廣泛征求工作對象、服務對象及所屬單位干部職工意見建議的基礎上，采取個人自查、單位自查，召開黨委(黨組)會認真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標、完成時限、責任部門、責任人等，即知即改，切實抓好整改落實，真正做到了思想認識提高到位、活動內容把握到位、活動整治開展到位。

　　三、明察暗訪，正風肅紀

　　由區(qū)紀委牽頭，抽調區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部門人員，組成3個暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位、服務對象當中，查找線索，明察暗訪，切實強化正風肅紀，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等問題。對違反工作紀律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計查處上班玩游戲、違反會議紀律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀政紀處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報12人次，并在區(qū)電視臺設立曝光臺，對4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

為官不為工作總結2

　　為認真貫徹落實區(qū)委關于深入開展“四風”突出問題專項整治工作部署要求，消除干部工作作風中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，進一步加強作風建設，防止干部職工“為官不為”，區(qū)委、區(qū)政府積極行動、周密部署，認真開展“為官不為”問題專項整治活動�，F(xiàn)將專項整治工作情況匯報如下：

　　一、加強領導，統(tǒng)一思想

　　由區(qū)紀委牽頭，區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動辦公室、區(qū)委組織部、區(qū)效能辦聯(lián)合印發(fā)《關于開展“為官不為”問題專項整治的實施方案》，明確了工作任務、工作重點、工作步驟等。要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位“一把手”認真履行第一責任人職責，帶頭查找問題，帶頭改進作風，領導班子成員按“一崗雙責”要求，抓好分管范圍內的整治工作，堅決克服“老一套”的.思想和厭煩心理，進一步鞏固群眾路線教育實踐活動的成果。

　　二、認真對照，深入自查

　　全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位對照專項整治的內容，重點圍繞群眾觀念淡薄、工作執(zhí)行不力、工作能力不強、工作標準不高、工作不敢擔當、工作狀態(tài)不佳、工作作風漂浮、工作推諉扯皮等8個方面進行自查。自查過程中，以開展“六訪六問”、“三進三服務”活動為契機，在廣泛征求工作對象、服務對象及所屬單位干部職工意見建議的基礎上，采取個人自查、單位自查，召開黨委(黨組)會認真梳理，明確整改措施，建立工作臺賬等方式深入查找“為官不為”方面存在的突出問題。根據(jù)工作臺賬，明確整治目標、完成時限、責任部門、責任人等，即知即改，切實抓好整改落實，真正做到了思想認識提高到位、活動內容把握到位、活動整治開展到位。

　　三、明察暗訪，正風肅紀

　　由區(qū)紀委牽頭，抽調區(qū)委組織部、區(qū)效能辦、區(qū)電視臺等部門人員，組成3個暗訪組，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)、各部門單位、服務對象當中，查找線索，明察暗訪，切實強化正風肅紀，堅決糾正有令不行、有禁不止，制度形同虛設等問題。對違反工作紀律問題“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。截止目前，累計查處上班玩游戲、違反會議紀律、干部走讀等人和事26起，給予黨紀政紀處分4人次、誡勉談話19人次、扣發(fā)績效工資17人次，全區(qū)通報12人次，并在區(qū)電視臺設立曝光臺，對4起典型案例予以媒體曝光，充分發(fā)揮教育和震懾作用，營造了干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

為官不為工作總結3

　　根據(jù)中共XX縣委組織部《關于的通知》的文件要求，我鄉(xiāng)領導高度重視，迅速安排部署嚴格按文件要求落實專項整治工作，現(xiàn)將我鄉(xiāng)工作開展情況總結如下：

　　一、加強組織領導

　　鄉(xiāng)黨委、政府領導高度重視專項整治工作，庚即召開專題會議安排部署我鄉(xiāng)整治工作。并成立以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，班子為成員的明禮鄉(xiāng)“為官不為”專項整治工作領導小組，并要求廣大黨員干部提高思想認識，堅定干部思想信念，強化群眾觀念，牢固樹立為民意識，增強黨性意識和宗旨意識，確保專項整治工作取得實效。

　　二、工作開展情況

　　1、制定方案，完善制度。按照相關文件要求，鄉(xiāng)專項整治工作領導小組結合我鄉(xiāng)實際制定《XX縣明禮鄉(xiāng)關于開展“為官不為”問題專項整治工作的實施方案》，并完善相關工作管理制度，堅決逗硬懲處機制。單位主要領導要切實履行專項整治工作第一責任，帶頭開展自查自糾，及時查找和整改存在的突出問題，認真開展監(jiān)督檢查，管好班子，帶好隊伍。

　　2、認真對待，有錯必糾。專項整治工作在鄉(xiāng)政府干部職工及行政轄區(qū)內村組干部中進行，通過執(zhí)行不力、不敢擔當、推諉扯皮和作風不實等方面開展。在整個整治工作開展過程中不搞“下不為例”、“網(wǎng)開一面”，堅持嚴查嚴管，抓早抓小，久久為功。按照媒體曝光和網(wǎng)絡反映的問題不放過、實名舉報的'問題不放過、上級機關和領導批示的問題不放過、典型問題不通報不放過的要求嚴肅查處，讓干部不敢懈怠、不敢失責、不敢瀆職。對不作為亂作為現(xiàn)象，實行問責制，絕不姑息遷就、放任自流。我鄉(xiāng)目前共開展整治督查工作4次，建立建立1本“為官不為”問題專項整治工作臺賬，查處“為官不為”問題0個。

　　三、存在的問題

　　督查力度不夠，對鄉(xiāng)、村、組干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩、政務公開等方面督查力度不夠，督查次數(shù)過少。

　　四、下一步計劃

　　在今后工作中將“為官不為”專項整治活動進一步有機結合“庸懶散浮拖”和“忠誠干凈擔當”專題教育，一起部署、一起督促、一起落實、一起總結。

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