員工試用期工作總結(集合15篇)

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的員工試用期工作總結，希望能夠幫助到大家。

員工試用期工作總結1

　　我叫xxx，20xx年x月xx日入職�，F(xiàn)服務于xxx項目處。近三月來，在項目處各位領導以及同事的幫助下，學到了原來在小公司無法觸及的精細的專業(yè)化物業(yè)知識，下面就試用期小結如下：

　　首先：真誠感謝領導和同事們的幫助，讓我盡快融入了新環(huán)境，使工作有了一個新的起點。

　　其次：通過這段時間的工作，使我這個井底之蛙深深體會——大公司就是專業(yè)。在XX這段時間要學習和適應的太多——專業(yè)知識、企業(yè)文化、人事關系，甚至原來工作做事的方式都要重新起步。目前，因為我們客戶服務部經理在休產假，所以我的具體工作還沒有分配。入職近三月來一直在做輔助其它物業(yè)管家的工作——前臺、催討費用還有一些我能做的其它事項等等�？偟膩碚f，涉及的越多，越感覺自己在物業(yè)專業(yè)化方面的缺失，越感覺自己以后需要努力的更多，作為新人我在努力學習著我們這個優(yōu)秀團隊的所長，他們每個人都有不同的優(yōu)點，能進入這個集體，我感到自豪。這段時間，進公司以來，雖也說不上有什么特別的成績。但自認為在工作中踏實認真，無違紀懶散推脫行為，雖是新人，也在努力跟上同事的節(jié)奏，進步雖慢，但在前進中。

　　借此小結回頭反思，公司給我這么好的機會，若繼續(xù)留在中海我一定會更加努力提高自己業(yè)務方面以及其它與工作相關方面的知識。在現(xiàn)職位的范圍內一是近快完全熟練ＮＣ收費系統(tǒng)二是對小區(qū)的業(yè)主構成、基本情況，以及聯(lián)系方式，交費方式等等在短時間內更多的掌，對自己物業(yè)法律法規(guī)了解太少這個缺點的前提下，認真接受公司培訓的'同時，多自學自讀一些物業(yè)法律法規(guī)相關方面的書。

　　至于對以后的展望，在公司的要求和培養(yǎng)中做到盡全力。做一名優(yōu)秀的物業(yè)管家是我的終極目標。

　　最后，感謝各位領導能給我加入中海，并為中海服務的機會。讓我接觸到優(yōu)秀企業(yè)文化的熏陶，并在這么好的企業(yè)得到從業(yè)務到專業(yè)的提升，最重要的是找到自己以后努力的方向。希望能通過試用，讓我繼續(xù)前進。謝謝！

員工試用期工作總結2

　　轉眼間將跨過一個月得試用期，在這一個月里雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，以及行政部的要求，現(xiàn)將這一個月以來做如下簡要幾點：

　　一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

　　在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、顧全大局，以新會計法為依據，遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干。

　　二、認真執(zhí)行《會計法》

　　進一步加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的'合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。根據部門的指示，對xx公司會計電算化情況進行了備案，使財務工作符合財政部的需要，更加規(guī)范化，為不斷提高財務工作質量而努力。按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金。

　　三、重視日常財務收支管理

　　收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。

　　四、合理安排收支預算，嚴格預算管理

　　單位預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好政府辦的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據政府辦的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算執(zhí)行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并多次向領導匯報。

　　新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細。

員工試用期工作總結3

　　時間一晃而過，彈指之間，作為公司的一名機修工進公司已經快x個月了，回顧x個月來的工作，既有收獲也有不足，下面對自己這x個月來的工作進行總結：

　　年前進入公司做好x號和x號廠房的照明以及維修工具的申報、購買。x月份x月份對x號x號廠房的所有的大門進行維修，并做好了食堂的水電安裝工作以及維修了所有員工宿舍的門窗和鎖的更換，完成了各個老總交辦的各項工作任務。x月份以后對高壓配電房進行接地安裝，對水塔的鋼筋進行切割以及單晶爐、冷卻水塔、高壓配電房、低壓配電房的預埋件進行切割制作，對高壓配電房以及水泵房進行電力安裝，對低壓配電房進行吊頂，配合對單晶爐的安裝以及平臺的`制作，對配套機械以及電力進行安裝，配合基建科做好公司各項工作，在單晶爐安裝好后配合西安的工程師做好爐子的各項調試。在試生產期間積極對機械設備進行檢查。

　　經過近x個月的工作自己深深地體會到已撐握專業(yè)技術是那樣的膚淺，為適應這份工作應不斷提高自己的理論功底和業(yè)務素質。繼續(xù)的學習特別是水、氣、電、焊、機械等專業(yè)知識，因此，我經常閱讀相關書籍、網站，不斷的汲取知識，掌握和完善各項操作技巧。我對做好這份工作非常有信心和決心，我自信經過這x個月的鍛煉和余董事長對工作的指導和要求及各位副總的支持我相信，能適應工作，能為公司的發(fā)展獻上我的一份力。

　　回過x個月來的工作情況，我對自己的工作情況基本滿意，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力地去學習，扎實地去工作，為將公司建議的更好的出份力。

員工試用期工作總結4

　　兩個月前的今天我榮幸的加入xx公司成為公司人力資源中心招聘規(guī)劃師中的一名員工，現(xiàn)在實習期馬上就到過了，在這段時間里，我努力工作，虛心學習，對公司有了比較詳細的理解，對工作也得心應手，下面是實習階段的自我總結。

　　第一是熟悉公司各個崗位，入職后的第一項工作目標是了解公司組織架構、熟悉各個待招聘崗位的基本要求、以及公司內部的招聘流程等。通過一周的工作，我已對上述問題有了大致的了解，開始獨立工作。

　　第二是各中心招聘需求匯總及意見征詢。由于公司的.在編人員接近飽和，為了有效的調節(jié)剩余人員編制，我在張總的扶持下，完成了各中心的招聘需求匯總及分析。并在后續(xù)的工作中，有效的控制了人員編制。

　　第三是《人員編制表》的分解和動態(tài)更新，根據入職、離職、人事調動及晉升的最新動態(tài)，調整《人員編制表》，并于每月x日前上報集團。另外，根據人員盤點的需求，又對報表進行了設計和分解，重新制定了以管線為單位的人員明細，給各項人員統(tǒng)計工作提供了便捷的參考。

　　第四是建立了招聘系統(tǒng)分析臺帳。很多人都會帶著錯誤的觀念去審視招聘工作，他們往往會以招人時間的長短去衡量招聘工作的效率。其實，招聘工作有著xx%以上的浮動因素，這些因素涉及到社會政治、人才市嘗行業(yè)動態(tài)、以及重大節(jié)氣等諸多方面，其中，任何一項因素的波動，都會直接影響到招聘的效果，簡歷數量稀少、中段人才隱匿等問題就是最快、最直接的體現(xiàn)。建立招聘系統(tǒng)分析臺帳，可以全面的了解日常招聘動態(tài)，通過其中的匯總分析表，更能直觀的分析招聘效率。從而，體現(xiàn)出真正的工作價值和勞動成果。目前，這套系統(tǒng)臺帳經過多次了調整之后，已經正式的投入使用。

　　第五是起草《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》文稿，秉承公司優(yōu)秀的企業(yè)文化，把人才作為企業(yè)發(fā)展的一大戰(zhàn)略。我司制定了《大學生培養(yǎng)操作規(guī)程》，并以挑選及培育下一代業(yè)務骨干為目標，為大學生提供一條良好的發(fā)展途徑，協(xié)助他們深入企業(yè)文化、掌握公司業(yè)務的多方面知識及技能，逐步培養(yǎng)出一批會做生意的優(yōu)秀青年人才，為實現(xiàn)人才的全面化而努力。

員工試用期工作總結5

尊敬的公司領導：

　　自從20xx年x月xx日幸運地成為公司人力資源部的一員后，轉瞬之間，我在人力資源部已經工作三個月了。在這緊張而又忙碌的三個月里，我得到了公司領導及同事們非常熱忱的幫助。我邊工作，邊學習，雖然我還有專業(yè)知識上的一些不足，但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高，而且也較快地融入公司的文化氛圍。在此我非常感謝領導和同事們對我的關懷和幫助。

　　現(xiàn)在就這三個月的工作，我做出如下整理和總結，請領導予以批閱：

　　一、初期的學習

　　1、我積極認真的學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構、企業(yè)文化。讓自己快速的進入角色，打好開展工作的基礎。

　　2、認真學習人事規(guī)章制度及業(yè)務流程，為自己盡快的進入工作角色，能夠獨立承擔完成公司員工關系的相關工作打下堅實的基礎。

　　3、對日常招聘崗位進行協(xié)助分析，包括：崗位工作內容、任職資格、適合崗位的人才群體。在對這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，協(xié)助同事選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員進行面試及錄用等。

　　4、在進入司不到一個月內，我在同事的幫助下，逐步的梳理完成如何處理員工關系對外人事流程的相關事宜，比如錄工、退工、退休及申領失業(yè)金等對外人事經辦流程。

　　二、角色工作

　　1、員工的錄工、存檔

　　我入職以后，首先完成了對自己在開發(fā)區(qū)相關錄工手續(xù)，并完成存檔工作。經過這次人事業(yè)務辦理，使我很快的熟練掌握三個公司的錄工手續(xù)，從而進一步完成了多名員工的錄工存檔業(yè)務，在辦理錄工時，要注意，錄工是有時限的，在員工入司xx日內辦理，同時辦理錄工時還必須注意，員工是屬于集團內哪個公司的，這些是在錄工是都是需要注意的問題。

　　2、員工的退工、退檔

　　退工及退檔工作是比較復雜的工作。首先，退工需要準備很多材料，而且根據三個公司注冊地不一樣，準備的材料也是有區(qū)別的，所以在辦理退工時理清需要準備的材料。其次退檔，要根據員工的戶籍地不同，退到員工的戶口所在地。退工及退檔工作也是有時限的，所以必須在規(guī)定的時限內完成退工及退檔工作。

　　3、退休

　　退休在人事對外業(yè)務中是比較重要的一項工作，涉及員工退休后申領退休金及退休后醫(yī)療的問題。x月份亞拓物業(yè)名下的一名保潔員到了退休年齡，我?guī)е鴾蕚浜玫牟牧虾驮撁�職工在開發(fā)區(qū)辦理退休工作，核定退休金基數，完成退休金申領，保證了員工的.退休后應得的利益。

　　4、勞動合同的初簽、續(xù)簽及備案工作

　　初簽和續(xù)簽勞動合同一方面是公司合法用工的依據，另一方面也是維護員工的合法權利的準則。根據合同規(guī)定內容，公司需要合理用工，而員工需要按照合同內容完成規(guī)定工作內容并依據合同內容維護自己的合法權益。在完成合同初簽和續(xù)簽工作后，需要在公司注冊地完成用工合同的備案工作，以確保公司用工合法性，為公司用工提供法律保障。

　　5、保險及公積金繳費

　　保險及公積金的繳費工作，也是人力資源部非常重要的工作，它涉及整個公司員工的利益。在領導的指導下，我首先以增加及補繳自己的保險及公積金為初試，慢慢熟悉了如何在網上申報保險及公積金的繳費工作。經過x、x月份的兩次繳費工作，我已經可以熟練掌握網上繳費操作流程。

　　6、員工在開發(fā)區(qū)生育備案登記工作

　　生育備案登記涉及員工生育保險待遇支付及申報生育津貼等工作，對員工是一項很重要的福利。我根據開發(fā)區(qū)關于生育保險業(yè)務的經辦政策，準備了生育妊娠登記所需要的材料，在開發(fā)區(qū)社險中心做好了員工的生育妊娠登記，為員工生育后申報生育保險待遇支付及申報生育津貼做好了基礎性工作。在辦理此項業(yè)務時需要注意的是，生育妊娠登記是有時限的，必須在員工確定妊娠10周內完成登記。

　　7、其他相關人事工作

　　1）完成部分崗位職責的整理

　　2）完成入司及退司人員的司內檔案整理及歸檔工作

　　3）在領導協(xié)助下做好每月的員工關系報表整理工作

　　4）參加各區(qū)招聘會

　　5）協(xié)助制作新員工入司培訓材料

　　6）隨時關注及學習社會保險相關新政策。

　　三、個人能力評價及總結

　　短短的三個月時間過去了，在領導及同事的指導下，我努力的學習并認真做好每項人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，我還是有很大的進步的。但是在學習和工作過程中，我還是出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動、高效地完成各項工作。

員工試用期工作總結6

　　能夠在校領導的信任下轉正為學校保安讓我感到十分慶幸，但由于職責所在導致自己本就對當前的保安工作十分用心，也正因為轉正以后站在更高的起點才讓我發(fā)現(xiàn)自己的保安工作還有著許多值得改進的地方，為了更好的認識自己并對以后的挑戰(zhàn)作出相應的部署自然需要對試用期間的保安工作進行總結。

　　對自身所負責區(qū)域進行巡視并有效捍衛(wèi)了學校的相關規(guī)定，在學校各處巡視的過程中保證師生們的'安全才是身為保安的職責所在，而且由于人手比較充足的緣故導致自己在巡視的過程中不會影響到傳達室的看護工作，其中需要重點引起注意的則是食堂后廚的用火問題以防造成安全方面的事故，但由于食堂負責人本身便重視這個問題的緣故導致試用期并未出現(xiàn)任何火源引起的安全隱患。為了更好地捍衛(wèi)學校的相關規(guī)定導致自己對學生的要求比較嚴格，無論是上課鈴響起以后逗留在操場上的非體育課學生還是早上的遲到現(xiàn)象都會進行相應的批評，主要還是希望能夠讓對方認識到自身的錯誤并對學習更加用心。

　　嚴格把控好校園出入口并做好師生與家長的登記工作，其中包含著家長來校以及學生請假出校之類的情況，其中若沒有校領導或者老師安排的話則要禁止隨便進入校園，無論是可能打擾到學生上課的狀況還是造成其他的影響都要將其考慮到，而且有些時候極少數壞學生也會以老師的名義偽造請假條出去，因此即便看到了老師的簽名也要聯(lián)系對方進行核實才行，這種檢驗方式同樣適用于早上遲到學生的姓名登記，主要還是盡量保證登記姓名以及所在班級的信息不會存在虛假的狀況。

　　禁止下課期間車輛進入校園以及各種停放不規(guī)范的狀況，由于部分校領導開車出行的緣故需要對其做好嚴格的把控才行，實際上由于學生下課時間較短的緣故導致車輛在校外等待也是可以理解的事情，若是輕易放行車輛導致出現(xiàn)學生出現(xiàn)意外的話可就有些得不償失了，其中外賣以及出租車是明確規(guī)定不準進入學校內部的，而且為了學生的身體健康著想也不允許攜帶油炸小吃之類的垃圾食品進入學校。

　　至今歷歷在目的試用期保安工作讓自己得到了很好的鍛煉，至少基礎打牢的自己面對轉正以后的學校保安工作也變得更有信心了，只不過在這個過程中自己要嚴格遵守學校安排并認真對待保安工作才能有所成就，無論是出于自己的職業(yè)規(guī)劃考慮還是在保安工作之中的成長都要有著嚴格的要求。

員工試用期工作總結7

　　1、整體結構

　　一個試用期總結，至少要包括下面七個部分，也就是從二到八這七條，哪一條都不能夠少的哦，都是整體結構中的一部分，也都是領導最想了解的內容。

　　2、背景描述

　　這一部分很簡單，就是把你來公司的前因后果以及試用期這一段時間的情況，做一個總體的描述，尤其是要夸一下自己的領導和幫助自己的同事，他們給自己的工作帶來很大的幫助，只要能表達清楚兩點即可，第一點，你來公司的目的和理想；第二點，在試用期里面已經看到了希望，而且這個希望是你的領導給你帶來的，是你身邊的同事給你帶來的，是公司這個平臺給你帶來的，把握好這兩點，這一部分就寫的很到位了。

　　3、崗位認知

　　這一部分，就要進入到你工作的.實質性內容了，一定要把對崗位的認識表達清楚，你是怎么理解你所從事的這個崗位，并且這個崗位將來的發(fā)展方向以及整體的情況做一個簡單的描述，一定要把握兩個重點，第一個重點，這個崗位的核心工作核心目標是什么，也就是在公司里面起到一個什么樣的作用？第二個重點，自己是如何做的和計劃怎么做？這兩點都很重要。

　　4、蛻變過程簡述（圍繞崗位職責）

　　這一部分必須要有，要把自己如何為了完成工作改掉了自己的一些臭毛病，借鑒了自己身邊同事的好習慣，總之，自己是如何快速的融入這個團隊的整個蛻變過程，要做一個詳細的描述，描述得越細，提到的人越詳實越好。

　　5、取得的成績

　　這個最關鍵，一定要按照三個思路總結自己的成績：第一個思路，要對照做自己的崗位標準，逐一分析。第二個思路，要把自己工作當中遇到的問題進行一個匯總和分析。第三個思路，如何得到領導的幫助，領導的幫助對自己工作的促進作用，圍繞這三點去寫，就不會有大的問題。

　　6、下一步的打算（要圍繞如何做好工作展開）

　　這一點最關鍵，一定要把自己下一步的工作打算向自己的領導表達清楚，特別是在工作態(tài)度上，以及如何開展工作和完成目標上，拿出具體的措施和方法，讓領導對你放心。

　　7、表示感謝

　　這一部分一定要把該提到的人都提到，不要覺得領導不希望你這樣虛偽的表達出來，每一位領導都喜歡聽好話，這一步千萬不可以省略掉。

　　8希望得到的幫助

　　最后一部分，就是要給自己爭取資源了，也就是你在工作上需要領導如何支持，你需要領導給予哪些資源的傾斜，一定要表達出來，并且表達的越準確，領導滿足你的可能性越大。

員工試用期工作總結8

　　轉眼間試用期已接近尾聲，首先感謝公司領導、財務審計部領導和同仁在段時間里給了我支持和幫助，讓我充分感受到了中天和諧，團結向上的文化。

　　進入中天已經三個月了，對自已的工作總結如下：

　　一：品質方面

　　中天文化用人重品質，我個人認為會計人員品質很重要，我嚴格遵循會計的職業(yè)道德，認真加強思想政治學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　二：工作方面

　　本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，我及時地熟悉施工企業(yè)的會計制度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識。目前我負責漢英高速公路和公司設備處的會計工作，作為工程項目的財務會計，風險意識尤其重要，我在工作中認真的.審核每一筆業(yè)務，有疑問的單據及時訊問，做到防范風險在前，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。

　　三：學習生活方面

　　在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，端正態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，這次領導給了我一個很好的機會，到隨岳中進行項目部間交叉財務檢查，，因為項目部的會計雖然獨檔一面盡心盡力，但在外部審計前先互相檢查可以防疏防漏；而對各名會計這是一個很好的學習機會。其將各員工電話費直接按限額報銷，規(guī)避個人收入所得稅；工程成本的比例控制，人工費占總成本的比例控制，機械使用費占總成本的比例控制；材料費占總成本的比例控制，機器設備租賃費先支付及預提再開票的處理，我也會在今后的工作中學習運用。

　　在今后的工作中，我相信自己，隨著時間的推移，我一定會做得越來越好！

員工試用期工作總結9

　　時間很短，但是收獲很大，工作的任務也非常的重，作為公司的一名新員工，我知道自己的工作是非常的簡單的，但是我也用自己全部的心思在盡力的做好這件事，試用期結束之后，我也會繼續(xù)的發(fā)揚自己吃苦耐勞的良好品德，保證自己在工作的時候可以為公司盡心盡力的做事，為自己的以后著想，也為公司的未來考慮。

　　起初來到公司的時候，我也很不喜歡自己剛開始的工作態(tài)度，對于自己的不自信讓我在工作的時候也有點畏手畏腳，不敢發(fā)表自己的意見，就連工作的時候也是只會完成領導交代的任務，也沒有任何的拓展和發(fā)展，對于自己有時候的一些好的想法和主意也都不敢去和公司講，在工作的時候也沒有意識到團隊協(xié)作的重要性，自己很多的時候都不像是一個工作人員，像是一臺沒有思想的工作機器，但是慢慢的，隨著自己對工作和公司的熟悉，我也慢慢的在改變自己這樣子的工作態(tài)度，隨著在公司的時間一天天的在過去，我也一點點的在融入公司，還有最為重要的是，我很幸運的.遇到了一群非常好的同事，他們也會幫助到我很多，不管是工作上還是生活當中，他們都會在我遇到困難的時候無怨無悔的幫助到我，讓我更好的適應公司，在進入公司不久之后，我就把自己的狀態(tài)調整過來了，我也開始了自己正式的使用期的工作，我也很喜歡這樣的團結協(xié)作的工作性質，所以我也更加的認真和謹慎，我知道自己的工作是和其他的同事相結合的，所以我也不容許自己有任何的馬虎，也不允許自己在工作的時候出現(xiàn)任何的錯誤，對自己也一直都嚴格的要求，保證在工作當中的順利和出色。

　　有了這段時間的試用期作為自己之后的工作的基礎，我也相信之后的工作是非常的順利的，我也會更加的認識自己，對自己有一個好的規(guī)劃，能夠保證自己在工作的時候可以正常的進行的前提下，自己也能夠很好的成長。這段時間并不是很長，短短的幾個月，我也收獲了很多，不僅僅熟悉和了解了自己的工作，我也收獲了一群有愛善良的同事，同時在自己的工作當中也對自己有了更多的了解。

　　現(xiàn)在，試用期的結束也將迎來新的開始，在自己正式的轉正之后，我也會延續(xù)自己認真刻苦的工作態(tài)度，調整好自己的心情和心態(tài)，將工作更好的完成，迎接一切的挑戰(zhàn)的到來，不辜負公司和領導、以及同事的信任和期待。

員工試用期工作總結10

　　回顧三個月來的出納，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。下面，我將出納總結如下，敬請大家提出寶貴意見。

　　一、失誤、缺點和經驗簡談

　　以前在公司是做會計的，出納的業(yè)務沒具體操作和實踐過，總認為是“調蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納出現(xiàn)不少的失誤，

　　第一失誤就是開具支票上的錯誤。

　　制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫；終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤。

　　基于上述業(yè)務需求，根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了EXCEL系統(tǒng)的交行票據套打系統(tǒng)，解決了在實際中出現(xiàn)的缺點問題，提高了效率。

　　由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切的根本；學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。

　　二、取得的成績

　　在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體：

　　1、嚴格按照財務制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務。

　　2、每月第八個日按時作好單位職工的'薪金發(fā)放。

　　3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調節(jié)表。

　　4、起草財經公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

　　5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

　　6、開具日常收款業(yè)務發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

　　7、開發(fā)了EXCEL平臺票據套打系統(tǒng)。

　　8、填寫地稅申報表。

　　9、完成財務經理交待的。

　　出納看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領導的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務水平又向前推進了一步。明白了要作好出納絕不能夠用＂簡單＂來形容，絕非＂雕蟲小技＂，它是經濟的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

員工試用期工作總結11

　　首先感謝陳總、林總、周總把我領進了新大洋這個大家庭。感謝向總、崔總對我工作的啟發(fā)及幫助，使我短時間內融入了新大洋的團隊。

　　人生時針不知不覺中轉過79圈。回頭反思在新大洋走過的歷程，有困難也有喜悅，有進步也有不足。

　　記得初到新大洋時，被安排到了新成立的工程部。聽了這個信息，當時有點詫異，自己長處是生產管理經驗，轉去做工程，有得是自己機械專業(yè)的背景和長期一來對工程設備面的認識。當時的工程部只有兩個人。兩個人都是剛過來。面對這個部門的定位，我在這個部門該做些什么一片茫然。經過認真思考后，抱著沒有分給工作，就自己找事做。既然來了就不能退回去的心態(tài)。我走進工廠去觀察。觀察產品，觀察生產流程及工藝，了解工廠的部門劃分，部門內部的工作分配。每天在電機車間來來回回，工站一個個的看。在筆記本上總結記錄，把疑問和靈感都記錄下來。這樣渡過了第一周。

　　基本了解電機狀況的后，通過與電機同事溝通討論。結合自己多年的工廠經驗提建議。根據實際狀況協(xié)助進行一些改善。這期間完成了機電的規(guī)劃layout圖，勾劃了定子外徑檢驗治具。在學習了解的過程中深刻認識到民營企業(yè)面對作坊式的供貨商，來料品質控管的困難。本地工與外來工，計件制與計時制對管理者的考驗。也體味到公司決策層，引入有大工廠工作經驗人員的目的。

　　兩周后轉調到了德洋工廠，德洋給我感覺要比電機規(guī)范很多。5s做的比較好，制度也比較健全，整體管理層也更穩(wěn)定。通過向總與我溝通，了解到盡管我的長處在生產管理，但現(xiàn)在工廠面最大的問題是品質不佳，希望我能先從品質入手，一步步做起。就這樣來了德洋的品質部。剛開始也是到工廠看，回來寫報告，寫一些改善建議。發(fā)現(xiàn)什么事很難插手，工作都分配的好了。插到那邊也不合適。這時向總發(fā)現(xiàn)了該問題，向總說你去做件事，我們新買的端子機，沒有依據證明好還是不好。你去做一些實驗，寫個評估報告。當時收到這個工作，很興奮，終于有個實際的事情做。但當真要做這件事的時候，發(fā)現(xiàn)與過去已經大不同，過去你需要什么資料，安排人做就好了，甚至有時報告都可以告訴下屬按照什么思路去寫，你要做的就是分配，監(jiān)督過程，檢驗結果�，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)沒有過多的資源可用，事情都要自己去做。心態(tài)有點不平衡，這時我讓自己靜下來，告訴自己，要能夠蹲下，才能站起來，選擇了這里，就要學會選擇接受與適應，否則只能成為從大企業(yè)到民營企業(yè)轉變的不合格品。也告訴自己忘記過去你是什么，你做的是什么工作，放棄過去的形式思維，保留過去對工廠的思索判斷思維。工廠一定會變，環(huán)境一定會變只要你放下過去的形狀，你就可以被安裝到任何一部機器，你要始終保持自身本質你就是一塊好鋼。所以去借線材、一根根的測拉力、通過不同工具分析數據。最終客觀直觀的證明了自動端子要與手動端子的穩(wěn)定性。

　　通過向總的啟發(fā)，我發(fā)現(xiàn)并不是沒有事情可以做，而是自己把自己局限在了品質部，局限在了具體位置。我應該把自己建立在公司的大品質，所以我開始提出一個個的問題，然后這個問題拿出來和向總、崔總討論。跑去各部門去調查了解事情的經過及問題的本質。然后組織大家開會，把事情一步步的分析清楚，檢討過程，并重新制定新的流程。使大家在問題上形成共識。這個過程中我不知不覺的融入了這個團隊，也逐漸獲得了大家的認可大家也會主動和我交流一些問題，品質上的事情也愿意聽聽我的意見。我覺得在德洋的工作變得充實、喜悅。

　　在這期間，完成了自動接駁臺的構想建議、監(jiān)獄來料異常事件、fct檢驗品質分析、愛瑪稽核、綠佳品質、雅迪送樣、老化箱驗證及使用、控制器管理借出管理、品質事件匯整、員工觀念分享等工作。

　　回望過去，展望將來，對將來的工作更有信心！我會從如下幾方面努力工作：

　　1、 踏踏實實做事，勤勤懇懇做人。協(xié)助完善工作流程，強化工作責任。

　　2、 定期開展觀念溝通，推行公司發(fā)展我發(fā)展，個人進步推動公司發(fā)展的思想。

　　3、 定期開展技術分享，把過去在大公司學到的先進品質管理工具，問題分析工具分享給同事，做好經驗分享。4、 強化自身的責任帶頭作用，事情到這里為止，努力做事，帶頭做事。

　　5、 認真的向周圍同事學習。工作之余多看書，要敢想、敢實踐。

　　三個月的融入與努力，使我體會到只有不停留過去，才能繼 續(xù)前行，只有不固守過去的.思想，才能學會適應。只有放下身段，才能心平氣和做事。日后的工作中，我更該當好部門間的融合劑、催化劑。貫徹公司大品質的思想，使大家工作更流程化、責任化。做到多聽、多問、多交流、多反思。形成共識，共同做事，把事情做好做對。對待發(fā)生的問題，要保持現(xiàn)現(xiàn)場、現(xiàn)實、現(xiàn)物、原理、原則的去分析問題解決問題。一個人的成績必定有限，一個人的高度不是高度，團隊的成績才是成績，團隊的進步才是進步。

　　個人建議：

　　一、公司實行的是計件制，在計件式的推展下，員工在利益的驅使下，更多的注重量而缺乏了質。二我們是團體計件。但在這個團體中，發(fā)現(xiàn)有人認真工作，有人偷奸�；�。分配也有點不合理。也會促使那些認真的工作的人變的不認真。

　　建議：是否可以把計件制變更為計件制+品質系數+管理系數綜合考評工資發(fā)放，這樣提升了品質重視度，也增加了生產管理干部的管理杠桿。

　　二、現(xiàn)在產線一次執(zhí)行率不是很好，所以會有大量的維修品需要維修，測試的員工為了速度快，有時會考慮的送修麻煩，而放松了對品質的要求，小問題自己簡單修修就下放。很多沒有到維修端。維修端也會因為檢測人員催得急，而放松了維修品質。更重要的是放松了問題連續(xù)發(fā)生的警覺性。導致很多問題發(fā)生，一直沒有解決，逐漸變成了常態(tài)，甚至理所當然。 建議：三條線維修人員單獨拉出和售后組結合，客退和產線品質對比。因插線插件人員部細心造成的不良，件數不計，工資轉嫁給維修。管理人員與ipqc重點放在檢測人員的執(zhí)行率，大力推行后工站卡前工站。包裝一次執(zhí)行品和維修品區(qū)分標簽。以上，如有什么不合理部分，請刪除。謝謝。

員工試用期工作總結12

　　轉眼6個月的試用期過去了�；仡櫲ツ陎x月份的面試，我已經正式成為xx，不得不感覺時間過得真快。這幾個月來，感覺自己在飛速成長，不知不覺就融入了崗位，逐漸具備了專業(yè)人士應該具備的專業(yè)素質；在同事的幫助下，我慢慢開始工作；思想也開始安定下來，變得踏實，不再浮躁。這段時間讓我在工作和思想上都有了很大的進步�，F(xiàn)在我就對現(xiàn)階段的工作做一個總結，對以后的工作做一個規(guī)劃。

　　一、工作

　　我清楚地記得——在一次培訓中總是告訴我們，“除了賺錢，更重要的是獲得你的工作經驗和技能”。這個我不能同意，因為只有學的東西才是自己的東西。所以，從一開始，我對工作的態(tài)度就是認真，努力，多學習。

　　我有足夠的資源在x x這個大舞臺上學習。一開始，公司為我們的新員工安排了為期三個月的車間實習，這讓我受益匪淺，不僅熟悉了公司的產品，還了解了機器從圖紙設計到加工再到最終組裝的整個過程。我對每臺機床的加工方法都有系統(tǒng)的了解。我在算車課上也是自己轉了幾個洞，自己經歷了一個。這為我們今后的工作打下了堅實的基礎。正式入職后，我感受到了多學習多思考的重要性，讓我在這里有了一群經驗豐富，樂于助人的同事，讓我能在第一時間解決工作中的任何問題。公司的產品也很有挑戰(zhàn)性，給了我很多學習的機會�，F(xiàn)在調到新成立的智能包裝事業(yè)部，因為處于新產品研發(fā)階段，所以任務重，壓力大，但是每天都感覺很充實，收獲也很多。唯一的不足就是專業(yè)知識不足，需要更加努力的學習。

　　工作是生活中非常重要的`一部分。我覺得我開了個好頭。接下來我想做的就是在這條路上不懈努力，勇敢堅持下去。

　　二。思想

　　這六個月，我的思維變化也是巨大的。對于剛離校的大學生來說，如何快速調整心態(tài)，融入職場至關重要。

　　其實從工作的第一天開始，我就明白了工作更多的是責任和義務。進入職場后，要嚴格要求自己，讓自己具備職場人應該具備的專業(yè)素質。公司也給了我們一些這方面的相關培訓，課程很精彩很實用，讓我明白了如何融入職場，如何處理一些問題。

　　記得在車間和一個同齡的師傅聊天。當我得知他每個月都有一天沒有停下來的時候，我很驚訝。他平靜地告訴我，不是因為不想休息，而是因為家庭原因，他要努力賺錢。從他身上，我看到了一個男人應該做什么。也讓我意識到了自己的責任，是時候賺錢和家人分享了。

　　在以后的工作中，會有很多不愉快的時候，但我相信我已經知道如何應對了。同時，我還有很多不足，我會積極調整和學習。

　　三。下一步工作計劃

　　在接下來的工作中我最需要做的就是提高自己的專業(yè)水平。機械行業(yè)是一個需要慢慢積累的行業(yè)。未來10年我會專注于這份工作，因為我覺得我喜歡并熱愛這個職業(yè)。同時，對于制造業(yè)來說，很多工作都是以技術為基礎的，只有技術基礎扎實，才能有更廣闊的空間。

　　試用期的結束是一個新的開始。希望自己能再接再厲，把工作做好。

員工試用期工作總結13

　　歲月流逝，三個月的試用期即將過去，XXX的這三個月是我平凡的季節(jié)，也是我收獲的季節(jié)。首先，我感謝公司領導給我這個平臺，讓我獲得學習和發(fā)展的機會，感謝同事們的幫助和指導，感謝我盡快熟悉和融入這個大家庭。，成功現(xiàn)在將這三個月的工作情況總結如下。

　　1、熟悉單位的基本情況

　　入職后，我得到部門主管的允許，通過對單位相關資質的落后及同事的介紹，得知我集團公司是成立于XXX年XX月的跨行業(yè)、多渠道發(fā)展的綜合公司。成立XXX子公司。

　　2、單位相關人員熟悉

　　在這三個月的日常工作中，不僅認識了集團公司各部門的相關領導和同事、各分公司的部分財務及辦公室同事，在日常工作中還得到了各位領導和同事的指導和幫助。我相信以后工作的時候能和大家相處得更好。

　　3、熟悉基本工作內容

　　在3個月的試用期內，不僅接觸了會計、出納的部分工作，還接觸了日常的辦公工作，所有的工作都是自己的新開始和新目標。包括整理原始憑證、制作會計憑證、填寫支票、獲取銀行文件、基本辦公軟件等，我不僅在這些事情上學到了新的東西，在工作中也意識到了自己的不足，敦促我在以后的工作中不斷學習和進步。（另一方面，也是工作的一部分）。

　　雖然我已經有兩年相關工作經驗，但這段時間我意識到我的工作還很不足。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：

　　1、缺乏專業(yè)知識

　　在此之前，聽說財務是一個老來學老的職業(yè)，認為自己在學校學到的理論知識足以完成現(xiàn)有的工作，但在真正的實踐中，自己掌握的只是冰山一角，需要學習和掌握的專業(yè)知識還有很多。（另一方面，也是最重要的）。

　　2、金融軟件運用不成熟

　　目前的金融業(yè)務已經擺脫了原始的手工制作，正在逐漸轉向電腦化、智能化。在這三個月的'工作中，我發(fā)現(xiàn)對會計電腦化軟件的運用非常差。這將成為我今后工作的障礙，抓緊時間學習和練習軟件是接下來工作的重點。

　　1、端正工作態(tài)度

　　在今后的工作中，我將嚴格要求端正自己的工作態(tài)度，認真對待每一件事，杜絕低級常識性的工作失誤。與此同時，要進一步提高自己的執(zhí)行能力，在最短的時間內以高質量完成領導交代的工作任務。

　　2、加強專業(yè)知識

　　除了對自己已經掌握的專業(yè)知識進行定期練習和鞏固外，今后還要不斷學習專業(yè)知識，了解最新會計準則及稅法知識，正確指導日常工作，并與前輩及同事學習相關實踐經驗，豐富自己的專業(yè)知識。

　　3、熟練使用金融軟件

　　在這三個月的工作中，意識到自己不熟悉金融軟件的運用，嚴重影響了相關工作的進展速度。學習和掌握金融軟件的應用是必不可少的。

　　4、良好的數據電子備份

　　財務工作是一項非常嚴格瑣碎的工作，日常工作包括很多數據文件，對數據文件進行良好的電子備份是一項非常重要的工作，充分利用數據的電子備份不僅可以方便今后工作的查詢和參考，還可以提高工作效率。

　　總之，未來的路還很長，新的工作崗位意味著新的起點、新的機會和新的挑戰(zhàn)，我決定在新的崗位上更加奮發(fā)努力。

　　最后，感謝各位領導、同事給予的幫助和支持！

員工試用期工作總結14

　　三個月的試用期恍恍惚惚中就過去了，這三個月，對于我這個初入職場的小白來說，是成長非常迅速的三個月，也是進步很大的一個階段。這三個月的試用期要真正的結束了，在這里，我想把過去的工作詳細的總結一下，為了接下來的這一段路，也是為了給自己的未來做好一個不錯的鋪墊。

　　一、保持學習，端正態(tài)度

　　每一個剛進入陌生領域的人，其實都是有一些害怕的。我也很害怕這份工作，因為在此之前，我并沒有接觸過這類的知識和工作。除了能夠掌握正常的辦公軟件之外，其他的一切我都是陌生的。所以進入崗位之后，我就一直都在學習，在幾個月的試用期，是我學習最為勤奮的一段時間，這比我在學校要更忙碌，對自己的要求也要更高。我知道自己的壓力有多重，所以我的動力就有多強大。端正好自己的態(tài)度，努力上進、堅持學習，這是我試用期間保持的很完整的一件事情，也是我自己很滿意的一個部分。

　　二、敢于好學，積極借鑒

　　學習不只是自己默默的去學習，更應該積極地去向他人請教，這段時間里，我一直都保持著一個非常積極的態(tài)度，積極的和同事們處理好關系，維護好良好的辦公環(huán)境，勤奮好學，向各位有經驗的前輩請教學習，這讓我在原本緩慢的學習道路上提速了不少。在工作當中，我積極的去借鑒、去汲取，在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)其實每個人都是一個可以不斷吸納的個體，我們可以無限的容納知識，并且可以自我選擇，有最大的權力去做出任何改變。這也提醒我，今后的.工作，我需要自我改變的地方仍然是有的，我會端正好自己的學習態(tài)度，繼續(xù)保持這股學習的動力。

　　三、彌補不足，提升自我

　　在這三個月的試用期里，我不足的地方還是有的。比如說做事不算很細心，在處理事情的時候考慮的也不夠全面。雖然是在文員這個崗位上，工作難度確實不算高，但是這份工作要求是很高的。我們需要嚴謹的去面對每一件事情，不管大小，都應該要有所準備，以至于可以從容的去面對每一次突發(fā)情況。這也是鍛煉我個人能力的機會了，我會盡己所能去面對這一切的困難，盡量讓自己在這樣的磨礪當中快速的成長起來。

　　試用期結束了，我另一個階段的工作也即將開啟，我已經做好了準備，也已經下定了決心，我會在今后的道路中，勇敢的去做自己，提升自己，成就自己，努力追尋下一個明天，追尋更遙遠的未來。

員工試用期工作總結15

　　我來到我們公司來做售前的客服也是有了幾個月的時間，回顧過去這幾個月的售前工作，我也是有了很多的成長，自己也是收獲了很多，對于客服工作也是積極的去做好了，我也是要對這試用期的個人工作來總結下。

　　剛進入公司的時候，我對于售前客服的工作雖然有一定的了解，但是每個公司的情況會有一些不同，也是需要去做好培訓，了解在工作之中要用到什么辦公的軟件，需要和什么人去對接一些事情，同時也是對于公司的產品也是必須要熟悉了解之后，才能更好的去給客戶介紹，特別是我們公司的產品還是比較多的，這方面的知識也是需要我花費很多的時間去學習，對于話術也是需要熟悉。剛開始的時候，我沒有進入到崗位的工作，而是跟隨同事先了解了產品以及相關的工作知識，然后再讓同事帶我一步步的去做售前客服的.工作，開始接待的也是幾個客戶，但是我也是可以感受到，和在學的時候還是會感覺到匆忙了的，也是需要不斷的去嘗試，多接待一些客戶，當有了一些經驗，對于話術更加的了解，產品的資料也是熟悉之后，我也是能更好的去做好工作。

　　當工作能順利的開展之后，我也是積極的去和客戶溝通，爭取出單，每一個進來的客戶，我都是努力的去爭取，推薦合適的產品，了解客戶的一個需求，多和他們溝通，只有了解了他們的想法，知道他們要想怎么樣的產品，才能更好的去推薦，同時對于他們的需求也是能滿足的話，那么也是可以很好的去成交，開始的時候，我還有些磕磕碰碰，對于話術的不了解，對于客戶需求不是那么清楚，但后來把工作給做熟悉了之后，我也是能更好的去把售前給做好了，每天都是有訂單的，數月的工作下來，我也是和老同事相比，有了自己的一些小小成就，對于工作能熟練的去做好了。

　　雖然自己還有一些方面不是那么的好，也是有自己做的不足的地方，像自己對于產品的熟悉還是沒有像老同事那樣，并且自己也是需要繼續(xù)的去努力，對于自己的溝通方面也是需要繼續(xù)的去提升。同時，我也是要在今后的一個工作之中多去向老同事請教，多去讓自己的一些不足改進，讓自己的的售前工作能做得更加的好。

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