新員工試用期工作總結(jié)范文

　　學(xué)習(xí)了解公司基礎(chǔ)制度、相關(guān)內(nèi)外部工作平臺并掌握業(yè)務(wù)知識及基本 技能等。截止目前，已較全面了解公司基本情況及主要工作業(yè)務(wù)，基本掌握各種 辦公系統(tǒng)的使用方法及系統(tǒng)間的信息流向，對 XX 項目工作有較為深刻的認識。

　　本人在學(xué)習(xí)工作中總結(jié)提煉了“XX 流程及操作要點”“上報 XXXX 操作要點” 、 等，同時結(jié)合 XX 工作需要，研發(fā)了“XXXX 工具” ，工具已經(jīng)過多次調(diào)試與試 用，可以考慮在組內(nèi)推廣，有望進一步提高小組整體工作效率。

　　工作方面

本人自 20XX 年 X 月中旬開始正式接管 XXXX、XXXX 項目工作， X 月中旬開始全面負責(zé) XXXX 項目，并著手協(xié)助 XXXX 項目工作。同時，X 月 份開始協(xié)助 XXXX 工作。經(jīng)過一個多月的項目歷練，已基本了解相關(guān) XX 總體 項目運營情況，具有初步管控 XX 項目運作的意識和思路。從確定相關(guān) XX 項目 計劃進度表中， 更清晰了解各個時間段的重點工作內(nèi)容; 從各類特殊問題處理中， 加深業(yè)務(wù)了解同時加強了與內(nèi)外部團隊的磨合;從日常的 XX 管理工作，如各項 政策確認、XXXX 準備各項工作、開具各類證明、XXXX 辦理等，增強對基礎(chǔ) 業(yè)務(wù)的處理和時間管理能力。總的來說，在組內(nèi)外同事的指導(dǎo)和幫助下，本人已 逐漸步入工作正軌，初步具備勝任本職崗位的工作經(jīng)驗和基本技能。

　　自身優(yōu)勢與不足

　　優(yōu)勢：

　　1)喜歡思考，善于從工作細節(jié)中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn); 2)熱情真誠，能夠在較短時間內(nèi)融入新的工作團隊。

　　不足：

1)性子有時略顯急躁，遇到問題需要更加從容、淡定; 2)對 XX、XX 等基礎(chǔ)工作內(nèi)容缺乏充分了解，不利于個人更好地做好相關(guān) XX 項目運營工作; 3)與 XX 項目的各職能部門工作人員(項目經(jīng)理等)缺乏溝通，不利于立足廣 闊視角做好項目運營工作，更系統(tǒng)地優(yōu)化項目運營流程; 4)未能合理統(tǒng)籌時間并抓住重點工作，瑣碎事務(wù)占用過多時間與精力。

　　改進計劃及工作規(guī)劃

　　改進計劃

　　1)加強自身修養(yǎng)，提高自身抗壓能力; 2)加強對基礎(chǔ)工作的學(xué)習(xí)與了解，進一步熟悉業(yè)務(wù); 3)抓住問題的關(guān)鍵節(jié)點，充分做好前期工作，把問題消滅在搖籃里; 4)加強與項目其他相關(guān)工作人員的溝通，全面了解項目運營狀況，更好做好項 目管理工作。工作規(guī)劃

　　下一階段重點工作主要有

　　1)完成相關(guān) XX 項目運營報告，并通過撰寫報告加深對項目各方面情況的了解， 總結(jié)項目現(xiàn)存問題與不足; 2)完成項目實施方案修訂及確認，梳理并優(yōu)化相關(guān) XX 項目運作流程，重點完 成 XX 信息流管理流程優(yōu)化及 XXXX 流程優(yōu)化，使項目運行更順暢; 3)加強與內(nèi)外部團隊的協(xié)作配合，與 XXXX 建立互信關(guān)系，與內(nèi)部團隊進一步 互助協(xié)作; 4)加強對一線工作崗位的支持力度，完善知識庫重點內(nèi)容，減少工單數(shù)量。2.對 XX 企業(yè)文化的理解

　　XX 是一個追求卓越的服務(wù)性組織，外部對 XXXX，內(nèi)部對同事，都要求員工能 夠提供快速、高質(zhì)量、高滿意度的服務(wù)水平;XX 是一個致力于持續(xù)健康發(fā)展的 團隊，在穩(wěn)健發(fā)展中不斷力求新突破、開拓新局面;XX 是一個包容性很強的集 體，這里有和諧的員工關(guān)系，這里允許個性的合理存在;XX 是一個有人性化關(guān) 懷的家庭，生日有集體的祝福，節(jié)假日有組織的問候;XX 是一個員工能獲取各 種學(xué)習(xí)和成長機會的學(xué)校，在這里，只要你愿意，你就有前進的可能。

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