高三文化建設的工作計劃

　　高三作為學校最高年級，是教育質量的出口年級；高三學生的.體素質代表著學校的教育品質，一定程度上反映學校的辦學水平；由高三師生團隊共同建設的高三文化，是引領學校發(fā)展的寶貴精神財富。為了形成能體現(xiàn)高考備考特點，具有規(guī)范、凝聚、激勵作用，和諧、高雅的高三文化，特制定本計劃。

　　物質文化建設高三年級的物質文化包括師生儀表、班級布置和宿舍面貌，是看得見、摸得著的東西，具有“桃李不言”的隱性教育功能與良好教育效果。

　　物質文化建設安排3個月時間，重點工作時間表為：

　　20**年9月規(guī)范師生著裝、發(fā)飾，基本消除長發(fā)、怪發(fā)、染發(fā)現(xiàn)象，杜絕穿拖鞋或不著校服進入教學區(qū)；教室布置和宿舍內(nèi)務達到基本要求。

　　20**年10月鞏固9月份成果；提高教室黑板報品位，兩欄布置.潔美觀，學生課桌、講臺、儲物柜符合高三班級文化建設要求；宿舍內(nèi)務達到學校標準；學生理合迅速，口號響亮，廣播操質量高。

　　20**年11月宿舍布置.潔、溫馨、高雅，既有鮮明的個性，又有濃厚的文化氣息；利用校運會展示高三師生精神風貌。

　　制度文化建設“沒有規(guī)矩，不成方圓”。高三年級制度是各級政府政策、法規(guī)、條例，社會的道德觀念以及學校的各項規(guī)章制度在高三年級工作、學習和生活的中的具體體現(xiàn)，是高三年級師生共同認可并自覺遵循的行為準則。高三制度文化，既要體現(xiàn)制度的嚴肅性，又要反映高考備考的特殊要求，還要具有人性化特點。建立良好的年級制度文化和班級制度文化，是學校文化建設的一項重要內(nèi)容。

　　制度文化建設安排3個月時間，重點工作時間表為：

　　20**年9月貫徹《中學生守則》、《中學生行為規(guī)范》，落實教導處和德育處有關教學常規(guī)管理和學生管理制度，建立年級會議制度、師生值日檢查制度、請假制度和考評制度。

　　20**年10月落實課堂常規(guī)，.頓課堂秩序，基本消除隨意進出課堂和課堂上玩手機、睡覺等嚴重違反課堂紀律現(xiàn)象。狠抓學生行為習慣訓練，杜絕打架、抽煙、考試作bi等嚴重違紀行為；加強內(nèi)宿生管理，嚴格執(zhí)行作息制度，進一步組織好晨讀、晨練，形成良好的生活的習慣。

　　20**年11月全面實行導師制，開展會診制，落實責任制；形成學生自治管理模式。

　　精神文化建設高三的精神文化，以高三師生共同認同的價值觀念和生活的信念為核心，是高三年級的本質、個性和精神面貌的.中反映。高三年級的精神文化具體表現(xiàn)在教風、學風、班風和.體輿論、人際關系等方面。我們的任務是：通過高三精神文化建設，使全體高三學生更加懂事，更加成熟，更加有禮貌，更加有愛心；形成“特別有信心，特別能吃苦，特別有作為”，“高境界做人，高水平學習，高品位生活的”的高三精神。

　　精神文化建設一直持續(xù)至高考，前4個月重點工作時間表為：

　　20**年9月班級擬定高考備考行動口號；學生自定惠州二�？荚嚹繕�；召開20**年高考備考動員大會；開展學生干部領袖素質訓練；首次評選各班十項標兵。

　　20**年10月開展班風建設大行動；寢室長培訓，提交寢室文化建設方案；營造惠州二模考試應考氛圍；召開高三年級學生家長會；組織惠州二模考試，狠抓考風考紀。

　　20**年11月檢查惠州二�？荚嚹繕诉_成情況的；學生自定深一模考試目標；落實導師制、會診制；組織廣播操比賽；開展“我為建文留下啥”大討論。

　　20**年12月檢查導師制、會診制執(zhí)行情況的；收.備考中的動人故事，培育高三學生中的榜樣；組織學習方法交流活動；第二次評選各班十項標兵。

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