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2017農業(yè)科技特派員工作計劃
個人農業(yè)科技特派員選派對象為農口部門專業(yè)技術人員，獨立經濟技術服務組織的科技人員，具有技術特長的農民專家等。下面的是小編分享的與2017農業(yè)科技特派員工作計劃有關的文章，歡迎繼續(xù)訪問應屆畢業(yè)生公文網(wǎng)!
一、農業(yè)科技特派員工作的目標任務
(一)實施目標。以機制創(chuàng)新為動力，以政策配套為保障，以建立長效機制為重點，通過選派農業(yè)科技特派員下基層服務，激活科技資源，進一步加快我縣農業(yè)科技成果的轉化步伐，提高科技在農村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的普及率和貢獻率;提高農產品質量，促進農業(yè)的產業(yè)化、商品化、市場化;不斷增強基層干部群眾的科技意識和推廣應用先進農業(yè)實用技術的能力，為新農村建設提供有力的科技支撐。
(二)實施原則。堅持利益驅動、項目帶動、政府引導、試點先行、自主自愿的原則。通過雙向選擇，選派更多的優(yōu)秀農業(yè)科技人員到新農村建設第一線，尋找科技、人才、企業(yè)的最佳結合點，形成利益共同體，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。
(三)主要任務。
1.宣傳、貫徹“科教興縣”戰(zhàn)略，協(xié)助當?shù)乩砬灏l(fā)展思路，確定發(fā)展重點，制定產業(yè)結構調整計劃、促進清河農業(yè)產業(yè)化進程和推進社會主義新農村建設的規(guī)劃。
2.以發(fā)展生態(tài)農業(yè)和農業(yè)產業(yè)化為目標，引進、推廣農業(yè)先進適用技術，促進農業(yè)科技成果的應用轉化。帶動駐點及周邊鄉(xiāng)村農業(yè)結構調整，增強農村經濟發(fā)展后勁。
3.努力推進現(xiàn)代農業(yè)科技示范園區(qū)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范基地、科技創(chuàng)新型龍頭企業(yè)和農業(yè)科技傳播站的培育和建設，發(fā)揮示范典型的輻射效應，并通過跨村跨鎮(zhèn)服務，擴大先進適用技術的覆蓋面，逐步形成一業(yè)一園、一村一品。
4.運用多種方式進行農業(yè)先進適用技術培訓，著力提高農民的科學文化素質和技術技能，充分發(fā)揮農村的鄉(xiāng)土人才的作用，帶出一批留得住、用得上的農民技術員和農民企業(yè)家。
5.積極牽線搭橋，推動科研單位、高等院校、骨干企業(yè)同農民直接攜手合作，用高新技術改造提升傳統(tǒng)農業(yè)。
6.以市場為導向，以技術為支撐，通過資金入股、技術承包等多種形式，同當?shù)仄髽I(yè)和專業(yè)大戶結成“風險共擔，利益共享”的共同體。
7.積極組織各種專業(yè)營銷協(xié)會、中介組織和農民種、養(yǎng)、加、銷專業(yè)大戶，跑市場、捕信息、疏通流通渠道，形成營銷網(wǎng)絡，幫助農民專業(yè)合作組織開展產銷經營。
二、“農業(yè)科技特派員”的選派對象和去向
(一)科技特派員選派對象的范圍。以個人、法人農業(yè)科技特派員為主要選派形式。個人農業(yè)科技特派員選派對象為農口部門專業(yè)技術人員，獨立經濟技術服務組織的科技人員，具有技術特長的農民專家等。法人農業(yè)科技特派員為農業(yè)科研單位、農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)等。
(二)科技特派員的去向。個人農業(yè)科技特派員主要派駐到鎮(zhèn)(處)村、涉農中小企業(yè)、各類經濟實體和非公益性推廣組織擔任技術崗位職務。一是派向農業(yè)龍頭企業(yè)、重點農副產品加工企業(yè)及基地村;二是派向有發(fā)展前途，農民急需科技的村;三是派向農業(yè)科技示范園區(qū)、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、科技創(chuàng)新型龍頭企業(yè)和農業(yè)技術傳播站;四是派向新農村建設科技示范村;五是派向“一縣一業(yè)一園”產業(yè)科技示范基地。鼓勵與農民專業(yè)合作組織、專業(yè)經營大戶開展技術合作，領辦企業(yè)、組建各類技術服務機構。法人農業(yè)科技特派員原則上以包村、包鎮(zhèn)(處)，開展與農村企業(yè)全面合作為主。
(三)科技特派員選派主要條件。個人農業(yè)科技特派員要政治表現(xiàn)良好，思想作風正派，業(yè)務水平較高，有實際工作經驗和專業(yè)技術特長，工作責任心強。法人農業(yè)科技特派員要具有推動鄉(xiāng)村經濟和農業(yè)企業(yè)發(fā)展的綜合科技實力，原則上派駐期為三年，個人自愿延長的給與鼓勵，并繼續(xù)享受相應待遇。
三、選派形式和要求
(一)選派的形式。堅持雙向選擇、放寬搞活的原則，由特派員與接受單位簽訂服務協(xié)議。在選派人員規(guī)模和范圍上，盡量滿足農村經濟發(fā)展對各類專業(yè)人才的需求�？萍继嘏蓡T接受單位要領導班子科技意識強，干群對科技特派員的需求欲望強烈。相關單位選派人員時要從思想政治表現(xiàn)、業(yè)務水平、工作責任心、技術職稱、實際工作經驗和有利于專業(yè)特長的發(fā)揮等方面把好關。
(二)選派的具體要求。
1.派出單位要把農業(yè)科技特派員的工作看成是本單位的份內工作，是單位工作的延伸，在資金、人力、物力、信息、技術等方面大力支持科技特派員的工作。同時，對下派科技特派員的家屬要給予關心和照顧，使他們能安心開展科技服務。經派出單位批準、接受單位同意，技術人員可兼職從事技術服務工作。
2.為滿足農產品加工等農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)對多方面科技人才的需求，在下派農口以外的科技特派員時，由縣農業(yè)科技特派員工作辦公室提出選派方案，有關單位要給予全力配合搞好選派工作。
3.對有市級及以上下?lián)苎a助經費的項目，縣和有關鎮(zhèn)(處)要按要求比例安排項目配套資金。
4.縣直有關部門和有關鎮(zhèn)(處)對科技特派員申報的科技開發(fā)項目積極給予申報，并盡力幫助爭取項目資金的扶持。
5.有關鎮(zhèn)(處)要為科技特派員下村服務創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境。農業(yè)科技特派員在駐點村食宿不便的，所在鎮(zhèn)(處)要負責提供食宿條件。鎮(zhèn)(處)、村要確保農業(yè)科技特派員能夠專職從事科技和流通服務工作，未經縣科技特派員辦公室同意，不得隨意抽調科技特派員去搞計生、收 費、檢查評比等與科技無關的工作。
四、享受的政策和待遇
為了發(fā)揮政策導向作用，鼓勵更多的優(yōu)秀科技人員投身到科技服務工作中去，按照省市要求，縣對下派的科技特派員采取以下優(yōu)惠政策：
(一)在職農業(yè)科技特派員的原職務(行政職務或專業(yè)技術職務)、待遇(工資、福利、獎金等)、編制在下派期間給予保留(原單位不得進人頂編)，不影響正常的調資和職稱評定。服務期未滿的，在不違背服務協(xié)議的前提下，如本人申請，經本級特派員工作辦公室同意后，仍可回原單位工作。
(二)在職農業(yè)科技特派員的年度考核視同在崗人員，由本級農業(yè)科技特派員工作辦公室和接受單位共同組織進行。優(yōu)秀指標一律不占原單位的指標，由人事部門單獨劃出一定的比例，統(tǒng)一使用。
凡在專業(yè)技術崗位工作的人員擔任科技特派員年度考核合格的，在申報專業(yè)技術任職資格時給予測評加分;實績突出，考核優(yōu)秀的優(yōu)先聘任專業(yè)技術職務;符合有關條件的，予以提拔重用或列為相應級別的后備干部。具體辦法由組織、人事部門制定。
(三)農業(yè)科技特派員取得的科技推廣成果，提交科技成果主管部門評審時，在同等條件下，優(yōu)先給予評審、獎勵。
(四)派出單位要在資金、人力、物力、信息、技術等方面大力支持農業(yè)科技特派員工作。派出的科技特派員在駐點村開展新品種引進、試驗、示范、推廣，獨資興辦實體或與農戶建立經濟利益共同體所需的啟動資金不足部分，所在鎮(zhèn)(處)的農業(yè)銀行營業(yè)所或農村信用合作社要認真考察積極支持，并按人民銀行規(guī)定的同期最低檔利率提供信用貸款。
(五)建立農業(yè)科技特派員獎勵制度。對于做出突出貢獻的科技特派員，給予精神和物質獎勵。
(六)鼓勵農業(yè)科技特派員以資金、技術等生產要素投入科技服務，在不影響本單位知識產權、經濟利益的前提下開展技術有償服務，所取得的報酬為合法收入。
1.進行技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務、技術推廣、技術承包、承擔科技項目等，允許從凈收益中按一定比例提取獎勵資金。
2.鼓勵技術入股。凡能進入生產領域推廣運用并能為企業(yè)帶來經濟效益的專利技術(非職務發(fā)明)均可入股，并從所產出的效益中取得報酬。
3.鼓勵以資金形式介入開發(fā)性生產、科研、流通等領域，與駐點村(單位)的專業(yè)大戶結成經濟利益共同體，并取得合法收益。對特種行業(yè)和國家法律、法規(guī)有明令禁止的要嚴格按法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
五、工作步驟和時間安排
按照“全面推進與分類指導相結合”的原則，從2008年起，我縣要面向農村和涉農中小企業(yè)選派農業(yè)科技特派員，在全縣全面啟動科技特派員制度。按照市政府要求，我縣要抓好3個以上試點單位，選派3-5名農業(yè)科技特派員，爭取在2008年12月底以前，第一批科技特派員下到基層，開展實質性服務工作。逐步實現(xiàn)科技特派員工作的規(guī)范化、制度化管理，形成縣農業(yè)高新技術示范園區(qū)及縣農口技術部門為依托，以農業(yè)技術推廣機構為主體，以廣大鄉(xiāng)土人才為補充的農業(yè)科技特派員選派制度體系，并與農業(yè)科技推廣體系建設有機融合，實現(xiàn)人才、資金、技術、信息、管理的一體化。
適時召開“全縣實施科技特派員工作”動員大會。就有關工作作具體的工作安排部署，動員全縣上下統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務，落實措施，扎扎實實地推進科技特派員工作的實施，以促進全縣農業(yè)和農村經濟更快更好地發(fā)展。
六、組織領導與政策保障
(一)建立組織領導體系�？h農業(yè)科技特派員領導小組負責全縣農業(yè)科技特派員選派工作重大問題和重要政策的研究制定與組織協(xié)調。實行縣科技局牽頭，縣組織、人事、農辦、財政、教育及農口等有關部門參加的農業(yè)科技特派員工作聯(lián)席會議制度，具體協(xié)調實施過程中的有關問題，解決科技特派員在工作、生活方面存在的困難和問題;在縣科技局設立農業(yè)科技特派員工作辦公室，具體負責農業(yè)科技特派員的選派日常管理工作，負責駐點的選擇。加強規(guī)范化管理，建立農業(yè)科技特派員崗位職責制度、定期匯報交流例會制度、崗前和知識更新培訓制度、督察制度、情況通報和工作考核制度等，向市特派員辦公室報告工作進展和重大事項;督促、檢查、指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)科技特派員工作，推進選派工作的扎實有效展開。
(二)創(chuàng)新服務機制和模式。建立人才、技術、資金有機結合的服務機制。實行推廣、示范、培訓、信息、金融、中介等聯(lián)動服務，集成和放大農業(yè)科技特派員的工作效應�？h財政要每年給農業(yè)科技特派員工作安排一定的專項經費，用于農業(yè)科技特派員辦事機構工作經費、人員培訓、駐點駐村開發(fā)科技項目的扶持資金、獎勵基金，科技信息服務的裝備添置等。各級要籌集資金，對科技特派員組織實施的農業(yè)科技成果轉化、推廣及產業(yè)化項目給予大力支持，確�？萍继嘏蓡T承擔的科技項目順利啟動實施。
(三)加強農業(yè)科技特派員的培訓工作。要做好下派人員崗前培訓工作，縣農業(yè)科技特派員工作辦公室每年要組織對新下派的科技特派員進行崗前培訓。農業(yè)科技特派員要加強學習中央關于農業(yè)農村工作的方針政策、市場經濟理論、相關科學技術知識。要不定期安排科技特派員赴經濟較發(fā)達地區(qū)學習培訓，提高科技特派員為農民服務的自覺性和業(yè)務能力。
(四)建立農業(yè)科技特派員工作考核管理制度。要加強對下派工作的跟蹤管理，對不能勝任下派工作的人員和難以發(fā)揮作用的村點進行動態(tài)調整。駐點單位和科技特派員的調整，要經縣農業(yè)科技特派員工作辦公室同意并報市、縣備案。要及時總結試點工作中的經驗，對存在的問題及時糾正�？h農業(yè)科技特派員工作領導小組每年對本級派出的農業(yè)科技特派員進行一次考核，考核結果報市、縣特派員辦公室備案，并向派出單位通報。對在科技服務中表現(xiàn)優(yōu)秀的科技特派員要及時進行表彰和獎勵，并落實有關政策待遇。
(五)加強輿論宣傳。要充分發(fā)揮報紙、電臺、電視臺等新聞媒體的作用，加強輿論宣傳，營造全社會關心支持科技特派員工作的良好氛圍。農業(yè)科技特派員下派到基層工作后，縣新聞媒體要及時跟蹤報道，宣傳好典型、好經驗、好做法，以正確的輿論導向和良好的社會氛圍促使這項工作深入持久地開展。
各鎮(zhèn)(處)政府及有關部門要高度重視科技特派員工作，要明確專門人員具體負責，制定切實可行的優(yōu)惠政策。要量化各項工作任務指標，與經濟工作同考核、同獎罰;要定期召開會議，專題研究解決實施科技特派員工程中的具體問題，加強對這項工作的指導;各有關部門要積極支持，舍得把本系統(tǒng)本單位的精兵強將派到基層工作。各有關單位在選派科技特派員時，要本著需要什么就派什么的原則，嚴格選派條件，嚴把選人關，保證選拔的科技特派員下基層后能真正發(fā)揮作用。各鎮(zhèn)(處)及有關單位要注意總結經驗，不斷探索新形勢下科技與農村經濟發(fā)展有效結合的新模式、新辦法，不斷提高我縣的農業(yè)科技工作水平，為促進農業(yè)增效和農民增收做出積極的貢獻。
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