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社區(qū)民族團結(jié)的工作計劃
一、少數(shù)民族工作定期研究制度
社區(qū)民族工作領導小組，每季至少一次研究民族工作，傳達、學習上級有關(guān)精神，聽取工作匯報。探討社區(qū)民族工作，研究民族工作計劃方案，協(xié)調(diào)社區(qū)各方力量，商討、解決民族工作中的有關(guān)事項。
二、向少族民族代表人士通報工作制度
社區(qū)黨政領導應及時向社區(qū)少數(shù)民族代表人士通報社區(qū)重要工作，同時請有關(guān)人士參與社區(qū)各界人士懇談協(xié)商會議。認真聽取少數(shù)民族代表人士的意見。
三、聯(lián)系交友制度
社區(qū)要分層次與少數(shù)民族居民結(jié)對子、交朋友，統(tǒng)戰(zhàn)領導小組成員做好少數(shù)民族重點對象，結(jié)對交朋友;其他社工按聯(lián)片包戶與少數(shù)民族群眾結(jié)對子，經(jīng)黨保持聯(lián)系、關(guān)心慰問，對其中重要對象做到四個必訪，即生病住院必訪，有災難、困難必訪，發(fā)生矛盾糾紛必訪，有特殊情況必訪。
四、幫困制度
社區(qū)要經(jīng)常了解在經(jīng)濟上、生活上、工作學習上有困難的少數(shù)民族人員的情況，對這些人應及時報請有關(guān)部門予以適當幫助，對特別困難的對象給予特殊的幫助。
五、學習聯(lián)誼制度
社區(qū)建立少數(shù)民族聯(lián)誼會，定期組織活動，組織少數(shù)民族人士學習時事政治和黨的方針政策，堅定信念、增進共識，重大節(jié)日組織少數(shù)民族代表人士，開展聯(lián)誼活動，有計劃的組織參觀考察和寓教于樂活動。
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