小學部教研工作計劃匯總

　　篇一：小學少先隊大隊部工作計劃

　　認真學習貫徹黨的xx大精神,全面貫徹落實科學發(fā)展觀,圍繞省、市第五次少代會的要求，進一步推進“全隊抓基層、全隊抓落實”，深入實施《少先隊輔導(dǎo)員工作綱要（試行）》，夯實工作基礎(chǔ)，提升隊伍水平，促進少年兒童“勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展”，推動我校少先隊工作再上新臺階。 主要工作：

　　一、切實加強體驗教育，全面提高少年兒童的素質(zhì)。

　　1、結(jié)合金閶區(qū)現(xiàn)有體驗活動基地，開展體驗教育。

　　體驗教育是以實踐活動為重要途徑，以少年兒童積極的內(nèi)心體驗為關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展的教育活動，本學期我校將結(jié)合區(qū)少工委提供的體驗教育實踐基地開展系列體驗教育活動。組織中高年級學生到區(qū)少年宮的“孩兒國”中親身體驗主題互動游戲，組織貧困生代表成立“紅領(lǐng)巾愛心超市志愿服務(wù)隊”，應(yīng)聘我區(qū)的“紅領(lǐng)巾網(wǎng)吧管理員”、“愛心超市管理員”、“圖書管理員”，使貧困學生在接受的同時也能體會到給予的快樂。

　　2、繼續(xù)深化“雛鷹爭章”活動

　　將實踐體驗活動與雛鷹爭章全面結(jié)合，把實踐體驗貫穿于“雛鷹爭章”的宣傳發(fā)動、技能訓練、考核評價、總結(jié)頒章的各個階段，用爭章活動來促使學生從實踐體驗中獲得成功，不斷完善自我。

　　根據(jù)本學期“與文明相伴，與奧運同行”的少先隊工作主題，設(shè)立校級特色章“奧運章”，激勵少先隊員爭章、護章。

　　二、利用北京奧運的契機，加強文明禮儀教育

　　本學期，我校將利用迎接XX北京奧運會的重大時機，在奧林匹克教育中牢牢把握“全面育人、全程育人、全員育人”這個根本，增強少年兒童對成功舉辦一屆“有特色、高水平”的奧運會的信心，鼓勵少年兒童把自己的成長進步與國家、家鄉(xiāng)的發(fā)展緊密結(jié)合起來，自覺為奧運做貢獻。

　　1．解讀奧運，樹立心中榜樣：以每周的紅領(lǐng)巾廣播為平臺，普及奧運知識，講述奧運冠軍的故事。讓隊員們從一個個奧運冠軍的故事中，尋找奧運精神，學習冠軍品質(zhì)。

　　2．服務(wù)奧運，開展文明行動：開展“紅領(lǐng)巾迎奧運”文明行動發(fā)布會，號召隊員們揭露不文明現(xiàn)象，倡導(dǎo)文明行為；以雛鷹假日小隊為依托，深入社區(qū)，進行志愿服務(wù)，把文明的新風送進社區(qū)。

　　3．體驗奧運，參與陽光鍛煉：開展“傳統(tǒng)游戲進校園，中華美德代代傳”活動�；顒臃秩齻�階段：聆聽感受父輩童年的游戲；選擇游戲、創(chuàng)作游戲；游戲嘉年華。

　　立足校園、社區(qū)，以“校園奧運會”、“親子奧運會”等方式，開展內(nèi)容廣泛、形式多樣的集健身性與趣味性于一體的陽光體育活動，豐富少年兒童的課余生活。

　　4．結(jié)合“手拉手章”活動，在隊員中掀起團結(jié)互助的好風氣。設(shè)立校級特色章“奧運章”，激勵少先隊員爭章、護章。

　　5．開展“四個一”主題活動。即了解一些奧運知識，學唱一首奧運的歌，參與一項體育運動，爭做一名文明的小使者。

　　6．積極組織參與由市少工委開展的以“迎奧運、講文明、樹新風”為主題的“蘇蘇州州文明行”活動。積極組織少先隊員參加第三屆“蘇蘇”、“州州”少先隊員形象大使選拔賽，開展蘇州少先隊員標準大討論。

　　三、整合學校資源，培育校本少先隊特色

　　結(jié)合學校五年規(guī)劃，繼續(xù)保持并積極拓展“少年警校”這一少先隊特色團隊活動。不斷完善已有的少先隊網(wǎng)站，發(fā)揮其在教育中的作用。

　　具體工作安排：

　　二月份： 1. 寒假活動總結(jié)。

　　2. 開學典禮——“與文明相伴，與奧運同行” 。

　　3.開展扶貧幫困活動。

　　三月份： 1.成立“紅領(lǐng)巾愛心超市志愿服務(wù)隊”。

　　2.積極組織“傳統(tǒng)游戲進校園，中華美德代代傳”活動。

　　3.大隊部四項常規(guī)評比正式啟動，每周每月總結(jié)評優(yōu)。

　　四月份： 1.“蘇蘇”“州州”文明行活動

　　2．開展“紅領(lǐng)巾迎奧運”文明行動發(fā)布會

　　五月份： 1. 結(jié)合雛鷹假日小隊、主題隊會等形式開展“學奧運精神，樹奧運新風”主題活動。

　　2．爭校級特色章“奧運章”

　　3．開展迎奧運“四個一”主題活動。

　　六月份： 1.第四屆關(guān)懷少兒道德周活動。

　　2．“孩兒國”體驗活動。（具體時間另定）

　　3.中隊輔導(dǎo)員工作總結(jié)、交流。

　　4．暑假生活指導(dǎo)。

　　篇二：2015春教導(dǎo)處小學部工作計劃

　　一、指導(dǎo)思想：

　　落實學校確定的2015年工作目標，樹立“育人為首，德育先行”的育人理念，開展教育系列活動，堅持整體優(yōu)化班風、校風、教風、學風思想建設(shè)，強化小學生的日常行為習慣養(yǎng)成教育，以構(gòu)建平安、和諧、文明校園，提高班級管理水平為目標，全面實施素質(zhì)教育。為促進學校特色發(fā)展，優(yōu)質(zhì)發(fā)展和均衡發(fā)展而努力。

　　二、工作目標

　　1、繼續(xù)狠抓教學常規(guī)管理，落實教學質(zhì)量監(jiān)控。督促教師認真鉆研教材，研究學生，精心設(shè)計教案，作業(yè)布置合理、適量，批改及時規(guī)范，并認真做好輔優(yōu)補差工作。教導(dǎo)處逐月對教師的備課、作業(yè)等方面進行檢查并及時反饋執(zhí)行情況。

　　2、加強師資培訓力度。通過多渠道培訓，提高教師綜合素質(zhì)。認真抓好教師繼續(xù)教育工作，鼓勵和支持教師參加各級組織的業(yè)務(wù)培訓。

　　3、加強骨干教師、青年教師隊伍建設(shè)與管理,以點帶面促良好教風的形成。切實發(fā)揮骨干教師其輻射作用,真正起到學校教學中堅力量的帶頭作用。著重培養(yǎng)中青年教師，確保教師隊伍有層次，穩(wěn)固提升教學水平。

　　4、建立以校為本的學習制度。教師在集中學習的同時，擠時間，自學最新的教育理論，并認真做學習筆記，完成一定數(shù)量的讀書筆記。

　　5、認真抓好畢業(yè)班工作。做好畢業(yè)年級教師和學生的思想工作,召開畢業(yè)年級工作會,查找存在問題,制定解決措施,確保教學質(zhì)量，全面提高教學質(zhì)量，力爭在小升初中取得新的突破。

　　三、具體措施

　　（一）嚴格教學常規(guī)，優(yōu)化過程管理。

　　切實加強對教學全過程的嚴格檢查、監(jiān)控。重點放在認真?zhèn)湔n、認真上課、認真輔優(yōu)轉(zhuǎn)差，大面積提高課堂教學質(zhì)量上。試行規(guī)范化管理，使教師業(yè)務(wù)學習、集體備課、交流研討規(guī)范化、制度化。進一步提高教學“五認真”的質(zhì)量。

　　1、嚴格執(zhí)行國家課程計劃，充分開發(fā)教師資源，開全科目，開足課時。

　　2、嚴把課堂教學關(guān)。

　　（1）嚴格執(zhí)行課程計劃。堅持每天巡課，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出。定期開展課程計劃執(zhí)行情況的調(diào)查，督促教師嚴格執(zhí)行課程計劃，切實按課表上好每一節(jié)課。

　�。�2）嚴格備課管理。要求教師要從整體上把握教材，熟悉教材的知識，結(jié)構(gòu)，能居高臨下地評價所教知識在整個知識體系中的作用。要善于駕馭教材，創(chuàng)新性的處理教材。把握教材的重點、難點和知識間的內(nèi)在聯(lián)系。切實提高備課質(zhì)量，以備

　　課質(zhì)量的提高促進上課質(zhì)量的提高。教導(dǎo)處將定期、不定期對各科教師的備課進行檢查。強化二次備課，杜絕集體“偷懶”情況發(fā)生，檢查結(jié)果納入績效考核促進教師形成嚴謹、認真、細致的教風。

　　（3）嚴格作業(yè)管理。對于作業(yè)設(shè)計、批改，每位教師要認真對待，力求科學、客觀、有效，嚴禁以罰做作業(yè)來變相體罰學生，作業(yè)要在落實以 “有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”為要求上下功夫，做到位。

　�。�4）質(zhì)量評價：堅持進行階段教學質(zhì)量過程監(jiān)控，組織好學校抽樣調(diào)研、期末質(zhì)量檢測等工作，及時寫出卷面分析。

　　3、加強隨堂聽課。校長室、教導(dǎo)處成員定期聽教師的隨堂課，加強對教師日常課堂教學質(zhì)量的管理。

　　4、全面提高學生素質(zhì)。首先要認真組織好上級部署的各項活動，加強指導(dǎo)，精心組織，力爭取得好成績；其次要開展學�；顒�，通過活動促進素質(zhì)教育的不斷深化。全面實施素質(zhì)教育“5+2”工程，努力提升學生的綜合素養(yǎng)。

　　5、加強班主任工作的指導(dǎo)培訓，定期組織學習交流，開展月度評比、新老教師結(jié)對等工作。

　　6、深入推進“泰微課”的創(chuàng)建與管理工作，促進教學質(zhì)量的全面提升。

　�。ǘ�）加強教師隊伍建設(shè)，提高教師自身的綜合素養(yǎng)與師資隊伍的整體水平。

　　1、鼓勵、支持教師參加各類繼續(xù)教育培訓，提高學歷層次，提高教師自身素質(zhì)。

　　2、要求每位教師在業(yè)務(wù)學習上要做好“五勤”（勤學課、勤聽課、勤研課、勤評課、勤反思）。

　　3、注重青年教師的培養(yǎng)，發(fā)揮骨干的示范引領(lǐng)作用。

　　（1）加強做好青年輕教師、骨干教師的培養(yǎng)工作。繼續(xù)發(fā)揚老教師、骨干教師的傳幫帶的精神。

　�。�2）教導(dǎo)處為青年教師搭建展示的平臺，鼓勵教師參加校級以上的各項教學及技能競賽。

　�。ㄈ�）以教研組活動為重心，嚴格教研活動過程管理。 根據(jù)教學實際的安排，教導(dǎo)處深入到各教研組，督促、指導(dǎo)教研活動科學、規(guī)范地開展。

　　1、教研處制訂好工作計劃，負責組織好學習相關(guān)理論文章、基本功比賽、評課等交流活動，將每次活動資料收集記錄完備，及時交教導(dǎo)處。組織教師觀看錄象，學習借鑒先進教學經(jīng)驗。教研組每次做好出勤記錄。

　　2、發(fā)揮骨干教師的作用，使骨干教師在我校教育教學改革中起到示范作用和帶頭作用。

　　3、創(chuàng)造一切條件，采用“走出去，請進來”的方式，組織青年教師外出參加各類培訓和各種觀摩活動，博采眾長，拓寬教學思路。

　　4、著力于青年教師的業(yè)務(wù)培訓，促進青年教師脫穎而出。

　　遵循公開、公平、公正的原則，組織開展相應(yīng)的競賽，給青年教師壓擔子，促提高，力爭在市級各類競賽中取得優(yōu)異成績。

　�。ㄋ模﹪栏駥W籍管理。

　　嚴格執(zhí)行上級教育行政部門關(guān)于學籍管理的有關(guān)規(guī)定。在學生的學籍管理方面嚴格把關(guān)。并做好宣傳工作，真正維護學籍管理秩序。

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