湖湘工作計劃參考模板

　　一、湖湘文化學社簡介

　　1、主要成員介紹：

　　劉崇建、王海偉、劉彩虹、呂倩

　　2、宣布新近人員名單確認部門

　　辦公室：李渭松

　　學術部：吳杰、孫小冬、張貴生

　　外聯(lián)部：蘇航，沙麗娜

　　組策部：趙探、李聯(lián)凱，

　　宣傳部：陳貽灣、戴晶鈺，

　　2本期活動開展：

　　堅持每學期一到兩次大型活動，每月一到兩次小型活動。大型活動形式多樣，如講座，報告會，大學聯(lián)合辯論會，承辦大型活動為主，要求活動前要有策劃，事后要有書面總結報告；小型活動以觀瀾論壇為主，將形成觀瀾論壇文集，優(yōu)秀作品向校內(nèi)外推薦發(fā)表；此外，這個學期新啟辦湖湘講座欄目，講座主題均與湖湘文化有著密切的聯(lián)系；與此同時，本學期社團將繼續(xù)承辦"湖湘發(fā)現(xiàn)之旅"的大型綜藝活動，讓中南學子們繼續(xù)體驗湖湘文化的風采。

　　二、大型活動安排

　　1、201x年9月：社團大會布置工作，重點完成社團注冊、社團招干；社團招新三項工作；

　　2、201x年10月：社團大型活動，"湖湘發(fā)現(xiàn)之旅"第一站，中南大學湖湘文化學社印象·湖南發(fā)現(xiàn)之旅之"登岳麓山，看名人墓，賞楓葉"(已在具體策劃中)

　　3、201x年11月："展社團風采，弘揚名著經(jīng)典系列活動"，預計將開展一次湖湘文化學社社團報紙的全校征稿活動，屆時湖湘文化學社的社報工作也將正式啟辦；

　　4、同月："湖湘發(fā)現(xiàn)之旅"第二站，預計將開展湖湘文化之省博物館之行，屆時可再次啟動馬王堆文化的重要工作；

　　5、201x年11-12月：中南大學湖湘講座第一講揭幕，預計內(nèi)容為湖湘醴陵瓷器大型講座；

　　6、11-2月觀瀾論壇系列活動一次(與元旦結合)；

　　7、201x年3月，"湖湘發(fā)現(xiàn)之旅"第三站，雷鋒館；

　　8、同月，中南大學湖湘講座第二講，內(nèi)容再定；

　　9、201x年4月，"湖湘發(fā)現(xiàn)之旅"第四站，預計內(nèi)容為烈士陵園或者省湘繡博物館；

　　10、201x年5月：大型活動；湖南安化黑茶的大型講座，屆時預計請到湖南省怡清源黑茶公司的相關負責人來本校做大型的黑茶講座，社團換屆

　　11、201x年6月：社團總結大會，及相關換屆選舉工作；

　　三、部門性質和新學期工作計劃

　　1、副社長

　　①背景

　　作為副社長，我們的工作主要是協(xié)調各部門關系，輔助社長工作。在社長領導下，負責組織個部門工作規(guī)劃，目標。在活動的過程中，負責工作流程設計，相關規(guī)定及組織實施。

　�、谥饕獌�(nèi)容

　　近期規(guī)劃：組織招新，幫助實施各項計劃。

　　中期：對計劃好的活動組織實施。

　　遠期：有一個良好的團隊是強大執(zhí)行力的基礎，所以我們要致力于建設團結的團隊。

　�、蹐F隊內(nèi)部建設

　　副社長是一個小團隊，整個社是一個大團隊。小團隊的建設需要我們的默契，這是長時間在一起所能鍛煉出來的，我們對此非常有信心，工作計劃《湖湘工作計劃》。大團隊的建設則需要我們與大家聯(lián)絡感情，可以定期組織內(nèi)部活動。

　　2、學術部

　　工作計劃：

　�、俑愫�2011年秋季招新工作，吸收更多新成員。

　�、谕ㄟ^各種方法和途徑了解湖湘文化的代表人物和湖湘地區(qū)相關各界的領軍人物的相關資料，以提供和協(xié)助外聯(lián)部等部門組織講座等各類形式活動。

　�、墼鲞M對湖湘文化的了解與研究，并協(xié)助組策部等部宣傳湖湘文化的精髓，弘揚和傳播湖湘文化精神。

　�、芰私夂�湘地區(qū)(長沙附近)的歷史遺跡，提供活動目的地。

　　通過網(wǎng)絡了解途經(jīng)長沙的文化名人，以協(xié)助外聯(lián)部全面落實好工作。

　　工作重點：

　　①安排適當?shù)臅r間(最好事先做好調查)通過各種學術宣傳方式提升湖湘文化學社的知名度。

　�、谛麄骱�湘文化的形式要多樣化，不要僅僅限于講座，內(nèi)容更加精彩化。

　　3、辦公室

　　部門期待：

　　新學期，新的開始，湖湘文化學社在上一屆學長的管理下取得了不錯的成績，如今我們拿起了接力棒，我們應學習經(jīng)驗，總結不足，爭取在新的學期里將社團工作做得更好，使社團更上一層樓。

　　新學期里每一位成員都應各司其職，服從安排，積極為社團的發(fā)展出謀劃策。我們要發(fā)揮團隊的作用，認真對待招新招干工作，認真搞好每一次活動，使社團不斷的發(fā)展壯大。

　　做好自己的工作，使辦公室發(fā)揮作用，妥善處理好社團內(nèi)部的資金賬目問題，為社團的發(fā)展打下堅實的基礎，免除財政資源緊張的后顧之憂，為學社的發(fā)展壯大貢獻力量。

　　4、外聯(lián)部

　�、俦尘�

　　對于一個社團來說，自己是所有活動的基礎，那么外聯(lián)部的工作就是社團的根基。在這個層面上說，外聯(lián)部工作的好與壞直接影響到活動的質量。因此，做好外聯(lián)部工作是振興一個社團，擴大社團影響，獲取優(yōu)秀社團的重要保證。新學期伊始，各部門要密切配合，把活動做大做好，是我們社團工作的重大目標。為此，定下了新學期的工作規(guī)劃。

　　②主要內(nèi)容

　　近期規(guī)劃：

　　1，新學期招新工作。征召一批熱愛文化，欣賞文化，投身文化的學生作為我們社團的主體力量。外聯(lián)部是一個團體，首先要求成員必須具有高度的團隊精神，一心為團隊著想，將自己融入團隊之中，團結協(xié)作。外聯(lián)部是一個特殊的部門，需要對外打交道，所以要求成員善于溝通，不怕困難。

　　2，百人登岳麓系列活動。根據(jù)活動策劃，設計出一份含金量高的招商策劃書，并組織人員招商。招商范圍，中南大學附近所有中小型商家。

　　中期規(guī)劃：

　　1，加強與宣傳部，組策部的合作，發(fā)揮協(xié)同積極作用，充分利用電腦網(wǎng)絡資源，為各個商家量身定做符合要求，符合其個性的活動策劃方案，吸引商家贊助的目光，爭取商家的支持與贊助。

　　2，外聯(lián)部的工作應該是長期，持續(xù)的。因此，外聯(lián)部的成員要具有長期眼光，平時密切注意與大學生相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，發(fā)揮本社團文化內(nèi)涵優(yōu)勢，與協(xié)會地域人緣優(yōu)勢。在同學中開展調查，及時收集信息，了解同學們的需求和愛好。綜合活動和商家業(yè)務，做出針對性強，含金量高的商家贊助策劃書，讓商家獲取更大利潤。

　　3，與湘繡達成長期合作關系，并擴展到黑茶，紅瓷等代表性的湖湘文化元素。

　　遠期規(guī)劃：

　　1，整理好上學期與本社團聯(lián)系的商家資料，建立本部門商家資料庫，對其進行分類，建立數(shù)據(jù)庫。分析成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，以便下次做好準備。

　　2，充分發(fā)揮成員的經(jīng)濟性和創(chuàng)新性，鼓勵創(chuàng)新，突破傳統(tǒng)外聯(lián)的瓶頸，創(chuàng)新型合作。

　�、蹐F隊內(nèi)部建設

　　1，制定部門規(guī)章，規(guī)范成員行為，加強紀律性和組織性。

　　2，外聯(lián)部定期召開會議，征詢干事意見，群策群力解決問題。

　　3，營造部門和諧融洽的團隊氛圍，充滿愛的團隊。

　　4，培養(yǎng)部門成員的工作能力，挖掘部門成員的潛質。

　　5，本部門各成員真誠友愛，互相幫助，團結共進。

　�、芷渌�工作

　　外聯(lián)部與其他部門一樣，都是湖湘的職能部門，外聯(lián)部的工作離不開各個部門的配合與支持。因此要繼續(xù)協(xié)調好外聯(lián)部與兄弟部門的關系，加強交流溝通，合作互動，全體干事一起努力，共同創(chuàng)造湖湘文化學社的美好明天。

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