人口與計劃生育工作計劃參考

　　關(guān)于人口與計劃生育工作的匯報今年以來，按照中央和省市各級的部署要求，市勞動保障部門從講政治的高度認(rèn)識人口與計劃生育工作的重要性，并切實從勞動保障工作的實際出發(fā)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極做好人口和計劃生育工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，組織落實，取得了明顯成效，促進(jìn)了我市人口與計劃生育工作的順利開展，我局連年被評為計劃生育工作先進(jìn)單位,也多次被省人事廳、勞動保障廳表彰為勞動保障工作先進(jìn)集體,被市委市政府考核為先進(jìn)部門。現(xiàn)將有關(guān)工作匯報如下：

　　一、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步增強做好人口與計劃生育工作的責(zé)任感、使命感

　　作為計劃生育綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組的成員單位，勞動保障部門擔(dān)負(fù)著重要的責(zé)任，作用發(fā)揮得如何，將直接影響計劃生育工作的進(jìn)度和質(zhì)量。對此，局黨組高度重視，進(jìn)一步增強了做好計劃生育工作的緊迫感和責(zé)任感，以對市委、市政府負(fù)責(zé)，對本部門負(fù)責(zé)，對全市人口與計劃生育事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，加大力度，主動工作，以實際行動認(rèn)真落實好市委、市政府賦予勞動保障部門的職責(zé)，認(rèn)真做好人口與計劃生育工作。一是認(rèn)真落實省委、省政府《關(guān)于認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)一步加強人口和計劃生育工作的決定》精神，制定下發(fā)了相關(guān)文件，對改進(jìn)和完善人口與計劃生育工作管理機制、服務(wù)體系，落實職責(zé)任務(wù)等作了明確規(guī)定，把人口與計劃生育工作列入了局黨組重要議事日程。二是成立了以局長為組長，分管局長為副組長，下屬單位主要負(fù)責(zé)人參加的人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并定期研究計生工作，定期聽取各單位計生匯報，把計生工作作為年終考核條件。局機關(guān)和下屬單位都安排專人做這項工作。三是與局屬各單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所簽訂《履行計劃生育職責(zé)責(zé)任書》，按照分級負(fù)責(zé)的原則，層層抓好落實。局里每半年對下屬單位進(jìn)行一次人口與計劃生育工作自查活動，對查出的問題及時上報處理，切實落實“一票否決”制度。

　　二、加強社會保障體系建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，推動人口與計劃生育工作順利開展

　　近年來，我市在實行企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的基礎(chǔ)上，又實行了生育保險、醫(yī)療保險，去年8月1日又啟動了工傷保險，全力構(gòu)造和編織社�！鞍踩�網(wǎng)”，初步實現(xiàn)了老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，生育、失業(yè)有所保障。

　　2、扎實做好企業(yè)生育保險工作。1995年在全市推行企業(yè)職工生育保險后，實行以縣為單位社會統(tǒng)籌，于98年統(tǒng)一了全市企業(yè)職工生育保險辦法，擴(kuò)大了覆蓋面，將城鎮(zhèn)小集體、個體私營企業(yè)、外商投資企業(yè)納入保險范圍。目前，生育保險參保人員達(dá)到61869人，生育保險基金從征繳的養(yǎng)老保險費中按1％的比例提取。女職工生育或流產(chǎn)后，需持計劃生育部門簽發(fā)的生育證明等五種證件，領(lǐng)取生育醫(yī)療費和生育津貼。女職工每生育或流產(chǎn)一例，從生育保險費中撥付生育醫(yī)療費用，生育津貼按女職工本人上年度月均工資數(shù)，依引、流產(chǎn)情況分別按5個月、1個月、1.5個月計發(fā)生育津貼。對于晚婚晚育的生育女工準(zhǔn)予領(lǐng)取5個月的生育津貼，不符合晚婚晚育者則給予撥付3個月的產(chǎn)假津貼。今年以來，對參保企業(yè)1449人的生育金進(jìn)行了撥付，撥付金額為414萬元。生育保險的實施，切實維護(hù)了女職工的合法權(quán)益，保障了女職工生育期間得到必要的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療保健，促進(jìn)了計劃生育工作的開展。

　　三、制定落實政策，加強就業(yè)再就業(yè)，促進(jìn)人口和計劃生育工作的深入推進(jìn)

　　1、制定政策措施，做好實行計劃生育職工的就業(yè)工作。近年來，我市勞動保障部門著眼于促進(jìn)計劃生育工作，建立完善和落實有利于計劃生育的勞動就業(yè)政策，取得一定成效。主要是制定落實了對獨生子女父母優(yōu)先安排就業(yè)的有關(guān)政策。認(rèn)真貫徹《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，切實保障女職工的勞動權(quán)利，積極促進(jìn)婦女就業(yè)，明確規(guī)定企業(yè)招用職工時，“除國家規(guī)定的不適應(yīng)婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”。近年來，各用工單位在招用職工中，勞動保障部門主動與用工單位協(xié)商，錄用人員中，女性占到40%以上。

　　2、協(xié)助有關(guān)部門、單位做好下崗職工計劃生育管理工作。我市勞動保障部門在做好下崗失業(yè)職工就業(yè)再就業(yè)工作中，做到與促進(jìn)計劃生育工作有機結(jié)合。特別是市政府出臺了實施重點幫扶的文件，對計生戶、困難戶及女滿40歲的職工等進(jìn)行重點幫扶。千方百計籌措資金，對下崗、失業(yè)女工，保障其基本生活。堅持促進(jìn)再就業(yè)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和深化企業(yè)改革相結(jié)合，落實優(yōu)惠政策，建立完善市場就業(yè)機制，強化就業(yè)服務(wù)，拓寬再就業(yè)渠道，免費進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)，大力促進(jìn)下崗女工再就業(yè)，尤其是去年以來，對全市部分生育獨生子女的下崗女工進(jìn)行了安置再就業(yè)。企業(yè)改制破產(chǎn)重組安置3700人，女工占47.８%，其中獨生子女家長占40%。

　　四、大力做好流動人口計劃生育管理工作

　　按照流動人口綜合治理的要求，我們嚴(yán)格執(zhí)行國家和省《流動人口計劃生育管理辦法》，參與綜合治理，在綜治委的的帶領(lǐng)下，緊密配合公安、工商，對城區(qū)的流動人口開展清理清查，并參與聯(lián)合辦公，為流入城區(qū)的務(wù)工人員審驗計劃生育證明。就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將育齡婦女《流動人口婚育證明》納入外來勞動力檢查內(nèi)容，對當(dāng)?shù)貏趧恿ν獬鰟?wù)工和外來勞動力來我市務(wù)工，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定加強管理，認(rèn)真督促辦理、查驗育齡婦女《流動人口婚育證明》，積極配合做好流動人口的計劃生育管理工作。對在市內(nèi)務(wù)工的幾十名育齡婦女補辦了《流動人口婚育證明》，在勞務(wù)輸出工作中督促輸出女工辦理計劃生育證明手續(xù)500余人。

　　特此匯報，不當(dāng)之處，請指正。

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