工作計劃【精品9篇】
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習(xí)新的技能，積累新的經(jīng)驗(yàn)，讓我們對今后的工作做個計劃吧。相信大家又在為寫計劃犯愁了？以下是小編幫大家整理的工作計劃10篇，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的命根子，“抓質(zhì)量、創(chuàng)品牌”是教學(xué)工作的總目標(biāo)。全面抓好教育教學(xué)質(zhì)量，提升辦學(xué)品位，是立校之本，也是學(xué)校發(fā)展之源。在新的學(xué)年里，教務(wù)處將“以服務(wù)大局、服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)校發(fā)展為宗旨，加強(qiáng)課堂常規(guī)管理，深化課堂改革，加強(qiáng)教學(xué)研究，全面貫徹黨的教育方針，努力使我校的教育教學(xué)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高”。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，圍繞并落實(shí)學(xué)校對教學(xué)工作的具體部署，進(jìn)一步加大課程改革的實(shí)施力度，深化課堂教學(xué)改革，全面落實(shí)素質(zhì)教育，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、敢為人先的開拓精神，以勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，營造和諧、民主、積極成功的育人環(huán)境，充分挖掘師生的內(nèi)在潛力，切實(shí)走內(nèi)涵發(fā)展之路，以“改革、實(shí)驗(yàn)、示范、高質(zhì)量、有特色、現(xiàn)代化”作為教務(wù)處工作的指導(dǎo)方針，為穩(wěn)步提高教育教學(xué)質(zhì)量的目標(biāo)而努力工作。
二、主要目標(biāo)
1、強(qiáng)化過程管理，有計劃的經(jīng)常性督查，認(rèn)真落實(shí)各項制度。
2、堅定不移推行課改，打造高效課堂，增強(qiáng)效益意識。
3、積極引領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任心，強(qiáng)化責(zé)任意識。
4、提高工作效率，實(shí)現(xiàn)資源共享，積極推進(jìn)學(xué)科資源科建設(shè)。
5、倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，培養(yǎng)合作意識。
6、積極研究在優(yōu)質(zhì)生源大批外流的形勢下，如何促進(jìn)教師成長，學(xué)生成才提高教學(xué)質(zhì)量的辦法。
7、重點(diǎn)服務(wù)高三，確保20xx年高考取得圓滿成功。
8、彰顯特色、鑄造品牌：拳頭學(xué)科2個、藝術(shù)品牌1個、課改明星1-2人。
三、工作思路
（一）加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理以正教風(fēng)、引學(xué)風(fēng)
1、激勵制度作保障。本著以目標(biāo)管理為導(dǎo)向，過程管理為基礎(chǔ)，情感管理為動力，質(zhì)量管理為核心，在管理機(jī)制創(chuàng)新上下功夫、做、找出路。首先要突出領(lǐng)導(dǎo)對教學(xué)工作的重視程度，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入年級，集中時間，集中主要精力親自抓教學(xué)，將教學(xué)工作作為重要內(nèi)容列入任期目標(biāo)，把教學(xué)質(zhì)量的提高放在學(xué)校工作首要位置。蹲點(diǎn)年級領(lǐng)導(dǎo)，立足實(shí)際，夯實(shí)常規(guī)，為年級管理起定盤心作用；二是教務(wù)處建立教學(xué)常規(guī)督查制度，加強(qiáng)對教學(xué)工作的經(jīng)常性監(jiān)督，使教學(xué)常規(guī)管理監(jiān)控工作落到實(shí)處；三是完善《鄖陽區(qū)第一中學(xué)高考獎勵方案》和《鄖陽區(qū)第一中學(xué)教育科研獎勵規(guī)定》，加大教學(xué)質(zhì)量獎勵力度，為教育教學(xué)質(zhì)量的提升提供強(qiáng)有力的制度保障，讓學(xué)校有限的資金主要投入到教學(xué)上來，提高教學(xué)管理的力度和效度，充分調(diào)動教師的工作積極性。
2、過程管理為指導(dǎo)。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的靈魂和生命線，全體教師認(rèn)真牢記“學(xué)校工作以教學(xué)為中心，教學(xué)流程以課堂為中心，課堂教學(xué)以學(xué)生為中心”的教學(xué)質(zhì)量觀，保證教師“教”的常規(guī)和學(xué)生“學(xué)”的常規(guī)都能得到落實(shí)，從而以教風(fēng)促學(xué)風(fēng)，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。
具體措施:堅持“四查一聽兩評”，狠抓教學(xué)常規(guī)。
“四查”：一是檢查教師教案、作業(yè)批改、集體備課、優(yōu)質(zhì)生源培養(yǎng)情況;二是隨時抽查課堂教學(xué)與進(jìn)度;三是抽查教學(xué)出勤;四是檢查教學(xué)效果。
“一聽”是指加強(qiáng)聽課。一是單獨(dú)聽評課。學(xué)校實(shí)行推門聽課制。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、年級主任、學(xué)科主任組長都可以隨時到教室聽課，不一定要先與講課教師打招呼。聽課后要及時評課。講課教師應(yīng)熱情歡迎別人聽課，課后應(yīng)主動征求聽課人員的意見。二是集體聽評課。每學(xué)期教師人人講公開課。各學(xué)科組在學(xué)期第二周訂好聽課計劃和安排上報教務(wù)處，任課教師根據(jù)安排按時至少講一節(jié)公開課（含研究課、示范課、觀摩課、匯報課等）。學(xué)科主任組長認(rèn)真組織本學(xué)科全體教師聽評課。三是跟班聽評課。對新進(jìn)教師，學(xué)校通過拜師制已為他們安排了指導(dǎo)教師。新教師應(yīng)主動向指導(dǎo)教師請教，匯報聽課心得，探討教學(xué)問題，指導(dǎo)教師要認(rèn)真聽評課，幫助其提高教學(xué)水平。四是聽課次數(shù)。根據(jù)教育局檢查要求，每學(xué)期校長、分管教學(xué)校長、教務(wù)主任每學(xué)年聽課不少于30節(jié)，教師每學(xué)年聽課不少于30節(jié)。
“兩評” 指開展優(yōu)秀教案、優(yōu)質(zhì)課評選活動，在組內(nèi)初評，校級復(fù)賽的基礎(chǔ)上，評選出一批教學(xué)常規(guī)表現(xiàn)優(yōu)異的教師。
此外，結(jié)合“省教育廳課內(nèi)比教學(xué)課外訪萬家的活動方案”和“一師一優(yōu)課”活動方案，抓好每學(xué)期開學(xué)“教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范月”活動，明確規(guī)范內(nèi)容，規(guī)范教學(xué)行為。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入課堂、推門聽課制，形成領(lǐng)導(dǎo)聽課、評課經(jīng)�；员汶S時掌握教學(xué)動向。鼓勵教師互相聽課、評課，互相取長補(bǔ)短。定期召開學(xué)科教師座談會，學(xué)生座談會征求意見，以便改進(jìn)管理方法。通過聽課、教師及學(xué)生反饋等各種形式，對每一位任課教師進(jìn)行課堂教學(xué)評估，評估結(jié)果記錄存檔。
3、“六個有效”是方向。根據(jù)《鄖陽區(qū)第一中學(xué)教育教學(xué)管理規(guī)定》，教學(xué)常規(guī)要深入貫徹有效備課、有效上課、有效作業(yè)、有效自習(xí)、有效輔導(dǎo)、有效考試。備課要“深”，上課要“實(shí)”，作業(yè)要“精”，自習(xí)要“靜”，輔導(dǎo)要“細(xì)”，考試要“嚴(yán)”。具體要求：一是各學(xué)科組把推進(jìn)有效備課方式和加強(qiáng)對備課情況的督查作為教學(xué)管理的第一要務(wù)，認(rèn)真抓好集體備課制度的建設(shè)與落實(shí)，倡導(dǎo)教師集體研究基礎(chǔ)教案與個體設(shè)計創(chuàng)新教案相結(jié)臺的備課方式，充分利用集體的智慧，體現(xiàn)個性特色，增強(qiáng)備課的實(shí)效性。做到上課有教案，作業(yè)要同步，且作業(yè)內(nèi)容設(shè)置科學(xué)合理；二是組織好各級各類考試�？荚嚢才湃缦拢褐芫殻耗昙�、備課組負(fù)責(zé)，教務(wù)處匯總。要求：命題為本周授課內(nèi)容，有針對性的檢測教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)。時間40分鐘，當(dāng)天批改。月考：年級組織命題考試。期中：教務(wù)處組織命題考試。期末統(tǒng)考、“三診”考試：由市統(tǒng)一組織期末考試。監(jiān)考要求：按教務(wù)處考務(wù)細(xì)則要求。對于月考、期中和期末考試，及時做好有關(guān)考試質(zhì)量的分析與反饋，達(dá)到以考促教，以考促學(xué)的目的，并為教師個人教學(xué)成績考評提供較準(zhǔn)確的依據(jù)。三是落實(shí)學(xué)生輔導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)。年級根據(jù)月考成績和平時成績制定好尖子生、邊緣生和后進(jìn)生輔導(dǎo)計劃，堅持以課堂輔導(dǎo)為主，課間輔導(dǎo)為輔，采取“集中補(bǔ)課、專人輔導(dǎo)”、“人盯人、手把手”等措施，用最原始、最實(shí)在、最切合學(xué)生實(shí)際的、最有效果的辦法，在最基礎(chǔ)知識上下功夫，使優(yōu)等生吃好，中等生吃飽，后進(jìn)生吃得了。
�。ǘ┳ズ谜n堂教學(xué)改革以成特色、出品牌
自20xx年9月學(xué)校制定了《鄖陽區(qū)第一中學(xué)課堂教學(xué)改革工作方案》以來，雖取得一定成績，但在具體實(shí)施上大多數(shù)教師還在扮演者學(xué)生的媽媽，不敢放手，個別教師因小組合作探究過程中學(xué)生亂象而心生疑慮，考試成績比同學(xué)科教師差不作深入分析把帽子直接扣在課改頭上，甚至出現(xiàn)了“往回走”的思想，究其原因一是把課改想得過于神秘而無法企及，二是自己的思維還定格于傳統(tǒng)的教學(xué)模式之中，從心理上還沒有徹底的接受新課改的教學(xué)模式，思想認(rèn)識的不徹底嚴(yán)重阻礙了課堂教學(xué)改革的進(jìn)程。為堅定不移推行課改，我們必須深入貫徹“三個必須”，以鞏固課堂教學(xué)改革成果。
三個必須的具體內(nèi)容：1、講課時間必須控制在20分鐘左右。2、必須有學(xué)生自主學(xué)習(xí)的時間。3、必須有學(xué)生訓(xùn)練的時間。
“三個必須”的提出針對的是課堂“講、學(xué)、練”等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和行為，目的在于促進(jìn)教師的教學(xué)行為和學(xué)生學(xué)習(xí)行為發(fā)生根本的轉(zhuǎn)變。落實(shí)“三個必須”就是在“導(dǎo)學(xué)精講勤練”上下功夫。一是盡可能多的創(chuàng)設(shè)讓學(xué)生能夠親身體驗(yàn)的平臺，讓課堂由注重文本轉(zhuǎn)向注重實(shí)踐。二是培養(yǎng)學(xué)生自主、合作與探究的能力，讓課堂由注重傳承轉(zhuǎn)向注重創(chuàng)新。做到“三不講”：學(xué)生自己已經(jīng)會的不講，學(xué)生自己能學(xué)會的不講，老師講了學(xué)生也不會的不講（杜郎口經(jīng)驗(yàn)）。三是積極鼓勵學(xué)生踴躍展示，讓課堂由注重灌輸轉(zhuǎn)向注重啟發(fā)。
除此之外，教師繼續(xù)加強(qiáng)導(dǎo)學(xué)案的`優(yōu)化與教師個體的二次生成、學(xué)生自主學(xué)習(xí)與合作探究效率的有效提升、學(xué)習(xí)小組的有效評價與管理效能提升等課改關(guān)鍵環(huán)節(jié)的研究，破解課改過程中效率低下與教學(xué)任務(wù)難以完成等問題，通過課堂教學(xué)改革的不斷優(yōu)化、完善，達(dá)到預(yù)期的課改效果，不斷提升教學(xué)質(zhì)量。
達(dá)成目標(biāo)：每個學(xué)科組本學(xué)期結(jié)束后有自己成熟的甚至可以推廣的導(dǎo)學(xué)案和教學(xué)設(shè)計；打造出3-5名可以在十堰地區(qū)叫得響的課改明星和1-2個品牌學(xué)科；一師一優(yōu)課一課一名師活動中，力爭國優(yōu)課1-2個，省優(yōu)課3-5個。
（三）走科研強(qiáng)師之路以科研興教、科研立校
近幾年我校教師隊伍不斷擴(kuò)大，盡管高考成績穩(wěn)中有升，但必須冷靜地看到，成績的取得多是靠廣大教師的奉獻(xiàn)精神憑苦干得來，教科研含量較小，師資力量相對薄弱。因此為適應(yīng)高中新課程改革的需要，本學(xué)年在教研方面做好以下工作。
1、認(rèn)真組織好集體備課活動。①每周星期一下午第三節(jié)進(jìn)行備課組集體備課活動，要求每次活動要有“中心發(fā)言人”，發(fā)言人提前一周確定并備好發(fā)言的材料、填好教務(wù)處印發(fā)的報表。并將登記表及時交教務(wù)處匯總分析、備案。②每月一次學(xué)科教研組例會，時間和設(shè)題由教務(wù)處通知。③年級每月對教師教案、學(xué)生作業(yè)檢查一次，并將檢查結(jié)果報教務(wù)處匯總，教務(wù)處在期中、期末考試前對每位教師的教案各進(jìn)行抽查一次，檢查結(jié)果匯總后作為教師年度量化考核重要依據(jù)，對教案優(yōu)秀的教師予以獎勵。
2、加強(qiáng)普通高中新課程背景下課堂教學(xué)研究。以科研為先導(dǎo)，大力開展實(shí)用性課堂教學(xué)研究和改革試驗(yàn)，努力學(xué)習(xí)“有效教學(xué)”、“分層教學(xué)”等先進(jìn)教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)，通過課改或觀摩等形式，進(jìn)一步促進(jìn)教學(xué)方法和學(xué)生學(xué)習(xí)方法的轉(zhuǎn)變。突出普通高中課改實(shí)驗(yàn)，深入研究普通高中課改實(shí)驗(yàn)中的深層次問題，以課堂教學(xué)研究為重點(diǎn)，加強(qiáng)以“綜合實(shí)踐活動課程”、“校本課程開發(fā)與建設(shè)”和評價改革等熱點(diǎn)問題的研究與實(shí)踐探索，立足校本，搞好校本課程開發(fā)研究與實(shí)施，打造學(xué)校亮點(diǎn)。
3、加強(qiáng)校內(nèi)外教學(xué)信息交流，推動各學(xué)科教學(xué)工作的開展。有計劃地安排教師參加各級各類教學(xué)教研會議、學(xué)術(shù)活動和外出聽課學(xué)習(xí)活動，積極吸取借鑒新的教學(xué)教研經(jīng)驗(yàn)。外出學(xué)習(xí)的教師均應(yīng)將會議情況、教學(xué)信息用文字材料形式報交教務(wù)處，并在教研組或備課組例會傳達(dá)交流，教務(wù)處定期編印《教學(xué)通訊》和《教學(xué)簡報》，分發(fā)給全體教師學(xué)習(xí)借鑒。
4、年級主任、學(xué)科主任、學(xué)科組長要及時總結(jié)并布置階段性教學(xué)和教研工作，及時掌握教學(xué)教研情況，發(fā)揮教務(wù)處的參謀、協(xié)調(diào)與指導(dǎo)的作用。
5、規(guī)范教學(xué)、教研管理。教研組、學(xué)科組學(xué)期初按時送交教研計劃，學(xué)期末按時送交教研總結(jié)，老師要有學(xué)期教學(xué)計劃、總結(jié)、成績分析等相關(guān)材料。各教研組應(yīng)積極支持教師積極參加各類教育主管和業(yè)務(wù)部門組織的論文、、優(yōu)質(zhì)課、教案等評比。
6、認(rèn)真組織開展“十二五”期間教研課題的立項和研究工作，教務(wù)處做好服務(wù)與指導(dǎo)，加強(qiáng)課題研究的過程管理。
7、正確領(lǐng)會和貫徹素質(zhì)教育思想，做好第二課堂的開辟及管理工作。每個備課組一學(xué)期內(nèi)開展1—2次專題活動，配合研究性學(xué)習(xí)和綜合實(shí)踐活動的開展，成立各類興趣小組�；顒咏Y(jié)束后應(yīng)及時將相關(guān)材料報交教務(wù)處。抓好學(xué)科競賽工作，對獲獎學(xué)生大張旗鼓地宣傳表彰。語文組要繼續(xù)辦好《星雨》文學(xué)社，辦出品位，辦出特色，藝術(shù)組要把藝術(shù)節(jié)開展得更加豐富多彩。
8、充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師、中老年教師的傳、幫、帶作用。積極有效地落實(shí)“拜師制”，大力開展“教學(xué)大練兵”活動，促使新任教師脫穎而出，迅速成長為新的教學(xué)骨干。
9、繼續(xù)支持和鼓勵教師開展“周末開講”活動，不定期安排我校名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師給學(xué)校教師做報告，以自己在一中成長的經(jīng)歷和取得的成績，鼓勵教師愛崗敬業(yè)，潛心教學(xué)，在鄖陽區(qū)一中的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的價值。
10、每位教師努力做到“四個一”：上一節(jié)優(yōu)質(zhì)的公開課；寫一篇有一定質(zhì)量的論文；閱讀一本好書；每月寫一篇教學(xué)反思。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)素質(zhì)教育以全面育人，人人成才
加強(qiáng)學(xué)校體衛(wèi)藝教育、健康教育、安全教育的工作力度。使這些工作再上一個新臺階。規(guī)范上好體育課，抓好“兩操一活動”，組織好師生趣味運(yùn)動會和各類競賽活動，做好學(xué)生的體育健康教育、心理健康教育、安全教育，勞動技能教育。信息技術(shù)教育，全面提高學(xué)生的素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。加強(qiáng)對體衛(wèi)藝教育、健康教育、安全教育教學(xué)管理。具體做法一是積極開展豐富多彩的興趣小組活動。推進(jìn)學(xué)生課外活動的正常進(jìn)行。開展適合學(xué)生年齡特點(diǎn)與個性特長的課外活動，以此來促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)的全面提高。二是為實(shí)現(xiàn)生生有興趣，人人有特長的目標(biāo)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際和學(xué)生需求，建立學(xué)生社團(tuán)，各社團(tuán)確定不同的時間開展活動。三是體音美組要各司其責(zé)，分工合作。體育組要認(rèn)真上好兩課兩操，要切實(shí)抓好課間操質(zhì)量，迎接上級部門的檢查評比。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》。要認(rèn)真做好體育教學(xué)工作，上好每一節(jié)體育課，講授體育健康知識，全面提高學(xué)生身體素質(zhì)。音樂組要排練好文藝節(jié)目。美術(shù)組要做好校櫥窗的宣傳工作，開展學(xué)生美術(shù)作品、書法作品展覽，提高學(xué)生的審美能力。四是協(xié)同德育處、總務(wù)處、年級組抓好學(xué)校的安全教育，增強(qiáng)學(xué)生的自護(hù)自救能力,及時消除安全隱患,確保學(xué)生在交通、飲食、人身、財產(chǎn)等方面不出安全事故。時時處處繃緊安全這根弦,不懈怠、不放松。
�。ㄎ澹┳龊卯厴I(yè)班工作以鼓士氣、樹形象。
教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的重中之重，是學(xué)校的生命線，站在為學(xué)�？沙掷m(xù)發(fā)展的高度，教務(wù)處將統(tǒng)一思想，樹立全面服務(wù)意識，大力支持，積極配合高三年級的教學(xué)管理工作。努力打造精品，一手抓重點(diǎn)線，一手抓總上線，力爭多點(diǎn)開花，全面豐收，為實(shí)現(xiàn)20xx屆高考再創(chuàng)新輝煌做積極的努力。
1、鼓舞士氣，明確目標(biāo)
本屆的高三年級從上學(xué)期期末統(tǒng)考可看出發(fā)展態(tài)勢較好，但要充分估計到可能出現(xiàn)的困難，要利用一切有利條件，鼓舞高三師生士氣，營造良好的備考氛圍。
2、扎扎實(shí)實(shí)抓好過程管理
（1）認(rèn)真制訂年級組計劃、各學(xué)科每輪復(fù)習(xí)計劃和尖子生培養(yǎng)計劃。各類計劃要有針對性、實(shí)效性和可操作性。教務(wù)處加強(qiáng)對計劃實(shí)施過程的檢查督促。
（2）督促高三各備課組認(rèn)真研究已課改學(xué)校歷年高考試題和各科考試說明，吃透精神，把握學(xué)科思想及特點(diǎn)，從而做到有的放矢進(jìn)行有效復(fù)習(xí)。加強(qiáng)有效集體備課，精選統(tǒng)一復(fù)習(xí)資料，統(tǒng)一測試，統(tǒng)一復(fù)習(xí)進(jìn)度。
（3）認(rèn)真組織每次月考，考前精心復(fù)習(xí)，考后認(rèn)真分析。以便在下一階段復(fù)習(xí)中有針對性地加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)。查漏補(bǔ)缺，突出復(fù)習(xí)重點(diǎn)，消滅復(fù)習(xí)盲點(diǎn)。
�。�4）建立學(xué)生跟蹤檔案，分析每次考試成績的變化。完善目標(biāo)責(zé)任制，人人明確年級和班級指標(biāo)，培優(yōu)補(bǔ)差工作定人、定時。教務(wù)處將關(guān)注培優(yōu)補(bǔ)差工作的全過程。
（5）拓展畢業(yè)年級學(xué)生的自主學(xué)習(xí)空間，不擠占學(xué)生自習(xí)時間，教師做好答疑和有效輔導(dǎo)，目標(biāo)要明確，巡查要到位，效果常自查。
�。�6）發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，各科協(xié)調(diào)發(fā)展。班主任和任課教師通力合作搞好班級管理和學(xué)生思想工作。
�。�7）加強(qiáng)信息傳遞，關(guān)注高考信息動向，加強(qiáng)與其他學(xué)校之間的溝通，研究備考對策。
�。�8） 做好高三學(xué)生學(xué)籍檔案的整理工作及高考報名、成績匯總上報、高校錄取結(jié)果的匯總和宣傳工作，保證不出任何差錯。
（六）細(xì)化管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)以上檔次、創(chuàng)一流。
1、教務(wù)處要本著“以人為本、科學(xué)管理”的原則，在過程管理中講團(tuán)結(jié)、顧大局、下功夫、求發(fā)展，通過耐心細(xì)致的教務(wù)工作，抓好落實(shí)，不斷提高管理水平。
2、努力提升現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)運(yùn)用手段，提高教育教學(xué)水平。
�。�1）充分發(fā)揮電子備課室的功能，方便教師及時查閱各種資料及電子備課。
�。�2）大力充實(shí)校園網(wǎng)站內(nèi)容，不斷完善網(wǎng)站的建設(shè)。
�。�3）對教師進(jìn)行一體機(jī)操作技術(shù)培訓(xùn)，努力做到人人會應(yīng)用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
�。�4）充分發(fā)揮教室一體機(jī)和錄播室的作用，教師人人熟練使用一體機(jī)和自如在錄播室上課。
3、大力加強(qiáng)教學(xué)設(shè)備建設(shè)，提高各功能室的利用率。
�。�1）圖書室、閱覽室、電子閱覽室、通用技術(shù)室，實(shí)驗(yàn)室面向全體師生開放，供教學(xué)使用，努力提高教學(xué)資源的使用效率。
（2）盡力充實(shí)圖書館的藏書量，盡量達(dá)到要求的省級生均標(biāo)準(zhǔn)。
�。�3）做好教材和教師用書及教輔資料的征訂工作，及時了解、檢查教輔資料的使用情況。
�。�4）努力提高實(shí)驗(yàn)室的利用率，加強(qiáng)探究性實(shí)驗(yàn)的開設(shè)，力求實(shí)驗(yàn)率達(dá)100%。
4、教務(wù)處所屬實(shí)驗(yàn)室、圖書室、閱覽室、信息技術(shù)室、體藝館等部門要一如既往地端正服務(wù)思想，提高服務(wù)水平，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，不斷挖掘服務(wù)潛力，為教學(xué)提供方便，滿足師生需要。信息組要完成好信息技術(shù)教學(xué)和信息技術(shù)的培訓(xùn)任務(wù)，要在發(fā)揮信息技術(shù)資源上動腦筋，下功夫；實(shí)驗(yàn)組、圖書室、閱覽室、體藝館要嚴(yán)格遵守工作制度，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，加大對師生的開放力度，作好自己的工作記錄，力爭通過自己的工作讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老師舒心，讓自己安心。
�。ㄆ撸┳龊闷渌Ｒ�(guī)工作
1、配合教育局實(shí)行統(tǒng)一的學(xué)籍管理，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生學(xué)籍管理和成績考核規(guī)定，建立、更新學(xué)生檔案數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)學(xué)籍、學(xué)分管理電子化并日常維護(hù)工作，及時處理學(xué)生的休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等事宜，確保學(xué)生綜合素質(zhì)評價真實(shí)可信；
2、做好20xx級的生源數(shù)據(jù)統(tǒng)計，加強(qiáng)與初中學(xué)校尤其是主要生源校的聯(lián)系，形成良好的常態(tài)關(guān)系，做好20xx級高一新生優(yōu)質(zhì)生源錄取工作。
3、堅決貫徹省、市有關(guān)精神做好教材、教輔的征訂工作，落實(shí)責(zé)任到人做到“一生一課一輔”，開齊開足課程。
“一手抓教學(xué)，一手抓服務(wù)”“服務(wù)中管理，管理中服務(wù)”，教務(wù)處工作雖千頭萬緒，但只要我們精誠團(tuán)結(jié)，主動工作，在摸索中逐漸規(guī)范，在工作中務(wù)求實(shí)效，就一定會完成學(xué)校布置的各項工作。
工作計劃 篇2
行政人事部在以政府扶持為保障、以企業(yè)化運(yùn)作為靈魂、以員工自治為發(fā)展方向的“三位一體”有效管理模式下認(rèn)真貫徹“積極、精細(xì)、和諧”的六字工作方針，在工作上不斷取得新突破，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
20xx年上半年工作總結(jié)：
一、行政人事工作方面
（一）建立健全公司各項制度
上半年重新制定《績效考核制度草案》、《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理草案》、《物業(yè)管理方案》、《客戶投訴管理制度》修改了《考勤管理規(guī)定》、《前臺日常服務(wù)規(guī)定》、《車輛管理制度》、《客戶自行購充電方案》等制度，為公司向科學(xué)化、規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。
（二）全面出臺績效考核制度
上半年公司出臺了新的績效考核制度，從崗位職責(zé)、工作完成情況、勞動紀(jì)律、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)等方面對員工進(jìn)行全面考核。通過考核進(jìn)一步提高工作效率、工作水平，調(diào)動了員工工作積極性。
�。ㄈ⿲静块T進(jìn)行重新調(diào)整依據(jù)物業(yè)公司不斷發(fā)展的現(xiàn)狀，上半年對部門進(jìn)行了重新劃分，由原來的3個部分劃分為6個部門，新增了資產(chǎn)運(yùn)營部、環(huán)境管理部、運(yùn)營管理部。重新調(diào)整后的部門，分工更加明確，工作更加專業(yè)、精細(xì)，更符合物業(yè)公司的發(fā)展。
�。ㄋ模⿲T工工資水平進(jìn)行調(diào)整。
上班年結(jié)合市場薪資水平對公司進(jìn)行了整體工資及人員崗位的調(diào)整，目的是促進(jìn)員工工作積極性更適合物業(yè)公司發(fā)展需求。
二、庫房工作方面
上半年庫房主要工作為：每月對庫房進(jìn)行盤點(diǎn)工作。其中大型盤點(diǎn)2次。年初與外委方佳奇公司進(jìn)行工程物品盤點(diǎn)工作，加強(qiáng)了外委方庫房管理力度；年中對5個庫房進(jìn)行了集中盤點(diǎn)，同時對同類物品進(jìn)行合并，并對不能使用的物品進(jìn)行匯總并出具處理建議，對庫房的分散進(jìn)行了重新規(guī)整。經(jīng)過對庫房的盤點(diǎn)整理，對廢舊物品及時進(jìn)行處理，降低了庫房的安全隱患，做到了科學(xué)化、規(guī)范化的庫房管理。
三、浴室工作方面上半年浴室的主要工作是：
首先：完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室應(yīng)急預(yù)案制度》并組織浴室管理人員進(jìn)行制度的培訓(xùn)及演習(xí)，提高浴室管理水平，為實(shí)現(xiàn)浴室年度經(jīng)營指標(biāo)奠定基礎(chǔ)。
其次：浴室上一年底更換太陽能設(shè)備，在設(shè)備運(yùn)行期間還不穩(wěn)定，因此上半年加強(qiáng)對浴室太陽能日常的檢查工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時排查，確保浴室的正常運(yùn)行，力爭完成經(jīng)營指標(biāo)。第三：加強(qiáng)對浴室成本控制，對水電等資源的日常查詢記錄及洗浴人次的統(tǒng)計工作，為浴室成本核算提供準(zhǔn)確依據(jù)。
四、前臺工作方面上半年前臺的重點(diǎn)工作：
（一）完善了《前臺日常服務(wù)規(guī)定》使前臺工作更規(guī)范化、制度化。
�。ǘ┮罁�(jù)年初制定的`經(jīng)營責(zé)任書要求，出臺了《客戶投訴管理制度》。通過出臺此投訴制度，提高了前臺工作效率、簡化了工作流程，投訴體系的建立解決了很多入住的實(shí)際問題，得到了廣大住戶的認(rèn)可，大大提高了客戶滿意度。
（三）為方便客戶充電，計劃實(shí)施電卡充值由客戶自行辦理，方便及時充值避免出現(xiàn)斷電帶來的生活不便。五、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)
出臺《綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)管理辦法草案》并于20xx年1月1日起施行。綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)監(jiān)管辦公室成員每日對責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周舉行例會對本周檢查情況進(jìn)行匯總及時解決，每月兩次對責(zé)任區(qū)進(jìn)行互評打分。通過綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的管理，對園區(qū)工程、維修及衛(wèi)生死角及時發(fā)現(xiàn)處理，使園區(qū)面貌煥然一新，整體環(huán)境大幅提高，截止目前，綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)監(jiān)管考核得分均在85%以上。六、其他工作完成3月15日北京市委書記劉琪同志對青年公寓的視察接待工作。劉淇同志對青年公寓的整體環(huán)境及總結(jié)出的經(jīng)營資產(chǎn)物業(yè)的理念給予了認(rèn)可，這與平時強(qiáng)化對綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)日常的工作是密不可分的。
20xx年下半年工作計劃
根據(jù)部門上半年的工作安排，結(jié)合物業(yè)公司目前實(shí)際情況和未來發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展下半年的工作，確保年度計劃順利實(shí)現(xiàn)。
一、行政人事工作方面
（一）繼續(xù)完善公司各項制度。下半年計劃完善《員工福利制度及實(shí)施細(xì)則》、《人事管理制度》、《勞動紀(jì)律》、《獎懲制度》、《培訓(xùn)制度》等。使公司的管理更專業(yè)化、制度化、規(guī)范化。
�。ǘ┯媱澖M織一次公司內(nèi)部培訓(xùn)。使員工工作專業(yè)化、提高員工服務(wù)水平、提升內(nèi)部管理水平、提高人員整體素質(zhì)。為物業(yè)公司規(guī)范化發(fā)展提供有力保證。
�。ㄈ├^續(xù)推進(jìn)績效考核制度。依據(jù)《績效考核制度草案》對公司員工進(jìn)行績效考核，通過嚴(yán)格的考核制度調(diào)動員工工作積極性，全面提升公司服務(wù)水平、管理水平。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)園區(qū)文化建設(shè)。計劃下半年安裝宣傳欄，張貼園區(qū)內(nèi)活動照片、園區(qū)風(fēng)采、安全宣傳、法制宣傳、新政策法規(guī)介紹等。及時對園區(qū)入住人員進(jìn)行宣傳教育、豐富園區(qū)入住人員的業(yè)余文化生活，美化園區(qū)環(huán)境。提升物業(yè)服務(wù)水平。
二、庫房工作方面繼續(xù)加強(qiáng)庫房管理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)資產(chǎn)臺賬管理、庫房安全管理。計劃年底對庫房進(jìn)行大型盤點(diǎn)，對全年采購成本、領(lǐng)料成本、辦公用品成本進(jìn)行匯總。使庫房管理水平提升到又一高度。
三、綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)工作方面
繼續(xù)加強(qiáng)對綜合服務(wù)責(zé)任區(qū)的工作力度，爭取下辦年考核成績均在85分以上，實(shí)現(xiàn)全額收取物業(yè)管理費(fèi)的目標(biāo)。
上半年工作是緊張忙碌的，行政人事部在上半年的工作中還存在不到位，不完善的地方，力爭在下半年工作中改進(jìn)和糾正。下半年行政人事管理等各項工作將更加繁重，我對本部門的工作要求也會更高，力保順利完成年度工作任務(wù)。
匯報完畢！
工作計劃 篇3
6月17日，齊商銀行召開20xx年半年工作會議，在全面總結(jié)上半年工作情況的基礎(chǔ)上，認(rèn)真細(xì)致地研究部署下半年工作思路和具體措施。齊商銀行黨委書記、董事長杲傳勇在講話中，著重對今后如何切實(shí)做好不良資產(chǎn)清收壓降、嚴(yán)密防控經(jīng)營風(fēng)險、不斷提高核心競爭力以及全行作風(fēng)效能建設(shè)等，提出了具體要求，明確提出了全行下半年著重抓好的工作重點(diǎn)、工作措施和戰(zhàn)略部署。談到如何切實(shí)抓好下半年工作時，杲傳勇強(qiáng)調(diào)指出：
第一，要高度重視全行不良資產(chǎn)的清收壓降工作，切實(shí)防范和控制風(fēng)險。重點(diǎn)突出三個方面的工作著力點(diǎn)：
1、著力做好大額貸款的清收工作。下半年要對大額貸款進(jìn)行一次再檢查、再清理，逐戶、逐筆摸清情況，制定壓縮計劃，落實(shí)壓縮措施，明確落實(shí)責(zé)任，逐戶、逐筆制定清收保全的方案和措施。
2、著力狠抓責(zé)任貸款的清收工作。要按照責(zé)任到位、整改到位的原則，深化責(zé)任追究機(jī)制，加大責(zé)任貸款的清收力度。
3、著力狠抓抵債資產(chǎn)的處置工作。不良貸款清收要以現(xiàn)金清收為主，抵債資產(chǎn)要以變現(xiàn)為主，處置過程中要加快變現(xiàn)速度、減少費(fèi)用支出，促進(jìn)清收盤活工作再上新臺階。
第二，要高度重視全行的核心競爭力建設(shè)，切實(shí)完善科學(xué)合理的綜合考核體系。下一步要結(jié)合全行改革發(fā)展的總體任務(wù)，繼續(xù)補(bǔ)充完善薪酬管理體系，充分體現(xiàn)以下幾個原則：一要充分體現(xiàn)責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則，重新規(guī)劃我行的薪酬管理體系。要堅持以崗定薪、以能定資、以績定獎、崗變薪變的.基本原則，認(rèn)真落實(shí)銀監(jiān)會《商業(yè)銀行穩(wěn)健薪酬監(jiān)管指引》的要求，制定有利于本行戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施和競爭力提升與人才培養(yǎng)、風(fēng)險控制相適應(yīng)的薪酬機(jī)制，充分調(diào)動管理者和一線員工的積極性，引導(dǎo)全員模范履職盡責(zé)，不斷提高業(yè)績水平和工作能力，促進(jìn)全行經(jīng)營效益的提高和整體競爭力的增強(qiáng)。二要充分體現(xiàn)多勞多得的勞動報酬分配以及獎勤罰懶的原則。健全完善定性、定量的指標(biāo)體系，讓干事創(chuàng)業(yè)者得實(shí)惠，做出貢獻(xiàn)者得獎勵，造成風(fēng)險者受處罰，真正建立起多勞多得、優(yōu)勝劣汰機(jī)制，讓每個員工最大限度地發(fā)揮作用和潛能，在實(shí)現(xiàn)個人價值的同時為企業(yè)創(chuàng)造價值。三要充分體現(xiàn)多種方式、多種渠道相結(jié)合的多重激勵原則。要切實(shí)抓好年初我們提到的為員工辦好五件實(shí)事的落實(shí)，開辟多條職業(yè)發(fā)展通道。從下半年開始，啟動全行人才培養(yǎng)核心工程，達(dá)到三個一百的目標(biāo)：培養(yǎng)儲備100名優(yōu)秀管理人才、100名優(yōu)秀客戶經(jīng)理和100名技術(shù)業(yè)務(wù)骨干，使我行切實(shí)增加人才儲備，在競爭中不斷發(fā)展壯大，并使每位員工從做大的蛋糕中得到應(yīng)有的回報，實(shí)現(xiàn)自己的價值。
第三，要高度重視全行的作風(fēng)效能建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。要圍繞嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作要求，突出抓好以下幾個方面：一是教育引導(dǎo)全員大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持深入實(shí)際、深入群眾，開展調(diào)查研究，認(rèn)真解決基層員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，讓廣大基層員工得到實(shí)惠。廣大員工要依法操作，合規(guī)履職，埋頭苦干，模范盡職，把崗位責(zé)任與全行的發(fā)展緊密結(jié)合起來。二是大力增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)提高執(zhí)行力和落實(shí)力。一把手要切實(shí)履行好一崗雙責(zé)，組織實(shí)施好各項決策，切實(shí)提高本職工作效能，要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感投入到工作中，堅持以人為本，抓好班子、帶好隊伍，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于負(fù)責(zé)。三是大力弘揚(yáng)三種精神，引導(dǎo)全員全身心投入齊商銀行的發(fā)展事業(yè)。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，牢記兩個務(wù)必，崇尚節(jié)儉，厲行節(jié)約，把資金更多地用在民生上、用在發(fā)展上;大力弘揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，在管理和發(fā)展中敢于大膽地試、大膽地闖、大膽地干;大力弘揚(yáng)身先士卒精神，發(fā)揮各級干部的影響力和示范作用，在規(guī)章落實(shí)、紀(jì)律執(zhí)行、行為檢查和責(zé)任追究等各方面，都要以身作則，率先垂范，提高依法合規(guī)意識，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。四是大力提高五種能力，不斷增強(qiáng)黨員干部的綜合素質(zhì)。一是政治鑒別能力。二是開拓創(chuàng)新能力。三是決策判斷能力。四是靈活應(yīng)變能力。五是駕馭控制能力。在紛繁復(fù)雜的工作中，牢牢把握和控制局面，為全行的創(chuàng)新發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
工作計劃 篇4
20xx年，我鎮(zhèn)人口與計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的高度重視下和上級計生部門有力指導(dǎo)下，我們始終圍繞“穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)”這個中心任務(wù)，按照年初簽訂的計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，通過全鎮(zhèn)上、下干部的齊心協(xié)力，我們克服計生綜合改革帶來的阻力和困難，圓滿完成了年初確定的各項工作目。
20xx年我鎮(zhèn)計生工作指標(biāo)完成情況：全年共出生人口426人，比去年增加55人，在出生人口中屬計劃內(nèi)出生424人，計劃外生育2例（其中早育1例、一孩搶生1例），比去年減少了3例，男女性別比為100:112，計劃生育率為99.53%，與去年同比上升0.88個百分點(diǎn)；今年初婚329對，晚婚率64.13%，早婚率為0.31%，比去年上升0.31個百分點(diǎn)；落實(shí)節(jié)育措施420例，其中女扎4例、放環(huán)354例（一孩放環(huán)264例），比去年上升74例，人流56例，比去年減少了7例，引產(chǎn)6例，比去年減少了5例；應(yīng)環(huán)婦檢6481，已環(huán)婦檢6468，環(huán)婦檢率99.81%；外出人口1685人，其中育齡婦女912人，外出計生合同簽訂率100%，外來人口113人，其中育齡婦女59人，查驗(yàn)率為95.52%。今年我鎮(zhèn)95%以上的育齡群眾較好地掌握計劃生育、避孕節(jié)育等基礎(chǔ)知識，計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)達(dá)到了90%以上。我們的具體的做法是：。
20xx年我鎮(zhèn)計生考核指標(biāo)完成情況分析如下：
1、目前我鎮(zhèn)共出現(xiàn)二例計劃外（其中：一例是早育，另一例是計劃外二孩），無非政策性多孩出生，截止9月份的報表顯示，計劃生育率99.41%，比去年高出0.81個百分點(diǎn)。
2、統(tǒng)計誤差率，根據(jù)上次市、區(qū)計生局暗訪反饋，預(yù)計能控制在2%以內(nèi)。
3、計生宣傳做到有計劃、有內(nèi)容、有落實(shí)。開展了五期教育及婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動，印發(fā)計生宣傳資料8000多份進(jìn)村入戶，7月份鎮(zhèn)計生辦與區(qū)計生局聯(lián)合舉辦了送書下村活動，走訪新婚夫婦、產(chǎn)后夫婦、落實(shí)節(jié)育措施婦女共839戶，函蓋了上級考核抽查對象，預(yù)計育齡人群計生基礎(chǔ)知識普及率、知曉率能夠達(dá)到90%以上，計生宣傳品入戶率也能達(dá)到90%以上。
4、計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)做到有步驟、有措施、有成效。一年二四環(huán)孕檢率達(dá)100%，335例術(shù)后隨訪率達(dá)100%，796例使用藥具隨訪率達(dá)100%。避孕方法知情選擇有推廣、有協(xié)議，通過五期培訓(xùn)80%以上的已婚育齡婦女能夠掌握三種以上避孕方法。計劃外二孩1例，完成計劃外二孩以上生育者結(jié)扎率100%。由于今年鎮(zhèn)采取計生月月清考核辦法，當(dāng)年落實(shí)可靠長效節(jié)育率能夠達(dá)到85%以上，綜合避孕率達(dá)到90%以上，已婚育齡婦女意外妊娠率控制在1%以下。
5、依法管理做到公正、合法、規(guī)范。無計劃生育押金、保證金、無搭車收費(fèi)、亂收費(fèi)，無嚴(yán)重行政侵權(quán)行為。合同簽訂率100%，當(dāng)年2例計劃外，向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行1例，兩例均未兌現(xiàn)，年底完成考核任務(wù)有一定難度。
6、流動人口建立以現(xiàn)居住地為主的管理、服務(wù)機(jī)制，90%以上的成年流動人口得到管理與服務(wù)，外出人口在冊率100%，發(fā)證率在98%以上，外來人口驗(yàn)證率95.52%，以上均達(dá)到考核任務(wù)。
7、計生民主管理，43個村均建立村級民主管理計生工作機(jī)制，今年鎮(zhèn)專門拿出20xx多元為43個村制作村級人口與計劃生育公開牌，村級計生聯(lián)系員報酬要達(dá)到村主要領(lǐng)導(dǎo)的70%以上有一定的難度。建立了屬地管理工作機(jī)制，計生統(tǒng)計交接率達(dá)100%，在我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)一例外來人口的計劃外生育。
8、計生信息管理，通過10月份在區(qū)計生局的集中更改，錄用，基礎(chǔ)計生統(tǒng)計信息準(zhǔn)確無誤，現(xiàn)已脫離手工做報表，實(shí)現(xiàn)育齡婦女信息網(wǎng)上管理與交接。
9、計生協(xié)會，今年率先完成計生協(xié)會換屆，協(xié)會合格率達(dá)100%，建立了4個單位協(xié)會，航埠村協(xié)會、上河?xùn)|協(xié)會分別被評為市、區(qū)級先進(jìn)協(xié)會。新家庭計劃做到有活動、有項目、有服務(wù)。鎮(zhèn)政府出臺了獨(dú)生子女優(yōu)先優(yōu)惠政策，對27對獨(dú)女戶分別一次獎勵1000元。群眾對計劃生育的滿意度有所改變。
20xx年計生工作完成情況如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任落實(shí)。
根據(jù)年初簽訂的計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書，黨委、政府落實(shí)分工，形成了由鎮(zhèn)長親自抓，副鎮(zhèn)長具體抓，下設(shè)四個責(zé)任片分片抓，鎮(zhèn)計生辦專干分片業(yè)務(wù)指導(dǎo)良好局面。為使政令暢通無阻，3月份開計生大會分別與43個行政村簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，將計生工作列入村考核要求。并對全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部也進(jìn)行了加壓，鎮(zhèn)黨委專門下發(fā)[20xx]7號文件明確各自的責(zé)任。對管理區(qū)實(shí)行劃拔計劃生育經(jīng)費(fèi)（8000元），實(shí)行計生工作任務(wù)包干，各管理區(qū)全年完成八項指標(biāo)的實(shí)行百分制考核增補(bǔ)各管理區(qū)經(jīng)費(fèi)1000元（按實(shí)得分計發(fā)），低于90分不增補(bǔ)經(jīng)費(fèi)。從上到下，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部，對未駐村的領(lǐng)導(dǎo)、一般干部分別掛到村和點(diǎn)；如管理區(qū)出現(xiàn)一例計劃外生育，分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系片領(lǐng)導(dǎo)、管理區(qū)主任實(shí)行每人每例各扣200元，對各駐村干部、聯(lián)系村人員實(shí)行扣除300元，未完成二.四環(huán)孕檢的每例扣5元（第二期的扣15元）。為預(yù)防計劃外生育出現(xiàn)，我們還建立落實(shí)“放環(huán)”工作月月清考核辦法，對于100%完成村本月放環(huán)任務(wù)的獎勵300元；對于完成任務(wù)數(shù)的70%以上，獎勵250元；完成任務(wù)數(shù)的50%以上的，獎勵200元；完成任務(wù)數(shù)30%以上的，獎勵100元；每月一例應(yīng)放環(huán)數(shù)都未完成的，不予獎勵。以上由財辦按月從干部工資中扣除及兌現(xiàn)獎勵。以上一系列政策措施出臺，使我鎮(zhèn)今年放環(huán)數(shù)比去年上升，引流產(chǎn)比例比去年明顯下降，計劃外生育例數(shù)比去年減少了3例，計劃生育率比去年上升了0.88個百分點(diǎn)。
二、加強(qiáng)宣傳，深化服務(wù)。
隨著計生綜合改革方向的轉(zhuǎn)變，今后計生管理模式逐步向宣教和服務(wù)方向發(fā)展。為適應(yīng)形勢變化，我們年初確立了從宣傳與服務(wù)入手，將我們宣教和服務(wù)變成平時我們管理手段，不斷豐富我鎮(zhèn)群眾的生育文化。為此，我鎮(zhèn)專門成立了宣教工作小組，年初制訂宣傳工作計劃，分期分批培訓(xùn)鎮(zhèn)干部、村干部、村計生服務(wù)員、廣大育齡婦女。依托協(xié)會陣地、鎮(zhèn)計生服務(wù)站、村計生服務(wù)室，采取上街咨詢、下村演說、送書入戶等多種多樣的形式宣傳計生政策法規(guī)及計生科普知識，消除群眾在生育方面的誤區(qū)。據(jù)統(tǒng)計，今年我鎮(zhèn)辦各類大小計生培訓(xùn)15期，上街搞活動2次，下村授課4期，送書入戶2次，發(fā)放宣傳資料12000多份，累計受教育人群12000余人次。
在服務(wù)上，我鎮(zhèn)形成鎮(zhèn)、村、組三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮計生協(xié)會，村黨員干部的作用，提高了計生服務(wù)面。首先，我們結(jié)合二．四環(huán)孕檢，廣泛開展生殖健康檢查，及時解答群眾咨詢的問題。其次，在推行知情選擇的過程中，我們積極開展隨訪服務(wù)。對產(chǎn)后婦女，落實(shí)長效節(jié)育措施婦女，使用藥具婦女，暫未選擇措施婦女，孕期婦女及術(shù)后婦女，將黨委、政府的計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)送入千家萬戶。再次，在開展婚育新風(fēng)進(jìn)萬家，新家庭計劃活動中，我們主動對接計生困難戶，向她們提供致富信息，免費(fèi)培訓(xùn)技術(shù)。如6月15日至23日鎮(zhèn)里舉辦的家政服務(wù)技能培訓(xùn)，我們不僅免費(fèi)為她們培訓(xùn)，而且還及時將這批婦女推薦就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計：我鎮(zhèn)今年共為6468名婦女進(jìn)行生殖健康檢查，為796名婦女長期提供藥具及訪視，隨訪女扎對象4人，放環(huán)對象354人，引流產(chǎn)對象62人，產(chǎn)后婦女426人，指導(dǎo)329對新婚夫婦優(yōu)生優(yōu)育。在搞好服務(wù)的同時，我們高度重視服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)禁走過場的服務(wù)。
三、鞏固基礎(chǔ)，推進(jìn)亮點(diǎn)。
人口與計劃生育的基礎(chǔ)工作事關(guān)全局，稍有松懈就會反彈。為此，鎮(zhèn)政府今年共劃撥計生經(jīng)費(fèi)32000-36000元，用于計生基礎(chǔ)工作的開展。專門出臺計生月月考核制度，完善所以今年我鎮(zhèn)的計生基礎(chǔ)性工作得到了進(jìn)一步鞏固，亮點(diǎn)工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。具體表現(xiàn)如下：
1、二.四環(huán)孕檢及時到位。今年以來，我們經(jīng)心組織了3月份、9月份的環(huán)孕檢工作，一年四次孕檢服務(wù)，統(tǒng)一以管理區(qū)為單位組織實(shí)施。形成了專干包片督促，駐村干部包村催辦，管理區(qū)主任嚴(yán)管負(fù)責(zé)的工作運(yùn)行機(jī)制。確保了此項硬性工作如期完成，今年我鎮(zhèn)的孕檢率100%，環(huán)婦檢率99.71%。一年來落實(shí)補(bǔ)救措施50人次，落實(shí)節(jié)扎1人。通過二.四環(huán)孕檢，有效地預(yù)防計劃外懷孕的發(fā)生，提高了我鎮(zhèn)計劃生育的總體水平。
2、計生微機(jī)正常運(yùn)行，計生現(xiàn)居住地交接工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年來，我們完成了計生信息的更改及核對工作，做到計生信息月月錄入，及時更改，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。通過10月份在區(qū)計生局的集中更改，錄用，基礎(chǔ)計生統(tǒng)計信息準(zhǔn)確無誤，現(xiàn)已脫離手工做報表，實(shí)現(xiàn)育齡婦女信息網(wǎng)上管理與交接。
3、避孕方法知情選擇工作規(guī)范操作。在去年試行避孕方法知情選擇工作以來，我鎮(zhèn)今年繼續(xù)推行此項亮點(diǎn)工作。生育婦女在政府指導(dǎo)下，結(jié)合自己實(shí)際情況，選擇長效可靠的避孕方法，取消原先生育二孩必須結(jié)扎的一刀切政策。在生育政策不變的情況下，為確保計生各項考核指標(biāo)能按時完成，我們采取了以合同約束辦法，從制度上、法律上、選擇上規(guī)范，在全鎮(zhèn)43個行政村開展計劃生育避孕方法知情選擇工作，深受廣大育齡婦女喜歡。
4、計劃生育村民自治逐步規(guī)范。在去年的基礎(chǔ)上，我們今年逐步規(guī)范村級計劃生育村民自治工作。對于已建村要求規(guī)范操作，群眾知曉，不流于形式。進(jìn)一步將我鎮(zhèn)計生工作重心下移到村里，計生自治章程定在村中，計生約束和監(jiān)督機(jī)制建在村上。
5、流動人口計劃生育管理工作繼續(xù)加強(qiáng)。今年以來，我們共對113名外來流動人口進(jìn)行登記，查驗(yàn)，方便了來我鎮(zhèn)經(jīng)商、務(wù)工者。并對44戶私房出租戶簽訂外來流動人口責(zé)任書，經(jīng)過平時的大清查，使外來流動人口驗(yàn)證率達(dá)到了95.52%。據(jù)統(tǒng)計：今年我們共為825名外出流動人口辦理《流動人口婚育證明》，及時主動與現(xiàn)居住進(jìn)行計生信息聯(lián)系，積極配合外地鄉(xiāng)鎮(zhèn)來我鎮(zhèn)搞計生工作6次。
6、計生協(xié)會工作不繼創(chuàng)新。在發(fā)揮協(xié)會“帶頭、宣傳、服務(wù)、監(jiān)督、交流”五大職能中，我們開展了“5.29”國策宣傳活動日，將計生政策法規(guī)傳入家家戶戶。鎮(zhèn)計生協(xié)也進(jìn)行了換屆，重新選出了新一屆理事會。在爭創(chuàng)評比活動中，各村計生協(xié)服務(wù)計劃生育工作各出特色。如航埠村計生協(xié)服務(wù)計生工作出新招，按村17個生產(chǎn)隊布署配套村計生協(xié)會小組，并增設(shè)了村集鎮(zhèn)區(qū)流動人口協(xié)會管理小組，為村協(xié)會理事會成員、協(xié)會小組長分配任務(wù)，每人管理一小部分婦女，一到透環(huán)期間就由他們負(fù)責(zé)催叫，平時他們還負(fù)責(zé)落實(shí)村協(xié)會分配的工作任務(wù)，減輕了村兩委的壓力。另外，上河?xùn)|村計生協(xié)也搞得有聲有色，被評為區(qū)級先進(jìn)計生協(xié)會。
四、 依法管理，規(guī)范操作。
今年我鎮(zhèn)出現(xiàn)了2例計劃外生育，其中早育1例、二孩搶生1例。我們分別給予處罰，從立案、詢問、調(diào)查、審批、下發(fā)決定書、送達(dá)等有關(guān)重點(diǎn)程序，我們做到小心謹(jǐn)慎，依法操作，全年沒有出現(xiàn)行政敗訴案件，樹立了我鎮(zhèn)計生執(zhí)法的威信。
五、存在的困難和問題
1、避孕方法知情選擇的推開，影響了節(jié)育措施的落實(shí)。從上面數(shù)字顯示看，放環(huán)率明顯下降，使用藥具率明顯升高，引產(chǎn)、流產(chǎn)仍占相當(dāng)比例。說明育齡群眾自我保護(hù)意識不強(qiáng)，隨著計生行政手段的轉(zhuǎn)變，有些群眾仍存在狡性心理。這給我鎮(zhèn)計劃生育工作提出了更高的要求，已是我們迫不及待急需解決的課題。
2、外出務(wù)工婦女的不斷增加，給我鎮(zhèn)的環(huán)孕檢工作帶來諸多不便。據(jù)統(tǒng)計今年環(huán)婦檢就有216名人員返回檢查，43人寄回證明。特別是一些未落實(shí)長效節(jié)育措施的人員經(jīng)常外出，是造成計劃外發(fā)生的隱患。今年所出現(xiàn)的2例計劃處生育，有1例就是出現(xiàn)在外出人員身上。因此，外出流動人員的計生管理工作也是我鎮(zhèn)急于解決的難點(diǎn)。
3、現(xiàn)居住地管理政策的出臺，給我鎮(zhèn)的集體非農(nóng)戶管理提出了更高的要求。原先為發(fā)展航埠小城鎮(zhèn)，出現(xiàn)了大批買戶口遷移戶，還有大中專畢業(yè)生未分配戶口空掛在集鎮(zhèn)上的人群，這些人居住雜亂，涉及溝溪鄉(xiāng)、華墅鄉(xiāng)、后溪鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的非農(nóng)戶，而這批人大多又無住址可查，給我們計生交接帶來巨大壓力。而這批人又正值生育年齡，特別容易出現(xiàn)計劃外生育，況且真正管理起來也相當(dāng)困難。
4、計生依法行政要求過高與群眾法律意識淡薄相矛盾。今年我鎮(zhèn)處理的.2例計劃處生育，就有1例通過申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，造成我們依法行政相當(dāng)被動，同時也是造成罰款兌現(xiàn)率上不去的重要原因之一。
航埠鎮(zhèn)是個人口大鎮(zhèn)，有43個行政村，總?cè)丝?0074人，需要管理的育齡婦女有17448人，其中已婚育齡婦女11164人。面對以上存在的困難和問題，我們決心在20xx年度計劃生育工作中沖破困難和阻力，堅持一手抓經(jīng)濟(jì)，一手抓計劃生育，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)計生綜合改革，穩(wěn)定我鎮(zhèn)的低生育水平、提高我鎮(zhèn)的出生人口素質(zhì)。為此，我們應(yīng)：
1、繼續(xù)加大計生宣傳力度，特別是《人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》的宣傳，提高依法行政水平。緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)”這個中心任務(wù)，從生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、知情選擇、村民自治等方面進(jìn)行廣泛宣傳。另外，我們還準(zhǔn)備嘗試對未婚青年的宣教，提高這塊人員對計生法規(guī)政策的了解，消除我鎮(zhèn)計生宣傳的空白區(qū)，預(yù)防未婚青年計劃外生育的發(fā)生。
2、繼續(xù)抓實(shí)二.四環(huán)孕檢工作，確保基層基礎(chǔ)性工作到位。在此基礎(chǔ)上我們不僅要繼續(xù)推行避孕方法知情選擇工作，而且在月月隨訪工作中要加強(qiáng)有效監(jiān)控，防止計劃外懷孕漏洞的出現(xiàn)。在節(jié)育措施落實(shí)方面，我們要繼續(xù)推行一孩、二孩放環(huán)為主，其它避孕方法為輔的工作導(dǎo)向，正確引導(dǎo)廣大育齡婦女落實(shí)長效節(jié)育措施。
3、繼續(xù)深入開展計劃生育村民自治，規(guī)范自治章程，確保全鎮(zhèn)計劃生育工作重心能夠下移。通過推行計劃生育村民自治、民主管理，著重落實(shí)村黨支部、村民委員會的責(zé)任，依法制定、完善和落實(shí)村級計劃生育自治章程，實(shí)行村民計劃生育自我管理、自我教育、自我服務(wù)。
4、加強(qiáng)計劃生育依法行政工作，繼續(xù)開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。我們不僅要做好計生政策、法規(guī)的解釋工作，而且要做到依法行政的程序合法，公平對待每位群眾。在開展計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，我們將切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服務(wù)好一年兩次的查環(huán)、查病、查孕工作，繼續(xù)做好避孕藥具的免費(fèi)發(fā)放工作，幫助育齡婦女解決生產(chǎn)、生育、生活上的困難。廣泛開展產(chǎn)后、產(chǎn)前、術(shù)后、用藥的隨訪工作，及時掌握基層實(shí)際情況，融洽干群關(guān)系。
5、加強(qiáng)外來、外出流動人口的管理工作，著重解決計劃生育現(xiàn)居住地管理上的問題，針對外來流動人口，我們將繼續(xù)加強(qiáng)登記、查驗(yàn)力度，杜絕外地計劃外生育在我鎮(zhèn)的出現(xiàn)。針對本鎮(zhèn)外出育齡人員，我們不僅要加強(qiáng)未婚青年的宣教，落實(shí)擔(dān)保人制度；而且對已婚婦女外出，則開展外出前環(huán)孕檢，落實(shí)節(jié)育措施，跟蹤服務(wù)等工作。關(guān)于計劃生育現(xiàn)居住地管理工作，我們準(zhǔn)備與派出所一道開展集鎮(zhèn)非農(nóng)戶原籍摸底工作，盡最大可能查出具體下落，進(jìn)行計生信息交接。
6、加強(qiáng)計生協(xié)會工作，強(qiáng)化協(xié)會組織建設(shè)。我們要繼續(xù)深化創(chuàng)建“一流協(xié)會”活動，在原有的基礎(chǔ)上，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富活動內(nèi)容，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮好協(xié)會的五大職能，使我鎮(zhèn)計生協(xié)會成為實(shí)現(xiàn)計劃生育各項目標(biāo)任務(wù)的排頭兵。
7、加強(qiáng)計生隊伍建設(shè)，不斷提高干部責(zé)任意識。新時期的計劃生育工作任務(wù)繁重，人口與計劃生育綜合改革不斷引向深入，這就必須有一支年富力強(qiáng)、適應(yīng)形勢需要、又有創(chuàng)新能力的工作者隊伍。為此，20xx年我們要加強(qiáng)計生服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加大計生服務(wù)員隊伍的調(diào)整力度。另外，我們還將繼續(xù)加大對鎮(zhèn)干部的計生考核，落實(shí)責(zé)任，建立有效的獎勤罰懶機(jī)制，促進(jìn)全鎮(zhèn)計生工作上水平。
航埠鎮(zhèn)計生辦
20xx年12月4日
工作計劃 篇5
一、班級基本情況和目標(biāo)：
本班級共有學(xué)生28人，其中男生17人，女生11人，總體情況比較穩(wěn)定，學(xué)生比較整齊，但不排除有幾個男生存在自由散漫的風(fēng)氣和有幾個女生學(xué)習(xí)態(tài)度不明確的現(xiàn)象。本學(xué)期我班級的基本目標(biāo)是：全體同學(xué)都能樹立明確的學(xué)習(xí)目的，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣；培養(yǎng)學(xué)生良好的行為規(guī)范，弘揚(yáng)正氣，逐步形成守紀(jì)、進(jìn)取、勤奮，團(tuán)結(jié)的班風(fēng)。繼續(xù)抓好學(xué)生的常規(guī)教育，強(qiáng)化《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的落實(shí)，培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣。師生中進(jìn)行賞識教育，老師賞識學(xué)生，讓學(xué)生學(xué)會賞識自己，賞識他人。積極配合學(xué)校、少先隊的各種活動，培養(yǎng)學(xué)生強(qiáng)烈的責(zé)任感以及自我約束，自我管理的能力。
二、具體措施：
1、抓好班級一日常規(guī)，抓好自修課紀(jì)律，提高效率，做好教室整潔工作。
2、提高板報、墻報質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，構(gòu)建良好的班級文化。
3、利用班級刊物對學(xué)生進(jìn)行思想教育，發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性，激勵學(xué)生。
4、定期開展學(xué)習(xí)活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法。
5、組織學(xué)生積極參與學(xué)校的各項活動，力爭在各項活動中取得好成績。
6，定期與學(xué)生談心交流，了解學(xué)生的思想動態(tài)，及時疏導(dǎo)解決學(xué)生的問題。
三、加強(qiáng)班風(fēng)建設(shè)：
1．安排班級活動
要以全國少工委頒布的加強(qiáng)少先隊思想道德教育和深化體驗(yàn)教育的意見為基礎(chǔ)內(nèi)容，根據(jù)學(xué)校德育工作安排，引導(dǎo)少年兒童開展各項實(shí)踐活動。活動要加強(qiáng)對青少年思想品德教育和創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力的培養(yǎng)，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。活動之前要制定好計劃，明確活動要求，設(shè)計好活動并扎扎實(shí)實(shí)地組織實(shí)施，力求取得主題教育的最大效應(yīng)。班主任與學(xué)生一起確定好本學(xué)期各項活動的主題，組織和指導(dǎo)學(xué)生開展靈活多樣、富有情趣的課內(nèi)外活動，如主題班隊活動、校園文化活動、社會實(shí)踐活動等，友誼中隊舉辦一些聯(lián)誼活動。
2．營造向上氛圍
根據(jù)六年級學(xué)生的年齡特點(diǎn)，努力營造平等、圍結(jié)、和諧、進(jìn)取的班級氛圍。（1）制定班級公約、班風(fēng)，給自己班級、小隊取個新名字。（2）布置教室環(huán)境。（3）讓學(xué)生參與班級管理，培養(yǎng)學(xué)生的組織能力和責(zé)任心，使每個學(xué)生都有成功的機(jī)會和成就感。培養(yǎng)學(xué)生的參與意識，提供顯示學(xué)生才華的機(jī)會，在潛移默化中逐漸形成自理自治能力，體現(xiàn)學(xué)生的主體地位，發(fā)掘創(chuàng)新精神。
3．指導(dǎo)培養(yǎng)小干部
班級小干部是班主任的左右手。要認(rèn)真選拔小干部，同時要精心培養(yǎng)小干部。第一，幫助小干部樹立威信；第二，鼓勵小干部大膽工作，指點(diǎn)他們工作方法；第三，嚴(yán)格要求小干部在知識、能力上取得更大進(jìn)步，在紀(jì)律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點(diǎn)帶面；第四，培養(yǎng)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的`輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀(jì)律性和進(jìn)取心，亦即以面帶面。
四、對自己的要求：
1、要切實(shí)從班級自身出發(fā)，加強(qiáng)宣傳發(fā)動，指導(dǎo)訓(xùn)練，將各項常規(guī)工作抓細(xì)抓實(shí)，力爭主動、科學(xué)、民主管理班級，切實(shí)抓好班風(fēng)班貌建設(shè)。同時認(rèn)真抓好班隊課、夕會課等，并經(jīng)常開展形式多樣、生動活潑的班隊活動，使班主任工作的管理更合理化、規(guī)范化、藝術(shù)化。圍繞規(guī)范秩序的學(xué)校工作思路，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的檢查評比。協(xié)調(diào)好各科老師合理安排拉差補(bǔ)差人員和時間，朝消滅不合格率的目標(biāo)奮進(jìn)。
2、針對特殊學(xué)生，開展特殊教育。開學(xué)后排查出特殊學(xué)生名單（貧困家庭學(xué)生、智力障礙學(xué)生、自控力差生），建立特殊學(xué)生檔案。通過多種途徑，采取多種方法，對特殊學(xué)生開展教育。針對行為習(xí)慣差、自控力差的學(xué)生，學(xué)校成立行規(guī)學(xué)習(xí)班，由退管會的老師和學(xué)校有關(guān)老師對特殊學(xué)生的思想品德、學(xué)習(xí)態(tài)度、日常行規(guī)等方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。
3、要通過觀察、與學(xué)生談心、聽取各方意見，建立起豐富的信息網(wǎng)絡(luò)，隨時掌握與調(diào)控特殊學(xué)生的心理健康狀況和思想行為動向。要力爭和科任老師及家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。特別要充分調(diào)動家長的積極性，取得共識，配合學(xué)校教育好孩子。
4、開展幫困助困活動。通過結(jié)對助困等活動，發(fā)現(xiàn)孩子身上的每一處閃光點(diǎn)。我相信，只要關(guān)從生活、學(xué)習(xí)等方面對貧困學(xué)生進(jìn)行關(guān)心幫助。
這學(xué)期，我將會蹲下身子和學(xué)生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啟學(xué)生心靈的鑰匙。上述措施只是我對班級本學(xué)期的初步打算，在今后的工作中，我將不斷地加以改進(jìn)。若有不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和老師批評、指正。
工作計劃 篇6
一、關(guān)于義務(wù)教育階段公用經(jīng)費(fèi)管理問題
為切實(shí)加強(qiáng)對義務(wù)教育學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)的使用管理，規(guī)范公用經(jīng)費(fèi)支出，確保公用經(jīng)費(fèi)�？顚Ｓ�，提高資金使用效益，最近，教育局正在制訂《諸暨市義務(wù)教育公用經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施細(xì)則》，估計將在近幾天出臺。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的意見，我們先在今天的會議上對這個文件的主要內(nèi)容作些解釋，以方便大家在今后工作中貫徹執(zhí)行。
1、公用經(jīng)費(fèi)是所有核算單位都相關(guān)的內(nèi)容，盡管這個文件主要是針對義務(wù)教育學(xué)校制訂的，但其中部分管理要求也適用于其他的學(xué)校（單位），需要大家參照執(zhí)行。
2、文件的基本內(nèi)容包括四個部分：總則、預(yù)算管理、支出管理、監(jiān)督與考核，重點(diǎn)是“支出管理”，文件在明確公用經(jīng)費(fèi)支出范圍、原則的基礎(chǔ)上，分別對教師培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、招待費(fèi)、會議費(fèi)等重點(diǎn)項目的支出作了具體規(guī)定。其中需要特別強(qiáng)調(diào)的是三點(diǎn)：
一是調(diào)整了會議費(fèi)的列支標(biāo)準(zhǔn)。按原來財政部門的要求，核算單位舉辦的各級各類會議，只要提供會議通知，都可以作為會議費(fèi)列支；而新文件規(guī)定，只有召開縣級及以上部門組織的會議、并先向局監(jiān)察室報送《學(xué)校會議支出審批表》，經(jīng)局審批同意后，相關(guān)餐費(fèi)、住宿費(fèi)、場地租用費(fèi)、資料費(fèi)，才能作為會議費(fèi)。縣級以下的其他會議支出，必須按費(fèi)用類型分別列入招待費(fèi)、辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等其他科目。 二是加強(qiáng)了對招待費(fèi)的控制。文件規(guī)定，義務(wù)教育學(xué)校的招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)撥公用經(jīng)費(fèi)的2%，其他學(xué)校的招待費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍執(zhí)行原定標(biāo)準(zhǔn)；對超過標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，核算中心要予以拒報；確實(shí)因特殊情況需要報銷的，經(jīng)核算中心初步審核后，由監(jiān)察室、財務(wù)科和核算中心進(jìn)行會審處理。三是增加了公用經(jīng)費(fèi)使用的過程監(jiān)控。核算中心要對公用經(jīng)費(fèi)的使用負(fù)監(jiān)管職能，每季度要統(tǒng)計上報各核算單位的公用經(jīng)費(fèi)使用情況。對于公用經(jīng)費(fèi)使用過程中不符合開支要求或弄虛作假的單位和有關(guān)人員，局將責(zé)令限期整改并追究相關(guān)人員責(zé)任。
二、關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校醫(yī)保等經(jīng)費(fèi)的專款控制
從今年開始，教育局對義務(wù)教育的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、公傷保險、失業(yè)保險和住房公積金實(shí)行單獨(dú)撥款，并由我們核算中心進(jìn)行�？羁刂�。可能有部分同志對�？羁刂频木唧w內(nèi)容不太了解，這里，我把有關(guān)要求再向大家作些說明：
1、局撥的專項經(jīng)費(fèi)不包括應(yīng)該由教職工負(fù)擔(dān)的部分經(jīng)費(fèi)。因?yàn)閼?yīng)該由教職工負(fù)擔(dān)的住房公積金、醫(yī)�？睿鋵�(shí)就是學(xué)校代扣代繳的部分，局在人員經(jīng)費(fèi)撥款當(dāng)中已經(jīng)包括了這一部分，再撥一次就是重復(fù)了。所以，這里就涉及到一個問題，代扣代繳部分，局里不是每個月劃撥一次，而是年底一次性劃轉(zhuǎn)，平常教職工自負(fù)的部分經(jīng)費(fèi)需要由學(xué)校墊付。
2、局撥的專項經(jīng)費(fèi)與學(xué)校實(shí)際需要負(fù)擔(dān)的金額可能不完全一致�？赡苡械睦蠋熞婚_始就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要支付上半年的這部分經(jīng)費(fèi)，局撥款是不夠的，因?yàn)樨攧?wù)科是根據(jù)全系統(tǒng)人均標(biāo)準(zhǔn)來核撥專項經(jīng)費(fèi)的，人均工資高的學(xué)校撥款數(shù)就會明顯不足。因此，我們的控制方式就是有多少撥款，控制多少金額，一直到撥款用完為止。
3、我們的控制方式。醫(yī)保、公積金等款項托收以后，我們后臺會及時統(tǒng)計支出金額和學(xué)校負(fù)擔(dān)部分金額，前臺根據(jù)后臺統(tǒng)計數(shù)把學(xué)校負(fù)擔(dān)部分解除控制。因?yàn)獒t(yī)保、養(yǎng)老保險、公積金等項目的托收時間不統(tǒng)一，各學(xué)校到中心結(jié)報的時間也不一致，要想托收一筆、前臺解除控制一筆，是比較困難的，因此我們確定每月的25日，作為前臺統(tǒng)一調(diào)整控制數(shù)的時間。如果有學(xué)校已經(jīng)支付了相關(guān)費(fèi)用、又需要急用時，可以與前臺銜接，由前臺臨時調(diào)整控制數(shù)；如果發(fā)現(xiàn)學(xué)校實(shí)際支付數(shù)與后臺統(tǒng)計數(shù)不相符，請大家及時與后臺核對。
三、20xx年義務(wù)教育學(xué)校債務(wù)償付工作
去年以來，根據(jù)市委市府的有關(guān)要求，市財政局、教育局把償還義務(wù)教育負(fù)債作為一項重要工作來抓，出臺了具體的措施。我們大部分的教辦、中心學(xué)校，從去年年底到現(xiàn)在，都為切實(shí)減少負(fù)債想方設(shè)法，做了大量的工作，而且接下來還有許多相關(guān)工作要做。
這一項工作是由財務(wù)科牽頭負(fù)責(zé)、核算中心具體落實(shí)的，在實(shí)際操作過程中，我們發(fā)現(xiàn)有幾個問題有必要提醒有關(guān)學(xué)校注意：
1、按局里的意見，今年開始，學(xué)校不要用自籌資金歸還負(fù)債，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）政府已經(jīng)撥入的償債專項資金也暫時不要動用，必須等財政局核實(shí)以后，才能按計劃償付。
2、償債時，要盡量執(zhí)行財政局核實(shí)以后的償付計劃，確實(shí)有必要調(diào)整的`，要事先聯(lián)系、取得財政局同意后才能償付。
3、償債的基本順序是先還個人借款、再還銀行借款，最后支付其他借款和工程欠款。
四、開學(xué)收費(fèi)及其繳存問題
開學(xué)收費(fèi)的繳存，一直是我們的一項重點(diǎn)工作，也是我們會計會議上講得最多的一個話題，每學(xué)期收到教辦、中心學(xué)校繳銷的發(fā)票后，我們都會組織一次抽查，并且將抽查的情況及時進(jìn)行反饋（在會計會議或核算中心網(wǎng)站上通報，有時還需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報）。應(yīng)該說，經(jīng)過大家?guī)啄陙淼墓餐Γ嚓P(guān)人員對這項工作越來越重視，各個教辦都能及時對收費(fèi)票據(jù)組織復(fù)查、互查，開票的規(guī)范性、繳存的及時性都有了很大的進(jìn)步，從我們這學(xué)期抽查和了解到的結(jié)果看，情況也比較好，但是，問題還是有一些的。我先把我們在票據(jù)抽查、收費(fèi)專用賬戶和授權(quán)支付賬戶銀行對賬單復(fù)印件的檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題向大家作個通報，請大家自己對照：
1、金額涂改現(xiàn)象；
2、大小寫金額缺失或填寫不完整；
3、空白發(fā)票沒有剪角作廢；
4、記賬聯(lián)未撕下；
5、開學(xué)收費(fèi)專用賬戶沒有及時清理，有的利息上交比較遲，有的零星收入還在通過專用賬戶匯繳；
6、個別學(xué)校開學(xué)收費(fèi)通過備用金賬戶匯繳。
針對這些問題，這里我們對開學(xué)收費(fèi)的繳存，再著重強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)，一是規(guī)范，二是及時�！耙�(guī)范”就是要按規(guī)定渠道存款，嚴(yán)禁公款私存、嚴(yán)禁坐收坐支；“及時”就是要及時把開學(xué)收費(fèi)繳入財政專戶或核算中心賬戶，清理收費(fèi)專用賬戶（清理后，所有款項進(jìn)出都不要再通過這個賬戶，而要直接繳財政專戶或核算中心賬戶），要及時報送收費(fèi)專用賬戶對賬單復(fù)印件，從專用賬戶劃到食堂等其他賬戶的資金要及時報送備案表，要及時到核算中心辦理資金結(jié)報（教辦和中心學(xué)校全部款項都要結(jié)報，其他學(xué)校只結(jié)報繳入財政專戶的往來款項）。
五、對備查賬的檢查情況通報
上學(xué)期的會計出納培訓(xùn)會議上，我們對現(xiàn)金、銀行存款日記賬等備查賬的記載方法作了具體要求，并且提出要在本學(xué)期對有關(guān)賬簿進(jìn)行一次全面檢查。按照這一計劃，我們從今年3月份開始，分組對所有核算單位的備查賬進(jìn)行了一次檢查。檢查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，有的是由于疏忽，登記不夠完整，有的是由于不仔細(xì)出現(xiàn)差錯，但也有的是由于業(yè)務(wù)水平問題。這些問題，我們在檢查過程中都已經(jīng)與出納、或者與在座各位交換過意見，匯總起來主要是這些：
�、� 現(xiàn)金、銀行存款日記賬
1、沒有序時登記。有的按發(fā)票日期登記，有的按報帳期間登記，有的幾天的發(fā)票匯總一筆登記。
2、登記方式不正確。主要表現(xiàn)有這些：扉頁信息不完整；具體登記時有跳行；月結(jié)時沒有劃線；編號不規(guī)范，有的不是一個月編一次號，而是每次報賬編一次號，同一月里有幾個1號、2號，一次編號又可能延續(xù)到下個月；錯誤更正沒有用劃線更正法，而是用涂改、刮擦或改正液方式更正錯誤；有個別單位登記帳簿借貸方向錯誤。
3、現(xiàn)金日記賬沒有日清月結(jié)，或者是只登記支出數(shù)，不登記提現(xiàn)數(shù)，余額根本就無法計算。
4、沒有領(lǐng)取出納備用金，而先用私款墊付（有的是教辦有出納備用金，下屬學(xué)校沒有）。
5、個別單位可能是比較節(jié)約，還在用Excel登記日記賬，而沒有用訂本式賬簿，有的一本帳簿要用幾年。
�、� 財政專戶備查賬、往來款項明細(xì)賬
這兩本備查賬，比較簡單，大多數(shù)單位都記得比較好，但也有少數(shù)學(xué)校記載得不夠詳細(xì)全面，比如說借入款項沒有按借款個人登記明細(xì)賬，財政專戶備查賬沒有反映預(yù)算外收入明細(xì)情況，極個別學(xué)校對要記財政專戶備查賬都心中無數(shù)。
�、� 基建賬
基建賬，涉及的學(xué)校比較多，但大部分學(xué)校業(yè)務(wù)比較少。涉及到的問題主要是兩個方面，一是記賬不夠及時，或沒有及時打印憑證報表；二是個別業(yè)務(wù)記賬不夠規(guī)范。
關(guān)于備查賬的具體操作要求，我們在上學(xué)期的會議上已經(jīng)講得比較詳細(xì)了，同時，大家把我剛才提到的問題反過來看就是要求，因此今天我想不再簡單地重復(fù)，只對基建賬中兩類業(yè)務(wù)的核算方式作個統(tǒng)一：
1、收到合法原始憑證、支付款項時，要直接作支出。比如，我們支付工程款，就直接作“建筑安裝工程投資”，支付勘察設(shè)計費(fèi)時，就直接作“待攤投資”，不要再作“應(yīng)收暫付款”或者“在建工程”。已經(jīng)支付的款項，只有沒有收到合法原始憑證時（比如審計分局、自來水公司等單位要求我們先付款再開票），才作“應(yīng)收暫付款”增加處理。
2、施工單位開出稅務(wù)發(fā)票，我們沒有全額付款時，要根據(jù)稅票金額作支出增加，根據(jù)實(shí)際支付金額作銀行存款減少，差額部分作應(yīng)付及暫存款。
同志們，按要求登記備查賬，是會計、出納的基本工作職責(zé)，我們在會議上重復(fù)強(qiáng)調(diào)，目的無非就是為規(guī)范學(xué)校（單位）的財務(wù)管理。以上問題當(dāng)中，屬于會計職責(zé)的，希望大家今后能按要求做及時、做規(guī)范；屬于出納工作職責(zé)的，也希望在座各位能抽空對出納的工作多作些指導(dǎo)，今后不再出現(xiàn)類似的問題。
六、布置兩項工作
1、統(tǒng)計上報隱性負(fù)債。平時，我們每個核算單位都在定期向財務(wù)科上報負(fù)債月報，核算中心每個月也在統(tǒng)計上報賬面負(fù)債。為了更好地了解系統(tǒng)負(fù)債的實(shí)際情況，這次，局長室要求我們核算中心，對全系統(tǒng)的隱性負(fù)債進(jìn)行統(tǒng)計匯總，時間界限為20xx年5月底，范圍包括既沒有在賬面反映、又沒有在上報財務(wù)科的負(fù)債月報中反映的所有隱性負(fù)債，主要登記三個數(shù)字，一是賬外利息，二是月未結(jié)報欠款，三是其他隱性負(fù)債。資料袋里有一張統(tǒng)計表（解釋），請大家如實(shí)填報，并蓋上公章，于6月10日前交到核算中心后臺辦公室，沒有隱性負(fù)債的，也要將空白表蓋章后交核算中心。
2、從核算中心領(lǐng)購發(fā)票的學(xué)校，請認(rèn)真核對資料袋里的“學(xué)生收費(fèi)票據(jù)費(fèi)用負(fù)擔(dān)表”， 按核對無誤的金額填寫“內(nèi)部劃轉(zhuǎn)款項專用憑證”，于6月10日前到前臺辦理結(jié)報業(yè)務(wù)。
工作計劃 篇7
為了能更好地完成今年的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，也為了能更好地提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平，特制訂今年的學(xué)習(xí)計劃。
一、指導(dǎo)思想：
重視理論學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，更新教育觀念。通過學(xué)習(xí)，樹立以學(xué)生為本“的教育觀念。面向全體學(xué)生的發(fā)展，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，為學(xué)生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)�！盀榱艘磺袑W(xué)生，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”。始終將學(xué)生的利益放在首位。學(xué)習(xí)新的教育理論，掌握科學(xué)的教育方法，提升自己的教學(xué)理念，在教育教學(xué)的每一個環(huán)節(jié)中都要尊重學(xué)生人格，遵循學(xué)生身心發(fā)展的規(guī)律。
二、計劃目標(biāo)：
通過自我學(xué)習(xí)教育熱愛教育事業(yè)，熟悉《課標(biāo)》、教材，掌握教學(xué)常規(guī)提高其教育教學(xué)能力，盡快適應(yīng)新教學(xué)崗位的教育教學(xué)工作需要。力求達(dá)到：
1）樹立良好的敬業(yè)精神,熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生,遵紀(jì)守法,養(yǎng)成職業(yè)紀(jì)律和道德規(guī)范,熟悉學(xué)校的各種規(guī)章制度。
2）完成教育教學(xué)任務(wù),教案規(guī)范,符合基本要求。熟悉所任學(xué)科《課標(biāo)》，教學(xué)工作得到大多數(shù)學(xué)生的認(rèn)可。
3）熟悉學(xué)生的生理、心理特點(diǎn),能管好課堂,完成學(xué)校分配的班級德育管理工作。
4）熟悉本專業(yè)、本學(xué)科的最新知識和信息，完善知識結(jié)構(gòu)，更新教育教學(xué)觀念。 雙龍鄉(xiāng)雙龍二小——李建本
5）把握教材重難點(diǎn)，自如地駕馭和處理教材。
6）開展教學(xué)探究、解決教育教學(xué)中實(shí)踐問題、總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
三、措施及方法：
1）按時參加學(xué)校組織的`各種學(xué)習(xí)。
2）按學(xué)校繼續(xù)教育指南，自學(xué)規(guī)定的繼續(xù)教育教材。
3）積極參加學(xué)校及上級舉辦的各級各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
4）積極撰寫教育教學(xué)論文、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)文章等。
5）積極配合學(xué)校做好教育工作的考核登記。
以上繼續(xù)教育工作計劃，只是目前我的初步設(shè)計，未盡之處將在學(xué)校具體工作安排下，自主學(xué)習(xí)、集體集中學(xué)習(xí)過程中加以完善和彌補(bǔ)。
工作計劃 篇8
一、工作職能
寧城縣旅游局質(zhì)量管理科主要負(fù)責(zé)實(shí)施國家關(guān)于各類旅游景區(qū)景點(diǎn)、度假區(qū)及旅游飯店、旅行社、旅游車船和特種旅游項目的設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)培育和完善我縣旅游市場，監(jiān)督、檢查旅游市場秩序和服務(wù)質(zhì)量；負(fù)責(zé)受理全縣范圍內(nèi)旅游投訴案件，維護(hù)旅游者合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理跨地區(qū)旅游投訴案件；負(fù)責(zé)旅游執(zhí)法工作，監(jiān)督檢查旅游合同、旅游保險實(shí)施工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查旅游企業(yè)安全生產(chǎn)；負(fù)責(zé)對旅游企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作等。
二、工作計劃
1．定期開展執(zhí)法檢查，重點(diǎn)對“黑社”“黑導(dǎo)”“黑車”、無證經(jīng)營、無證上崗、違反工作標(biāo)準(zhǔn)和操作程序進(jìn)行操作等行為進(jìn)行查處。旅游旺季時每月檢查次數(shù)不少于兩次，淡季適當(dāng)降低頻次，通過頻繁的檢查督導(dǎo)，使違法違規(guī)行為盡可能的減少。對于違法違規(guī)行為要嚴(yán)格按照法規(guī)處理，該辦的辦、該罰的罰，絕不姑息。
2．著手建立旅行社積分管理制度。為了加強(qiáng)對旅行社的監(jiān)督管理，保障旅游者的合法權(quán)益，采取積分管理的形式，對旅行社采取量化考核。根據(jù)導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量、年度不規(guī)范經(jīng)營行為、違規(guī)操作次數(shù)、游客投訴情況等來依次扣減分值，并實(shí)行公告制度。
3．組織開展對旅游企業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。為提升從業(yè)人員的素質(zhì)，提升服務(wù)質(zhì)量，20xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)工作，不定期舉辦導(dǎo)游員、飯店工作人員培訓(xùn)班，不斷提高隊伍的綜合素質(zhì)，努力打造一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的旅游服務(wù)隊伍，確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。
4．做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。在20xx年的`基礎(chǔ)上，繼續(xù)推行安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)制度，對旅游企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)工作的考核實(shí)行企業(yè)自查自糾和部門檢查驗(yàn)收的工作方式；加大旅游安全宣傳教育力度；加強(qiáng)旅游安全應(yīng)急救援管理，按照國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，實(shí)施重大危險源、重大隱患及有關(guān)應(yīng)急措施備案制度，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位監(jiān)控，采取有效防范措施，防止事故發(fā)生；加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法，借助相關(guān)部門的力量為旅游業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，逐漸形成部門聯(lián)動、齊抓共管的工作機(jī)制。
5．以旅游投訴為線索，加大立案查處力度，嚴(yán)肅查處違反合同約定、擅自“加點(diǎn)”“減點(diǎn)”“換點(diǎn)”和壓縮游覽時間、降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為并定期披露典型的旅游投訴案例及其查處情況，公布主要責(zé)任單位和責(zé)任人。
6．加強(qiáng)對旅游保險、廣告、報價、合同等事項的監(jiān)督監(jiān)管力度。
工作計劃 篇9
財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時準(zhǔn)確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù)；真實(shí)反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)。現(xiàn)就上半年度實(shí)際工作總結(jié)匯報如下：
一、認(rèn)真做好20xx年年終決算工作。
全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)，為20xx年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。
二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學(xué)編制20xx年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算。
圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定和下達(dá)年度財務(wù)預(yù)算，持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理工作。
三、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作。
財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟(jì)活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。
四、認(rèn)真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。
每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核，按時編制報送財務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。
五、防范經(jīng)營風(fēng)險。
特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進(jìn)公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系；定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認(rèn)真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。
六、積極做好匯算清繳工作。
在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。
七、有效開展成本核算，加強(qiáng)了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督管理。
對收入、成本、費(fèi)用作專項檢查，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策。
八、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費(fèi)用，有效控制應(yīng)收賬款的增長。
九、完善財務(wù)部各工作崗位職責(zé)。
要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強(qiáng)化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。
下半年工作計劃：
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點(diǎn)放在以下幾個方面進(jìn)行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的'清查與盤點(diǎn)。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查。
二、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識 隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強(qiáng)培訓(xùn)。
尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤最大化。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。
三、迎接國稅稽查的檢查。
7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務(wù)工作進(jìn)行審計，針對敏感問題我部門先進(jìn)行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細(xì)度，保證審計工作的順利進(jìn)行。
四、完成20xx年預(yù)算初稿編制工作。
根據(jù)集團(tuán)歷年要求，在10、11月份會進(jìn)行下一年度的預(yù)算初稿編制工作，根據(jù)公司的運(yùn)行方式，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，通過對公司的各項費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。
最后，財務(wù)部的工作并非獨(dú)立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚(yáng)兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)！
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