月度總結與計劃ppt
月度總結與計劃按時間可以分為周度、月度、季度以及年度的。下面是小編整理的幾篇月度總結與計劃范文,供大家閱讀參考。

月度總結與計劃范文【1】
回顧這個月的工作,對照德能勤績四項標準,能盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責。
現(xiàn)將月工作總結如下:
一、主要工作情況
1、重視理論學習,堅定政治信念,明確服務宗旨。
認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神,積極參加局機關組織的政治活動,能針對辦公室工作特點,擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料,進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本,執(zhí)政之基,力量之源,是推進建設中國特色社會主義的根本保證,通過深刻領會其精神實質,用以指導自己的工作。
時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,公道正派,堅持原則,忠實地做好本職工作。
2、加強業(yè)務學習,提高工作能力,努力開展實施工作計劃,做好本職工作。
重視學習業(yè)務知識,積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導,向專家請教學習,提高自己的業(yè)務能力。
緊緊圍繞本職工作的重點,積極學習有關經濟、政治、科技、法律等最新知識,努力做到融匯貫通,聯(lián)系實際。
在實際工作中,把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來,開闊視野,拓寬思路,豐富自己,努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
3、勤奮 干事,積極進取。
認真做好本職工作和日常事務性工作,做到腿勤、口勤,使票據(jù)及時報銷,賬目清楚,協(xié)助領導建立健全各項制度,保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。
完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務,各類事項安排合理有序,為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。
4、成績斐然,爭取長足進步。
幾年來,堅持工作踏實,任勞任怨,務實高效,不斷自我激勵,自我鞭策,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,高效、圓滿、妥善地做好本職工作,沒有出現(xiàn)任何紕漏,取得了一定成績。
二、存在不足
一是政治理論學習雖有一定的進步,但還沒有深度和廣度。
二是事務性工作紛繁復雜,減少了調研機會,從而無法進一步提高自己的工作能力。
三是工作中不夠大膽,總是在不斷學習的過程中改變工作方法,而不能在創(chuàng)新中去實踐,去推廣。
三、今后努力方向
不斷加強個人修養(yǎng),自覺加強學習,努力提高工作水平,適應新形勢下本職工作的需要,揚長避短,發(fā)奮工作。
月度總結與計劃范文【2】
八月份以經結束,現(xiàn)將本月我店所取得的成績,所存在的問題,作簡單的總結:
我店八月份人員配備不斷增加,至現(xiàn)在已有經紀人三名,文員一名。
門頭、電話安裝都已到位,工作順利展開。
八月份的`銷售業(yè)績:實收傭金950元,成交租賃客戶三家,已交二手房買賣訂金3家,在九月中旬將陸續(xù)過戶,合計訂金額是15000元傭金。
其中一套買賣房屋是同王成誼合作,訂金交付到王成誼處,未統(tǒng)計在內,下月十號左右過戶。
目前,我店和有效房源(二手房西航花園)22個,經紀人手中較準客戶8位。
從上面的銷售業(yè)績上看,我們工作做的不是很好,銷售的并不成功。
可是長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。
實力創(chuàng)造價值,激情成就未來,我相信通過這些日子的學習、實踐,經紀人都累了積了不少的經驗,只要我們共同努力去做就一定會有收獲。
九月工作計劃:1、抓好培訓。
一切銷售業(yè)績起源于有一個好的銷售人員,建立一個具有凝聚力、合作精神銷售團隊是企業(yè)的根本,因此在九月我將抓好培訓,著眼根本,突出骨干、整體提高。
2、客戶資源全面跟蹤和開發(fā)。
對于老客戶要保持聯(lián)系,潛在客戶要重點挖掘,舍得花精力,在擁有老客戶的同時,不斷從各種渠道挖掘眾多的客戶。
3、九月我們的目標是最基本做到20000元。
把任務分解到每周、每日,分解到各個銷售人員身上,每個經紀人總傭金定在5000元上。
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1、抓好各項改革工作。
審核全區(qū)事業(yè)崗位設置方案,目前有56個單位上報了方案,審核通過49個單位;完成津補貼改革調研工作。
2、抓好機構編制工作。
提請區(qū)委常委會對區(qū)委工作部門進行了調整,將中共成都市青白江區(qū)委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)工作委員會設為常設機構,既是區(qū)委的工作部門,又是區(qū)政府的工作部門,列入區(qū)委工作部門序列,主要負責全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革的相關工作;完成全區(qū)事業(yè)單位機構編制第一階段的全面清理規(guī)范工作,對區(qū)老干部活動中心等80個事業(yè)單位的人員規(guī)?刂茢(shù)和領導職數(shù)進行了明確。
3、開展人事考試、人才培訓工作。
組織了“農村中小學特設教師崗位計劃”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學生支醫(yī)計劃”筆試,“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院大學生支醫(yī)計劃”面試,面向社會公開招聘8名急需事業(yè)人員面試。
開展省委組織部選聘高校畢業(yè)生到村任職報名資格審查工作,目前通過審查1484人,已繳費880人。
撰寫成都市人事考試中心“我與人事考試20年”征文一篇,并被市人事局評為二等獎。
組織了一期食用菌專題的農村實用人才培訓。
4、做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
利用2009年高校畢業(yè)生就業(yè)服務管理系統(tǒng)對今年畢業(yè)大學生進行了求職登記,目前到人才中心報到大學生有400人,其中實現(xiàn)就業(yè)219人;協(xié)助創(chuàng)業(yè)指導辦公室做好大學生創(chuàng)業(yè)組織工作。
5、抓好“一村一大”、“支醫(yī)支教”志愿者管理服務工作。
按成都市人事局安排到四川省農業(yè)大學招募了20名“一村(社區(qū))一名大學生”志愿者;安排了部分“一村(社區(qū))一名大學生”志愿者從8月份起分別到區(qū)信訪局每人為期兩月的掛職鍛煉;組織了60名“一村(社區(qū))一名大學生”志愿者參加了區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)街的揭牌儀式;目前有41名“一村(社區(qū))一名大學生”志愿者被區(qū)委、區(qū)政府評為農村產權制度改革先進個人;12名“一村(社區(qū))一名大學生”“特崗教師”“支醫(yī)”志愿者考上了區(qū)內外國家事業(yè)單位工作人員。
6、抓好企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作。
進一步完善了企業(yè)軍轉干部數(shù)據(jù)庫,使得區(qū)內746名企業(yè)軍轉干部數(shù)據(jù)更加完整;進一步加強了和區(qū)內各企業(yè)的聯(lián)系,對企業(yè)軍轉干部不穩(wěn)定因素進行了全面的排查,對一些不穩(wěn)定因素進行處理,確保了青白江區(qū)無企業(yè)軍轉干部發(fā)生越級上訪事件;對區(qū)內21名失業(yè)的企業(yè)軍轉干部月生活困難補助進行造冊并報送財政局;做好“八一”前夕解困維穩(wěn)工作,對區(qū)內“五難”的企業(yè)軍轉干部進行了八一前夕的走訪慰問,共計走訪慰問12人次,組織召開了企業(yè)軍轉干部座談會。
7、做好工資福利工作。
完成工人技術等級考試報名工作,全區(qū)共有172人報名;為2008公招事業(yè)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)選調生辦理了轉正工資及確定級別。
8、日常工作開展。
辦理辭聘5人次、辦理各類調動151人次(包含新公招的各類事業(yè)單位人員);準備2個政府常務會任免材料,2個人大主任會任免材料和1個人大常委會任免材料;開展了全區(qū)事業(yè)人員合同鑒證工作。
八月工作計劃
1、繼續(xù)抓好各項改革工作。
提請審議我區(qū)深化公共服務體制改革的意見;繼續(xù)清理規(guī)范全區(qū)事業(yè)單位機構設置,著重理順事業(yè)單位職責任務,為我區(qū)深化公共服務體制改革及實行事業(yè)單位分類改革奠定基礎;完成我區(qū)事業(yè)單位崗位設置;
2、抓好公務員登記工作。
做好公務員登記自查自糾工作,會同組織部做好公務員登記檢查準備工作;組織開展環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法大隊和安全生產監(jiān)督大隊的參公登記工作。
3、抓好職稱評定、人才培訓工作。
組織各系列專業(yè)技術職稱申報,組織一期農村實用人才培訓。
4、抓好“一村一大”、“支醫(yī)支教”志愿者工作。
組織成都市“一村(涉農社區(qū))兩名大學生計劃”和“社區(qū)就業(yè)和社會保障服務計劃”招募筆試;分別到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)對大學生進行培訓座談,對2007年招募的18名“一村(社區(qū))一名大學生”志愿者進行解聘思想工作;對全區(qū)“一村(社區(qū))一名大學生”“特崗教師”“支醫(yī)”志愿者進行年度考核準備;動員“一村(社區(qū))一名大學生”志愿者對全區(qū)大學生創(chuàng)業(yè)情況進行調查摸底;
5、抓好大學生就業(yè)工作。
做好95名創(chuàng)業(yè)大學生信息收集工作,繼續(xù)做好大學生就業(yè)報到工作,完成各項統(tǒng)計數(shù)據(jù),確定就業(yè)援助、培訓對象;組織創(chuàng)業(yè)就業(yè)俱樂部及創(chuàng)業(yè)就業(yè)專家導師團。
6、 完成2009年度事業(yè)單位年中機構編制統(tǒng)計報表。
7、及時準確掌握企業(yè)軍轉干部有無新的動向,確保企業(yè)軍轉干部群體的穩(wěn)定。
8、抓好日常工作。
做好日常的任免和工資退休審批、人事代理、機關事業(yè)單位調動、各類事業(yè)單位人員辭職辭退工作,完成全區(qū)除衛(wèi)生系統(tǒng)的合同鑒證工作。
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