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學校調(diào)研的工作簡報
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10月20日至22 日，蒲樹林董事長、馬近平董事專程到校聽取校院兩級領(lǐng)導班子工作匯報，就近期學校工作進行調(diào)研。期間，分別組織召開了二級學院院長、總支書記及機關(guān)職能部門負責人座談會，詳細了解了撤系設(shè)院以來校院兩級管理機制運行情況及學校“十二五”規(guī)劃落實進展，重點關(guān)注了各二級學院學科專業(yè)定位、“新生綜合素質(zhì)提升工程”實施、提升教職工福利待遇及加強后勤服務(wù)保障等問題。
調(diào)研最后，蒲樹林董事長、馬近平董事與校領(lǐng)導班子召開了專題座談會。座談會回顧了新一屆領(lǐng)導班子履職半年來所開展的學校工作，深入總結(jié)了改革創(chuàng)新的探索和經(jīng)驗，謀劃和部署了下一階段任務(wù)和工作重點。
蒲樹林董事長指出，新一屆領(lǐng)導班子履職以來，銳意進取，敢于改革，奮發(fā)有為，有效推進了各項工作，為“十二五”開局奠定了良好開端。對于下一階段工作，他指出，一要針對學校發(fā)展實際和學生特點，制定教育教學和學生管理的相應(yīng)標準和體系;二要與時俱進、加強調(diào)研，不斷提升管理水平，創(chuàng)新管理方式，推動學�？茖W發(fā)展;三要深入實際、創(chuàng)新高效，推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵問題的改革。
馬近平董事結(jié)合多年企業(yè)管理經(jīng)驗，深入分析了學校發(fā)展的優(yōu)勢和機遇，提出了應(yīng)對挑戰(zhàn)的思路和辦法。他強調(diào)，應(yīng)用型人才培養(yǎng)應(yīng)與時俱進，著眼于學生的核心競爭力和能力競爭優(yōu)勢，努力為社會培養(yǎng)“急需”、“好用”，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的人才。
座談會上，校領(lǐng)導分別結(jié)合分管工作進行了匯報。吳延熊校長表示，將根據(jù)調(diào)研精神不斷完善思路，努力解決改革領(lǐng)域突出的結(jié)構(gòu)性矛盾，進一步推進學校工作。王溫鳳書記表示，將以招生和就業(yè)工作為抓手，搶抓機遇和有利形勢，優(yōu)化學科專業(yè)布局，突出辦學特色，加強學校內(nèi)涵發(fā)展。
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