最新工作簡報大全
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加強黨風廉政建設工作簡報
縣審計局高度重視懲治和預防體系建設，緊密結合審計工作實際，以貫徹落實黨風廉政建設責任制為“龍頭”，以加強作風紀律建設為主線，以弘揚廉政文化為載體，通過教育提醒、制度約束、強化監(jiān)督、表率引領等創(chuàng)新方式，構筑行之有效的懲防體系，促進了審計機關風清氣正的審計廉政環(huán)境。多年來，始終保持：
一、以黨風廉政教育引導人
經常對職工開展反腐倡廉形勢教育，并通過廉政專題講座、廉政電教片及警示教育材料，以案論紀，以法論審，不斷增強審計人員的廉潔從政意識，同時組織審計干部到警示教育基地參觀，接受現(xiàn)身說法，做到警鐘長鳴。
二、以審計廉政文化塑造人
開展了審計廉政文化進機關活動，建立了審計廉政書屋。連續(xù)多年開展了“推薦和閱讀好書”活動，組織職工認真學習了《審計干部反腐倡廉教育警示錄》，通過讀書達到“以讀書修德，以德律己”的目的。在瓜州在線-審計監(jiān)督欄目開辟了“廉政之窗”，并通過各種刊物和欄目弘揚廉潔從審的主旋律，提高審計職工的廉政素養(yǎng)。
三、以規(guī)章制度建設規(guī)范人
建立了以黨風廉政建設責任制為“龍頭”的機關管理教育、作風效能建設、政務公開建設、審計業(yè)務建設等3大類36項14萬字的《瓜州縣審計局規(guī)章制度匯編》、《瓜州縣審計局業(yè)務操作規(guī)程匯編》等制度匯編，加大制度規(guī)定的執(zhí)行力，形成了用制度管權、用制度管事、用制度管人的'良好性環(huán)機制。
四、以構建懲防體系管理人
建立了動態(tài)管理的《干部廉政檔案》，加大了黨風廉政建設責任制力度，領導班子盡職盡責，率先垂范，“一把手”作出“帶頭示范、帶頭把風氣搞正、帶頭遵紀守法”的“三項承諾”。與領導班子成員簽定了《廉政承諾書》，并把廉政情況納入考核內容，實行綜合考核廉政一票否決制。開展了全員述職述廉，每個黨員職工每年都要向全體人員報告?zhèn)�人履行工作職責和黨風廉政建設責任制的情況，接受監(jiān)督評議。強化了社會監(jiān)督，從社會各界聘請3名特邀審計監(jiān)督員，定期征求他們對審計工作的意見和建議。前移了監(jiān)督關口，將審計組作為廉政建設監(jiān)督重點，堅持審計項目廉政回訪制度，從機制制度上構筑拒腐防變防線。
五、以審計成果取信于民
一是強化對領導干部的經濟責任審計結果的運用。上半年全縣完成19個單位共23名領導干部經濟責任審計。審計共查處違紀違規(guī)、管理不規(guī)范和損失浪費金額1291萬元，審計結果晉升1人，免職3人，提出審計建議23條，被審計單位采納23條。
二是審計工作緊緊圍繞中央、省、市關于擴大內需促進經濟增長的工作部署，科學安排審計項目計劃，把促進“保增長、保民生、保穩(wěn)定”決策部署的落實在項目計劃中，開展了對公共基礎設施、民生工程、等重點政府投資項目審計。去年共完成審計(調查)項目29個，審計查出違紀違規(guī)金額1646萬元，上交財政9萬元，被采納的審計建議28條，被審計單位建立健全整改措施12項，向社會公告審計結果17項，審計結果公告占到了審計項目的60%以上。審計工作在維護財經秩序，規(guī)范財務管理，提高財政資金使用效益，推動黨風廉政建設、維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了“免疫系統(tǒng)”功能。
社區(qū)街道關于發(fā)展思路工作簡報
一、工作重點
(一)做好社區(qū)服務
不斷提升社區(qū)服務的水平，做好面向老年人、兒童、殘疾人、社會貧困戶、優(yōu)撫對象的社會救助和福利服務;面向社會單位的社會化服務;面向下崗職工和失業(yè)人員的就業(yè)服務和社會保障社會化服務;面向社區(qū)居民的便民利民服務。堅持以市場為導向，以滿足社區(qū)居民物質和精神生活的要求為目的，福利性和經營性原則并舉，推進社區(qū)服務向規(guī)�；I(yè)化、社會化方向發(fā)展。
1、依托已建立的社區(qū)政務管理系統(tǒng)、“白云社區(qū)在線”網(wǎng)站，把居民的需求和社區(qū)的資源整合起來，為居民生活提供便利。
2、完善社區(qū)志愿者服務隊伍，增強社區(qū)凝聚力。吸引更多的黨員、干部、團員、少先隊員和廣大社區(qū)居民參與社區(qū)志愿者服務，提高居民生活質量，增強對社區(qū)的認同感和歸屬感。
3、進一步完善居家養(yǎng)老的相應工作，利用社區(qū)公益性崗位將居家養(yǎng)老中心送餐服務點作為社區(qū)創(chuàng)新項目建立起來，更好地為社區(qū)老人服務，同時也為紅云社區(qū)的緩解部分就業(yè)壓力。
二、創(chuàng)建生態(tài)文明社區(qū)
1、推廣文明用語、規(guī)范文明行為，在公共場所以形象生動的圖畫提示人們以文明為榮，逐步養(yǎng)成良好文明習慣。二是組織群眾綠化自己的家園，打造人與自然和諧相處的美好環(huán)境。三是圍繞“和諧”主題開展形式多樣的活動，根據(jù)社區(qū)的.實際訂立分階段的目標，例如有的小區(qū)沒有專門的停車場，亂停亂放往往是小區(qū)群眾帶來煩惱，可通過小區(qū)討論，讓業(yè)主自已想辦法訂立制度規(guī)定，這樣就可免除不必要吵鬧;又如有的家庭是三代同堂，或有的小區(qū)有孤老殘幼，社區(qū)都可引導小區(qū)群眾開展一些尊老愛幼的活動等。
三、開展全面的全民的素質教育
盡可能地籌措資金，創(chuàng)辦文化館、圖書館、不定期地組織一些開拓知識面的講座、法律知識講座、健康教育講座、組織勞動技能培訓、業(yè)余愛好培訓。要用文明進步的教育活動占領社區(qū)陣地，占領社區(qū)群眾的業(yè)余休閑時間。
四、加大社區(qū)的文化建設力度
一是要鼓勵居民自己積極參與，通過組建居民文化活動組織來開展各種文體活動;二是社區(qū)及駐區(qū)單位給予一定投入，定期搞一些群眾性的文體活動。如：
1、可利用社區(qū)棋苑等定期或不定期的組織社區(qū)居民進行比賽;
2、組織社區(qū)科普學校學員做好科普宣傳活動，將所學的知識進行宣傳。
銀行工作簡報
(一)業(yè)務經營邁上新臺階
20xx年，我市農村信用社業(yè)務經營呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。一是資金實力增強。年末，全市農村信用社各項存款余額128.5億元，比年初增長26億元，同比多增11.25億元，增幅達25.47%，存款總量和增量均居全市各金融機構第1位。在全省14個市州的排名中，我市的存款總量和增量分別名列第5位和第4位。二是貸款快速增長。年末各項貸款余額82億元，比年初增長19.3億元，同比多增5.38億元，增幅高達30.78%，貸款增量居全市金融機構第1位，貸款總量居全市金融機構第2位。在全省14個市州的排名中，我市的貸款總量和增量分別名列第4位和第3位。全年累計投放各項貸款64.5億元，居全市金融機構第1位。三是不良貸款占比下降。不良貸款占比比年初下降3.9個百分點。四是經營效益明顯提升。全年實現(xiàn)財務總收入8.7億元，同比增加1.6億元;在消化2007年度股金紅利掛賬8500萬元的基礎上，賬面盈余2398萬元，同比增盈426萬元，實現(xiàn)經營利潤7200萬元，同比增加2900萬元。
(二)支持經濟發(fā)展作出新貢獻
全市農村信用社秉承“地方銀行服務地方經濟”的宗旨，積極開展公司客戶評級授信，各聯(lián)社共為166家公司客戶進行了評級授信，進一步完善貸款審批機制和流程，規(guī)范了貸審會人員組成，實行限時審批，提高了辦貸效率。累放貸款64.5億元,比上年多放15.78億元，為地方經濟發(fā)展提供了有力支持。一是積極支持災后恢復生產。冰災發(fā)生后，辦事處督促各聯(lián)社及時開展信貸資金需求調查，發(fā)放抗冰救災、恢復生產貸款3.95億元。二是積極支持新農村建設。累放農戶貸款36.57億元，占累放貸款總額的56.7%，其中累放農戶小額信用貸款16億元，占累放貸款總額的24.8%。共為23個新農村建設項目發(fā)放貸款1.15億元。三是積極支持中小企業(yè)。累放企業(yè)貸款1.5萬筆，金額12億元。進一步創(chuàng)新貸款擔保方式，解決中小企業(yè)貸款難，共發(fā)放應收賬款貸款1700萬元，林權貸款2133萬元，倉儲貸款800萬元，水面經營權貸款2300萬元。在常德市第四屆銀企洽談會上，我市農村信用社共簽約貸款項目63個，簽約金額3.7億元，到年底履約61個,履約金額2.7億元。共向17個“三個一”工程優(yōu)質客戶授信1.32億元,發(fā)放貸款1.26億元。四是積極支持個體工商戶。累計發(fā)放個體工商貸款15.9億元，比上年多放5.2億元。五是積極支持下崗失業(yè)人員。共發(fā)放下崗失業(yè)人員小額擔保貸款125戶546萬元。
(三)隊伍素質建設上了新水平
在加強隊伍建設、提高員工素質方面，我們堅持了“六抓”：一抓觀念轉變。深入開展解放思想大討論和學習實踐科學發(fā)展觀活動，縣級聯(lián)社班子成員帶頭學習，并撰寫調研文章，辦事處將40多篇調研文章匯編成冊，供大家學習交流。全體員工在發(fā)展要加快、規(guī)模要做大、風險要防范、效益要提升這一觀念上取得了統(tǒng)一，形成了共識，為各項工作順利推進打下了較好的基矗二抓班子建設。舉辦了縣級聯(lián)社班子成員培訓班，加強縣級班子成員的思想建設、作風建設，提高了他們的知識水平、綜合素質和拒腐防變的能力;針對少數(shù)班子存在的不和諧問題開展談心活動，化解矛盾，促進團結，增強戰(zhàn)斗力;組織召開了各聯(lián)社黨委民主生活會，較好地解決黨風廉政建設及自身建設方面存在的問題，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。三抓表彰激勵。表彰了2007年度50名“十佳”先進個人，綜合信息工作、統(tǒng)計工作先進單位和個人。
對全市首屆“金融杯”運動會、省聯(lián)社廉政演講比賽的'獲獎人員進行重獎，設立聯(lián)社綜合優(yōu)勝獎及存款、利潤、福祥卡單項獎，激發(fā)了員工爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。四抓薪酬分配改革。將員工工資分為基本保障工資、效益工資、獎勵工資，大力推行保障工資不扣，效益工資按績效考核發(fā)放，獎勵工資論功行賞，加大獎勵占比，拉開收入差距。同一聯(lián)社員工之間的收入差距最多的在萬元以上，不同聯(lián)社班子成員僅獎金一項收入就相差萬元，這有力地調動了員工的積極性。五抓作風改進。采取加強工作督辦、定期通報工作進度和嚴格考核等措施，使真抓實干、求真務實在全轄蔚然成風。六抓培訓教育。先后舉辦了45人參加的縣級聯(lián)社班子成員培訓班，60人參加的稽核人員培訓班，200人參加的信貸員培訓班，50人參加的新員工培訓班，36人參加的ATM管理、操作和技術員培訓班。
財務工作簡報
今年來，我局圍繞服務“三�！�，認真貫徹結構性減稅措施，累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元(不含免抵調庫12億元)，為抗擊國際金融危機，促進××經濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
一、圍繞“保增長、保發(fā)展、保民生”，積極貫徹落實各項結構性減稅措施，大力促進××經濟又好又快發(fā)展
1、廣泛宣傳解讀各項減稅措施，提振企業(yè)發(fā)展信心。一是深入開展“稅企同心、共克時限”主題實踐活動。制訂下發(fā)《關于學習宣傳落實保增長促發(fā)展政策措施的實施意見》，召開政策落實推進會;組織干部深入1000多戶企業(yè)宣傳、落實新政;舉辦60多期培訓班，對2萬多名企業(yè)人員進行有針對性培訓;編印1萬多本各類稅收優(yōu)惠政策匯編，在全市組織發(fā)放;開通服務“三�！倍愂照摺熬W(wǎng)上直通車”，開設日報、晚報專欄，加強宣傳解讀，取得較好宣傳效果。二是認真組織開展“稅收宣傳月”活動。組織稅收政策進黨校、進園區(qū)、進校園、進軍營;開展新中國成立60周年暨國稅成立15周年征文活動;發(fā)布2008年國稅納稅二十強企業(yè)名單;曝光2008年涉稅違法案件，以案說法。三是深入開展“我為××發(fā)展獻一策”活動。市局領導帶頭深入儀化、油田等重點稅源企業(yè)，開展稅收政策執(zhí)行調研;通過《國稅收入月度簡析專報》，及時、主動向市、縣黨委、政府匯報，供領導決策參考。
2、認真執(zhí)行各項結構性減稅措施，不斷強化稅收政策的拉動效應。一是全面實施增zhí shuì轉型改革，降低投資成本，激發(fā)投資熱情。全市5760戶增zhí shuì一般納稅人申報抵扣固定資產進項稅金6.7億元，其中累計抵扣千萬元以上的'企業(yè)達12戶。二是全面落實調低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策，促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展，依法減征稅款近6532萬元;認真執(zhí)行部分礦產品提高抵扣率政策，進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策，激發(fā)購車熱情，拉動汽車消費，共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元;繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策，對改善社會民生起到積極促進作用。
3、及時落實多次提高出口退稅率政策，強力支撐外貿出口。一方面，積極爭取出口退稅指標。經過努力，省局共下達我市退庫指標24.88億元、調庫指標10.2億元，同比分別增長33.54%和4.8%。其中，年初一次性分配我市退庫指標9.9億元，創(chuàng)單筆歷史新高，為及時足額退稅提供了充足保障。另一方面，不斷加快退稅進度。繼去年在大洋船廠試行“先退稅、后核銷”后，今年又擴大到誠德鋼管、江蘇順大等10戶重點出口企業(yè)，涵蓋造船、光伏、化學、機電、輕工等支柱行業(yè)，11戶企業(yè)累計預退稅款6.94萬元，其中，僅大洋船廠預退稅就達6.33億元;進一步擴大b類企業(yè)范圍，由原來的69戶增加到106戶;繼續(xù)簡化退稅單證，使退稅申報周期由30天縮短為7天，極大緩解了企業(yè)資金壓力。全市共辦理出口退稅24.88億元，辦理調庫12.04億元，同比分別增長15.03%和15.77%，為全市外貿出口扭轉下滑勢頭提供強勁動力。
4、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，促進××經濟轉型升級。一是結合企業(yè)所得稅年度匯算清繳，共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元，其中，涉農優(yōu)惠44戶420.90萬元，資源綜合利用10戶707.94萬元，研發(fā)費加計扣除47戶4015.75萬元，購置節(jié)能、環(huán)保、安全設備抵免稅4戶533.85萬元，“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元，小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元，其他企業(yè)89戶1944.23萬元。二是結合企業(yè)所得稅季度預繳，審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元。三是認真做好高新技術企業(yè)申報認定工作，與有關部門配合，審核上報4批44戶企業(yè)高新技術認定申請，有26戶已通過審核認定。截止年底，國稅征管范圍內共有38戶高新技術企業(yè)，累計實現(xiàn)銷售70.03億元，減免企業(yè)所得稅1815萬元。
二、克服國際金融危機和結構性減稅等因素疊加影響，堅持一門心思、一著不讓，依法采取一切措施抓收入
今年來，我局堅持狠抓組織收入不放松，挖潛增收，堵漏增收，全市共征收入庫省局口徑國稅收入111.78億元，同比增長5.29%。其中，“兩稅”入庫90.83億元，企業(yè)所得稅入庫16.99億元。
加強組織領導，強化重點企業(yè)管理。一是進一步強化組織收入工作掛鉤聯(lián)系制度。將掛鉤聯(lián)系范圍逐步延伸到全市重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點稅種，市局領導經常深入企業(yè)，廣泛調研，現(xiàn)場督查;多次召開局常務會和組織收入工作專題辦公會，認真學習貫徹總局、省局加強組織收入工作的一系列文件精神，結合實際，及時研究采取落實措施。二是強化組織收入工作考核�？茖W分解稅收計劃，按月組織收入進度考核;從下半年開始，按月倒排收入計劃，分解收入指標，強調“月月都是十二月”，逐月抓沖刺、抓進度、抓考核，編發(fā)10多期《組織收入工作專題簡報》，強化交流通報。
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