縣一村一大農(nóng)村干部教育管理工作匯報

　　為創(chuàng)新農(nóng)村干部教育管理新途徑，著力破解農(nóng)村干部和有志青年“事情多、時間少，入學(xué)難、上學(xué)貴”的問題，**縣以“一村一大”為載體，三措并舉，積極為農(nóng)村干部和有志青年搭建求知平臺。

　　一是注重實用，促其愿意學(xué)。深入走訪調(diào)查，對有致富需求、有發(fā)展?jié)摿Φ拇甯刹亢腿罕�，實施分類造冊，建立學(xué)員庫。按照“雙向自愿、定向培養(yǎng)”的原則，通過“設(shè)崗位”、“壓擔(dān)子”、“學(xué)技術(shù)”等方式，幫助和指導(dǎo)學(xué)員在學(xué)好規(guī)定課程的基礎(chǔ)上，選學(xué)、自學(xué)一些實用技術(shù)、專業(yè)技能。采取優(yōu)先入黨、提供創(chuàng)業(yè)貸款等有效舉措，有計劃、有針對性地把他們培養(yǎng)成村干部、站點管理員、致富能手或?qū)�業(yè)戶，激活其參學(xué)動力。據(jù)統(tǒng)計，該縣近三年通過“一村一大”計劃培養(yǎng)進(jìn)入村干部隊伍的有204人，含去年村兩委換屆選舉產(chǎn)生63人；**村李主德等多名學(xué)員畢業(yè)后，分別獲得創(chuàng)業(yè)貸款5萬元，成為當(dāng)?shù)赜忻�的養(yǎng)雞專業(yè)戶，現(xiàn)年收入超50萬元。

　　二是創(chuàng)造條件，促其安心學(xué)。出臺**縣關(guān)于“一村一大”學(xué)員管理工作的指導(dǎo)性意見：一方面，為在職村干部參學(xué)提供時間保障，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和村黨組織合理調(diào)配其學(xué)習(xí)期間的工作，確保其學(xué)習(xí)工作兩不誤；另一方面，落實參學(xué)人員專項經(jīng)費(fèi)，按照每個學(xué)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)助20%的標(biāo)準(zhǔn)，由市財政統(tǒng)一按政策發(fā)放到位。目前，該市2011年參學(xué)的138名學(xué)員的補(bǔ)助已全部落實到位。

　　三是強(qiáng)化措施，促其學(xué)得好。把“一村一大”與“雙培雙帶”先鋒工程、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動有機(jī)融合，強(qiáng)化崗位需求，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與發(fā)揮作用的良性互動。永濟(jì)鎮(zhèn)依托“一村一大”培養(yǎng)的大學(xué)生伍小華，率先在廣東中山成立流動團(tuán)支部，其黨建帶團(tuán)建經(jīng)驗在全省有影響。同時，采取“3+1”結(jié)對方式幫聯(lián)學(xué)員，即確定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、一名技術(shù)員、一名村干部與學(xué)員結(jié)對，在思想上“幫”，在技術(shù)上“教”、在方法上“引”，使學(xué)員進(jìn)步有盼頭、打工有技能、致富有門路。七嶺村2組組長羅雪峰，通過學(xué)習(xí)開闊了眼界，在駐村干部和技術(shù)員的幫助下，開辦了一家運(yùn)輸公司、一個洗煤廠，安排村里的剩余勞動力就業(yè)30余人。

【縣一村一大農(nóng)村干部教育管理工作匯報】相關(guān)文章：

關(guān)于一村一大述職報告08-08

縣環(huán)保工作匯報08-27

縣旅游的工作匯報11-15

縣健康扶貧工作匯報06-28

縣干部考核工作匯報06-06

縣扶貧攻堅工作匯報范文06-01

縣黨建工作匯報材料06-10

縣環(huán)衛(wèi)治理工作匯報06-09

2016縣招商引資工作匯報05-18

縣黨建工作匯報材料范文06-10