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[合集]工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)5篇
無(wú)論是在學(xué)習(xí)還是在工作中，有的人天天看匯報(bào)，有的人天天寫(xiě)匯報(bào)，匯報(bào)通常是指向上級(jí)報(bào)告工作所完成的書(shū)面報(bào)告，每次提筆要寫(xiě)匯報(bào)的時(shí)候都毫無(wú)頭緒？下面是小編為大家收集的工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)1
巷修區(qū)車間工會(huì)在公司工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)隊(duì)黨支部大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞公司工會(huì)重心，堅(jiān)持以認(rèn)真貫徹落實(shí)礦職代會(huì)精神為動(dòng)力，不斷強(qiáng)化維權(quán)工作，增強(qiáng)民主管理，加大車間工會(huì)自身建設(shè)，充分發(fā)揮車間工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，車間工會(huì)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)良好局面。
巷修區(qū)車間工會(huì)的六大亮點(diǎn)：
一、全方位多形式開(kāi)展安全形勢(shì)教育，有力促進(jìn)全區(qū)安全生產(chǎn)。 （一）增強(qiáng)安全、服務(wù)意識(shí)。上半年以來(lái)，巷修區(qū)車間工會(huì)緊緊圍繞全區(qū)中心任務(wù)，圍繞“保安全、促生產(chǎn)”工作，充分利用群監(jiān)網(wǎng)員、會(huì)員活動(dòng)日、職工之家、安全知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、懸掛安全宣傳標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)等形式開(kāi)展安全活動(dòng)，取得了較好的效果。
（二）廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵，全面提升員工素質(zhì)。
為提升員工的整體素質(zhì)，車間工會(huì)按照公司工會(huì)具體要求和部署，圍繞全區(qū)安全生產(chǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武，有力促進(jìn)了員工業(yè)務(wù)能力和崗位技能。
二、多渠道積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，確實(shí)發(fā)揮車間工會(huì)的職能作用。
車間工會(huì)始終把職工的冷暖放在心上，廣泛開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，凡職工生病住院，家里的紅白喜事，車間工會(huì)組織及時(shí)進(jìn)行走訪慰問(wèn)，把車間工會(huì)的溫暖送到職工心中。如職工XXX腦溢血住院，區(qū)隊(duì)黨支部組織干部職工開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，通過(guò)走訪慰問(wèn)，及時(shí)幫助困難職工解決工作和生活中所遇到的困難，使之他們用100%的時(shí)
間和精力投入到各自的日常安全生產(chǎn)中，為全區(qū)的安全生產(chǎn)做出了積極的'貢獻(xiàn)。
三、不斷完善各類制度和規(guī)范民主管理。
車間工會(huì)始終把區(qū)務(wù)公開(kāi)工作當(dāng)做重中之重來(lái)抓，，嚴(yán)格執(zhí)行公司工會(huì)區(qū)務(wù)公開(kāi)具體要求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，把公開(kāi)的內(nèi)容、形式、對(duì)象、時(shí)間、檢查等項(xiàng)目，做到“公開(kāi)、公正、公平”，增加區(qū)務(wù)的透明度，特別是職工比較敏感的工資獎(jiǎng)金分配、區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部收入、領(lǐng)取材料、區(qū)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、職工出勤分?jǐn)?shù)、黨團(tuán)會(huì)費(fèi)明細(xì)、內(nèi)部獎(jiǎng)罰等問(wèn)題及時(shí)公開(kāi)，使職工一目了然，最大限度激發(fā)了職工的工作熱情。
四、進(jìn)一步加強(qiáng)車間工會(huì)自身建設(shè)。
認(rèn)真組織全區(qū)職工重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)用工管理規(guī)定》，通過(guò)學(xué)習(xí)使職工掌握了規(guī)定的實(shí)質(zhì)，明白了具體的條款，達(dá)到了預(yù)期的效果。
廣大員工以主人翁姿態(tài)積極參與車間工會(huì)每月開(kāi)展了合理化建議月活動(dòng)，全區(qū)職工積極進(jìn)言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)參謀，為區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，合理化建議活動(dòng)取得明顯成效。
五、結(jié)合實(shí)際，不斷豐富職工文化生活。
在上半年，車間工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際情況，利用自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展多種形式的職工文化活動(dòng)，如組織職工參加公司籃球協(xié)會(huì)等。
六、節(jié)支降耗碩果累累
車間工會(huì)積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)提出把材料費(fèi)降低20%的目標(biāo)任務(wù)，鼓勵(lì)職工大搞小改小革，修舊利廢、節(jié)制降耗，把各類替換下來(lái)的材料進(jìn)行拼湊、修復(fù)，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)能用修復(fù)材料絕不領(lǐng)用新材料，上半年全月會(huì)員共計(jì)獻(xiàn)輪休96天，回收復(fù)用老料4。6立方，鏈子、象鼻、快速接頭等物資一宗，復(fù)制代用鐵棚290條，受獎(jiǎng)7600余元。
雖然上半年巷修區(qū)車間工會(huì)做了不少工作，起到工會(huì)應(yīng)有的作用。同時(shí)，我們
也看到工作還有許多不足之處，表現(xiàn)在維權(quán)工作還需進(jìn)一步深化，民主管理程序有待進(jìn)一步完善，工會(huì)自身建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
一、切實(shí)加強(qiáng)企務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)公司民主管理與民主監(jiān)督，加強(qiáng)公司重大決策、經(jīng)營(yíng)管理和職工切身利益的透明度，提高民主管理的質(zhì)量。
二、要認(rèn)真傾聽(tīng)職工在工作和生活存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，下大力氣解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。
三、大力開(kāi)展送溫暖工程，切實(shí)關(guān)心職工生活，認(rèn)真幫助職工解決工作、生活中的困難。
四、要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮工人階級(jí)主人翁的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力，廣泛開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
巷修區(qū)車間工會(huì)
工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)2
自參加工會(huì)工作以來(lái)，雖然時(shí)間很短，但是一直以“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”為主題來(lái)開(kāi)展工作。我接手的兩家開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)工會(huì)，一直都是扎扎實(shí)實(shí)、有聲有色的開(kāi)展工會(huì)工作。
以六月份“安全月”為契機(jī)，協(xié)同“兩員”進(jìn)行安全檢查，認(rèn)真落實(shí)“安全責(zé)任，重在落實(shí)”。并組織企業(yè)職工開(kāi)展安全生產(chǎn)知識(shí)普及培訓(xùn)。
加強(qiáng)職工后勤保障建設(shè)，積極開(kāi)展暑期送清涼活動(dòng)，為在高溫環(huán)境下工作的職工送去礦泉水或建議企業(yè)在食堂準(zhǔn)備綠豆水；暑假來(lái)臨，是腹瀉、中暑等病癥頻發(fā)的'季節(jié)，同企業(yè)工會(huì)主席協(xié)商購(gòu)買(mǎi)職工醫(yī)療小藥箱，解決常見(jiàn)疾��；在“工會(huì)會(huì)員光明康復(fù)行動(dòng)”中，組織企業(yè)工會(huì)會(huì)員或其家屬參加義診，為受助的困難會(huì)員及農(nóng)民工節(jié)省手術(shù)費(fèi)用上千元。
金融危機(jī)雖然已經(jīng)過(guò)去，但是有的企業(yè)仍處在它的陰影之中，以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，提倡節(jié)約，從每一張紙做起，如：打錯(cuò)的稿件，沒(méi)用的傳真，利用反面，進(jìn)行雙面打印。工會(huì)工作就要從小事做起，深入人心。
今年的《工資集體協(xié)商合同》都快到期，推動(dòng)企業(yè)擬定新的合同，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
在基層開(kāi)展工會(huì)工作，就要精心組織，認(rèn)真實(shí)施，著力打造工會(huì)工作亮點(diǎn)，充分體現(xiàn)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)3
特色黨建促教學(xué)成長(zhǎng)精品教研讓課堂高效
——記綏陽(yáng)中學(xué)特色教研案例
鳳岡縣綏陽(yáng)中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽(yáng)鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級(jí)中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過(guò)近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動(dòng)、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級(jí)文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語(yǔ)“五五”工程、古詩(shī)詞進(jìn)校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗(yàn)已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹(shù)掩映，松濤漫卷，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽(yáng)中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長(zhǎng)、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長(zhǎng)、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來(lái)，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標(biāo)，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動(dòng)教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立永遠(yuǎn)跟黨走的堅(jiān)定信念，完成新形勢(shì)下教育教學(xué)工作的使命任務(wù)，同心同德，統(tǒng)一思想是擺在綏中人面前的第一個(gè)任務(wù)。為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開(kāi)展了一系列的主題民主生活活動(dòng)，比如：通過(guò)“重走長(zhǎng)征路、永遠(yuǎn)跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀(jì)念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會(huì)到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來(lái)之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會(huì)主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開(kāi)展了青年教師座談會(huì)、組內(nèi)民主生活會(huì)等活動(dòng)，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽(yáng)中學(xué)的明天都積極的行動(dòng)起來(lái)。
二、建立和完善機(jī)制，為教研工作高效運(yùn)作保駕護(hù)航走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運(yùn)行必須建立在完善的機(jī)構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：
�。ㄒ唬┙⒔炭蒲泄ぷ魉募�(jí)管理網(wǎng)絡(luò)
1、健全了“學(xué)�！萄刑帯萄薪M——教師”四級(jí)科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實(shí)、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負(fù)責(zé)制的管理辦法：以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實(shí)施指導(dǎo)教研工作，負(fù)責(zé)定標(biāo)；以各教研組組長(zhǎng)為主具體落實(shí)教研工作，負(fù)責(zé)定位。這樣層層負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運(yùn)行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)制訂好計(jì)劃、組織指導(dǎo)開(kāi)展教研活動(dòng)、聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)等；教研組成員要有相應(yīng)的.任務(wù)落實(shí)，積極主動(dòng)參加教研組各種研究活動(dòng)，撰寫(xiě)好教學(xué)設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、研究論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。
�。ǘ┳ズ媒萄泄ぷ魅�(xiàng)流程的管理
1、目標(biāo)管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點(diǎn)制定好組內(nèi)研究目標(biāo)。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)，確立各自的工作研究目標(biāo)，我們要求各級(jí)各類教研活動(dòng)要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。
2、過(guò)程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實(shí)做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評(píng)價(jià)管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計(jì)劃，對(duì)各組教師的教研工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評(píng)價(jià)各教研組教師的教研水平和效果，評(píng)估結(jié)果納入老師德能勤績(jī)考核，對(duì)教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
三、注重教師教育培訓(xùn)善用校本研修尋突破
青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動(dòng)、各級(jí)課標(biāo)、考綱研讀、優(yōu)秀教師評(píng)比……綏陽(yáng)中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對(duì)教師也給予了很多支持和關(guān)愛(ài)。綏陽(yáng)中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨(dú)具特色的“XX345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵(lì)教師學(xué)理論、教學(xué)實(shí)踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評(píng)，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級(jí)課題研究；五評(píng)：優(yōu)秀教師評(píng)比、師徒結(jié)對(duì)評(píng)比、優(yōu)秀教研組評(píng)比、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)評(píng)比、班級(jí)特色化評(píng)比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報(bào)中，邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。在活動(dòng)中，6個(gè)教研組針對(duì)教育教學(xué)實(shí)際中的問(wèn)題，提出了不少的建議和看法，落實(shí)了很多具有時(shí)效性的措施。隨著此項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，教師在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、合作發(fā)展的能力得到進(jìn)一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來(lái)課程開(kāi)設(shè)、課程方法的變革。這對(duì)于老師們來(lái)說(shuō)既是好消息也是一個(gè)挑戰(zhàn)。對(duì)于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動(dòng)，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開(kāi)青年教師座談會(huì)；開(kāi)展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動(dòng)，推進(jìn)書(shū)香校園文化的建設(shè)，讓書(shū)香溢滿整個(gè)校園。
四、寓教于樂(lè)新課堂，研學(xué)旅行在路上
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗(yàn)四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書(shū)本去旅行，綏陽(yáng)中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂(lè)在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動(dòng)鮮活的社會(huì)生活、生產(chǎn)實(shí)踐、文化場(chǎng)所、自然環(huán)境當(dāng)成另一種課堂，寓教于樂(lè)，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗(yàn)的“死知識(shí)”，慢慢地失去了他們與生俱來(lái)的，原來(lái)應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動(dòng)，并在游玩和活動(dòng)中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實(shí)踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國(guó)悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國(guó)際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，加強(qiáng)學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助、合作共贏的意識(shí)。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽(yáng)中學(xué)全面推進(jìn)素質(zhì)教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點(diǎn)，不斷成長(zhǎng)、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時(shí)也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會(huì)主義的教育事業(yè)而奮斗前進(jìn)。
綏陽(yáng)中學(xué)黨支部
20xx.3.15
工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)4
XX支行工作亮點(diǎn)匯報(bào)總行工會(huì)：
20xx年XX支行工會(huì)在總行公會(huì)的正確指導(dǎo)下，組織動(dòng)員職工以推動(dòng)我行發(fā)展為首要任務(wù)，以協(xié)助黨組解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，圍繞中心工作，大力提高職工素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益，有效提高組織凝聚力�，F(xiàn)將我支行工會(huì)工作亮點(diǎn)匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能
支行工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議、財(cái)務(wù)公示制度，嚴(yán)格透明各類組織生活流程，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督職能，創(chuàng)造性的以班子成員與員工開(kāi)展書(shū)面“連心橋”的方式，征集員工各方面意見(jiàn)建議，鼓勵(lì)員工積極提出合理化建議、表達(dá)訴求，共征集員工各方面意見(jiàn)建議200余條，班子成員給予書(shū)面答復(fù)后及時(shí)進(jìn)行了處理和反饋，充分調(diào)動(dòng)員工知行情、參行政、監(jiān)行事的積極性。
20xx年以“營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)”為契機(jī)，設(shè)立意見(jiàn)建議箱，分批分次共召開(kāi)四次員工座談會(huì)，收集各類意見(jiàn)建議5類，64條，促進(jìn)了支行管理工作的規(guī)范化、民主化、透明化。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全員素質(zhì)
20xx年支行提出把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和員工職業(yè)道德教育與業(yè)
務(wù)工作同重視，同安排，落實(shí)責(zé)任部門(mén)，精心安排，合理統(tǒng)籌，以總行技能考核、上崗資格考試為契機(jī)，發(fā)動(dòng)全員開(kāi)展崗位技能大練兵，每周以科室為單位組織學(xué)習(xí)至少一次，每月由辦公室主持至少進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓(xùn)一次。通過(guò)觀看《從政德為先》、《損公肥私者的最終結(jié)局》和《小金庫(kù)引發(fā)的大案件》等電教片，觸動(dòng)警示員工內(nèi)心，提高拒腐防變能力。通過(guò)觀看《為自己工作》視頻，培養(yǎng)員工正確的職業(yè)態(tài)度，樹(shù)立職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，從而以正確的心態(tài)開(kāi)展工作。
三、開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活
舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍和充實(shí)員工業(yè)務(wù)生活，增強(qiáng)工會(huì)工作活力是我支行工會(huì)全年工作的基本要求。支行要求在工作活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開(kāi)展一次活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容要求做到員工廣泛參加的健康、向上、愉悅的項(xiàng)目。20xx年我支行先后獲得“興慶區(qū)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“興慶區(qū)精神文明單位”和“銀川市級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào)，三月份被評(píng)為自治區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”，團(tuán)支部被總行推薦為“五四紅旗單位”，精神文明建設(shè)取得可喜的成績(jī)。
四、關(guān)愛(ài)職工、關(guān)心員工疾苦，維護(hù)員工利益支行工會(huì)客服了經(jīng)費(fèi)緊張、經(jīng)營(yíng)壓力大的困難，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，解決了很多實(shí)際問(wèn)題，在工作和生活中及職工所急，想職工所想。特別是我支行普通職工患病，工會(huì)立即前去探望，在了解到手術(shù)及治療費(fèi)用高，家庭條件困難的'情況，工會(huì)在支行發(fā)出愛(ài)心倡議書(shū)，組織全體支行員
工捐款，共籌得捐款近2萬(wàn)元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶捐助1萬(wàn)元，共計(jì)近3萬(wàn)元，以解燃眉之急，并積極幫助該同志申請(qǐng)因病致困醫(yī)療補(bǔ)助。真摯的關(guān)懷為員工排解了許多憂愁，使他們能夠更好地投入工作之中。
五、認(rèn)真開(kāi)展女工工作，落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)
工會(huì)按照為職工辦實(shí)事、辦好事的原則，每年堅(jiān)持督促女職工積極參加健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療；支行專門(mén)購(gòu)買(mǎi)了熱水器，解決了營(yíng)業(yè)室女職工工作性質(zhì)要求勤洗手但怕涼的實(shí)際困難；“三。八”期間為女職工發(fā)放彩妝，聘請(qǐng)化妝美容專家講授職業(yè)妝技巧，增添了女職工的光彩形象，有益支行服務(wù)升級(jí)；對(duì)孕期的婦女，支行會(huì)安排到相對(duì)輕松、輻射少的崗位工作。通過(guò)工作的扎實(shí)開(kāi)展，工會(huì)為支行女工提供了有力保障。
20xx年支行將創(chuàng)建市級(jí)精神文明單位，申報(bào)自治區(qū)及青年文明號(hào)鞏固精神文明建設(shè)成果，打造更加團(tuán)結(jié)向上的職工隊(duì)伍。工會(huì)將繼續(xù)在總行公會(huì)和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指引，服務(wù)支行中心工作，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)充分履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)維護(hù)支行員工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系權(quán)重的橋梁和紐帶作用。 XX支行
二〇一二年五月十四日
工會(huì)特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)5
一、企業(yè)民主管理進(jìn)一步深化
——完善職工代表大會(huì)制度。堅(jiān)持兩級(jí)職代會(huì)制度，從制度上規(guī)范和保證公司職代會(huì)制度的實(shí)施和職代會(huì)職權(quán)的落實(shí)。審議通過(guò)了關(guān)于《公司崗位績(jī)效工資制方案（草案）》的決議。
——深化廠務(wù)公開(kāi)制度。重新調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)，下發(fā)了《廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任制考核實(shí)施辦法。
二、服務(wù)中心、圍繞大局，發(fā)揮職工主力軍作用
——廣泛開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽和職工技能大賽活動(dòng)。下發(fā)了技術(shù)創(chuàng)新和職工技能大賽文件，做到組織、人員、經(jīng)費(fèi)三落實(shí)，基層單位普遍開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，推出一些創(chuàng)新成果、絕技高招和先進(jìn)的操作法，涌現(xiàn)出了一批職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手。
——職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。把職工技能大賽與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，選樹(shù)學(xué)習(xí)型組織典型和知識(shí)型職工典型，充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人和技術(shù)能手在指導(dǎo)本工種職工提高技術(shù)素質(zhì)中的示范作用，使之形成了“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”，“人人爭(zhēng)做知識(shí)型、技能型職工”的喜人局面。
——大力深化群眾安全工作。建立健全群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，精心挑選88名有責(zé)任心、事業(yè)心、業(yè)務(wù)熟、技術(shù)精的群監(jiān)員，充實(shí)到群監(jiān)隊(duì)伍，群監(jiān)委員會(huì)堅(jiān)持每月兩次的四點(diǎn)班、夜班查崗活動(dòng)；各基層廠（礦）都在井口設(shè)立了群監(jiān)員安全信息接待站，及時(shí)搜集、反饋安全信息。公司女工協(xié)管組織堅(jiān)持開(kāi)展井口服務(wù)等活動(dòng)，組織女工為一線職工送繡有安全囑語(yǔ)的毛巾、送茶水、縫補(bǔ)衣服，春節(jié)為職工包餃子，端午節(jié)為一線職工送粽子和雞蛋。群監(jiān)組織還堅(jiān)持開(kāi)展以班組無(wú)違章、無(wú)隱患、無(wú)事故和以優(yōu)秀跟班干部、優(yōu)秀班組長(zhǎng)、優(yōu)秀群監(jiān)員為主要內(nèi)容的“三無(wú)”、“三優(yōu)”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)，大力開(kāi)展“學(xué)規(guī)范、誦理念”、“協(xié)管員與農(nóng)民工結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，不斷提高職工的'安全意識(shí)。
三、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)做知識(shí)型工會(huì)干部”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)
——?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織。公司工會(huì)系統(tǒng)形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工會(huì)干部由事務(wù)型、活動(dòng)型向?qū)W習(xí)型、思考型、開(kāi)拓型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變。
——建立工會(huì)學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月的工會(huì)例會(huì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度；強(qiáng)力推行工會(huì)OA辦公無(wú)紙化，努力使工會(huì)干部人人懂OA，人人用電腦，提高辦公效率和工作質(zhì)量；采取多種形式加強(qiáng)工會(huì)干部及職工代表的培訓(xùn)，努力提高他們的素質(zhì)及參政議政的能力，如舉辦職工代表培訓(xùn)班及參加集團(tuán)公司的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)班等。
——嚴(yán)肅工會(huì)勞動(dòng)紀(jì)律。為培養(yǎng)造就工作作風(fēng)扎實(shí)、精神狀態(tài)優(yōu)良的工會(huì)干部隊(duì)伍。明確職責(zé)分工，保質(zhì)保量地完成自己的份內(nèi)工作；嚴(yán)肅工會(huì)工作勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)考勤和考核，例會(huì)遲到一次罰50元，開(kāi)會(huì)電話鈴聲響罰50元；繼續(xù)實(shí)施工會(huì)工作考核風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，公司工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)審委員會(huì)成員貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職工之家建設(shè)1000分考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；各基層工會(huì)及黨政，按公司職工之家100分考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；繼續(xù)完善基層工會(huì)職工之家考評(píng)細(xì)則，量化細(xì)化，便于操作，便于考評(píng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。
四、圍繞“凝心聚力”工程，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用為進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展中的作用，最大限度地把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，真正把工會(huì)組織建設(shè)成凝聚職工群眾，充滿生機(jī)和活力，帶領(lǐng)職工群眾團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的“戰(zhàn)斗堡壘”。進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率，積極做好成建制務(wù)工隊(duì)組建工會(huì)和外來(lái)工入會(huì)工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)建立民情快速反應(yīng)機(jī)制，發(fā)揮好幫扶中心的作用，拓展幫扶渠道和范圍，及時(shí)解決涉及職工利益方面的突出問(wèn)題，落實(shí)“職工是第一牽掛”要求，形成“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工、職工熱愛(ài)企業(yè)”的良好氛圍。同時(shí)大力開(kāi)展“創(chuàng)建和諧礦區(qū)”和建設(shè)“職工之家”等項(xiàng)活動(dòng)，不斷提高工會(huì)組織在企業(yè)和職工中的影響力、凝聚力和吸引力，為公司可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧小康礦區(qū)發(fā)揮了積極作用。
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