駕駛員培訓(xùn)公司迎檢工作匯報(bào)范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓：

　　大家上午好!

　　今天，我們非常榮幸地迎來(lái)了市工會(huì)界政協(xié)委員對(duì)我公司貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》（以下簡(jiǎn)稱“三法”）的檢查，這既是對(duì)我公司貫徹“三法”工作的重視，更是對(duì)我們工作的鞭策和鼓舞。在此，我謹(jǐn)代表長(zhǎng)沙湘麓駕駛員培訓(xùn)有限公司對(duì)調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎!對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)給予湘麓駕校的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝!

　　借此機(jī)會(huì)，我先把我公司的基本情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做個(gè)簡(jiǎn)要介紹。長(zhǎng)沙湘麓駕駛員培訓(xùn)有限公司是經(jīng)湖南省公安廳交警總隊(duì)、省、市交通廳、局駕培辦兩家主管部門(mén)核準(zhǔn)的長(zhǎng)沙市一所服務(wù)式駕駛培訓(xùn)學(xué)校，湖南省機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)理事單位。并經(jīng)交警總隊(duì)批準(zhǔn)設(shè)立了長(zhǎng)沙市交警支隊(duì)科目一、科目二湘麓分考場(chǎng)。我公司自XX年12月成立以來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、主管部門(mén)以及社會(huì)各界的關(guān)心、幫助與支持下，不到兩年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)了跨越式快速發(fā)展。建校第一年招生人數(shù)即達(dá)6700多人，XX年產(chǎn)值達(dá)180萬(wàn)，上繳稅費(fèi)60457元；XX年新增教練車(chē)150臺(tái)，上繳稅費(fèi)2487636元，營(yíng)業(yè)稅及附加稅共計(jì)達(dá)9萬(wàn)元。躋身同行前列。XX年2月底收購(gòu)銘達(dá)駕校，至今已建有8所分校（黃金分校、黃興分校、永安分校、井灣子分校、雷鋒分校、橋譯分校、王家灣分校、湘江世紀(jì)城校區(qū)），教練車(chē)380臺(tái)。從目前報(bào)名情況看，今年招生量預(yù)計(jì)將達(dá)1.5萬(wàn)人以上。隨著規(guī)模的擴(kuò)大，預(yù)計(jì)今年上繳稅費(fèi)將超過(guò)160萬(wàn)元�？梢宰院赖卣f(shuō)，我公司已發(fā)展成為湖南省規(guī)模最大、訓(xùn)練設(shè)施最完備的駕駛培訓(xùn)基地。我們也因此贏得了行業(yè)主管部門(mén)和社會(huì)各界的一致好評(píng)，XX年度榮獲市駕培行業(yè)“先進(jìn)單位”、 “誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位”、湖南省勞動(dòng)競(jìng)賽“工人先鋒號(hào)”等多個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)。我公司取得這樣的佳績(jī)，是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)關(guān)懷的結(jié)果，是駕校全體教練員和各部門(mén)職工共同努力的結(jié)果。

　　下面，我就我公司貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)：

　　貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的主要做法及存在的問(wèn)題

　　一、主要做法：

　�。ㄒ唬�、認(rèn)真做好新勞動(dòng)合同法的學(xué)習(xí)宣傳工作公司首先對(duì)人力資源管理人員進(jìn)行了用工政策的培訓(xùn)，并專門(mén)組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，宣講新勞動(dòng)合同法相關(guān)內(nèi)容。公司還要求各部門(mén)將新勞動(dòng)法核心內(nèi)容在各部門(mén)會(huì)議上組織學(xué)習(xí)宣傳。XX年在岳麓區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我公司設(shè)立了專門(mén)的宣傳欄，宣傳勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)以及保護(hù)員工合法權(quán)益相關(guān)的知識(shí)，提高員工的自我保護(hù)意識(shí)。為使員工不盲目從業(yè)，確保員工合法利益，學(xué)校專門(mén)聘請(qǐng)仁丹律師對(duì)我公司職工進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》相關(guān)知識(shí)講座，極大地促進(jìn)了我公司職工對(duì)勞動(dòng)合同法知識(shí)的領(lǐng)悟和吸收。

　　（二）、公司領(lǐng)導(dǎo)重視，完善相關(guān)配套制度新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來(lái),公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視，為更好地促進(jìn)《勞動(dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，公司專門(mén)召開(kāi)辦公會(huì)議。按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律及文件精神，討論、完善了公司的《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《幫扶資金管理暫行辦法》等與《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的配套制度，修改完善了勞動(dòng)協(xié)議書(shū)內(nèi)容，力求在制度上保證相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的貫徹實(shí)施。

　�。ㄈ�）、落實(shí)相關(guān)政策,將職工利益真正落到實(shí)處新《勞動(dòng)法》規(guī)定，必須更好地保護(hù)勞動(dòng)合同中處于弱勢(shì)一方的勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這預(yù)示著勞動(dòng)用工管理和人力資源管理法律化時(shí)代的到來(lái)。勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法的實(shí)施，對(duì)本公司的影響較大，因行業(yè)的特殊性，人員流動(dòng)性很大，使得社保的繳納、帶薪休假制度的落實(shí)、無(wú)固定期限合同的簽訂等工作在落實(shí)上非常繁瑣，大大增加了公司人力資源部門(mén)的用人難度和管理成本的支出。但為了使員工的合法權(quán)益有法律保障，公司積極按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，對(duì)符合條件的每一位員工包括外聘人員均簽訂了合同。公司現(xiàn)有員工54人，簽訂勞動(dòng)合同54份，簽訂率百分之百。使員工在履行義務(wù)的同時(shí)，也充分享受自己應(yīng)有的權(quán)利。為了確保員工的利益真正得到落實(shí)，公司采取了以下幾條措施：

　　總之，在過(guò)去的工作中，我公司在貫徹執(zhí)行“三法”方面做了大量工作。但是，法律的全面落實(shí)仍然任重而道遠(yuǎn)。我們堅(jiān)信，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和主管部門(mén)的悉心指導(dǎo)下，在公司黨支部及工會(huì)的大力支持和監(jiān)督下，我公司的勞動(dòng)法法律法規(guī)的貫徹工作將不斷改進(jìn),做得更好。

【駕駛員培訓(xùn)公司迎檢工作匯報(bào)】相關(guān)文章：

學(xué)校迎檢工作匯報(bào)10-25

學(xué)校迎檢方案09-12

迎檢接待方案03-08

迎檢工作總結(jié)02-04

迎檢工作方案12-03

迎檢工作總結(jié)05-31

幼兒園迎檢總結(jié)11-24

迎檢工作方案模板09-12

關(guān)于扶貧工作迎檢方案04-01

迎檢倡議書(shū)范文03-21