計算機與信息學院工作匯報

　　計算機與信息學院在學校黨委和行政的正確領導下，認真學習貫徹黨的“十八大”精神，以質量提升和內涵建設為主線，緊緊圍繞學�！笆�二五”發(fā)展規(guī)劃和高水平大學建設目標，堅持“質量立校，人才強校，特色與和諧興�！钡霓k學理念和“三做”育人理念，較好地完成了全年各項工作任務。現(xiàn)將工作情況總結如下：

　　一、學科與隊伍建設

　　1、加強“計算機應用技術”校級重點建設學科和“計算機應用技術”碩士點的建設，積極運用重點建設學科經(jīng)費和相關項目經(jīng)費，加強學科平臺建設，為校級重點學科年度考核、到期驗收和申報省級重點學科，力爭計算機應用技術學科獲得一級學科碩士授權點并獲得工程碩士授權領域打好基礎。

　　2、整合學科建設團隊力量，以學術帶頭人、學術骨干為領頭人，建成了以學科方向為基礎的5個研究團隊。

　　3、加強學術交流，邀請校內外專家共舉辦學術講座12次;參加4項國際學術會議和10人次全國性學術會議，并在會上宣讀了論文。

　　4、新增博士2人，在職博士后2人，教師獲得博士學位1人，在職攻讀博士學位4人，高級訪問學者1人，2人晉升副教授�；�本達到“目標責任書”的年度要求。

　　5、獲得20xx年安徽省多媒體教育軟件評比三等獎2項，校多媒體教育軟件評比二等獎2項，三等獎2項;校青年教師教學基本功競賽二等獎1項、三等獎1項;校教學優(yōu)秀獎一等獎1項，三等獎7項。

　　6、努力提高教職工的教學、科研和服務社會的能力，多渠道提升工程實踐與創(chuàng)新能力。

　　二、人才培養(yǎng)

　　1、順利通過學校對我院20xx年、20xx年和20xx年立項的“質量工程”項目，省級“it人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)”、省級精品課程《軟件工程》、省級卓越工程師計劃、省級教壇新秀的檢查;獲省級專業(yè)綜合改革試點項目1項、省級教學研究項目2項、省級教學成果獎1項、校級優(yōu)秀課程1項、校級教學研究項目7項、校級教學成果2項。超額完成“目標責任書”的年度要求。

　　2、學院教學運行管理規(guī)范，各系、部(中心)定期開展教學研討活動和公開教學活動，相互學習經(jīng)驗，促進教學水平的提高。

　　3、以“卓越工程師”建設為契機，改革應用型人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，研究和制定20xx級本科專業(yè)培養(yǎng)方案，完成65門課程建設規(guī)劃，109門課程大綱，77門課程實驗大綱，35門課程設計、生產實習等實踐環(huán)節(jié)大綱的修訂工作。制訂20xx級計算機科學與技術專業(yè)(卓越)培養(yǎng)方案，建立與“卓越工程師”培養(yǎng)配套的服務、保障、管理、評價制度。與科大訊飛、達內集團等8家公司簽訂校外實習基地合作協(xié)議，為“卓越工程師”的培養(yǎng)提供平臺。

　　4、20xx年“軟件工程”專業(yè)獲批并開始招生，完成 “物聯(lián)網(wǎng)工程”新專業(yè)的調研和申報工作。

　　5、進一步完善“網(wǎng)絡工程實驗室”建設，新建“軟件工程實驗室”已投入使用，保證了本科實驗教學的需要，實驗開出率100%。

　　6、繼續(xù)做好研究生教育培養(yǎng)工作，健全和完善研究生培養(yǎng)體系，提高研究生科技創(chuàng)新和工程應用能力。20xx年研究生第一志愿報考率達到招生計劃的200%以上，20xx屆研究生學位論文評審優(yōu)良率為100%，論文答辯通過率和學位授予率為100%，畢業(yè)研究生一次就業(yè)率100%，博士報考率為15%。

　　三、學生工作

　　1、堅持黨建、思想政治工作和精神文明建設相結合，踐行“三做”育人理念，進一步完善了學院 “3三”學生工作模式。

　　2、繼續(xù)推行高年級學生黨員擔任一年級班主任制度，開展“亮身份、做表率、帶后進”學風建設行動，學生黨員、入黨積極分子和學生骨干在學風建設中的作用得到了更好的體現(xiàn)。

　　3、創(chuàng)新社會實踐形式，進一步加強了校企合作，加強學生社會實踐活動。組織學生到it企業(yè)參加專業(yè)見習實習。

　　4、創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)工作思路和方法，進一步做好畢業(yè)生就業(yè)指導，開展了“記憶·感恩·揚帆”畢業(yè)季文明離校系列活動，20xx屆畢業(yè)生一次性就業(yè)率97%以上，名列全校第一。

　　5、加強團委、學生會、計算機協(xié)會等學生組織的自身建設，發(fā)揮學生干部的引領示范、服務同學的作用。

　　6、加強專業(yè)教育和指導，培養(yǎng)學生綜合應用能力。各系專業(yè)教師針對本專業(yè)學生舉辦專業(yè)學習輔導講座;今年開始各專業(yè)學生在學習《c語言》、《c++》等專業(yè)基礎課程之后，利用暑假時間編寫小型軟件系統(tǒng)，在全面批改初審的基礎上，進行答辯和評獎;在教師的指導下，開展課外學生科研創(chuàng)新活動，成績顯著。

　　7、開展學生課外創(chuàng)新和文體活動，在各類競賽中再創(chuàng)佳績：

　　獲得“外研社杯”、“畢昇rigol杯”等全國性課外競賽一等獎2個，三等獎1個;獲得“紫光優(yōu)藍杯”、“飛思卡爾杯”、“達內杯”、科普創(chuàng)意創(chuàng)新大賽等省級課外科技競賽中獲得一等獎2個，二等獎4個，三等獎3個，優(yōu)秀獎2個;第三屆XX市office應用技能大賽團體二等獎1個，一等獎2個，二等獎1個，三等獎3個;還獲得校第九屆“十佳歌手”決賽銀獎，校第三屆辯論賽季軍，校杯學生排球賽男子組季軍、女子組季軍，新生讀者利用圖書館知識及技能競賽團體二等獎等好成績。

　　四、科學研究與社會服務

　　1、共開展縱向、橫向科研項目研究15項;發(fā)表了26篇相關學術論文，其中16篇被ei收錄，7篇被sci收錄;與清華大學及蕪湖院士工作站在電力仿真軟件開發(fā)、電力計算云計算平臺開發(fā)等方面開展產學研合作研究取得部分階段性成果;與華東光電、中科美菱、高靈公司開展產學研合作研究;縱向及橫向到賬科研經(jīng)費40萬。項目經(jīng)費與去年相比增長了100%，ei、sci收錄論文增長30%，項目結題率98%。

　　2、積極推進專利發(fā)明和創(chuàng)新大賽的課題申報與初選工作，申報34項，獲得校首屆專利發(fā)明與創(chuàng)新大賽較好成績，獲得XX市三等獎1項。

　　五、黨建和綜合管理工作

　　1、學院黨委年初制定理論學習計劃，學習計劃得到了較好落實。中心組學習17次，在學習“十八大”會議精神活動中，全院師生圍繞主題開展學習和實踐活動，采取骨干培訓、演講比賽、征文、紅色博客等靈活的學習形式，提高了學習效果。校園網(wǎng)學院主頁更新及時，獲得“美好畢業(yè)季——將愛進行到底”主題博文大賽優(yōu)秀組織獎和優(yōu)秀博文獎1個;獲得“那些幸福那些年”博客大賽一等獎1個，二等獎1個。院團委的團屬官方微博擴展了共青團在網(wǎng)絡新媒體中的影響力。

　　2、學院黨委嚴格執(zhí)行學校的《學院黨政聯(lián)席會議制度》，保證領導班子的團結和工作效率。根據(jù)學校黨委的布置，年底順利召開學院黨委換屆選舉黨員大會，上一屆黨委在大會上做了全面的工作報告，全體班子成員再次順利當選，領導班子得到了黨員的認可。從學院黨委民主生活會前征求意見情況看，教職工對學院領導班子滿意度至少在90%以上。

　　3、目前學院支部設置健全，及時對由于畢業(yè)班黨員離校產生空缺的學生支部委員會成員進行了補選。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題教育實踐活動，增強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。20xx年我院教工一支部、學生一支部獲得�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”表彰，3人獲得�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產黨員”和�！皠�(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀德育工作者”表彰。

　　4、分黨校第十六期入黨積極分子培訓班結業(yè)學員67名(含3名教師學員)，第十七期入黨積極分子培訓班在訓學員56名，第二期學生黨員培訓班結業(yè)47名。20xx年我院發(fā)展黨員86名、預備黨員轉正69名;6月底學生黨員占學生總數(shù)的16.78%;12月底學生黨員占學生總數(shù)的12.22%。

　　5、學院黨委制定了《20xx年計算機與信息學院反腐倡廉任務分解表》，堅持黨務、政務公開制度，學院領導能夠按規(guī)定報告?zhèn)�人有關事項，未發(fā)現(xiàn)違反《廉政準則》的情況。積極推進廉政風險防控工作，全院教職工特別是黨員領導干部都受到了一次全面的廉政警示教育。從學院黨委民主生活會前征求意見情況看，教職工對領導班子成員黨風廉政建設的滿意率至少達到95%以上。

　　6、加強師德師風建設，營造和諧向上院風，全院師生無人參加非法宗教活動和其他影響穩(wěn)定的活動。

　　7、積極推動學校二級目標管理責任制的落實，主動調整年度考核指標和津貼發(fā)放辦法。嚴格執(zhí)行學校人事、財務、資產管理制度，學費收繳率在99%以上，設備完好率98%以上。

　　8、層層落實安全穩(wěn)定責任制和消防安全責任制，完善本單位預防與處置突發(fā)事件應急預案，以學生宿舍為重點，定期組織人員排查安全隱患，全年無責任事故和安全事故。

　　六、存在問題和不足

　　1、領導班子的思想理念與建設現(xiàn)代大學的要求還有差距，創(chuàng)新意識、決策水平、執(zhí)行能力和作風建設還有待進一步提高。

　　2、內部管理體制改革還需要繼續(xù)深入推進，與現(xiàn)代大學相適應的二級管理制度體系還沒有完全建立。

　　3、學院的科學研究與社會服務能力急需大的提高，師資隊伍學歷、職稱結構和整體素質亟待優(yōu)化和提升。

　　4、學院黨的建設和思想政治工作還需要不斷創(chuàng)新和突破，黨員的先鋒模范作用和積極分子隊伍的帶頭作用需要進一步加強。

　　數(shù)理學院在學校黨委和行政的領導下，在職能部門的支持下，緊密圍繞學校中心工作，堅持創(chuàng)新發(fā)展和科學發(fā)展，樹立“以人為本”、“培養(yǎng)創(chuàng)新人才”的正確理念，圍繞“辦人民滿意大學”和“提高高等教育人才培養(yǎng)質量”兩大現(xiàn)實課題，以“加強黨的建設”和“人才隊伍建設”為著力點，促進學科建設，夯實基礎教學，支撐理工，彰顯特色，圓滿地完成了年初計劃中的各項任務。

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