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基層團委工作現狀調研報告范文
隨著人們自身素質提升，接觸并使用報告的人越來越多，報告成為了一種新興產業(yè)。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編收集整理的基層團委工作現狀調研報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為了使上級團委更好的了解鎮(zhèn)團委的工作現狀，也為了進一步開展好鎮(zhèn)團的工作。我們在鎮(zhèn)進行了深入細致的調查。本次調查共走訪了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本鎮(zhèn)板材協會和商會的相關負責人等，歷時半年完成。
一、基本情況
鎮(zhèn)共有5.2萬人，其中青年近2萬人，團員人數8200多人，男性近4000人，女性近4200多人。14—28周歲青年人數近4000多人，29—35周歲青年人數近4100多人。團員占14—28歲青年人數的9%。
鎮(zhèn)團委共下設39個團支部，包括1個機關團支部，35個村團支部，2個學校團支部，1個衛(wèi)生院團支部。在職青年為270人，其中28歲以下青年為186人，全為共青團員。團支書平均年齡在28歲以上，團支書50%在村委任職。
鎮(zhèn)位于區(qū)西部，全鎮(zhèn)以板材加工為經濟支柱，各村都有板材加工企業(yè)，近年來經過板材整合，把的支柱產業(yè)做強做大，鎮(zhèn)的經濟經濟狀況在全區(qū)農村屬于位于前列。
二、團委工作的基本特點
1、團員及青年流動較快
鎮(zhèn)因全鎮(zhèn)皆以板材相關行業(yè)為主，近年來很多村民積極創(chuàng)業(yè)，青年們做為主要勞動力，多忙于工作，人員組織較不方便。
2、實際團員數流失嚴重
�。�1）由于務工人員的流動性大，不好管理和掌握，致使團員數量減少。
（2）歷年來團關系管理不規(guī)范，學生團員到了社會后，雖然團關系由學校團委轉交到鎮(zhèn)團委，但因入團手續(xù)填寫不夠詳細，難以劃分所屬團支部，導致團組織與一部分團員失去聯系。
（3）各單位，團員們在工作調動時，多數未能及時轉交團關系，造成了團關系管理混亂，給各支部團費收繳及組織生活方面的形成了一定障礙。
由于以上原因，導致鎮(zhèn)團委實際團員人數與在冊團員人數相差懸殊。
3、農村團干部兼職、大齡化、無薪情況嚴重
通過對鎮(zhèn)十個團支部情況的調查來看，農村干部由于受職教和經費等因素的制約，有95%以上均為兼職，多數團干部身兼團委、婦聯、報帳員等工作，其中70%以上的團干部超過三十歲。雖然身兼數職，但報酬并未相應增加，特別是團干部的報酬并無正式規(guī)定，幾乎等于無報酬，而且團干部年紀較大，分擔工作多，負擔較重，精力多放在別的工作上，沒有精力多與青年人做接觸，難以把握當前青年人的思想脈搏。
4、農村青年“重經濟輕思想”情況嚴重
現在多數青年都非常關心農村經濟發(fā)展，同進更看重自己的發(fā)展機會和發(fā)家致富的本領。對社會制安、社會保障等問題也都給了一定的關心，但對不能帶來經濟效益的公益活動的積極性和主動性極低。
三、存在問題
1、基層組織建設亟需加強
近年來農村團的工作弱化等大環(huán)境的影響，直接影響了團支部在農村工作中的地位和形象，而且基層團干部年齡偏大，兼職又多，其作用也就不能充份發(fā)揮，基層團組織日漸萎，多數處于松散癱瘓狀態(tài)，有事臨時組織，無事各自散去現象普遍存在。團支部是共青團組織的基層單位，是團的工作的出發(fā)點和落腳點，是聯系青年的橋梁和紐帶，要想搞活團的工作，必需加強基層團組織建設。
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