2017大學教代會工作報告

　　尊敬的各位代表：

　　大家好！我代表學校，向大會報告學校過去五年的行政工作，并對今后工作提出建議，請各位代表審議。學校財務工作將由副校長向大會報告。

　　一、過去五年工作回顧

　　第五屆教代表會暨第十一屆工代會以來，《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》發(fā)布，《關于全面提高高等教育質量的若干意見》和國家“高等學校創(chuàng)新能力提升計劃”啟動實施，我國高等教育進入全面提高教育質量、創(chuàng)新驅動發(fā)展的新階段。5年來，在高等教育創(chuàng)新發(fā)展的大背景下，學校堅持走以質量提升為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路，把“立德樹人”作為教育的根本任務，轉變工作理念、搶抓發(fā)展機遇、破解發(fā)展難題、推進科學發(fā)展，始終將提高教育質量貫徹到人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新工作之中，中心工作推出創(chuàng)新舉措，重點工作取得重大突破，各項事業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展，完成了從“十一五”向“十二五”的成功邁進。5年中，學校辦學取得的標志性成果集中體現(xiàn)在以下6個方面：

　　一是質量發(fā)展，“兩大工程”建設成效顯著，辦學層次邁上新臺階�！�211工程”三期重點學科建設項目產(chǎn)生一系列標志性成果，學校獲批成為“985工程優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”項目重點建設大學。

　　二是優(yōu)化發(fā)展，學科建設實現(xiàn)突破，完成從單科性大學向多科性大學發(fā)展的歷史轉型。博士學位授權一級學科由1個增加到3個，碩士學位授權一級學科由3個增加到13個；博士學位授權點增加11個，增長58%；碩士學位授權點增加27個，增長61%；專業(yè)碩士學位授權點由3個增加到5個，增長67%。

　　三是開放發(fā)展，產(chǎn)學研用深度結合，協(xié)同創(chuàng)新工作走在全國前列。學校牽頭創(chuàng)建的司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心成為國家實施“2011計劃”首批認定的14個協(xié)同創(chuàng)新中心之一，也是首批獲得認定的2個文化傳承方向協(xié)同創(chuàng)新中心之一，并在德國和瑞士分設海外研究中心。

　　四是創(chuàng)新發(fā)展，探索實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)途徑，開創(chuàng)人才培養(yǎng)模式改革新局面。創(chuàng)新同步實踐教學模式，在全國高校中首創(chuàng)實施同步遠程觀摩庭審，建立3個原始案卷副本檔案閱覽室，實現(xiàn)知識體系學習和實踐能力培養(yǎng)的同步完成；探索學期制改革，創(chuàng)新實施暑期“國際小學期”和“虛擬第三學期”一實一虛兩個第三學期，拓展教學空間，有效提升人才培養(yǎng)的國際化水平。

　　五是國際發(fā)展，海外辦學實現(xiàn)零的突破，國際化發(fā)展戰(zhàn)略取得階段性成果。分別與英國班戈大學和羅馬尼亞布加勒斯特大學合作建立2所海外孔子學院，成為首所具有法律文化特色的孔子學院；新增與一批世界名校的實質性合作，合作項目數(shù)量和質量均有大幅提升。

　　六是和諧發(fā)展，加強基礎條件保障，辦學條件和教職工待遇顯著提高。完成昌平校區(qū)科研樓、學院路校區(qū)綜合科研樓及配套服務樓建設，學院路校區(qū)教學圖書綜合樓也已開工建設，教學科研用房增加4萬4千多平方米，增幅33。31%，兩校區(qū)教室全部安裝空調(diào)；教職工校內(nèi)崗位津貼連續(xù)3年大幅度增長，人均月增資近3700元，崗位津貼漲幅大于75%。

　　（一）科學統(tǒng)領學校發(fā)展全局，全面繪制學校發(fā)展藍圖

　　確定辦學目標為“用20年左右的時間，把學校建設成為開放式、國際化、多科性、創(chuàng)新型的世界知名法科強�！�。制定并實施學�！笆�二五”發(fā)展規(guī)劃，聚焦學校長遠發(fā)展的重大問題和關鍵環(huán)節(jié)，集中力量解決改革發(fā)展重點難點，并在全國高校中率先探索、形成中長期發(fā)展規(guī)劃評估指南，對學校中長期發(fā)展規(guī)劃的編制水平和實施效果進行有側重的科學評估。

　　（二）推進學科建設協(xié)調(diào)發(fā)展，學科整體實力不斷提升

　　遵循“發(fā)展強勢學科，擴大重點學科，扶植新興交叉學科，辦好特色學科”的方針，進一步優(yōu)化學科結構布局，增強學科核心競爭力。新增一級學科北京市重點學科1個、二級學科北京市重點學科3個，學校組織遴選校級重點學科7個、校級交叉學科16個。學科建設工作總體形成了法學整體優(yōu)勢凸顯，政治學、馬克思主義理論等發(fā)展勢頭迅猛，哲學、歷史學、社會學、新聞傳播學、理論經(jīng)濟學、工商管理、公共管理、法與經(jīng)濟學等各具亮點的學科專業(yè)體系和格局，基本實現(xiàn)學科發(fā)展優(yōu)勢突出、特色鮮明、基礎扎實、交叉融合。

　　（三）堅持人才培養(yǎng)核心地位，本科教學成果亮點突出

　　1。豐富教育教學模式，專業(yè)改革穩(wěn)步推進。新增2個本科專業(yè)，專業(yè)總數(shù)達19個；法學專業(yè)獲批“專業(yè)綜合改革試點”項目；“高級法律職業(yè)人才培養(yǎng)體制改革”成為國家教育體制改革試點項目，被教育部確立為首批應用型復合型法律職業(yè)人才、涉外法律人才、西部基層法律人才教育培養(yǎng)基地。法學以外專業(yè)改革穩(wěn)步開展，開辦數(shù)理金融實驗班、成思危現(xiàn)代金融菁英班，開展偵查學（網(wǎng)絡犯罪偵查方向）、英語（法律英語）、社會工作等專業(yè)特色化改造，強化學校人才培養(yǎng)特色。

　　2。探索方式方法創(chuàng)新，教學改革實現(xiàn)突破。探索學期制改革，開展“第三學期”修讀模式，有效延展教學周期，推動國際型人才培養(yǎng)，僅2013年就有6400余名校內(nèi)外學生參加第三學期學習。打造同步實踐教學模式，與三十多家全國各級法院簽署協(xié)議，在國內(nèi)外高校中首創(chuàng)將法院庭審實況同步直播搬進課堂；在國內(nèi)率先創(chuàng)建檢察案件、審判案件、公益法律援助原始案卷副本檔案閱覽室，以及實況庭審錄像資料庫和2個司法案例卷宗電子閱覽室，受贈原始案例卷宗副本超過5萬套、錄像副本2千余盤。建設、優(yōu)化和改造實驗室，新成立的“網(wǎng)絡犯罪偵查實驗室”成為國內(nèi)法學教育中高校與科研院所、司法機關共建的第一個教學平臺。學校與光明日報社共建“光明新聞傳播學院”，成為我國中央媒體與高校共建新聞傳播學院的首例。

　　3。深化通識教育改革，質量工程建設捷報頻傳。大力推進通識教育改革，打造“以中西文明通論為核心、13門重點建設課程為主干、200多門自由修讀課程為拓展”的課程體系，建設了面向全國的《中華文明講演錄》和《西方文明講演錄》等通識教育教材。在“馬克思主義理論研究和建設工程”共三批重點編寫教材立項項目中，學校共有33位教師獲聘首席專家和課題組主要成員，其中“馬克思主義理論研究和建設工程重點教材編寫專項”14種法學教材中，5位教師獲聘第一首席專家。

　　（四）注重拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，研究生培養(yǎng)質量明顯提升

　　1。推進教育綜合改革，完善多層次培養(yǎng)模式

　　擴大碩士生招生復試比例，加大對優(yōu)秀生源的傾斜力度。逐步完成學術型與專業(yè)型碩士研究生的結構調(diào)整，新增工商管理碩士、社會工作碩士和翻譯碩士3個專業(yè)學位類別。法律碩士專業(yè)學位研究生教育綜合改革試點被推薦為全國優(yōu)秀試點單位，公共管理碩士通過全國公共管理專業(yè)學位研究生教育指導委員會組織的教學合格評估，并被評為教學合格A級單位。

　　加大博士生復試權重和導師自主權，試行博士生申請審核制并逐漸擴大試點范圍。借助“司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心”平臺，博士招生人數(shù)達234人，創(chuàng)歷史新高；與最高人民檢察院、最高人民法院試點聯(lián)合招收應用型法學博士。

　　加強博士后流動站建設，設有法學、政治學、馬克思主義理論3個博士后流動站，設有3個博士后掛職實踐基地，2013年與最高人民法院中國應用法學研究所聯(lián)合招收博士后。

　　2。加強實踐能力培養(yǎng)，加快推進產(chǎn)學研建設

　　在全國范圍內(nèi)成功舉辦“中華法學碩博英才獎”、“全國法學專業(yè)研究生企業(yè)法務征文獎”評選，進一步提升學校在法學研究生教育中的引領地位。全面實施“研究生教育質量提升行動計劃”，5年內(nèi)共1082項碩博研究生創(chuàng)新資助項目獲得立項，資助金額達546。6萬元；重點開展了博士研究生產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)工作，與近30個合作單位建立了產(chǎn)學研聯(lián)合培養(yǎng)基地；博士學位論文有2篇獲得全國優(yōu)秀博士學位論文，3篇獲得全國優(yōu)秀博士學位論文提名，5篇獲得北京市優(yōu)秀博士學位論文，還有1篇獲得臺灣“思源人文社會科學博士論文獎”法學學科首獎。

　　（五）促進協(xié)同創(chuàng)新能力提升，凸顯服務引領社會功能

　　1。全面推動重點突破，團隊建設快速發(fā)展。除司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心成為首批獲得教育部認定的14個協(xié)同創(chuàng)新中心之一外，學校牽頭組建和參與的“全球治理與國際法治協(xié)同創(chuàng)新中心”等5個中心也正在積極培育。服務國家戰(zhàn)略，啟動智庫建設，首批遴選出10個智庫創(chuàng)新團隊，另有5個智庫創(chuàng)新團隊獲得培育。“證據(jù)科學研究與應用創(chuàng)新團隊”成為全國文科高校惟一入選教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”的學術團隊。設立青年教師學術創(chuàng)新團隊支持計劃，先后遴選出20個青年教師學術創(chuàng)新團隊。XX法庭科學技術鑒定研究所成為全國10個國家級司法鑒定機構之一。新增1個教育部重點研究機構——國家人權教育與培訓基地（人權研究院），使得我校重點研究基地增加到5個。非在編科研機構從2009年的80個增至目前的153個，增長91。3%。

　　2。學術創(chuàng)新縱深發(fā)展，成果量質雙雙提升。出版學術著作1172部；發(fā)表論文6603篇，其中CSSCI論文1625篇、獲得省部級以上科研成果獎55項。學術著作、論文數(shù)量分別比前5年增長7%和36%。獲得各類科研立項1552項，比前5年增加1000項，增長181%�？蒲薪�(jīng)費總計34168。86萬元，比前5年增加21386。40萬元，增長167%，其中教育部基本科研業(yè)務費專項資金4469萬元。

　　3�？茖W研究彰顯特色，優(yōu)秀成果服務社會。向國家立法機關報送立法建議48份，另有7份研究成果入選國家社科基金《成果要報》，4份政策建議獲得黨和國家領導批示。XX科技園入選市級科技園，向社會提供法律咨詢等服務600余次。同時，學校專家積極參與國家立法機關組織的立法活動，充分展現(xiàn)學校法學學科優(yōu)勢和影響力。“12。4”師生普法活動及青年志愿者法治文化基層行活動等也持續(xù)開展。

　　（六）深入實施國際化發(fā)展戰(zhàn)略，取得多項標志性成果

　　1。加強學生交流，促進國際化創(chuàng)新人才培養(yǎng)。積極構建國際交流交換資助體系，成立“本科生國際交流基金”，與美國凱斯西儲大學合作的本科生交流項目成為首個獲國家留學基金委批準的優(yōu)秀本科生資助項目。建立本科生參加國際會議資助機制，資助多名本科生參加境外舉辦的國際學術會議。目前，學校共與16個國家和地區(qū)的30余所院校、機構建立了長期穩(wěn)定的聯(lián)合培養(yǎng)關系，平均每年派赴國境外進行交流交換學習和實踐的本科生300余名。連續(xù)3年超額完成國家建設高水平大學公派研究生項目任務，5年共派出251名研究生出國留學，其中攻讀博士學位研究生141人（含本科生直接攻讀博士學位研究生1人），聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生109人，本科生攻讀碩士學位研究生1人。

　　2。提升合作層次，推進國際化高端平臺建設。司法文明協(xié)同創(chuàng)新中心在德國刑事馬普所和瑞士洛桑大學分設“中國法律研究中心”和“中瑞證據(jù)科學聯(lián)合研究中心”，實現(xiàn)學校社會科學“走出去”的歷史性跨越。成功申請加入歐亞太平洋大學聯(lián)盟、全球法學院聯(lián)盟、亞太國際教育協(xié)會等國際組織，發(fā)起設立國際證據(jù)科學協(xié)會，比較法法研究院發(fā)起設立亞洲比較法學會，一批高水平國際學術交流平臺初步建成。

　　3。拓展合作領域，加強優(yōu)質教育資源合作。中歐法學院持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，成為亞洲乃至世界最具影響力的法學院之一。在成功建立2所孔子學院的基礎上，成為國家漢辦認可的與巴巴多斯高校合作的中國高校。5年中，學校的國際合作院校從27個國家和地區(qū)的95所大學及機構建發(fā)展到39個國家和地區(qū)的161所大學及機構；國際合作項目增加70個，增長175%，新增項目主要包括與歐美名校的交換生項目和LLM（法學碩士）獎學金項目等。全年派出學生增加到每年363人次，增長160%。

　　4。推進引智工作，提升教學科研國際化水平。成功申獲多個國家高端外專項目，申獲外專經(jīng)費逐年大幅增長。

　　（七）加強師資隊伍梯隊建設，扎實推進學校事業(yè)發(fā)展

　　1。實施人才強校戰(zhàn)略，加強領軍人才引進力度。修訂人才引進辦法，緊緊圍繞創(chuàng)新平臺和學科發(fā)展需求，面向全球引進高層次拔尖創(chuàng)新人才，彈性用人方式更加常態(tài)化。5年共引進各類優(yōu)秀人才29人，其中以彈性用人方式聘用10名具有較高國際知名度的國內(nèi)外專家，包括冰島大學古德蒙德教授、香港終身法院大法官陳兆愷先生、臺灣政治大學吳瓊恩教授等；引進軍事法團隊1個。

　　2。優(yōu)化師資隊伍結構，著重加強中青年教師培養(yǎng)。在實施中青年骨干教師海外提升計劃的基礎上，實施新入校青年教師科研啟動資助計劃、優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)支持計劃、青年英才計劃，構建有利于教師發(fā)展的良好環(huán)境，新增23人入選教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”， 2人被授予“全國十大杰出青年法學家”稱號。累計派出103人次長期出國進修、訪學，1300人次短期出國（境）交流訪問、講學或參加國際學術會議。

　　3。深化人事制度改革，構建靈活多元用人機制。遵循“按需設崗、公開招聘、競爭擇優(yōu)、合同管理”的原則，以推行公開招聘制度、實施崗位分類管理為基礎，積極構建多元化用人機制。教學科研崗位尤其是教學科研高級崗位引入聘用合同用人方式；管理及其他專技崗位繼續(xù)使用人才派遣用人方式。

　　（八）堅持立德樹人根本任務，充分發(fā)揮思想引領作用

　　1。努力創(chuàng)新活動形式，全面開展思想教育。堅持精神引領、典型引路，創(chuàng)辦思想引領類“CUPL正能量”人物訪談系列活動，獲得“首都大學生思想政治教育工作實效獎”特等獎。加強理想信念教育，將畢業(yè)生主題教育作為研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。成功舉辦36場博聞論壇和20余場大使論壇、部長報告等系列講座論壇。成功組織2千余名師生參加首都國慶60周年群眾游行和聯(lián)歡表演，連續(xù)5年超額完成無償獻血任務，4名學生成功捐獻造血干細胞。

　　2。持續(xù)開展隊伍建設，服務學生成長成才。舉辦輔導員職業(yè)技能大賽，由專任教師擔任本科生班主任，建立與家長的固定聯(lián)系制度，通過新生家長見面會等方式實現(xiàn)學校與家庭的育人合力。不斷提升心理健康教育隊伍專業(yè)化水平，推進個性化心理咨詢，完善心理普查和危機排查制度，全面加強課程建設，成功化解多起突發(fā)事件。

　　3。積極落實國家政策，完善資助就業(yè)體系。積極拓寬助學渠道，擴大資助覆蓋范圍，目前家庭經(jīng)濟困難學生生均資助額度達到5642元，5年累計為困難本科生1840人次發(fā)放就業(yè)補助68。4萬元。建立健全大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務體系和工作機制，2011年設立創(chuàng)業(yè)基金，累計46個創(chuàng)業(yè)訓練和實踐項目獲國家級“大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃”立項，畢業(yè)生全員就業(yè)率穩(wěn)居90%以上，就業(yè)質量不斷提高。

　　4。廣泛舉辦參與賽事，以賽促學提升素質。成功舉辦5屆“學術十星”論文大賽；連續(xù)參加3屆“挑戰(zhàn)杯”首都大學生課外學術科技作品競賽并獲得優(yōu)異成績，第六屆參賽15項作品全部獲獎。獲得“天倫1506杯”全國辯論賽總冠軍、第八屆“理律杯”全國高校模擬法庭競賽冠軍及央視國際大學群英辯論會國內(nèi)選拔賽亞軍；獲得國際刑事法庭審判競賽（中文）集體優(yōu)異一等獎；獲得2013年全國大學生數(shù)學建模競賽全國一等獎、二等獎各1個和2個北京市一等獎；獲得2014年美國大學生數(shù)學建模競賽一等獎。

　　（九）深化內(nèi)部管理體制改革，提升行政工作質量效能

　　1。優(yōu)化內(nèi)部治理結構，開展制度清理與建設工作。以國家教育體制改革試點項目開展為抓手，認真總結學校章程實施經(jīng)驗，廣泛征求專家、職能部門及各類代表意見建議，基本完成學校章程的修訂工作。全面啟動校內(nèi)規(guī)章制度清理、完善和建設工作。

　　2。完善校院二級管理，推進學院教授委員會建設。梳理和總結校院二級管理實施成效，為學校下一步改革做好前期調(diào)研。在法學院試點建立教授委員會，加強對教授委員會與其他學術管理組織職責與權限的研究，著力理順教授委員會的運行機制，并在總結經(jīng)驗的基礎上開展第二輪試點工作，逐步擴大試點范圍。

　　3。提升行政質量效能，推進工作科學精細發(fā)展。加強全校行政工作的服務質量和培訓力度，全面提高行政工作科學化、規(guī)范化和精細化水平，進一步簡化辦事程序，通過采取預約辦理、網(wǎng)上辦公、“一站式”服務等措施，方便師生群眾。加大督辦工作力度，建立學校黨政工作要點、各類決策性會議決議、重大和專門事項的督辦協(xié)調(diào)機制。提高公文質量，壓縮公文數(shù)量，全面取消部門紙質簡報。加強信息公開工作，通過多種方式構建廣泛快捷的信息發(fā)布平臺。規(guī)范公務接待、國內(nèi)差旅、“三公”經(jīng)費使用等工作事項。健全完善教職工訴求回應機制，信訪工作主動化解矛盾糾紛。成功組織60周年校慶系列慶�；顒�，校園氛圍隆重熱烈，校慶效果影響深遠。積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面開展學院路校區(qū)綜合治理工作，取得初步成效。積極開展檔案數(shù)字化工作，提升檔案編研水平，全力做好檔案管理服務工作。

　　（十）提升基礎保障服務能力，美麗校園建設初具規(guī)模

　　1。增強信息化保障能力，打造高效協(xié)同辦公環(huán)境。以建設“數(shù)字XX”為總體目標，持續(xù)增加信息化經(jīng)費投入，建立3個互聯(lián)網(wǎng)出口，網(wǎng)絡總帶寬達到1。5GB；兩校區(qū)無線網(wǎng)絡基本實現(xiàn)全覆蓋。校園一卡通建設基本實現(xiàn)“一卡在手，走遍校園”。更新行政辦公系統(tǒng)，升級加固郵件系統(tǒng)，建立網(wǎng)絡教學平臺，完成“標準化考點高校遠程電子巡查系統(tǒng)”建設。

　　2。加強圖書資源建設，提高圖書文獻信息服務水平。年進書量保持8萬余冊，新增數(shù)據(jù)庫11個。截至2013年年底，館藏文獻總量達244萬冊，擁有各類數(shù)據(jù)庫大庫31種，中文期刊約2000份，外文及港臺期刊130余種。在學院路校區(qū)設立港澳臺圖書專區(qū)，在昌平校區(qū)改建外文閱覽室；設立“XX文庫”閱覽室，收藏師生作品5359種、5926冊。在現(xiàn)有條件下改善圖書館服務模式，強化育人功能。此外，學校出版社于2013年順利完成轉制工作，正式更名為“中國政XX學出版社有限責任公司”。

　　3。構建綜合防控體系，推進和諧平安校園建設。打造“六位一體”的“校園110”指揮中心，完成兩校區(qū)電視監(jiān)控系統(tǒng)和線路改造，加裝消防設施，建設學生公寓無障礙安全通道，安裝電磁疏散門，形成完善的安全保障和監(jiān)控體系。教學樓、圖書館、實驗室、食堂等重點部位的技防設施覆蓋率達100%。順利通過北京市委教育工委“平安校園”檢查驗收。

　　4。合理配置優(yōu)化資源，改善教學科研基本條件。就地擴展辦學空間，在學院路校區(qū)實施滾動式開發(fā)建設，兩校區(qū)新增總建筑面積7萬多平方米。完善資產(chǎn)管理制度，規(guī)范儀器設備采購流程，建立儀器設備報廢和校內(nèi)調(diào)劑制度，提高資源使用效率。固定資產(chǎn)總值增加51996萬元，增長85。76%；教學、科研儀器設備總值增加3243萬元，增長32。18%。

　　5。加強基礎設施改造，提升后勤服務保障能力。積極進行節(jié)能改造，對兩校區(qū)鍋爐和昌平校區(qū)部分供暖管道進行更新更換；完成對學院路校區(qū)運動場地、綜合科研樓圖書館場地和研究生教室的改造。為兩校區(qū)辦公樓、教學樓及學生公寓加裝熱水器，24小時供應開水；在教學、行政及公共活動區(qū)域的衛(wèi)生間安裝了廁紙；新增甩干機、洗衣機、微波爐等15類近2千個生活電器和工具。

　　6。拓展籌融資渠道平臺，開放辦學體系充滿活力。成立校董會及30個省級校友分會，積極發(fā)揮董事會、校友會作用，接受來自企業(yè)、校友及社會捐助1。83億元。構建開放教育校院兩級辦學模式，開放教育向高層次、寬領域、多模式方向拓展，培訓總人數(shù)達6萬余人次，辦學總收入2。6億元，取得良好社會效益與經(jīng)濟效益。

　　7。改善民生提高待遇，職工收入實現(xiàn)連年增長。建立完善教職工待遇逐年增長機制，在職人員校內(nèi)崗位津貼連續(xù)3年大幅增長，人均月增資近3700元，崗位津貼漲幅逾75%，人才派遣人員收入也顯著增加。連續(xù)3年為離退休人員發(fā)放一次性生活補貼，2013年起又大幅度提高補貼標準，人均月增資522元，極大程度地改善了離退休同志的生活水平。

　　各位代表，5年來，學校各項事業(yè)發(fā)展成就斐然，辦學質量和發(fā)展水平進一步提升。我們深知，學校事業(yè)發(fā)展上的每一點成績、每一滴進步，都凝結著全體師生員工的奉獻和付出；都鐫刻著各級領導、各界朋友及海內(nèi)外校友的關懷和支持。在此，我謹代表學校向全體師生員工致以親切問候！向各級領導、廣大校友、各界朋友表示誠摯感謝！