婦產(chǎn)科護士工作報告

　　隨著社會不斷地進步，報告使用的頻率越來越高，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的婦產(chǎn)科護士工作報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

婦產(chǎn)科護士工作報告1

　　日月交替，歲月如歌。我們的工作已經(jīng)走過了20xx年。今年，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我們緊緊圍繞以病人為中心，以質(zhì)量為中心工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善科室工作流程，細(xì)化管理，認(rèn)真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下:

　　一是加強病房管理，鞏固基礎(chǔ)護理，為患者創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境

　　今年我科加強了病房管理，注重早晚護理，床單平整無皺，保證床單被褥無血跡、無污漬、變臟，制定了每周一換床單制度，確保每個病人的床單元平整、干凈、舒適；實現(xiàn)三短六凈；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，以保證患者干凈無污染。

　　二、今年，隨著我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的深入開展，結(jié)合我科實際情況，我們從以下幾個方面制定了優(yōu)質(zhì)護理措施:

　　(1)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。在科室里，劉主任經(jīng)常強調(diào)我們的護理工作就是服務(wù)工作。我們應(yīng)該更新觀念，搞好服務(wù)。在服務(wù)中，我們不僅要使用文明的語言，還要使用熱情的語言和友好的表達(dá)。因此，在實際工作中，我們不僅用阿姨奶奶地址，尤其是產(chǎn)科病人的地址。親愛的作為對她的禮貌稱呼。

　　(二)改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月，科室實行責(zé)任護理，病房分為A1和A2兩個責(zé)任區(qū)，分別配備兩名責(zé)任護士。責(zé)任護士負(fù)責(zé)觀察患者病情，實施治療性護理、健康教育、心理護理、生活護理，實現(xiàn)全程全方位護理，保證責(zé)任護士管理床位到位，承擔(dān)責(zé)任，大大改變了以往功能護理體系的局限性。今年負(fù)責(zé)的護士有:紅英、李莉。他們竭盡全力為所在崗位的患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，參與一些管理工作，提高自己的綜合素質(zhì)，同時也受到一些患者家屬的好評！

　　(3)改變排班模式，為了適應(yīng)中午頻繁的手術(shù)交接，減輕中午護理工作的壓力，將原來一個護士上午8點到下午4點的模式改為兩個責(zé)任護士上午8點到下午4點的模式，減少了中間交接，既讓護士接受，又保證了護理安全。

　　三是加強護士繼續(xù)教育，培養(yǎng)專業(yè)護理人才

　　今年年初，我們制定了本專業(yè)的人才培養(yǎng)計劃，已經(jīng)以在系學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)班的形式完成�？苾�(nèi)學(xué)習(xí)是對基礎(chǔ)護理、常規(guī)護理、健康教育等護理知識和技能的強化訓(xùn)練，以不斷提高科室護士的專業(yè)知識水平。今年出去培訓(xùn)了一個產(chǎn)科�？谱o士，已經(jīng)可以獨立工作了。

　　另外，新護士由一對一的護理老師授課，盡快適應(yīng)自己的工作。積極鼓勵工作一年以上的護士繼續(xù)深造，允許護士以各種形式自學(xué)，提高學(xué)歷。今年有兩名護士取得大專學(xué)歷，護士長取得主管護士職稱。

　　第四，嚴(yán)格執(zhí)行核心制度，減少護理差錯的發(fā)生。重點是:

　　(1)嚴(yán)格床頭交接班，堅持每天夜班對所有住院病人的診療操作進行梳理登記，使早班更加細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，隨時檢查基礎(chǔ)護理情況，指出存在的問題，及時糾正，確保病人安全。

　　(2)完善護理體檢制度。針對我科醫(yī)生不定期停醫(yī)囑的情況，專門建立了雙班查檢查制度，即在白班和總務(wù)期間每天下午檢查醫(yī)囑后，晚上和晚上與助產(chǎn)士再次檢查醫(yī)囑，避免了遺漏和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象。

　　5.我們部門有許多年輕的護士。為了讓他們變得更加自信，在科室倡導(dǎo)好學(xué)上進的理念，積極參加醫(yī)院組織的各種活動，如5、12次手術(shù)競賽、知識競賽等。我系王、張輝、冉小梅積極參加這些活動，在知識競賽中獲得三等獎，取得了較好的成績。參加這些活動不僅讓他們在活動中感到快樂，同時，我們科室的護士唐靜也被評為優(yōu)秀護士！

　　第六，規(guī)范護理文書的書寫，減輕護士的書寫壓力

　　我科根據(jù)�？铺攸c，采用表格形式的護理文書，大大減少了護士記錄的時間。讓護士有更多的時間為患者提供直接的護理服務(wù)。

　　七、創(chuàng)新服務(wù)形式，讓患者真正感受到我們的關(guān)心和關(guān)懷

　　為了提升我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的.內(nèi)涵，特制定了一些新的服務(wù)措施，讓患者真正感受到我們的醫(yī)療服務(wù)，品味到我們的優(yōu)質(zhì)，如:

　　(1)給剛做完人流的患者送一杯熱奶粉；

　　(2)給剛分娩的產(chǎn)婦送一杯紅糖水；

　　(3)設(shè)計和縫制產(chǎn)婦的裙子；

　　(4)產(chǎn)科服務(wù)也借鑒責(zé)任護理模式，采用一對一助產(chǎn)模式，讓孕婦得到整體服務(wù)。并為孕產(chǎn)婦建立QQ群，每天派專人值班，及時解答孕產(chǎn)婦提出的問題。

　　(五)向醫(yī)院申請電磁爐，為產(chǎn)婦提供方便。

　　(6)在新生兒的護理中，不僅母親和嬰兒嚴(yán)格關(guān)在一個房間里，完成日常洗澡，而且助產(chǎn)士還在住院期間親自給新生兒喂奶、換尿布。

　　(七)加強出院后隨訪，及時了解患者、母親和新生兒出院后遇到的護理問題，電話咨詢，特殊問題及時要求其來醫(yī)院檢查。今年共有221人電話隨訪，得到患者及家屬的廣泛好評。

　　八、加強產(chǎn)房管理，積極控制醫(yī)院感染

　　嚴(yán)格按照醫(yī)院重點科室管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各種急危重癥的各種急救程序和應(yīng)急預(yù)案，在急救車輛中增加產(chǎn)科各種急危重癥的�？朴盟�，落實各種消毒隔離制度，加強各種感染的監(jiān)測。

　　提高產(chǎn)房質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。定期召開助產(chǎn)士會議，對工作中出現(xiàn)的問題進行反饋，認(rèn)真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，開展質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，順利通過產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科指標(biāo)如下:

　　全年共分娩221人，100%暴露于早期吸吮，100%與母嬰同室，0%為圍產(chǎn)兒死亡，100%為具備母乳喂養(yǎng)技能的工作人員，100%為活嬰死亡，0為產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)教育率，100%分娩。

　　九、建立健全績效考核和激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)工作優(yōu)秀，多勞多得。

　　在過去的一年里，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但仍然存在許多不足:優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容需要深化，服務(wù)形式需要創(chuàng)新；年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和�？谱o理知識有待學(xué)習(xí)，服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強；護理研究和論文寫作也很薄弱。因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展不懈努力。

婦產(chǎn)科護士工作報告2

　　20xx年對于婦科治療室來說是不平凡的一年。在集團公司和醫(yī)院護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，我們治療室同心同德，團結(jié)協(xié)作，共同完成各項護理工作。今年我們引進了兩個新護士，嚴(yán)格教他們。今年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，醫(yī)生的診所和治療區(qū)域得到了擴大。我們所有的護理人員齊心協(xié)力，運用他們的智慧，合理安排新開設(shè)的診所和治療室，為醫(yī)療創(chuàng)造一個溫暖舒適的環(huán)境。今年，隨著計劃生育的進入，我們新建了一個墮胎手術(shù)室，并迎來了兩次地區(qū)計劃生育檢查。我們與醫(yī)生密切合作，整理流程，順利通過檢查。20xx年是婦科治療室又一輝煌的一年。嚴(yán)格執(zhí)行護理操作規(guī)程，加強基礎(chǔ)護理理論和基礎(chǔ)操作的學(xué)習(xí)；鞏固優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，對待患者如親人；無重大護理差錯和事故。全年完成治療的人數(shù)逐年增加，完成手術(shù)的人數(shù)逐年增加。

　　一是堅持以護理質(zhì)量為主線，提高護理工作質(zhì)量。

　　1.制定護理人員各級職責(zé)和每班職責(zé)，分工明確，責(zé)任到人。

　　20xx年手術(shù)次數(shù)增加，開始實施藥物流動。我們對這些任務(wù)進行了分工。從進入治療室開始，手術(shù)患者全程陪同和迎接，實施無縫護理，確保安全。有藥物流動的患者應(yīng)定期觀察，每小時巡視一次，以便了解其住院情況的變化，并及時向醫(yī)生反饋。

　　2.堅持交接班制度、檢查制度、手術(shù)病人識別制度、護理安全缺陷報告制度。

　　3.加強護理培訓(xùn)和考核，護理人員專業(yè)素質(zhì)逐步提高。

　　根據(jù)年初制定的三大基礎(chǔ)理論、技能培訓(xùn)和考核計劃，今年我們積極參加了醫(yī)院的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和操作培訓(xùn)，每位護士都通過了考核。每月一次學(xué)習(xí)婦科和護理學(xué)基礎(chǔ)理論，測試學(xué)習(xí)內(nèi)容。

　　4.加強新員工的教學(xué)，盡快掌握專業(yè)技能。

　　今年我們科室引進了兩名護士，安排了高級護士授課。根據(jù)護理部制定的新人教學(xué)手冊，結(jié)合婦科的特點，對新人的素質(zhì)、護理理論、專業(yè)操作進行了修訂，并對其進行了手把手的教學(xué)，使其盡快掌握各種常見婦科疾病的護理及專業(yè)器械的操作。

　　5.努力發(fā)現(xiàn)護理安全隱患，保證患者在護理過程中的一切安全。

　　今年護理安全存在隱患，如防護角碰撞、防霧化器報警、防水循環(huán)儀碰撞等。

　　二是堅持以人為本，以病人為中心的人性化護理，改進服務(wù)工作

　　1.用禮貌的`語言、微笑和友善的態(tài)度問候和送走病人。多次得到患者的贊賞。

　　2.為接受手術(shù)的患者提供衛(wèi)生用品和術(shù)后食品，并親自交給他們。

　　3.購買耦合劑加熱器，避免冬季低溫帶來的不適。

　　4.手術(shù)結(jié)束后，將陪護患者送到家屬處，沒有家屬的護士將患者抱緊，親自送到輸液室，進行健康教育。

　　3.加強人文教育，提倡團結(jié)友愛，互相幫助。

　　1.積極參加醫(yī)院各項活動，護士日演講比賽三等獎。放棄休息時間，積極參加排練，為醫(yī)院年會獻(xiàn)上優(yōu)美歡快的舞蹈。

　　2.部門里年輕人多，有時候會有矛盾。當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)苗頭時，可以及時交談，幫助年輕人建立團隊精神，互相尊重，互相幫助，營造團結(jié)、友誼、互助、學(xué)習(xí)的正能量氛圍。

　　3.因為服務(wù)熱情，患者感激發(fā)紅包。護士多次拒絕。及時向上級領(lǐng)導(dǎo)提交不退紅包，體現(xiàn)了治療室護士高尚的道德情操，也是我們實踐優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的結(jié)果。

　　四.有缺點

　　1.現(xiàn)有的護理工作只注重疾病護理，對患者心理和社會關(guān)注不夠，管理監(jiān)督不到位。

　　2.護理人員的專業(yè)素質(zhì)和專科水平有待進一步提高；與護理人員資歷低、學(xué)歷淺、專業(yè)理論和操作技能水平低有關(guān)。

婦產(chǎn)科護士工作報告3

　　回顧今年的工作，作為婦產(chǎn)科護士長，在“以病人為中心”在護理服務(wù)崗位上，我用愛把病人放在和自己一樣的位置，努力做到:醫(yī)生為患所用，情為患所系，心為患所想，利為患所謀。為了建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，我認(rèn)真做好每一項醫(yī)療護理工作，腳踏實地地學(xué)習(xí)專業(yè)知識。不斷引進新技術(shù)、擴充教學(xué)與科研領(lǐng)域，更好的完成健康所系，生命相托的職業(yè)使命。一年的情況，一般可以用四個字來概括:迎難而上，盡職盡責(zé)，不失斗志，不辱使命。一年的情況一般可以用四個字來概括:面對困難，盡職盡責(zé)，不失斗志，不辜負(fù)使命�，F(xiàn)在我將總結(jié)一年來的情況如下:

　　一、業(yè)務(wù)質(zhì)量

　　現(xiàn)代社會競爭日益激烈，競爭成敗的關(guān)鍵在于人才，特別是我部門的工作周轉(zhuǎn)率快、繁瑣，需要密切關(guān)注學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。我從提高政治素質(zhì)和專業(yè)技能入手，狠抓思想政治教育和專業(yè)學(xué)習(xí)。一年來，自覺堅持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。一是堅持帶頭學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。作為一名婦產(chǎn)科護士長，我覺得如果我不學(xué)習(xí)，我就會落后。如果我不學(xué)習(xí)，我就趕不上時代的潮流。如果我不學(xué)習(xí)，我就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。因此，我堅持學(xué)習(xí)，不斷加強商業(yè)理論學(xué)習(xí)，訂閱大量商業(yè)雜志和書刊，學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科護理知識，寫大量閱讀筆記，豐富理論知識。今年以來，我發(fā)表了一篇論文。二是堅持學(xué)以致用，爭取實效。事實上，我在理論聯(lián)系上下了很大的功夫，密切關(guān)注護理管理和服務(wù)質(zhì)量，堅持深入研究，努力工作，細(xì)心細(xì)致，確�；颊呋�礎(chǔ)護理到位率。

　　二、管理水平

　　在今年的工作中，我注重加強溝通，加強協(xié)調(diào)，處理人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的機會。護士長在醫(yī)院多層次、多角度、多方向、多類型的人際關(guān)系中發(fā)揮著重要作用。因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通協(xié)調(diào)，努力解決部門、醫(yī)療、護理、護理之間的矛盾，謙虛、謹(jǐn)慎、積極地對待領(lǐng)導(dǎo)，處理與兄弟部門的關(guān)系，對患者及其家屬有高度的同情心和責(zé)任感；體驗和理解部門的每一位護士和其他工作人員。我知道，只有關(guān)心、體貼、理解護士，才能充分發(fā)揮他們的潛力和創(chuàng)造力。只有做好溝通、協(xié)調(diào)、團結(jié)，才能在最需要的地方利用部門各方面有限的資源，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的機會。

　　三、工作表現(xiàn)

　　四、存在問題和改進措施

　　回顧20xx年的工作，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題，例如在加強經(jīng)營意識、人才培養(yǎng)、護理安全工作方面做的并不好。對此，我將從這幾個方面加以改進：

　　一是增強經(jīng)營意識，做好財務(wù)管理。善于核算護理工作中的成本效益，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的費用，確保資源的有效合理配置。

　　二是以人為本，培養(yǎng)護理人才。調(diào)動科室護理人員的積極性，充分發(fā)揮整體護理工作的主觀主動性，提高護理質(zhì)量。同時，落實各項規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，善于運用制度和標(biāo)準(zhǔn)管理人員，經(jīng)常監(jiān)督和落實。建立量化護理質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)和護士評價標(biāo)準(zhǔn)，加強質(zhì)量管理和質(zhì)量控制。通過評價了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員的情況，有針對性地進行相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮護理人員的`作用，全面改進護理 人員的整體素質(zhì)。

　　三是注重管理和護理安全，消除護理矛盾和護理錯誤。安全工作，注重預(yù)防。開展安全和危險意識教育，加強法律意識。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作程序，及時完成各種有效記錄。檢查護理環(huán)節(jié)的質(zhì)量和最終質(zhì)量。制定可行的崗位責(zé)任制，遵守規(guī)章制度，明確處罰，及時反饋缺陷，提出整改措施。

　　五、20xx年工作計劃

　　1.重點培養(yǎng)科內(nèi)—骨干�？谱o士負(fù)責(zé)部門危重病人的護理和咨詢，為部門未來向?qū)？品较虻陌l(fā)展做好準(zhǔn)備。

　　2.科室輸液工作非常重要，容易出現(xiàn)問題。成立輸液質(zhì)量管理小組，控制護理質(zhì)量。

　　3.計劃申報項目。

　　在這一幕之后，世界上的一切都很艱難。在今后的工作中，我將繼續(xù)鍛煉我與整體情況合作的能力，處理復(fù)雜情況的能力，在婦產(chǎn)科護士長的職位上，在主管工作中，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)！

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