- 相關推薦
2017公司企業(yè)團代會工作報告
工作報告，范文中的一種形式。它是指黨的機關、行政機關、企事業(yè)單位和社會團體，按照有關規(guī)定，定期或不定期地向上級機關或法定對象匯報工作。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表公司團委向大會作報告，請審議。
一、 公司共青團工作的新發(fā)展。
一個時期以來，在公司黨委、團省委、原三大高速公路公司黨委、省交通廳團委的正確領導下，公司各級共青團組織團結帶領廣大團員青年銳意創(chuàng)新，務實苦干，為云南高速公路的發(fā)展事業(yè)做出了積極貢獻。團的工作在繼承中創(chuàng)新，在探索中前進，走過了值得銘記的發(fā)展歷程。
(一)青年思想政治工作進一步加強。公司各級團組織堅持不懈地用鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等黨的重大戰(zhàn)略思想和先進理論教育、引導、武裝團員青年，構筑青年的精神支柱，著力提高團干部和廣大團員青年的理論素養(yǎng)和政治覺悟。各級團組織緊緊抓住建黨和建團80周年、"五四"、"七一"、黨的十六大及歷次全會、紀念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年以及紅軍長征勝利70周年等契機，利用團員青年座談會、專題活動、團干部培訓班、團的宣傳陣地等，大力加強青年愛國主義、集體主義、社會主義教育。認真組織開展團員意識教育和社會主義榮辱觀教育，不斷提高高速公路青年的政治素質、道德素質、組織意識和模范意識。廣泛開展云南高速公路事業(yè)改革發(fā)展形勢任務教育，增強了廣大青年積極投身云南高速公路建設、管理、發(fā)展事業(yè)的使命感和責任感，構筑了青年與云南高速公路事業(yè)同發(fā)展的職業(yè)追求。
(二)青年在企業(yè)生產建設中的生力軍和突擊隊作用進一步發(fā)揮。目前，公司共有35歲以下青年1855人，占公司在冊職工的62%，其中團員854人，占公司在冊職工的28%。青年是公司生產發(fā)展極為重要的力量。無論是在高速公路建設施工現(xiàn)場，還是在高速公路收費窗口，時時都能看到團旗在飄揚、團徽在閃光，看到青年職工們忙碌的身影。各級團組織積極實施青年素質工程、青年人才工程，圍繞公司生產中心工作開展企業(yè)青工技能振興計劃、青工創(chuàng)新創(chuàng)效、青年崗位能手評選、崗位練兵、技術比武、團員示范崗、青年安全示范崗等豐富多彩的活動，積極引導青年立足崗位成才建功，為云南高速公路事業(yè)發(fā)展作貢獻。在急難險重的高速公路建設項目中，指揮部的團員青年紛紛組織起青年突擊隊，攻堅克難，出色地完成了一項又一項建設任務。在高速公路車輛通行費征收一線，"十佳站長、十佳收費員"成為收費員學習的標兵;年輕的收費員楊曉川同志為保護票款，與劫匪殊死搏斗，獻出了寶貴的生命，成為"車輛通行費征收員的楷模"，成為云嶺高原廣為傳誦的英雄。
(三)青年參與企業(yè)精神文明建設活動進一步拓展。青年文明號創(chuàng)建是共青團投身社會主義精神文明建設的重要載體和著名品牌。截止2006年底，公司基層青年集體創(chuàng)建有省級青年文明號3個、廳市級青年文明號19 個、縣區(qū)級青年文明號31個，嵩明管理處小街收費站正在申報創(chuàng)建國家級青年文明號。公司各級團組織堅持不懈地深入開展青年志愿者行動，定期、不定期組織開展便民、利民、為民服務活動，如義務獻血、"防艾、防毒"義務宣傳、交通安全義務宣傳、義務清潔社區(qū)、服務區(qū)、照顧孤寡老人等等。積極開展扶貧濟困獻愛心活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，一個時期以來，各高速公路建設指揮部投資600多萬元為沿線群眾修建鄉(xiāng)村道路、搭建便橋、架設飲水管道、維修校舍、平整農田，捐資142.6萬元，援建希望小學5所。各級團組織、團員青年共向貧困人群捐款17萬多元，結對幫扶失學兒童25人，結對幫教未成年犯21人，為沿線遇險受困群眾做好事不計其數(shù)。云南高速公路青年力所能及地在高速公路沿線播撒自己的愛心，給那些需要關愛的人們送去了溫暖，受到了沿線群眾的好評。在倡導樹立"團結、友愛、互助、進步"時代新風的同時，也為公司樹立了良好的社會形象。各級團組織積極參與企業(yè)文化建設，經常開展豐富多彩的慶�；顒�、文體活動，豐富團員青年的文化生活，寓教于樂，使團員青年在潛移默化中接受教育。
(四)團組織的自身建設進一步推進。各級團組織緊緊依靠黨建帶團建，團的自身建設取得了良好成績，增強了團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。除原昆瑞、昆磨、東部等三個撤銷的高速公路公司團委外，公司共有團總支5個，直屬團支部 21個，基層團支部28個�；咀龅搅�"哪里有團員青年，哪里就有團組織"。思茅管理處元江收費管理所團支部榮獲2004年云南省"五四紅旗團支部"榮譽稱號。原昆磨公司團委被列為云南省"五四紅旗團委"創(chuàng)建單位。公司掛牌成立僅僅兩個月后，公司團委就得到了團省委的批復組建，并及時開展各項工作，確保了在重大改革之際，公司團員青年思想不亂、共青團工作不斷。各級團組織積極做好"推優(yōu)"工作，每年都有一批團員經團組織推薦光榮入黨。團干部隊伍整體素質不斷提高，作風建設取得明顯成效。
回顧一個時期以來的工作，我們深深地感到，公司共青團事業(yè)的發(fā)展和廣大團員青年的成長進步，凝聚了全公司各級黨政工領導、上級團組織的親切關懷和正確領導，以及相關單位、部門的大力支持和熱情幫助，更是廣大團員青年和團干部勤奮刻苦工作的結晶。在此，請允許我以大會的名義，向長期以來關心、支持公司共青團工作的各級領導和相關單位、部門致以崇高的敬意!向曾經為共青團工作出力流汗、奉獻青春的老團干表示衷心的感謝!向忠誠于共青團工作的廣大團員、團干部，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上默默奉獻的廣大青年表示誠摯的問候!
回顧一個時期以來的工作，我們深深地體會到，做好新形勢下的共青團工作和青年工作，必須始終堅持以下基本經驗：
第一，只有堅持黨的領導，堅持用鄧小平理論和"三個代表"重要思想、科學發(fā)展觀等黨的先進理論指導團的工作，高舉團旗跟黨走，共青團才能始終保持正確的政治方向。
第二，只有堅持服從和服務于企業(yè)黨政工作大局，團結帶領廣大青年積極投身企業(yè)的改革、建設、發(fā)展大業(yè)，始終把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找準位置、發(fā)揮作用，才能有效發(fā)揮團組織的影響力、帶動力和創(chuàng)造力，共青團才能充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
第三，只有堅持為青年的成長成才服務，密切聯(lián)系青年，教育引導青年，竭誠幫助青年，為黨發(fā)現(xiàn)、團結、凝聚、培養(yǎng)青年人才，共青團才能充分發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。
第四，只有堅持緊緊依靠黨建帶團建，抓好團的自身建設，夯實團的基層組織，造就一支素質優(yōu)秀、作風過硬的團干部隊伍，共青團事業(yè)才有可靠的組織保障。
回顧一個時期以來的工作，我們清醒地認識到，我們的工作同企業(yè)黨政以及青年的要求相比，還存在不少差距：極少數(shù)基層團組織作用發(fā)揮不明顯與極少數(shù)基層單位不夠重視共青團工作，形成了非良性循環(huán);基層團干部的數(shù)量和質量制約了企業(yè)共青團事業(yè)的更快發(fā)展，部分兼職團干部荒廢團的工作，團干部隊伍建設有待進一步加強;一些基層團組織不夠健全，缺乏活力，活動缺乏創(chuàng)新，沒有吸引力，團組織凝聚力不強;一些基層團組織團結廣大團員青年服務企業(yè)黨政中心工作，服務青年成長成才的能力和質量有待提高;部分團員的團員意識淡薄，團員的先鋒模范作用不突出，等等。這些問題的存在，有云南高速公路的歷史不長，建設、管理體制在不斷探索、改革中前進，基層單位建團時間較短，人員的人事關系構成復雜多變，生產建設任務繁重等客觀方面的原因;也有團干部進取精神不足，工作積極主動性不夠，畏難情緒嚴重，不善于擠出時間創(chuàng)造條件開展工作等主觀方面的原因。這些問題，需要我們在今后的工作中以創(chuàng)新的精神和務實的作風持續(xù)改進、認真解決。
二、新時期公司共青團工作面臨的形勢和工作指導思想
各位代表，回顧過去，我們在奉獻中收獲碩果;展望未來，我們在新的歷史起點上書寫希望。要做好新時期的公司共青團工作，就必須對面臨的新形勢、新機遇、新任務、新挑戰(zhàn)有一個充分的認識。
(一)構建社會主義和諧社會，為公司共青團工作指明了新方向。
黨的十六屆六中全會提出的構建社會主義和諧社會的奮斗目標，是我們黨從落實科學發(fā)展觀和全面建設小康社會的全局出發(fā)而確定的一項重大戰(zhàn)略任務。為實現(xiàn)這一宏偉目標，全國上下都在積極抓落實，省委提出了建設富裕民主文明開放和諧云南的目標，公司黨委提出了構建和諧企業(yè)的目標。團的事業(yè)是黨的事業(yè)的組成部分。作為黨的助手和后備軍，構建和諧社會，自然為團組織的工作指明了新方向。團結帶領廣大團員青年積極參與和諧社會、和諧企業(yè)建設是公司各級團組織當前和今后較長一個時期的根本任務。公司各級團組織要從構建社會主義和諧社會的大背景出發(fā)，思考和謀劃團的整體工作。不斷提升公司團員青年構建和諧社會、和諧企業(yè)的思想素質和創(chuàng)造能力。
(二)公司新組建，為高速公路行業(yè)共青團事業(yè)的發(fā)展帶來了新機遇。
2006年5月28日，公司正式掛牌成立，這是云南省委、政府進一步深化云南公路建設投融資體制改革，加快云南公路建設步伐的重大戰(zhàn)略舉措。公司既是我省政策性投融資平臺，收費公路建設、管理、經營的主體，政府性資金資本化運作的實體，又是獨立的法人實體和市場主體，具有雙重性定位。公司的成立，在實現(xiàn)了云南高速公路行業(yè)領域人、財、物、融資、管理等資源整合的同時，也實現(xiàn)了高速公路行業(yè)共青團資源的整合。云南的高速公路事業(yè)，云南高速公路行業(yè)的共青團事業(yè)都迎來了新的重大發(fā)展機遇期。公司各級團組織、廣大團員青年要把思想認識統(tǒng)一到省委、政府的決策上來，審時度勢，抓住機遇，緊緊圍繞公司黨政大局，把團員青年個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密結合起來，展示共青團和青年工作的新成就、新作為。
(三)公司新的發(fā)展戰(zhàn)略目標，為共青團工作明確了新任務。
根據(jù)省委、政府把云南建成中國連接東南亞、南亞國際大通道的戰(zhàn)略構想和總體部署 ，公司制定了《"十一五"戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃綱要》，明確提出，"十一五"期間，公司公路建設投資要完成760億元以上，新建高等級公路1900公里以上，其中新建高速公路1500公里以上;2010年，公司所管理的高等級公路要達到5300公里以上，其中高速公路達到2700公里以上。同時，公司將朝著逐步發(fā)展成為具有較強投融資能力、國際化經營能力和業(yè)務相關多元的國有大型企業(yè)目標邁進。目標宏偉，任務艱巨，使命光榮。公司大有可為，加快發(fā)展機遇難得。目標的實現(xiàn)，需要包括公司團員青年在內的全體云南高速公路人同心同德，不懈奮斗。公司團組織要為實現(xiàn)這一目標找準著力點和聚焦點，緊緊抓住青年成才建功這條主線，培養(yǎng)大批青年人才，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，努力發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。
(四)當代青年和青年工作的新變化對團的工作提出了新挑戰(zhàn)。
當前，我們正處在一個社會轉型時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這種空前的社會變革，給國家發(fā)展進步帶來巨大活力的同時，也使當代青年和青年工作的環(huán)境發(fā)生了深刻變化。今天的青年，思想觀念日趨多樣化，行為方式更加自主、理性、務實，追求個性、崇尚創(chuàng)業(yè)，更加注重個人價值的實現(xiàn)。青年面對的問題和困難也更加具體。從青年工作的環(huán)境來看，團的工作與青年需求不適應的現(xiàn)象進一步凸顯，一些傳統(tǒng)的聯(lián)系動員青年的渠道在弱化。青年和青年工作環(huán)境的變化，不僅是快速的、深層次的，而且是全局的、長期的。不適應這些新變化，不研究這些變化規(guī)律，不掌握引導青年思想的主動權，我們就做不好新形勢下的青年工作。
基于以上分析和認識，我們可以明確， 新時期公司青年的光榮使命是：緊跟黨的步伐，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為構建社會主義和諧社會，為加快云南高速公路事業(yè)的發(fā)展和實現(xiàn)公司的全面和諧快速發(fā)展奉獻青春、智慧和力量。
公司青年要完成時代賦予的光榮使命，共青團組織肩負著重要的責任。新時期公司共青團工作總的指導思想是：以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會、省第八次黨員代表大會、團省委十一屆七次全會和公司黨委(擴大)會、職代會精神，緊緊圍繞公司黨政工作中心，以動員和組織團員青年積極投身和諧社會、和諧企業(yè)建設為統(tǒng)攬，以培育高素質青年隊伍為目標，以改革創(chuàng)新為動力，調動一切積極因素，開拓新的工作領域，努力使團的工作在服務企業(yè)大局中實現(xiàn)更高的參與率、貢獻率、認同率，在服務青年中突出更強的主動性、針對性、實效性，全面增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團結帶領公司全體團員青年為加快云南高速公路事業(yè)發(fā)展，為實現(xiàn)公司的全面和諧快速發(fā)展而努力奮斗。
做好新時期公司共青團工作，根本在服務，服務于黨政工作大局，服務于青年的成長成才;重點在活動，沒有務實的、獨具特色的活動，就沒有有效的載體，就沒有活力和凝聚力;關鍵在創(chuàng)新，有創(chuàng)新才有進步、才有特色，才有動力。
三、團結帶領公司全體團員青年，在實現(xiàn)公司奮斗目標的實踐中成才建功。
(一)服務青年思想政治教育和成長成才勇拓新路。
一是要用馬克思主義中國化的最新成果構筑公司青年的精神支柱。各級團組織要以理想信念教育為核心，堅持用鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀武裝教育團員青年，努力引導團員青年樹立與現(xiàn)代經濟社會發(fā)展要求相適應的社會主義榮辱觀，并自覺把思想和行為統(tǒng)一到構建社會主義和諧社會中來。要及時宣傳學習上級黨團組織重要會議精神，讓廣大團員青年及時響應黨的召喚，執(zhí)行團的要求，始終沿著正確的道路前進。
二是要深化青年"企業(yè)觀"教育。"企業(yè)觀"是職工對企業(yè)的看法和認識，正確的"企業(yè)觀"引領職工愛企業(yè)、愛實踐、愛崗位、愛奉獻，幫助職工樹立正確的職業(yè)價值觀，錘煉高超的職業(yè)技能，實現(xiàn)崇高的職業(yè)追求，為企業(yè)贏得較強的市場競爭力。公司各級團組織要結合開展 "與祖國共奮進、與企業(yè)同發(fā)展"主題教育實踐活動，幫助公司團員青年認識云南公路交通基礎設施的發(fā)展現(xiàn)狀和省委、政府對公路交通發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署，認知取得的發(fā)展成就和企業(yè)的美好前景，引導青年不斷增強對企業(yè)的認同感、歸屬感、光榮感、使命感和責任感。要主動把宣傳貫徹公司黨委會、職代會、生產工作會精神作為重要內容，切實加強團員青年"企業(yè)觀"教育。
三是要改進教育引導青年的方式方法。要豐富教育引導青年的工作內容。要堅持抓學習、抓骨干、抓活動、抓陣地、抓宣傳、抓典型的有效做法。廣泛開展豐富多彩、健康有益的青年文化體育活動。不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動方式。充分運用互聯(lián)網、手機短信等新的工作方式，切實增強工作的針對性和實效性。團干部要深入基層、深入實際、深入青年，既要善于講大局、講大道理、協(xié)助做大事情，又要善于做個體的思想工作、講小道理、做精細化的事情，最大限度地把青年團結凝聚在黨的周圍。
(二)服務公司物質文明建設勇建新功。
大力開展青年素質工程。企業(yè)的發(fā)展離不開高素質的人才。公司青年若沒有良好的素質和過硬的本領，要談為公司的發(fā)展貢獻更多的力量只能是一句空話。按照公司的人才發(fā)展規(guī)劃，到2010年公司高級管理人才要超過職工總數(shù)的15%，各類專業(yè)人才要占到職工總數(shù)的70% 。為此，公司團組織要大力開展以倡導和幫助青年"學業(yè)務知識，拿學歷文憑、考資格證書，上技術等級"為主要內容的青年素質工程。學業(yè)務知識就是學習業(yè)務和工作崗位所需的各種知識。團組織可以通過組織導師帶徒、職業(yè)導航、團組織送書、青年讀書、技術團課、業(yè)務知識培訓等活動服務于青年業(yè)務知識的學習。拿學歷文憑就是鼓勵青年根據(jù)自身特點和發(fā)展需要，提升青年的學歷水平。團組織要充分掌握并為青年提供有關高校黨校、自考函授等信息資源，努力為青年提升學歷創(chuàng)造政策環(huán)境和學習條件;考資格證書就是根據(jù)企業(yè)、市場和青年自身發(fā)展的需要，取得企業(yè)急需的、國家認可的、國際通用的技術職稱，如：經濟師、監(jiān)理工程師、注冊會計師、注冊建造師等等。上技術等級就是引導青年技工提高操作技能，實現(xiàn)技術等級有序提升。團組織要緊緊抓住團中央開展"青工技能振興計劃"的契機，主動聯(lián)合有關部門，制定有效的晉級晉升制度，定期開展青年技能培訓、技能競賽、技能鑒定，服務企業(yè)高技能人才隊伍建設。
大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。高速公路是現(xiàn)代工程、材料、信息等眾多技術發(fā)展的產物，高速公路的建設、養(yǎng)護、營運管理等都具有較高的科技含量，這為高速公路青年施展創(chuàng)新創(chuàng)效才華提供了廣闊的舞臺。公司提出的"堅持走科技創(chuàng)新道路，不斷提升高速公路的科技含量，充分發(fā)揮科技進步對公路發(fā)展的引領作用，推進創(chuàng)新型公路企業(yè)建設"發(fā)展戰(zhàn)略，為公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效提供了良好的環(huán)境和支持。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是團組織服務企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、引導青年創(chuàng)新成才的有效載體。要切實抓好合理化建議、"金點子"征集、青年"五小"(小發(fā)明、小革新、小改造、小設計、小建議)、青年QC等活動載體建設，重點實施技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。探索設立青年創(chuàng)新創(chuàng)效基金或活動經費，評選表彰青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目和人才，推進組織機制、評價機制、激勵機制和轉化機制的建設，鼓勵青年職工立足崗位在推進原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新中大顯身手。
大力開展青年突擊隊、青年崗位能手、共青團員示范崗、青年安全示范崗、監(jiān)督崗創(chuàng)建活動。要把青年突擊隊建立在急難險重任務、關鍵工序、控制性工程和科技攻關項目上，開展突擊隊建設和管理的創(chuàng)新，使其真正成為一種有效的管理手段和推動生產建設的有效載體，成為培養(yǎng)青年人才和培育企業(yè)文化的有效載體。 要細化青年崗位能手的評選標準和評選辦法，如：把青年崗位能手的評選與收費站開展的星級收費員評選結合起來，提高青年崗位能手的評選質量及其示范帶動作用。企業(yè)安全生產重于泰山，各級團組織要以青年安全示范崗、監(jiān)督崗創(chuàng)建、青年安全知識競賽、安全預警應急方案設計、召開安全團課、崗位安全文化建設等活動為載體，團結帶領公司團員青年為企業(yè)安全生產做貢獻。
(三)服務公司精神文明建設勇樹新風。
精心樹好青年文明號品牌。青年文明號是共青團極具影響力的品牌活動，它以其倡導職業(yè)文明、塑造行業(yè)形象、凝聚團結青年建功立業(yè)的積極功效而受到社會的廣泛認可和關注。新時期，公司共青團要把精心樹好青年文明號品牌作為重要戰(zhàn)略來抓。抓創(chuàng)建質量，抓創(chuàng)建數(shù)量，抓創(chuàng)建升級，重點是抓創(chuàng)建質量。收費站是展示高速公路行業(yè)形象的主要窗口，也是青年集中的工作崗位，是青年文明號創(chuàng)建的重點。公司團委將與相關業(yè)務部門密切配合，制定更加嚴格、科學的創(chuàng)建考核標準和辦法，在提高創(chuàng)建質量上狠下功夫，使創(chuàng)建活動做到有計劃、有活動、有檢查考核、有表彰、有處罰，在思想認識、管理手段、規(guī)模效應、服務內容等方面進行深化，切實通過創(chuàng)建活動提高云南高速公路文明收費服務水平。
積極開展青年志愿者活動。青年志愿者活動是倡樹和諧文明新風的有效形式。各級團組織要充分結合自身實際，進一步加強志愿者服務的組織、項目、隊伍和機制建設。動員更多的團員青年以志愿服務的方式為社會、為職工多做好事、多辦實事。在志愿者行動實踐中提高青年的思想道德素質，展示高速公路青年的風采，增強團組織的吸引力和凝聚力。公司團委將積極響應團省委和諧云南志愿服務行動計劃，結合公司實際，在全省高速公路沿線組織開展"讓愛隨高速公路延伸"愛心促和諧志愿活動，號召廣大團員青年力所能及地為高速公路沿線遇險受困群眾、農村貧困學生、殘疾人、孤寡老人等特殊困難群體提供切實有效的幫助，奉獻高速公路人的一片愛心。
積極參與企業(yè)文化建設。企業(yè)的青年文化是企業(yè)文化的重要組成部分。公司提出，要構建充滿生機與活力的行業(yè)文化，形成具有文化魅力的新概念高速公路，以文化和精神的力量提升企業(yè)形象，塑造企業(yè)品牌，推動企業(yè)發(fā)展。同時提出要著力打造好"兩大走廊"，即昆明至瑞麗歷史文化走廊，思茅至磨憨綠色生態(tài)走廊。根據(jù)上述公司企業(yè)文化建設的安排部署，公司各級團組織、廣大團員青年要積極行動起來，做出青年應有的貢獻。要充分利用自身的組織優(yōu)勢和年輕人思想活躍、積極好動的特點，開展各種青年喜聞樂見、積極參與的文體活動，豐富團員青年的文體生活，使團員青年在潛移默化中接受教育。要大力開展先進青年集體、優(yōu)秀人物、典型事跡的評比表彰、宣傳學習工作，樹典型、樹榜樣、樹品牌，弘揚主旋律，激勵和營造積極向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，形成別具特色的企業(yè)青年文化。
四、緊緊依靠黨建帶團建，努力建設與企業(yè)體制機制相適應的現(xiàn)代企業(yè)團組織。
(一)緊緊依靠黨建帶團建加強團組織建設。
共青團是黨的先進青年組織。做好黨的青年工作，團組織必須緊緊依靠黨建帶團建，這是團組織自身建設的根本保證。要把團的事業(yè)作為黨的事業(yè)的一部分，把團的工作納入企業(yè)黨的工作之中。各級團組織要積極主動地向所在單位黨組織請示匯報工作，積極爭取黨組織對團的工作的關心和支持。要牢固樹立"有為才有位"的思想觀念，把團的工作做實、做新、做出成效，充分發(fā)揮助手后備軍作用和橋梁紐帶作用，贏得黨政的認可和青年的滿意。
(二)狠抓團組織建設的基層基礎工作。
加強團的自身建設是做好共青團工作的基礎和保障，如果團組織渙散了，團的工作就無從談起。一是要配合公司機構改革調整步伐，新組建的單位要及時成立團組織，原有的單位團組織機構設置不符合規(guī)定、不適應工作的要及時調整。如：有的單位團員人數(shù)很多，可以設團委的只設了總支，可以設總支的只設了支部，都要進行調整。二是要抓好新團員發(fā)展工作，不斷發(fā)展壯大團員隊伍。今后，要把發(fā)展現(xiàn)有非團職工入團數(shù)量作為考核基層團組織工作的重要指標。三是要抓好團籍注冊、團組織關系轉接、團費收繳等日常工作，正常開展團組織生活，進一步加強團員管理，加強團員意識教育，加強團組織的先進性建設。四是要加強團的制度建設，尤其是要切實建立、完善和發(fā)揮好團員代表大會制度、委員會制度、團的基層民主制度。各級團組織要認真建立工作臺帳，實施痕跡化管理，做到"說的必須做，做的有記錄"。五是要積極認真地做好推優(yōu)入黨工作。六是要借鑒ISO質量管理體系認證的做法，探索建立適應公司實際的團建標準化體系，使公司團建工作規(guī)范化。
(三)建設"四型團組織"。
一是要建設學習型團組織。學習是成長進步的源泉。學習是青年的一面旗幟。各級團組織要致力于廣大團干部、團員青年的全面發(fā)展，教育引導青年牢固樹立終身學習、全面學習的觀念和良好的學習習慣，努力在機關和生產現(xiàn)場形成人人學習的良好風氣。要教育青年樹立遠大理想，培養(yǎng)良好品德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要采取切實措施，廣泛深入地開展各種學習活動，幫助青年打下堅實的知識功底，全面提高自身的綜合素質。要積極主動地領辦和承辦企業(yè)青年的教育培訓和技能培訓事務，致力于把企業(yè)團組織辦成培訓青年的大學校。 要引導青年自覺地向實踐學習，到艱苦的環(huán)境中去，經風雨、受鍛煉、長才干，立足崗位，建功立業(yè)。
二是建設服務型團組織。服務，就是要為公司黨政中心大局服務，為企業(yè)青年的成才建功服務。服務是企業(yè)共青團工作的根本所在。要不斷增強服務意識，強化服務功能，豐富服務手段，拓展服務領域，完善服務體系。要制定并落實《為青年辦實事制度》，著眼幫助青年解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難，增強服務的時效性。要增強共青團服務青年的覆蓋面，既要服務先進青年，又要服務中間青年、一般青年和弱勢青年;既要服務企業(yè)長期職工，又要服務短期合同工、青年農民工。要把黨政認不認可、青年滿意不滿意作為評價團的服務工作的根本標準。
三是要建設創(chuàng)新型團組織。公司共青團正處在一個新的歷史起點上，要建立與企業(yè)體制機制相適應的現(xiàn)代企業(yè)團組織，就必須在團的工作思路、工作運行機制、工作方式方法、工作領域和自身建設上進行創(chuàng)新。 依靠創(chuàng)新去克服面臨的各種困難，依靠創(chuàng)新去落實和推進團的各項工作。同時要引導青年通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新推動工作進步，實現(xiàn)成才建功，促進創(chuàng)新型企業(yè)建設。
四是要建設效益型團組織。效益是共青團發(fā)揮作用的具體體現(xiàn)。公司共青團要努力實現(xiàn)"三個效益"，即人才效益、經濟效益、社會效益。人才效益是指公司團組織在培養(yǎng)青年人才上的有效作為。經濟效益是由企業(yè)的經濟性決定的，就是要講求團的組織行為花費的人財物最小化，所取得的收益最大化。過去一個時期，云南高速公路事業(yè)走過了一段從事業(yè)化管理到企業(yè)化管理的改革轉變歷程。公司的組建成立，使云南的高速公路建設、管理完全走上了市場化、企業(yè)化運作的道路。公司共青團工作應當迅速建立效益觀念，適應企業(yè)的體制機制。社會效益主要是講公司團組織在宣傳企業(yè)文化、樹立企業(yè)良好的社會和市場形象上所發(fā)揮的獨特作用。
(五)加強團干部隊伍建設。
完善團干部的選拔任用機制。要在堅持黨管干部的原則下，充分發(fā)揮上級團組織對下級團干部的協(xié)管職能，做好團干部的培養(yǎng)、選拔、管理和任用工作。要按照《黨章》和省委的有關文件精神，落實好團干部的配備數(shù)量和質量，落實好團干部的政治經濟待遇。當前培養(yǎng)企業(yè)團干部的政治標準是"黨放心、青年滿意"，素質標準是"復合型、硬本領"，工作標準是"勤于學習、勇于創(chuàng)造、甘于奉獻"，達到這些標準，需要黨團組織從培養(yǎng)人的角度，拓寬團干部的選拔范圍，尤其要有計劃地把管理、技術崗位上的優(yōu)秀青年選拔到團的崗位上經受鍛煉，努力建設一支梯次合理、善于圍繞企業(yè)生產經營開展團建工作的復合型團干部隊伍。
努力提高團干部的自身素質和工作能力。目前，我們面臨的最大挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大危機是本領的危機，最大恐慌是知識的恐慌。團干部要積極加強三種能力的培養(yǎng)，一是學習能力，要做到能夠自我加壓，勤于學習，善于學習，活學活用;二是執(zhí)行能力，就是貫徹落實企業(yè)發(fā)展要求、黨政領導和上級團組織要求的能力，也是聯(lián)系實際開展工作的能力;三是辦實事能力，就是團干部具體處理業(yè)務、開展活動的能力，也是針對一個活動項目，能否做到一抓到底，抓出成效的能力。三種能力的獲得，團干部的自我學習，自我鍛煉是關鍵。團組織要通過舉辦團干部培訓班、給團干部加任務、壓擔子等形式努力提高團干部的素質和能力。
加強團干部的作風建設。公司的團干部要努力成為勤奮學習的模范，銳意創(chuàng)新的模范，務實奉獻的模范。要切實增強事業(yè)心和責任感，只要在崗在任一天就要滿腔熱情地對待每一件事，盡心盡力地做好每一項工作。要樹立正確的政績觀，始終充滿實干精神，用實績評價工作，用實績推動團的事業(yè)發(fā)展。要發(fā)揚艱苦奮斗、深入基層、調查研究的工作作風，進青年門，察青年情，做青年友，解青年難。要充分發(fā)揚團內民主，開展批評與自我批評。要始終保持積極向上的人生追求，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，做黨放心、青年滿意的干部。
各位代表，同志們，作為新時期的青年，我們有幸感受到國家的日益強盛、社會的全面進步，有幸投身于波瀾壯闊的時代潮流，實踐和見證著云南高速公路事業(yè)的蓬勃發(fā)展和公司的做強做大。適逢盛世，理當不負盛世;生逢其時，更應奮斗其時。新的時代賦予我們新的使命，新的目標引領我們踏上新的征程，公司宏偉的發(fā)展藍圖為廣大團員青年提供了成才建功的廣闊舞臺。讓我們高舉團旗，緊跟黨走，團結奮進，開拓創(chuàng)新，務實苦干，努力開創(chuàng)公司共青團和青年工作的新局面，為創(chuàng)造公司燦爛美好的明天譜寫更加壯麗的青春篇章!
【公司企業(yè)團代會工作報告】相關文章：
團代會工作報告05-28
高中團代會工作報告03-12
最新團代會工作報告04-07
團代會團委工作報告04-07
公司團代會工作報告范文05-27
2017公司團代會工作報告03-12
縣團代會工作報告范文01-05