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酒店管理大專個人簡歷
時間一晃而過,我們將帶著新的期許,開啟新一輪的求職,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。一定要好好重視簡歷喔!以下是小編精心整理的酒店管理大專個人簡歷,歡迎閱讀與收藏。

酒店管理大專個人簡歷1
個人信息
xxx
目前所在:天河區(qū)
年 齡:26
戶口所在:湛江
國 籍:中國
婚姻狀況:未婚
民 族:漢族
身 高:164cm
體 重:53kg
求職意向
人才類型:普通求職
應聘職位:商務/電子商務—經(jīng)理/主管/專員/助理,銷售總監(jiān)/經(jīng)理
工作年限:2
職 稱:高級
求職類型:全職
可到職日期:隨時
月薪要求:20xx~3499元
希望工作地區(qū):廣州,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
xx公司
起止年月:20xx—03~20xx—11
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):酒店/旅游
擔任職位:機票預訂員
工作描述:國內(nèi)機票預訂旅游預訂
離職原因:
xx公司
起止年月:20xx—09~20xx—03
公司性質(zhì):私營企業(yè)
所屬行業(yè):酒店/旅游
擔任職位:前臺
工作描述:
離職原因:
教育背景
畢業(yè)院校:廣東省輕工業(yè)技師學院
最高學歷:大專
畢業(yè)日期:20xx—06
專業(yè):酒店管理專業(yè)
20xx—0920xx—06廣東省輕工業(yè)技師學院酒店管理專業(yè)
語言能力
外語:英語優(yōu)秀
粵語水平:精通
其它外語能力:
國語水平:精通
工作能力及其他專長
1)靈活創(chuàng)新的管理整合能力:可以根據(jù)相關(guān)的企業(yè)條件設計出從試點到整個公司的應用管理模式。提高計劃管理效率和新產(chǎn)品新服務管理
2)供應鏈管理,特別在創(chuàng)新開發(fā)中,放大經(jīng)濟效益和計劃完成非常關(guān)鍵因素。
3)作業(yè)規(guī)則和流程統(tǒng)一,能確保安全生產(chǎn)服務和優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)服務的前提。
4)企業(yè)團隊建設重點在與完善的'溝通體系,良好通暢的溝通渠道是建立團隊建設基礎(chǔ)。
5)企業(yè)班組隊伍建設,是一件單調(diào)和非常主要的事情,在許多時候不見得馬上見效,但是如果沒有進行考慮,往往是問題的所在。重視非正式成員的作用和引導。
6)針對工作中發(fā)現(xiàn)問題,設計出有針對性的員工培訓方案和計劃。實現(xiàn)公司的快速發(fā)展員工培訓是需要的,可以通過各級管理部門和管理人員分級分模塊進行培訓,實現(xiàn)有效和體現(xiàn)企業(yè)實際問題的培訓效果。
7)績效考核評估標準修整,不是教條的引用和解釋考核標準,建立良好基礎(chǔ)績效考核反饋的監(jiān)督機制,是團隊健康發(fā)展的保證。
酒店管理大專個人簡歷2
個人信息
性別:
年齡:xx歲
民族:
工作經(jīng)驗:x年以上
居住地:
身高:xxCM
戶口:
自我評價
樂觀,積極向上,能吃苦!有責任感,有團隊精神!
求職意向
希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位
尋求職位:其它
希望工作地點:
期望工資:4000 /月到崗時間:隨時到崗
工作目標/發(fā)展方向
希望能有更好的`發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷
▌20xx-10--20xx10:xx機械制造有限公司
所屬行業(yè):機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔任崗位:銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務
職位名稱:銷售采購管理都干
職位描述:銷售、要貨款。一般的采購,老板的助理!
▌20xx-06--20xx-01:xx交警隊
所屬行業(yè):政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(國有企業(yè))
擔任崗位:其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱:事故調(diào)解員
職位描述:事故調(diào)解員
教育經(jīng)歷
20xx-09--20xx-05xx影視職業(yè)學院管理類/酒店管理大專
20xx-09--20xx-07xx影視職業(yè)學院管理類/酒店管理大專
技能專長
語言能力:英語:一般;
計算機能力:初級
酒店管理大專個人簡歷3
×××
性別:男
學歷:大專政治面貌:0
生日:1991-01-××民族:漢族
婚姻狀況:未婚籍貫:河南-輝縣市黃水鄉(xiāng)土梯村
身高:165公分體重:65公斤
專業(yè):酒店管理工作經(jīng)驗:5年
期望工作地點:新鄉(xiāng)市輝縣新鄉(xiāng)縣
求職意向
行業(yè)/職位:旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲酒店管理期望月薪:6000元工作性質(zhì):全職
行業(yè)/職位:旅游/賓館/酒店/娛樂/餐飲娛樂管理期望月薪:6000元工作性質(zhì):全職
教育經(jīng)歷
學校名稱:新鄉(xiāng)市旅游學校專業(yè):酒店管理就讀時間:20××-09-01至20××-02-28獲得學歷:大專
學校名稱:河南經(jīng)貿(mào)學院專業(yè):工商管理就讀時間:20××-02-28至20××-07-01獲得學歷:大專
語言能力
語種:英語能力:一般
工作經(jīng)歷
公司名稱:林州市林州賓館
工作時間:20××-××-30至-05-06
公司規(guī)模:××0~200人
所在部門:運營
工作分類:高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理
職位月薪:4000及以上
工作描述:在職期間!賓客網(wǎng)絡滿意度95%,保持常年林州同等級酒店運營前列,并屢次接待政府事業(yè)單位牽頭的各項食宿安排活動。
公司名稱:焦作魯豫商務酒店
工作時間:20××-07-24至20××-××-28
公司規(guī)模:××~××0人
所在部門:運營
工作分類:高級經(jīng)營/管理運營總監(jiān)
職位月薪:4000及以上
工作描述:參與酒店前期籌備,工程驗收,酒店組織架構(gòu)構(gòu)建,人員前期培訓!
公司名稱:新鄉(xiāng)金港風尚酒店
工作時間:20××-05-20至20××-07-11
公司規(guī)模:××~××0人
所在部門:酒店
工作分類:高級經(jīng)營/管理酒店經(jīng)理
職位月薪:3000~3999
工作描述:
公司名稱:新疆石河子市石河子賓館
工作時間:20××-04-01至20××-05-09
公司規(guī)模:200~500人
所在部門:康樂部
工作分類:高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理助理
職位月薪:4000及以上
工作描述:(四星級)負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施,并根據(jù)酒店的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃,并對酒店實際運營進行質(zhì)檢工作安排。根據(jù)酒店實際運行狀況,進行市場針對調(diào)查,出臺相應營銷策劃及實施。
公司名稱:上海舒安連鎖品牌
工作時間:20××-11-01至20××-04-01
公司規(guī)模:200~500人
所在部門:行政部
工作分類:高級經(jīng)營/管理副總經(jīng)理/副總裁
職位月薪:4000及以上
工作描述:參與酒店前期籌備工作,擔任酒店店長,主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作,酒店管理制度的.制定,協(xié)助總公司總經(jīng)理對酒店的日常管理。并且負責酒店前期運營階段的經(jīng)營策略,與品牌的發(fā)展方向。
公司名稱:封丘縣浴瀧潭溫泉會所
工作時間:20××-08-01至20××-11-01
公司規(guī)模:××~××0人
所在部門:行政部
工作分類:高級經(jīng)營/管理總經(jīng)理
職位月薪:3000~3999
工作描述:參與酒店前期籌備工作,擔任店長期間,主要負責酒店人員的招聘、培訓包括共性課程、團隊建設、拓展活動等工作,酒店管理制度的制定,組織協(xié)調(diào)籌備階段的人員開展前期工作,并且負責酒店前期運營階段的經(jīng)營策略,與發(fā)展方向。
公司名稱:林州禧福源商務酒店
工作時間:20××-06-××至20××-07-30
公司規(guī)模:××0~200人
所在部門:行政人事
工作分類:高級經(jīng)營/管理人事經(jīng)理
職位月薪:3000~3999
工作描述:參與該酒店前期人員招聘,培訓。以及組織架構(gòu)的組建工作。
公司名稱:商丘鴻潤國際酒店
工作時間:20××-11-01至20××-06-07
公司規(guī)模:××~××0人
所在部門:行政部
工作分類:高級經(jīng)營/管理部門經(jīng)理/主管
職位月薪:20xx~2999
工作描述:參與酒店(三星級)前期籌備工作,擔任行政部經(jīng)理,主要負責酒店人員的招聘、培訓等工作,酒店管理制度的制定,協(xié)助總經(jīng)理對酒店的日常管理。
在工作中積累酒管軟件知識。具有良好的部門溝通能力,善于交際,能妥善處理人際關(guān)系。吃苦耐勞,具有極強的學習能力。能獨立處理問題。曾參與多個酒店籌備項目,積累了一整套酒店籌備等工作經(jīng)驗。熟練掌握客房、人力資源及酒店相關(guān)知識技能。
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