物業(yè)入職感言怎樣寫

　　如今的物業(yè)一般是指具備居住功能、供人們生活居住的建筑，包括住宅小區(qū)、單體住宅樓、公寓、別墅、度假村等，也包括與之相配套的共用設施、設備和公共場地。。接下來小編搜集了物業(yè)入職感言怎樣寫，僅供大家參考，希望幫助到大家。

　　篇一：物業(yè)入職感言

　　從入職到現(xiàn)在也已經(jīng)兩周有余了，在這兩周里也陸續(xù)參加了一些工作。在工作中，取得了些快樂，也有些疑惑。接下來我也不做流水帳式的工作體會了，具體談幾個方面的體會。

　　首先我解釋下為什么題目加上80后這樣的字眼，前幾天看集團的資訊日報，里面有一篇專題文章談到“70后與80后的管理暗戰(zhàn)”，里面的很多觀點，我非常的贊同，但是我也想為80后說些自己的看法。確實社會上對于80后，也就是我們這一代人越來越關注，對于我們屬性研究也越來越多。作為第一代獨生子女，我們的成長路線和現(xiàn)在大多數(shù)的管理者，或者說同事不一樣。我認為差異化正是這個時代的特點，如何真正運用好這樣的差異化才是正解。美國，作為一個移民國家，他們的公民什么樣的人都有，差異化更是嚴重，可是處理的好這會是一種動力。

　　英雄主義的職場體現(xiàn)：作為80后的一代，人們說的最多的就是我們?nèi)绾沃靖邭獍粒瑘F隊能力如何差，如何的過于浮躁，如何的缺乏敬業(yè)和職業(yè)精神，如何的過于個人英雄主義。確實，我也從不否認我們的英雄主義。可是我想重新定義，我稱之為新英雄主義。作為英雄就要有改變結(jié)局的能力，就要有百折不撓的精神，要有用于承擔的主人翁精神，在工作中，我體會到英雄主義的快樂，比方說我希望通過我對法律法規(guī)的分析可以達到預防一些突發(fā)事件的發(fā)生，降低風險，降低損失。我希望通過我做的如何回避家政風險培訓的PP可以達到降低家政風險目的。這樣我就可以說：I am a hero。這就是我認為的英雄主義的職場體現(xiàn)，我認為英雄主義并不與團隊精神相違背，團隊需要英雄。英雄是創(chuàng)新的，英雄是敢于承擔任務的，英雄同樣是具有號召力的。其實只要在工作中尋找到了快樂，那就是英雄。

　　價值觀再造：來到萬科，可以說我的`價值觀發(fā)生了比較大的顛覆。以前，我認為，成功，就是住別墅開奔馳掙大錢。但是我現(xiàn)在認識到錢不是財富的唯一體現(xiàn)，也不是成功唯一標準。比陳景潤，王進喜，李素麗有錢的人多的是，但是這些來自各行各業(yè)的人，誰能說他們不成功。為別人創(chuàng)造更多的價值的同時也為自己創(chuàng)造價值才是成功。同樣是看集團網(wǎng)站BBS，很多人抱怨物業(yè)收入不高，待遇不好。但是，我發(fā)現(xiàn)有一個人的留言很有意思，他說不高是因為我們做的不夠好。記得有一則電視廣告，內(nèi)容是一個水龍頭廠家（科勒），找到世界頂級的建筑設計師，設計師給他廠家介紹他們的設計多么多么的好，哪里哪里都有他們的設計，可是廠家代表只說了一句話，我需要你們設計出來的房子能用上我們科勒的水龍頭。為了一個水龍頭去設計房子？看起來是天方夜潭，但是同樣的道理，如果萬科物業(yè)足夠優(yōu)秀，優(yōu)秀到所有的房地產(chǎn)開發(fā)商專門設計能配合萬科物業(yè)的房子和小區(qū)。那么還有人擔心薪水待遇問題嗎？因此我的價值觀，或者說最想做的事情，將我所從事的做到前面提到的那個狀態(tài)。

　　意志力問題：很多人說80后不能加班，經(jīng)不起失敗等等…。我認為有了正確的價值觀以及良好的心態(tài)，很多問題都是迎刃而解的。就拿我這2個星期來說吧，我也加班，我也做工作做不好，可是我從我做的工作中尋找到了樂趣，我認為做突發(fā)事件分析很有意思，可以預防下次同類事件的發(fā)生，降低事件偶然性；做風險管理，對如何避免家政風險培訓有趣，可以替公司降低風險；業(yè)務詢查，可以通過詢查改進不足，等等工作。正好最近發(fā)了本書，《請給我結(jié)果》，寫的可以說是一針見血，那么為了結(jié)果的達到，為了好的結(jié)果換取好的待遇或者實質(zhì)性的東西，那么意志力也將會不斷提升。

　　其實說來說去最終還是回歸到一個問題—－心態(tài)。心態(tài)決定思考，心態(tài)決定價值觀，心態(tài)決定行動。行動是結(jié)果的基礎。我相信大家一起努力，結(jié)果會更好。

　　篇二：物業(yè)入職感言

　　人生中有許許多多的驛站，每個驛站標志著一個過程的結(jié)束，同時也意味著一個新過程的開始。我不斷地梳理著自己的思緒，感覺人生就像是旅行，旅行的途中會碰到許多岔路，不同的岔路上有著不同的風景，每到一個路口就意味著一個新的起點，新的開始。我始終相信一句話：只有越努力才會越幸運。

　　20**年6月我加入了XX這個大家庭，就職于品質(zhì)管理部做客服的我，也算進入了一個全新的工作環(huán)境。盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力和緊張。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，我一有問題就及時請教上級領導和同事，積極學習工作所需要的各項知識，努力提高自己的業(yè)務水平。通過近一個月時間，在自身的不斷學習了解、同事的幫助和指導以及經(jīng)過入職培訓后，我基本上了解了公司的發(fā)展歷程及戰(zhàn)略，清楚了各部門的職責和公司的'業(yè)務流程，初步掌握了公司目前在管服務的各項目情況，同時也對自己在公司的定位更加明確。

　　對于一名具有8年物業(yè)服務工作經(jīng)驗的我來說，每個物業(yè)公司的服務經(jīng)營管理模式都是大同小異，但每個公司的企業(yè)文化、服務業(yè)態(tài)、戰(zhàn)略的不同，之所以才有部分差異。在XX物業(yè)工作期間我過得非常充實和快樂，在這里我希望得到領導的肯定、同事的認可，當然我也會通過自己的努力來證明。我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心和勇氣就一定會取得成功。

　　社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。XX物業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機遇，希望在今后的工作中各部門（項目）相互積極配合，完成公司的戰(zhàn)略目標，與XX一起成長、共創(chuàng)輝煌。

　　篇三：物業(yè)入職感言

　　要做好物業(yè)經(jīng)理這個工作、做一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理是不容易的，所以，未來的工作中我將沒有過多豪言壯語，有的將只有無私無畏默默奉獻，認真踏實履行物管人員的義務和職責，無論大小事，都從我做起。

　　怎樣做好物業(yè)經(jīng)理呢？這個問題我思考了很久，其實的企業(yè)文化就已經(jīng)告訴了我答案“說到做到、以心交心，人際關系簡單，重視人才”只有足夠了解了，把自己當做人，自然就能明白其中道理。在同業(yè)公司中已經(jīng)拔得頭籌，正是因為正確的審視了物業(yè)的地位價值。沒有把僅僅將自身當做是只求服務保障，不求利潤效益的服務部門，而是當一種產(chǎn)業(yè)。這樣要求了身為物業(yè)人的每一個人，都應該提高自我認知。

　　來到的我，這一刻就已經(jīng)將自己看做了一名人。初入，也許我還有許多地方了解得不夠全面，但是做物業(yè)，不是靠某一個人單獨的力量，而是靠團隊的'力量。大家都知道“水桶定理”吧，它講到：一個團隊，如果沒有良好的配合意識，不能做好互相的補位和銜接，單個的木板再長也沒有用，這樣的木板組合只能說是一堆木板，而不是一個完整的水桶、一個團隊。作為物業(yè)公司的一員，團結(jié)互助是我們每個人敬崗愛業(yè)的基本表現(xiàn)，是肩負義不容辭的重大責任。我們這個團隊，就更應該緊緊抱在一起，團結(jié)互助不斷提升自我價值。我們個人表現(xiàn)更是是物業(yè)服務形象的一個重要窗口。我們的工作主要有日常投訴處理、收費租賃、基礎設施設備維修維護、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護、水電維護、安全保衛(wèi)。有文稿處理、檔案管理、文稿報批轉(zhuǎn)、會議安排、學習培訓、上級部門檢查及外來單位參觀、指導的迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我們要進一步強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，以高度負責的態(tài)度認真辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，這是大家要團結(jié)協(xié)作努力的結(jié)果。

　　“學海無涯”雖然已經(jīng)我們早已不是學子身份，但是作為一個社會人都應將此當做人生的導航桿。作為一名物業(yè)工作者，我們要樹立正確的改革價值取向和目標追求，確保物業(yè)管理事業(yè)進入快速發(fā)展的軌道，推動工作與時俱進，實現(xiàn)新的飛躍。在未來的日子里，為了進一步規(guī)范物業(yè)管理活動，努力提高管理水平，根據(jù)公司指示精神和國家《物業(yè)管理條例》，我們將展開扎實的業(yè)務知識的培訓和學習，使大家熟練掌握各項專業(yè)技能，成為一身多能的符合型人員。通過不斷的學習，以飽滿的熱情，使我們的工作能力服務質(zhì)量有新的提高，經(jīng)濟效益有新的突破，爭取完成公司下達的各項指標。在未來的日子里，讓我們攜手一起為創(chuàng)建更美好的明天！

　　篇四：物業(yè)入職感言

　　很幸運，我通過了復試，成為了**物業(yè)的一員，非常感謝公司領導對我的信任，讓我加入到**這個大家庭中。

　　4月9日早上，我來到公司報到，行政人事部對我和另外兩名新員工進行了相關的入職培訓，讓我更深一層的了解到**的企業(yè)文化和管理制度，讓我能夠更好的開展今后的工作，使我對公司以“為開發(fā)商解憂、為業(yè)主盡職、為社會盡責、為員工負責”企業(yè)使命有了充分的認識以及對公司的服務理念“科學管理、團隊協(xié)作、服務至誠、精益求精”的深刻體會。

　　在公司每兩周都會有一次員工培訓，內(nèi)容也很豐富，通過這幾次的視頻培訓和經(jīng)驗交流會，讓我了解到**不僅是一個自身發(fā)展的企業(yè)，也是一個看重人才、培養(yǎng)人才、幫助員工一起發(fā)展的企業(yè)，確實，優(yōu)秀的'人才是公司發(fā)展的動力！

　　在工作之余，我一定要充分利用公司提供的平臺，努力學習，為自己充電加油。盡管我現(xiàn)在在一個平凡的崗位上，但我會認真、努力的完成每一項工作，用自己微薄的力量，為**營造更好的未來。在以后的工作道路上，無論是陽光還是風雨，我都會執(zhí)著堅定、努力進取。我愿和公司同呼吸、共命運，與**一起成長。

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